与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求: 1.年龄22-35岁之间 2.大专以上学历,3年以上工作经验优先录取。 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报. 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
岗位职责:
1、负责仓库货物分拣、扫描工作;
2、负责货物入库的摆放,码垛及数量核对,货物分发等;
任职要求:
1、18-50周岁,识字,身体健康;
2、能吃苦耐劳,适应倒班,服从管理,无不良嗜好;
工作时间:
①倒班:
白班:7:30-19:30中间休息2小时、夜班:19:30-5:30
月休4天 (半个月倒一次班)
薪资待遇:4100-6000左右
②小夜班:
18:00-24:00,6小时/天,薪资待遇:3000-3500/月
③小时工
4小时制长期小时工,时间段18:00-22:00/22:00-2:00/23:00-3:00
薪资待遇:19元/小时,月结
职位福利:缴纳五险、提供节假日福利、免费停车、加班补助、多次晋升机会、转岗/轮岗机会
工作职责:
1、开发辖区经销商客户;
2、招聘、组建终端业务团队;
3、办事处日常管理和业务人员的培训、考核;
4、组织带领业务人员开发餐饮、流通等终端渠道;
5、加强提升业务团队的专业水平,带领团队提高业绩;
6、认真执行公司各种促销活动,完成工作安排;
7、客户维护,主动了解和掌握市场动态,及时上报反馈;
8、工作态度端正,认真负责执行力强,吃苦耐劳,踏实肯干。
对工作认真负责,执行力强,个人作战能力强,愿带团队共同进步!
从事过快消品行业(酒水/汽水饮料等)者优先~
需求:务实、认真实干、执行力强的你!
职位福利:节日福利、绩效奖金、高薪、五险一金
职位亮点:快消品(酒水类)寻务实、认真赚钱的你~
工作内容
1.带领服务中心全体组织落实经营、管理目标的实现,及公司各项重点工作的落实
2. 负责组织制定服务中心年度预算,各项费用支出的审批工作,合理控制费用支出,制定并落实多种经营措施。完成公司下达的年度经营指标任务;
3. 负责服务中心内部间的沟通协调,关心员工,为员工解决实际困难,安排落实员工的业余生活,增强员工归属感与凝聚力;
4. 负责与业主委员会的沟通协作,定期组织业主见面会,主动收集客户意见,及时认真的了解和解决住户提出的合理需求,收集各类信息,采纳合理化建议;
5. 负责对外协调相关单位、政府部门的公共关系;
6. 负责部门重大客户投诉的处理和相关信息的沟通并跟踪落实;
7. 负责制定服务中心的年度重点工作计划,并监督各项工作落实和进展情况;审核和公布服务中心每季度的管理报告,并对结果负责。
8. 负责与甲方的沟通,包括但不限于现场品质提升情况、空置房费用核对结算,
9. 负责对万睿现场工作人员的工作过程及工作结果进行监督,
10. 负责对现场品质进行管理,督促问题点的整改
任职要求:3年以上同行经验,优秀可放宽经验
薪资待遇:5.5k-6.5k 面议定薪。入职五险一金
工作职责:
1、根据公司品牌的发展规划及策略,落实执行年度公司品牌传播规划;
2、跟进、执行公司品牌传播活动与项目;
3、跟进公司品牌形象及元素的规范应用,确保公司在内外部媒体、活动等场景的良好形象;
4、负责规划、创意和制作公司品牌推广的指引和标准,维护公司品牌形象的统一性;
5、定期提供公司品牌的研究分析报告,为公司品牌发展提供决策参考;
6、协助新闻稿件的撰写等;
7、主管交办的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,广告、新闻、传媒、中文等专业,有大健康或快消行业经验,2年以上品牌活动执行、落地经验;
2、敏锐的市场洞察与需求分析能力;
3、有丰富的线上线下品牌活动策划、执行、落地经验;
4、熟悉微信、微博、短视频、小红书、B站、知乎等内容平台,有运营经验更佳;
5、优秀的文字驾驭能力、良好的创意策划以及审美能力;
6、为人积极主动,爱学习、思考,细致、有责任心,良好的沟通能力、团队协作精神。
1.会用导航,会骑电瓶车。
2.年龄18-50周岁之间。
3.能够吃苦耐劳,有责任心,想挣钱
4.多劳多得,平均薪资5000元12000不等
5 新人手把手培训。
1 贸单证员的主要工作有审证、制单、审单、交单和归档等一系列业务活动,它贯穿于进出口合同履行的全过程,具有工作量大、涉及面广、时间性强和要求高等特点。如果在海外我们需要租船定仓。做托书给货代,托书上一般包括,SHIPPER,CONSINEE,NOTIFY PARTY,MARKS 和货物描述,以及货物数量毛重,体积等。
2 做报关资料。(如果没有出口权,要委托他人报关,这个过程就省略了。)报关资料包括发票、装箱单、报关单、核销单以及报关委托书。一般要备一份空白资料,就是一张空白的报关单和两张白纸。
3 督促货物进仓。定到仓位以后, 货代会给你一份进仓通知,或送货通知。上面有货物送仓时间以及报关资料寄送的时间和截止时间。货物有的时候会短装,短装的话要立刻通知货代,并要修改报关资料。
4 货物进仓后,才开始做议付资料。收集最终走货数据。做一套议付资料。这个时候,货代会跟你进行提单确认,有信用证的话,就按照信用证来,没有 的话,就按照自己的意思了。一般我们做T/T和信用证,T/T比较简单,做好资料后,加上提单就好寄给客人了。 信用证的话,要讲究单单一致,单证一致 ,做好了完整一套单据交给银行就好了。
岗位职责:
1、负责电芯、模组及Pack全制造过程的质量管理,确保制程质量目标达成;
2、统筹过程质量科团队建设及管理,帮助团队绩效提升;
3、电芯、模组及Pack制造过程质量体系策划、维护及改进;
4、对制造过程进行质量持续改善,负责召开重大专题会议,协调各部门开展重大质量改善和成本降低项目;组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行;
5、质量问题域事故处理。组织开展对产品的质量监控工作,及时发现和解决产品质量问题;组织对重大质量风险进行评估和质量事故的调查处理工作;组织协调资源开展对客户的质量投诉进行管理、调查和处理工作;
6、员工的质量培训教育,必要时在质量培训过程中负责讲授部分质量课程;
7、员工绩效考核,负责对过程质量科员工日常工作的监督和考核,以及对员工工作绩效进行评价。
任职资格:
1、本科/硕士以上学历(化工/机械/电气自动化/汽车技术等相关专业);
2、精通IATF16949,ISO9001,VDA6.3,VDA6.5相关标准条款及其解释、质量管理五大工具;
3、6 sigma黑带,具备质量数据统计分析能力;
4、熟悉动力电池行业所涉及的相关法律法规;
5、有10年以上动力电池行业质量负责人工作经历;
岗位职责:
1.组织收集、分析行业内外竞品及培训推广的信息;
2.根据年度产品培育、业务重点工作,制定、实施健康食品年度产品培训方案(流程、讲师、内容等)
3.根据培训计划、业务问题和数据分析,开发迭代课程及线上学习工具,完成授课及培训活动;
4.配合讲师队伍培养计划,实施线上线下的培训、辅导、认证;
5.小组其他需要支持配合的工作。
任职要求:
1.本科及以上,医学、药学、食品工程、营养学等相关专业为佳;
2.有一定的培训体系构建能力;
3.用户式思维和优秀的市场敏锐度,善于挖掘客户需求;
4.扎实的医学、食品工程、营养学专业知识,优良的书面表达,擅长内容生产;
5.较强的好奇心和学习力,优秀的沟通能力和初步的项目管理能力;
6.具有一定的数据分析能力;
7.工作主动积极、责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。
全国诚招运动教练,不管你教什么类目都可以
工作日期:不限要求:有相应教练资质,带过学生的优先!没有带过学生的也可以考虑!
该岗位招自由教练和常驻教练,感兴趣的小伙伴也可以直接小程序搜索“海马运动教练局”注册登录,审核通过后,就可以根据自己的空闲时间匹配用户需求去上课了~
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岗位职责:
续保专员:汽车4S店店内续保专员,负责店内续保,客户维护等工作
岗位要求:
语言沟通能力强,踏实,责任心强,有相关经验者优先;
工作时间及待遇:上8点,冬天下5:30,夏天下6:00,每月4天公休,五险,包吃住
职位福利:包吃、包住、员工旅游、五险
主要负责销售平安信用卡业务
1.形象好气质佳,性格外向,沟通及表达能力强;
2.有餐饮行业营销岗位经验,有餐厅推广渠道;
3.积极进取,有上进心,有良好的团队协作能力。.
4.薪资8000-10000元。
5.工作地址:青山区文化路店 大连新型开发区店
任职要求
1.大专学历,3年以上的相关工作经验,人力资源、行政管理或企业管理等专业。
2.熟悉常用的办公软件和办公自动化设备
3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与人交流和合作。
4.试用期3个月,薪资3500元;试用期通过后4000 200全勤奖,缴纳五险。
工作内容:
1、根据公司招聘计划,通过招聘渠道,完成招聘任务;
2、负责入职、离职、转正等人事异动事宜;
3、负责月度考勤统计、各类报表汇总;
4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜;
5、领导安排的其他事宜。
工作内容与职责:
1、根据公司策略,负责重点目标连锁客户谈判、协议签订、销售跟进及促销活动开展。
2、省区队伍组建及团队管理和销售指导,日常连锁客户动销活动跟进,月度数据统计和复盘。
3、同目标连锁客户高层保持良好客情关系,同时具备百强连锁产品谈判进场和动销策划能力。
任职要求:
1、医药行业大、中型连锁操盘2年以上销售从业经验和带才队管理经验。
2、事业心强,能够承受工作压力、适应长期出差,具有极强的执行力和沟通能力。
3、了解公司运营模式,忠诚于公司,自我管理能力强。
4、对省区连锁运营有自主投入意识,有经营思维。
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