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准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪12-15k,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪12-15k,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
【珍岛海外事业部】招聘 珍岛海外事业部,于2019年成立,目前已有员工近1000余人,属于珍岛集团组织架构下的外贸体系板块。以无锡为数据研发基地,业务覆盖长三角、珠三角等主要外贸进出口城市,主要针对的客户群体以外贸企业为主。 国际买家一般通过什么互联网渠道寻找合作伙伴? 答案:谷歌搜索引擎。实际上我们通过目前面向国际市场的 B2B平台针对搜索引擎的优化和广告投放,也可以进一步验证搜索引擎作为买家 寻找供应商的重要地位 。 因此,谷歌将会是外贸企业拓展业务的最有力助手! 我们的客户群体:外贸企业的老板,法人,决策人等。 我们的优势:拥多个自己的品牌建设,可以让客户的信息在海外多平台曝光,提升外贸企业的全球品牌形象,从而提升网站排名,增加曝光度和询盘量;同时公司还拥有谷歌、抖音,谷歌,yandex等多个核代资质! 岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者,团队top者-薪资增加并优先录用; 2、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 3、三个月考核通过可直接带团队; 4、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 5、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。
岗位职责: 1、根据城市发展战略和业务需要,完善现有培训体系、课程体系和管理制度; 2、负责调研收集业务端培训需求,制定并实施有效的培训计划,助力业务目标达成; 3、负责城市讲师团的运营,完善讲师管理制度,促进讲师活跃度; 4、负责城市搏学考试的促学和落地实施,提升各岗位专业能力。 岗位要求: 1、统招全日制本科学历及以上,2年以上培训赋能岗经验优先; 2、具备独立实施培训项目、课件开发和授课的能力; 3、具备优秀的沟通和学习能力,有服务意识,抗压性强。
岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行; 3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案; 4.负责提交月度、季度采购工作报告; 5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 6.负责物料认证的组织管理; 7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 10.负责采购部门的文档管理工作; 11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 12.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.6年以上采购工作经验 5.接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;
岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行; 3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案; 4.负责提交月度、季度采购工作报告; 5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 6.负责物料认证的组织管理; 7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 10.负责采购部门的文档管理工作; 11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 12.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.6年以上采购工作经验 5.接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;
岗位要求: 1.大专及以上学历,营销、商务、医药、护理等相关专业。 2.从事2年及以上医疗器械或药品相关商务/市场工作经验。 3.具备良好的沟通能力,学习能力和适应能力; 4.具备良好的团队合作精神。 岗位职责: 1.负责管理及落实与上游、下游的沟通、协调及合作 2.落实周期性对经销商的考核,包括数据收集,奖励核算与发放。 3.对接医院服务,完成产品信息收集,每月帐款核对及跟进医院回款 4.与现有经销商维护良好关系,做好客户满意度调查与分析,及时提供商务支持; 5.建立与采购部门和财务部门的良好沟通;
岗位职责:
1.与客户保持全面深入沟通,了解客户的金融配置目的,为其制定符合要求的金融配置方案。
2.提供专业投资理财常识当客户缺乏相应的投资理财知识时,需要向客户解释和灌输理财知识和投资常识,向客户解释和帮助客户理解投资机会以及投资过程中的一些误区,帮助客户理解、评价风险。
3.全面的需求分析需全面了解客户的财务状况、家庭基本情况、客户的财务需求,帮助客户设计匹配的金融配置方案,并将方案与客户沟通,达成一致。方案涵盖银行、证券、基金、信托、融资贷款、保险、信用卡等业务
4.持续的经营和维护客户。
5.有较强的团队管理能力,团队建设能力,辅导组员制订活动量管理,并跟踪。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;学校、培训机构等教培行业政策扶持优先;
2、1-3年以上金融行业工作经验,有团队管理经验者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
7、工作时间朝九晚五周末双休。
岗位职责: 1、按照工程施工进度、及时做好各类技术资料的收集、整理、归档工作; 2、复制指导各分部、分项、检验批及竣工验收工作,协助和整理施工技术资料; 3、负责指导监督现场试验和抽样试验工作; 4、负责收集施工过程的影像资料; 5、负责工程创优资料整理工作; 6、负责组织实施集团及工程公司管理体系规定的相关工作; 7、对各项目资料员工作进行指导与督促; 8、完成领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、工民建、工程管理、建筑管理、土木工程专业大专以上学历; 2、3年以上施工单位项目资料主管工作经验,有过完整的项目经验,有工程创优经验; 3、熟练操作WORD、EXCEL、CAD等软件; 4、有良好的沟通协调和文字能力; 5、责任心强,能有效率的完成工作任务。
岗位职责: 1、根据客户要求,制定采购方案; 2、负责产品询价、比价、议价; 3、负责跟单工作,把控工厂出货品质与生产进度,确保准时出货,做好品质检验; 4、开发并掌握优质礼品定制或标品供应商,进行有效的供应链管理; 7、熟悉礼品常见品类,包括成本构成、工艺材质卖点等情况,具有很强的价格审核能力; 8、了解礼品的质量标准要求,对礼品行业的产品趋势有独道的见解。 任职资格: 1、大专以上学历,5年以上礼品采购经验; 2、具有较强的Sourcing能力、开发能力、懂得供应商的开发、评估和管理; 3、具有一定的商务谈判技能,对供应商有良好的控制能力,并有团队协助精神; 4、熟悉供应商评估、ISO质量体系、生产加工类企业流程,能快速响应,高效率完成采购任务; 5、有礼品行业采购工作经验优先。
岗位职责: 1、根据客户要求,配合销售进行选品提案,并制定采购方案; 2、开发并掌握优质礼品定制或标品供应商,进行有效的供应链管理; 3、负责产品询价、比价、议价; 4、负责跟单工作,把控工厂出货品质与生产进度,确保准时出货,做好品质检验; 5、了解礼品的质量标准要求,对礼品行业的产品趋势有独道的见解。 6、负责公司的仓库管理; 7、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,5年以上礼品采购经验; 2、具有较强的Sourcing能力、开发能力、懂得供应商的开发、评估和管理; 3、熟悉礼品常见品类,包括成本构成、材质工艺等情况,具有很强的价格审核能力; 4、具有一定的商务谈判技能,对供应商有良好的控制能力,并有团队协助精神; 5、有礼品行业采购工作经验优先。
岗位职责: 1、根据客户要求,配合销售进行选品提案,并制定采购方案; 2、开发并掌握优质礼品定制或标品供应商,进行有效的供应链管理; 3、负责产品开发,及询价、比价、议价; 4、负责跟单交付管理,把控工厂出货品质与生产进度,确保准时出货,做好品质检验; 5、关注并掌握礼品行业的产品趋势; 6、负责公司的仓库管理; 7、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,5年以上OEM经验或礼品采购经验; 2、具有较强的Sourcing能力、开发能力、懂得供应商的开发、评估和管理; 3、熟悉礼品常见品类,包括成本构成、材质工艺等情况,具有很强的价格审核能力; 4、具有一定的商务谈判技能,对供应商有良好的控制能力,并有团队协助精神; 5、有礼品行业采购工作经验优先。
岗位职责: 1、根据客户要求,配合销售进行选品提案,并制定采购方案; 2、开发并掌握优质礼品定制或标品供应商,进行有效的供应链管理; 3、负责产品开发,及询价、比价、议价; 4、负责跟单交付管理,把控工厂出货品质与生产进度,确保准时出货,做好品质检验; 5、关注并掌握礼品行业的产品趋势; 6、负责公司的仓库管理; 7、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,5年以上OEM经验或礼品采购经验; 2、具有较强的Sourcing能力、开发能力、懂得供应商的开发、评估和管理; 3、熟悉礼品常见品类,包括成本构成、材质工艺等情况,具有很强的价格审核能力; 4、具有一定的商务谈判技能,对供应商有良好的控制能力,并有团队协助精神; 5、有礼品行业采购工作经验优先。
岗位职责 1.处理客服工作日常事务(包括但不限于: 客商建档及信息维护,产品首营建档及信息维护, 订单处理,日常查询及咨询),维护客户关系,管理和分析客户档案资料; 2.处理货主方有效投拆,协调各方资源确定投拆根本原因,制定改进方案,提升客户满意度; 3.实施客户跟进服务,提供完善的客户服务; 4.应收帐款帐单的制作,对账,确认,开票; 5.按时完成各项部门要求的报告和工作; 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历,物流、管理、经济等相关专业优先; 2.5年以上工作经验,其中至少3年以上物流管理或客户关系管理或医药类相关工作经验; 3.具有团队管理能力及高效的执行力; 4.具备良好的客户关系管理能力,内外部协调沟通能力; 5.良好的中英文口头与书面表达能力; 6.具备熟练的文档处理能力(Word, Excel, PowerPoint)。
1. 负责对总部部门及基层单位培训工作的指导和监督,对存在的风险与不足提供业务指导和帮助2. 负责集团公司培训需求的征询与分析,组织编制培训计划3. 负责编制、审核年度培训经费的使用4. 负责指导、监督培训实施及表单记录,策划、组织集团级培训项目5. 负责组建、管理集团内训师、带教导师团队6. 负责内外部培训渠道的开发及维护7. 负责组织员工职业/执业资格/从业证书培训及继续教育以及相关证书的注册、变更8. 负责培训工作相关政策的解读、制度的制定,相关政策、制度、指令、整改措施的传达和落实9. 负责评价基层单位业务对口部门和岗位人员的业务绩效,培训基层单位对口业务的知识和技能10.完成领导交办的其他工作 职能类别:培训经理/主管 关键字:培训开发人才培养
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