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1.制定全面的销售战略,总体市场发展战略以及市场发展目标; 1.1及时掌握行业内市场动态,定期分析市场动向、特点及发展趋势;通过大数据分析,结合酒店的历史数据预判市场的未来走向,明确市场定位,进而对酒店营销策略及价格策略进行把控和调整,获得收益最大化; 1.2按照审批的年度预算制定全年销售计划,按季度、月度分解具体的销售目标,确定销售策略,制定销售计划并组织实施; 1.3深入了解本行业,分析市场动向、特点及发展趋势,结合酒店的历史数据制定销售预算,为酒店业务发展提供战略依据; 2.监督各个板块:销售、网络营销、市场传讯等分部门的运营管理; 2.1监督并管理各板块营销计划及预算完成情况;定期检查销售计划实施结果,制定并组织实施销售计划方案; 2.2监督各版块销售人员开拓新市场、新客源、新渠道,确保销售团队持续通过各种渠道获取新的商机和销售线索; 2.3监督并管理本地婚宴及宴会的宣传与推广,提高婚宴市场收入;监督各版块第三方会议市场的维系与开发工作;监督并管理外阜板块疗养基地、康养市场维系及开发工作; 2.4正确使用所有的收入管理工具,确保最大限度提高酒店收入; 2.5与酒店合作伙伴、线上线下平台保持良好的长期稳定合作关系; 2.6对区域销售总监和销售人员进行岗位培训,管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 2.7负责销售人员日常行为规范管理,确保部门人员遵守酒店规章制度、SOP等,避免滥用折扣; 2.8组织部门开发多种销售方式,完成销售计划及回款任务; 3. 制定销售、推广和广告的整体策略并监督实施完成; 3.1监督制定全年宣传推广计划,并实施酒店产品营销推广、主题促销等活动; 3.2管理并规范品牌VI系统,制定全年品牌宣传推广计划,提高酒店品牌知名度,统筹酒店内外的公关宣传及舆情等相关工作,树立酒店品牌形象; 3.3协助市场传讯策划和执行酒店的促销活动、广告宣传、数据库管理、印刷品制作;通过与媒体紧密合作,充分利用各渠道资源,确保酒店曝光最大化; 3.4根据客户反馈开发或制定符合市场需求的新产品;
【福利制度】1、薪酬福利:保障薪资 高提成(本科8000元;大专7000元) 15%-45%提成 住宿补贴 就近分配2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间:6个月试用期,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”的存在!5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化,家的方向。7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【集团简介】太屋集团1994年创立于上海,集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业。荣誉:人均业绩和人均收入同行前茅;截至目前,市场占有率突破12.98%,上海市场前二;蝉联全部18届房产经纪“金桥奖”;集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国上海老牌房产经纪公司,立足上海27年,客***碑好、资源丰富门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍业内专业强大的培训体系——太屋大学,被誉为业内真正“黄埔军校”较简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队【培训福利】1、入职前3天岗前培训(主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行)2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训3、博学项目考试增强员工学习能力。4、一对一老人带教培训制度,专业的店经理带教,让你有处所问。【晋升体系】1、太屋专业***制度(业务线的发展,不做管理,适合开拓疆土的人) 今天你做的是销售后面你做的就是销售管理) 【工作内容】1、通过公司房源网站“安居客”“搜房”“58”等房源网站发布房源开发客户;2、通过内部楼盘字典匹配相应房源,邀约客户形成带看;3、带看房源、讲解房源、谈判房源;4、成交后协助客户办理“房屋贷款”“房屋审税”“房屋过户”“房屋交房”等事宜’;5、维护老客户行成自己的客户关系网。【用人要求】1、19-35周岁,大专及以上学历,学分无欠缺(退伍军人可适当放宽学历);2、***,语言表达能力强,综合能力优秀(如知识面广泛);3、有明确的职业规划;4、积极向上,团队合作意识强;面试地点:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼乘车路线:地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行300米)工作地点:全上海就近安排工作地点,提供房租补贴 !(徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等)求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!公司总部直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递! 年龄要求:23-35岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:销售房产中介我爱我家链家太平洋房屋提成奖金房补带薪年假师徒帮带
职位描述: 熟悉并购圈子,能第一时间了解、抓住并购业务机会; 有成熟的并购业务经验、稳定的并购获客渠道; 鼓励专业团队成建制转会。 岗位要求: 全日制本科是刚性 其他不拘一格降人才。
岗位职责: 1.负责零食饮料行业供应商开发与谈判,管控商品成本,确保采购的商品在稳定性、品质和价格方面具备突出的竞争优势。 2.根据市场需求制定选品、选货、定价计划并管控商品进销存,对采购额、毛利率、商品周转率等指标负责。 3.与物流部协同,解决所采在供应链环节中遇到的相关问题。 4. 与门店营运部协同,解决所采商品在门店销售中遇到的相关问题。 任职要求: 学历:大专及以上,专业不限 年龄:工作三年以上,40岁以下 性别:不限 婚育:不限 性格:外向、形象气质、目标导向、执行力强、抗压能力 行业背景:零售行业、有B端客户资源、新拓经验 备注:大润发、沃尔玛、全家等等知名上次连锁品牌优先考虑
职责描述: 目前在招的是链家储备管理岗,链家内部管理岗不外聘,只有内聘,都是从置业顾问岗位一步步晋升的,我们的新人,不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。 门店作业,日常工作是:链家网等其他平台发布与推广链家房源,进而吸引客户在线或者电话咨询,当客户进一步联系你时,需要借助平时通过实践与学习的知识,运用链家楼盘字典匹配与客户需求相一致的房源,然后带客户线下完成看房体验,在此过程需要帮助客户核算税费等费用,给客户最精准的判断依据,成交后需要帮助客户办理贷款审税等事务。以及完成其他上级安排的培训与其他工作。 具体而言: 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识;师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源;公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房;对销售产品及周边环境了如指掌; 4、达成房产买卖和租赁业务成交;商务谈判实践及能力培养; 5、为客户提供优质置业服务;赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。 未来的你可以是:房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家 任职要求: 1.普通全日制统招本科及以上学历,(可接受应届生、实习生); 2. 专业不限,对房地产、互联网、金融感兴趣; 3.善于沟通,有较强的语言表达能力; 4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5.有较强的服务意识、强烈的团队精神; 6.优秀应届生优先录取。
【福利制度】1、薪酬福利:保障薪资 高提成(本科8000元;大专7000元) 15%-45%提成 住宿补贴 就近分配2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间:6个月试用期,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”的存在!5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化,家的方向。7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【集团简介】太屋集团1994年创立于上海,集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业。荣誉:人均业绩和人均收入同行前茅;截至目前,市场占有率突破12.98%,上海市场前二;蝉联全部18届房产经纪“金桥奖”;集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国上海老牌房产经纪公司,立足上海27年,客***碑好、资源丰富门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍业内专业强大的培训体系——太屋大学,被誉为业内真正“黄埔军校”较简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队【培训福利】1、入职前3天岗前培训(主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行)2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训3、博学项目考试增强员工学习能力。4、一对一老人带教培训制度,专业的店经理带教,让你有处所问。【晋升体系】1、太屋专业***制度(业务线的发展,不做管理,适合开拓疆土的人) 今天你做的是销售后面你做的就是销售管理) 【工作内容】1、通过公司房源网站“安居客”“搜房”“58”等房源网站发布房源开发客户;2、通过内部楼盘字典匹配相应房源,邀约客户形成带看;3、带看房源、讲解房源、谈判房源;4、成交后协助客户办理“房屋贷款”“房屋审税”“房屋过户”“房屋交房”等事宜’;5、维护老客户行成自己的客户关系网。【用人要求】1、19-35周岁,大专及以上学历,学分无欠缺(退伍军人可适当放宽学历);2、***,语言表达能力强,综合能力优秀(如知识面广泛);3、有明确的职业规划;4、积极向上,团队合作意识强;面试地点:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼乘车路线:地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行300米)工作地点:全上海就近安排工作地点,提供房租补贴 !(徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等)求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!公司总部直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递! 年龄要求:23-35岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:销售房产中介我爱我家链家太平洋房屋提成奖金房补带薪年假师徒帮带
首先自己介绍一下工作 置业顾问
我本科毕业,对这个陌生的行业同样有着排斥的心里
因为你对它不了解,我来到了贝壳链家后,确实改变了我对这个行业的感观
系统的学习,考中职称,学习房产知识,很好的公司价值观
给新人8k的无绩效保底,保障了出入社会的孩子,一个稳定的收入和学习的时间
下面就是公司的jd,大家看一下,有什么不懂的可以豆油我,或者想了解的,都可以问我,我以一个
同学的心态来解答大家的疑问
房产顾问销售本科8000底薪(***/***底薪12000)研究生15000, 高额提成 系统培训30-37天 全市就近分配
【岗位职责】
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成一手新房成交,为客户提供优质的购房体验;
ps:上面是官方介绍,我讲一讲面试被问得最多的问题:客户从哪里来?平时工作内容?
Q:客户从哪里来?
A:我们不是电销,不需要天天打电话开发客户;我们也不像同行的一些公司,天天站门口发单子;我们也不像同行的一些公司,在第三方平台发钓鱼广告,天天遭受良心的折磨。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房,属于网络顾问销售,流量比第二到第N加起来还要多,并且是真房源信息,客户和从业者都可以享受良好的沟通和找房渠道。
【薪酬福利】
①新人月薪不低于8000,保障12个月。这是平台给到的保障,让没有行业经验的小白在从业前期也有还不错的生活保障。ps:成长一年之后的成熟经纪人,收入上去之后,基本都看不上这个8k。
【晋升机制】
纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理-事业部总经理
ps:业务层面主要体现在提成点的逐级提高,越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外,更锻炼方方面面的能力,最小的作战单位店经理也要带4个人,商圈经理管理20-50人,营运总监管理和事业部总经理在这个数字后面分别加一个0。平台的好处之一是晋升不用刻意跟上司搞关系,服务好下属就好,成就下属,顺便成就了自己。
【任职要求】
①统招本科及以上学历,不限专业;
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
岗位职责:
1、 能够独立完成对品牌以及项目资料的收集分析等准备;
2、 能够独立完成项目活动方案撰写,包括活动策略推导、活动创意构思、传播思路、活动方案策划等;
3、 协助沟通协调平面设计师,把控方案调性,协同完成活动创意视觉设计;
4、 熟悉活动执行的成本预算和效果预测,确保方案的落地可执行性;
5、 具备行业异业资源整合能力;
6、 熟悉行业内的相关媒体。
任职要求:
1、 全日制大专及以上学历,广告、营销、快消、餐饮相关专业优先考虑;
2、 具有3年以上市场营销活动策划经验;
3、 热爱新鲜事物,对潮流趋势、社会话题保持敏感度,有一定的创意创新能力,具备较好的审美能力;
4、 熟练品牌策略理论体系,同时熟练运用策划相关工具;
5、 优秀的ppt撰写技能,扎实的文字基本功,对艺术,生活,商业有着独到见解,追求高品质作品呈现,出品效率高;
6、 有独立思考的能力,逻辑性强,沟通能力强,团队合作意识强;
7、 热爱策划岗位,热爱市场营销,对工作负责,自我自驱力强。
岗位职责: 1、以电话沟通为主要方式,向投资者宣讲投资理念、宣传投资策略。 2、负责开发新客户开拓、客户资料收集,挖掘客户需求。 3、与客户建立良好的沟通关系,提供公司金融理财服务。 4、及时掌握客户需要,为客户提供解决方案。接受客户投诉,妥善解决问题。 5、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据。 6、维护客户关系,进行电话回访,为客户提供优质服务。 7、配合各部门及团队完成工作并及时完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话熟练,反应灵活,具备快速的学习能力。 2、具有较强服务意识,热爱销售工作,并能够承受市场与业绩压力,有很好的自我心态调整能力,勇于挑战高薪。 3、性格开朗,有良好的沟通能力,愿意与人交流。 4、具有相关行业证书或金融行业1-3年销售工作经验者优先考虑 工作时间:做五休二。上班时间 9:00-6:00 中午休息1个半小时 (11:30-1:00),享受法定节假日.
岗位职责:
1、项目开始前的市场调研工作;
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书,完成给客户的说明性资料的编写及制作;
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议;
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销方案;
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动;
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息;
7、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。
任职资格:
1、中专及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先;
2、做过市场推广,策划和拓展等优先考虑;
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;
4、团队合作能力强,有很强的沟通能力;
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。
职位描述:男女不限,大专以上学历。一年以上营销策划经验,快速消费品、房地产、广告行业优先。良好的文案能力及沟通能力,团队协作力佳,责任心强,能适应偶尔出差。
要求:
1、性别、经验不限,21-30岁;
2、热爱房地产电话销售,敢于挑战;
3、不满于现壮、能够承受压力;
4、有良好的团队协作精神、陈述技巧,有高度的工作热情;
福利待遇:
1、在昊通:为新进员工提供系统性的带薪知识和技能培训;
2、在昊通:高底薪(3000-4500)+高提成+高奖金+补助=月工资6500元以上;
3、在昊通:提供住宿外,每位职员都可享有公司每年的月、季度旅游,国内外3-7日游、奖手机、相机、笔记本电脑、年销售冠军奖车等福利。
4、在昊通:有最好的锻炼机会。为确保让你能在昊通快速的成长,为确保你能证明你自己的价值,更为昊通承诺给你一个广大的平台;只要你是昊通正式员工,不管你有没有经验,之前做过什么,也不管你有没有业绩,你都要当经理、培训专员、会议主持岗位锻炼机会;
5、在昊通:有最大的晋升平台。昊通所有的主管、经理从不外聘;在昊通,晋升不看你做了多少业绩,而是看你有没有潜在的能力,你有能力这里就是你的舞台;
6、在昊通,我们能让你体会到同事之间除了帮助外,更是朋友更是家人的滋味;
7、在昊通,我们能让你有很强的时间观,以及改掉你自己弱点的机会;
昊通营销---因为用心,而变得不同
在这个社会上,如果你没有高学历,摆脱贫穷,想赚大钱,摆在你面前的只有两条路,一是经商,需要成本,风险大,二是做销售,无本经营,凭自己能力创造更多财富.如何选择自己的人生的过程,要碌碌无为平庸一生还是要短时间内创造一辈子的财富享受人生?
如果你学历不够高,觉得有能力有信心,欢迎你来电。公司将为你提供良好的工作平台和发展的空间。三个月直升储备经理
具体要求:
1、初中及以上学历(能力突出可适当放宽),18-30岁,男女不限。
2、性格开朗、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战
薪资待遇:
无责任底薪3000至4500+住房补贴+优秀物业顾问奖+(1%-2%)的佣金提成(平均月收入万元以上
1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问/客户经理/高级经理/区域总监);一年内晋升至客户经理以上职位
2、完善福利及丰厚奖品(来了你就知道!)
3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等)
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
福利待遇:
1、在昊通:为新进员工提供系统性的带薪知识和技能及其它系统性的培训;
2、在昊通:高底薪(3000-4500)+住宿+高提成+高奖金+补助=月工资6500元以上;
3、在昊通:提供住宿外,每位职员都可享有公司每年的月、季度旅游,国内外3-7日游、奖手机、相机、笔记本电脑、年销售冠军奖车等福利。
4、在昊通:有最好的锻炼机会。为确保让你能在昊通快速的成长,为确保你能证明你自己的价值,更为昊通承诺给你一个广大的平台;只要你是昊通正式员工,不管你有没有经验,之前做过什么,也不管你有没有业绩,你都要当经理、培训专员、会议主持岗位锻炼机会;
5、在昊通:有最大的晋升平台。昊通所有的主管、经理从不外聘;在昊通,晋升不看你做了多少业绩,而是看你有没有潜在的能力,你有能力这里就是你的舞台;
工作地点:北桥分部--沪闵路2680号607室,莘庄分部--春申路3799弄3号902室
职位描述:本公司为一手楼盘营销策划公司,主要服务于开发商。跟二手中介有所区别,相比二手中介,提成点更高、更简便,成长学习、晋升空间更大。所有资源全部由公司提供。
福利待遇:
1、在昊通:为新进员工提供系统性的带薪知识和技能及其它系统性的培训;
2、在昊通:高底薪(3000-4500)+住宿+高提成+高奖金+补助=月工资6500元以上;
3、在昊通:提供住宿外,每位职员都可享有公司每年的月、季度旅游,国内外3-7日游、奖手机、相机、笔记本电脑、年销售冠军奖车等福利。
4、在昊通:有最好的锻炼机会。为确保让你能在昊通快速的成长,为确保你能证明你自己的价值,更为昊通承诺给你一个广大的平台;只要你是昊通正式员工,不管你有没有经验,之前做过什么,也不管你有没有业绩,你都要当经理、培训专员、会议主持岗位锻炼机会;
5、在昊通:有最大的晋升平台。昊通所有的主管、经理从不外聘;在昊通,晋升不看你做了多少业绩,而是看你有没有潜在的能力,你有能力这里就是你的舞台;
6、在昊通,我们能让你有很强的时间观,以及改掉你自己弱点的机会;
7、在昊通,我们能让你体会到同事之间除了互相帮助外,还是朋友更是家人的滋味;
在这里,只要你不懂,他们会放弃手上的工作去帮助你;
在这里,你早上可能不需要闹钟就有同事主动叫你起床;
在这里,你的犯错或者不足,我们会责怪自己做的不足,而不是轻视或者怪你;
在这里,你的一切是我们的一切;因为在这里,我们每个人都做到了真诚,因为这里,我们走到了一起,我们亦是同事更是家人;
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