与今日招聘企业随时沟通
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【任职要求】 1、年满十八周岁,高中及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好 ; 2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。 4、想加入人均月入过万的优秀团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望; 岗位职责: 1、熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标; 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约。 【薪酬福利】 1、收入自主制,薪酬按55%~80%的业绩分成核算。 入职即可享有保障底薪: 本科7500元起(6000元保障底薪 1500元左右绩效奖励) 大专6800元起(5300元保障底薪 1500元左右绩效奖励) 大专以下6000元起(4500元保障底薪 1500元左右绩效奖励) ❤入职满1年的经纪人2020年平均月薪24837元; ❤入职满1年的店长2020年平均月薪为30287元! 2、更多员工福利:五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证等 【晋升空间】 置业顾问-置业经理-区域副总经理,每周一次内部竞聘会,公开透明的晋升空间!(公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,在公司一年升经理、三年升片区总经理的案例比比皆是) 【专业培训】 1、置业经理一带一带教,给你方向、给你思路、给你未来让你在一周内知道哪里找客户,知道在哪被客户找到!(所以不用担心自己是新人无经验) 2、公司不定期举办完善的专业教育培训、乐有家学院、乐有家在线学院学习平台(不收取任何形式的费用) 【工作地点】 创业型团队:龙岗(中心城、吉祥、南联、大运地铁站等) 【面试信息】 1、应聘方式:通过求职网站直接申请或者直接电话联系(来电优先考虑); 2、面试时间:周一至周日上午10点下午6点25分; 3、疫情期间也可线上面试、线上见习,领先他人一步! 温馨提示:公司直招不收取任何费用,面试请携带简历、黑色签字笔等。 有家的地方就有乐有家!乐有家,期待您的加入!!
维护老客户,开拓新客户
【工作内容
工作内容:1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、 维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;4、 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5、 月底客户款项跟进;6、 积极配合和执行公司下达的章程;7、负责销售数据的管理统计,订单整理归档等工作;8、协同负责客户接待、产品介绍以及公司介绍等工作。任职要求:1、 年龄要求:24-34周岁;2、 学历要求:中专及以上学历(不接受高中);3、 工作年限:1年左右相关销售工作经验;4、 技能要求:熟悉office基本办公软件 ;5、 特殊要求:形象气质佳,外向,有较强的沟通表达能力6、 其他要求:对销售有较高的热情,做事细心,不拖拉;有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇:1、综合薪资:薪资8000/月;转正后为9000-12000/月(均值)2、固定收入:基本工资7150 福利补贴(全日制大专或本科300元/月,永久享有);3、销售提成、话费补贴等;福利项目:1、假期福利:法定节假日、带薪年假、节日礼物;2、班车福利:外出拜访有行政车接送;3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训,在岗期间胜任力培训,管理培训等;4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利;5、 团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动,如:户外拓展、生日宴会等;6、 个人发展:优先内部原则,公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 岗位亮点1、 职位层面(1) 客户来源:线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓客文化(内部员工推荐客户源,成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。(2) 待遇优势:提成点处于行业高位值水平,晋升管理层后增加“管理津贴”。(3) 职类优势:销售中心隶属董事长直管,内部重视度高,权限充沛,属核心部门,外出有专车接送。(4) 发展通道:客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理2、 公司层面(1) 公司规模:成立于2007年,注册资金4.67亿元,服务网络遍布全国32个省500多个城市,拥有运输车辆近2W台,贷运包机13架,员工5W余人。(2) 行业位置:国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”,拥有1000多名IT研发人员,已由劳动密集型向知识密集型进行转化(对标顺丰、京东)。(3) 市场价值:2019胡润全球独角兽榜,估值200亿人民币 。(4) 业务特性:不以电商B2C业务为主,主要聚焦攻占B端企业级客户市场,根据行业细分不同客户类别(3C、鞋服、五金、家居、仓储、生鲜等)为其提供定制化运输解决方案。(5) 办公优势:公司业务分布全国,可根据住址就近安排工作地点,销售为5A级办公环境。(6) 发展空间:公司所有销售管理层均通过个人业绩内部晋升。
1、拜访本区域内各单位(大学,科研院所,医院等)的目标客户;2、送样、取样,维护老客户,开发新客户;3、完成辖区内销售回款任务;4、及时了解客户需求,定期内部销售会议反馈市场动态。任职资格:1、大专及以上学历,生物、医学、医药类等相关专业优先;2、工作经验不限,在校期间担任过学生干部者优先;3、良好的沟通表达能力,具有较强的客户服务精神;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 职能类别:销售代表 关键字:销售生物医药
岗位职责: 1、负责监督和实施每月、每年销售计划,贯彻工厂政策; 2、负责公司产品的销售及推广、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责挖掘客户需求,实现销售目标; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、3年销售工作经验; 3。
开心工作
岗位职责: 主要是寻找建筑行业人才证书。 1、负责建筑行业证书查找及人员证书贮备并达成合作。 2、了解建筑人才的相关信息及需求,无需搜寻渠道,所有资源由公司提供一步到位,极速上手,工作内容轻松。 3、无需任何销售维护现有资源,定期与建筑人才进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、19~39岁,口齿伶俐,普通话流利,语音富有感染力。 2、有在建筑资质代办行业工作经验的求职者优先 3、具有销售经验者优先考虑,无经验者公司有系统的培训体系。 4、性格开朗、头脑清晰、有较强的服务意识和沟通能力。 公司福利: 购买五险+节假日福利,季度奖金,公司下午茶,节日礼品福利,年会,年假等等 员工培训: 公司提供入职,在岗和晋升培训,全方位带领员工快速掌握工作要领。 工作时间:早上九点到晚上六点,午休1.5小时,大小周,不加班,不加班 !!!
岗位职责及任职资格: 1、大专以上学历,具备良好的客户关系管理知识,一年以上客户维护、业务推广经验,从事过阀门销售者优先; 2、负责客户的日常关系维护与服务工作,熟悉产品市场营销开发和建设业务,定期跟进客户; 3、具有良好的市场分析、产品销售的开发与管理能力,及分析和解决问题的能力,并能适应偶尔出差。 4、良好的个人形象,自信,有上进心。 5、勤奋,能吃苦,有责任心。
岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作; 5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报; 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户; 7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 任职要求: 1、形象气质佳,应届大学生,勤劳刻苦,愿意拼搏; 2、对市场营销具有较为深刻的认识,具有高度的工作热情和良好的团队精神; 3、熟悉操作办公软件; 4、有良好的市场判断能力和开拓能力。
1、销售公司产品,开拓渠道,维护客户关系。 2、负责团队销售问题解决,并能提出合理策划及方案。
岗位职责:
岗位职责:
1、在网络平台上接待客户的咨询,解答客户的疑问,推广销售公司的注册公司、记账报税、商标专利申请等相关业务。
2、向客户介绍我们的业务。
任职要求:
1、大专及以上学历,有相关工作经验者可放宽学历要求。
2、拥有良好的沟通协调能力、人际交往能力和强烈的客户意识。
3、熟练使用办公软件
4、具有较强的责任感,荣誉感及团队精神
(无需自主开发客源)
福利待遇:
1、无责任底薪3000+试用期购买社保+试用期享有高额提成,转正有绩效奖励
2、周末大小周休息,享受国家法定节假日及带薪年假。
3、提供带薪专业培训:专业知识+技巧+团队管理培训
工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,八小时,大小周报税期前单休,报税期后双休;按国家法定节假日休息
我们求贤若渴,为你提供施展抱负的舞台。欢迎各专业优秀人才加入,实现自我价值,共享企业发展成果!!
我们是深圳链家冠军团队,我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动,每年入围前五十可带父母去北京***共进晚餐、入围精英社:每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到:西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。1、我们希望您是优秀的,所以我们给出行业***的保障本科8000底薪,大专7000底薪,提成高至(30%-85%)堪称行业之最,比如某m5经纪人业绩十万元提成50%,五万工资, 提成通提 五险一金 法定假日 生日休;2、业绩优异者可以和我合伙开店,成为股东,***可以分70%股份。另外 惊喜连连:各种现金奖励 免费体检 过节福利 关爱基金 国内游/境外游等;3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、 资源共享、团队作战:公司7000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。我叫徐晓天,来自河南, 加入地产至今刚好两年半,两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理,三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】,第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军,现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队,团队目标是35人,力争长期稳居深圳链家冠军团队,并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事 职能类别:销售代表 关键字:地产
岗位职责:
1.学习总结公司企业经营管理知识;
2.通过短信、微信、快件、电话、拜访等手段传递经营管理知识;
3.协助经理组织大型会议,保证讲师授课环境;
4.配合会场经理的会场促销,做好商务谈判,促成合作;
5.维护与老客户客情关系,开发新客户资料(有详细培训)。
任职资格:
1.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2.对营销工作有较高的热情;
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5.有上进心,脚踏实地,大专以上学历,欢迎应届生(学历需统招,学历不符勿扰);
6.年龄要求:18-30周岁。
薪资待遇:
1.无责任底薪:基础工资3445元+学历工资300-600元+年功工资200元/年+五险;
2.绩效工资:600元/月,科学的考核指标、良性的竞争机制,给你树立明确目标,让你动力十足;
2.高额提成:10%-30%,幸福是奋斗出来的;
3.记功工资:根据岗位贡献程度,给你看得见的“物质奖励+荣誉奖励”,让你的努力看得见,助你实现精神物质双丰收,给家人带去“尊严”!
3.高档写字楼办公,工作轻松,不需经常外出跑业务,偏行政;
4.法定节假日正常休息加长达半个月的过年休假,你值得拥有;
5.人人享有去海口培训的机会,不需支付任何费用;
6.发展空间大,营销代表-班长-子公司经理-营销总监-咨询师、讲师;
7.工作轻松,氛围好,在办公室上班,不需外出跑业务。
工作地址:
广州市海珠区新港东路1068号中洲中心南塔a座2404
公司官网:http//www.fenzhihezhiku.com/
公司简介:
分之合咨询广州子公司成立于2016年2月,坐落于南方中心·魅力之都·广州。分之合咨询广州子公司是分之合经营管理咨询有限公司华南大区中心地,是分之合模式的优秀发扬地,是分之合咨询最年轻、最富有激情的子公司。
分之合咨询广州子公司有着一群年轻、有活力的、有胆识的铁血斗士,他们是分之合模式的忠实传承者与传递者,他们是分之合文化、分之合正能量价值观的传承者与发扬者,经过一年的打磨这个团队正在不断壮大、不断成长。他们始终践行着分之合咨询为工商企业服务,用分之合模式解决企业问题的共有愿景,为了事业、为了公司、为了家人、为了自己而不断奋斗拼搏!
☀固定条件: 1、大专及以上学历;2、日语N1; 或英语CET-6及以上。3、女性身高160cm以上,男性身高172cm以上。4、性格开朗、形象气质佳。☀开放性条件:1、专业不限。 理工类(机械设计及其自动化等)或者 外语类(日语、英语)或者 其他服务类(酒店服务等)2、性别不限。3、年龄30岁以下。☀优先考虑条件 1.有自动化行业营业、或者日系工厂营业的工作经验者,优先考虑。2.有销售工程师经验者,优先考虑。👉岗位工作内容:1、根据入职者的工作经验及能力判断,一般入职第1至第2年,在领导带领下访问各行业大客户。2、根据指示收集、整理市场信息、具体客户信息。3、根据指示统计、分析自己产品销售情况、使用课题。4、客户来社时,与团队共同负责接待事宜。 👉岗位优势:1、担当级别无具体销售数字的压力。2、跟随领导访问各行业龙头企业老板、高管,进行面对面交流的机会。3、参观大客户公司、制造现场,了解机器人、各类自动化设备的研发、制造情况。4、参加机器人及自动化行业的相关展会、论坛,扩大视野。👉岗位培训内容:1、入职新人岗位培训1个月 (包括:产品基础知识、产品应用行业介绍、市场行情、松下集团发展史、本职岗位实务培训等)。2、每年按照计划,参加领导及前辈提供的业务培训。3、每年1次~2次左右,参加由公司付费的“市场营销”、“管理类”等课程的研修。4、安排业务能力优秀者,去日本总部公司、松下纪念馆进行参观学习。👉工资待遇1.月薪固定。加班费另计。2.外语补贴。3.营业补贴。4.年底奖金。5.升职加薪。每年末绩效考核。6.出差补贴。交通和酒店住宿费是实报实销。7.住宿补贴。可选择干部公寓宿舍。8.交通补贴。可选择上下班接送车。欢迎有意者留言和发送个人简历。谢谢。
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