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岗位职责 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、分析客户需求,维护与指定公司关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务; 3、管理、参与和跟进项目进展; 4、建立管理数据库,跟踪分析相关信息; 5、向公司提供市场资讯及所属客户信息。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销 五险一金带薪年假员工福利
本公司属于金融服务类型公司,现因业务发展需要,现面向社会招聘,金融销售人员5名,要求有一定的销售能力和经验,有强烈的赚钱欲望和责任心,大专以上学历年龄18到35周岁,有信贷行业,金融贷款行业工作经验能力优先考虑。 工作内容:通过线上线下方式开发有资金需求的客户群体并进行跟进服务。公司提供相应的资源和培训。 工资待遇:底薪➕提成🟰综合薪资8000到19000。每月10号发工资 工作时间:5天8小时,早上九点下午七点
公司直招,不收取任何费用 不挑学历,只要努力有上进心 无需经验,公司免费提供岗位培训 欢迎热爱游戏,致力于游戏创造财富的年轻人加入!!! 岗位职责: 1、负责公司主推的手机游戏的推广宣传,增加其知名度和曝光率。 2、通过各渠道招募用户,组织新用户进驻游戏。 3、指导新玩家进行游戏体验,使玩家尽快融入到游戏中来。 4、开发新用户,同时做好老用户的维护,提升服务质量。 5、按照公司下达的指标完成业绩。 岗位要求: 1、年龄16-33岁,熟练计算机基本操作。 2、热爱游戏行业,有大型手机游戏经验者优先。 3、头脑灵活,性格开朗,有良好的口头表达能力和沟通技巧,组织能力强。 4、具备快速的学习能力,对新鲜事物充满好奇心。 5、服从上级安排,有团队合作意识,习惯并享受团队合作的氛围。工作时间: 1、9:30-20:00 (中午休息一个半小时,晚上休息一个小时、月休4天) 薪资架构: 底薪(2700-3300)+业绩提成(叠加性业绩累计)+每月部门团建费+个人奖+团队奖; 新人综合收入:3000元-6000元, 努把力:1万-2万元, 业绩突出:2万元以上; 办公室环境:高档写字楼(室内空调,宽敞明亮); 福利及职业规划: (1)提供宿舍.配置空调、储物柜、洗衣机及24小时冷热水等配套生活设施; (2)拓展、唱歌、球类比赛,节日派对(你所知道的一切节日都该被庆祝) (3)职业化体系化培训(岗前一周专业知识灌顶),成长没有后顾之忧(上级一对一讲解培训,边做边学)。 (4)快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵,管理人员均在内部选拔),内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。 晋升阶梯:组员—小组经理-部长-总监-自主创业(分公司总经理) 毋庸置疑,绝对是凭能力说话!下一个合伙人就是你!只要你敢于挑战自己,不断突破自己,天庭网络就会给予你最大的支持与回报!
职责描述: 1. 负责销售渠道和客户的管理; 2. 开发客户,组建销售队伍,培训销售人员; 3. 评估销售业绩,建设销售团队; 4.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 5.及时与客户沟通,了解客户需求,为客户定制合理的理财产品。 任职要求: 1.大专以上学历,有售后从业经验者优先 2.认同金融行业的发展趋势,并有自己一定的看法 3.良好的乐观心态和一定的抗压能力,主动意识强。
职工规划:业务员-业务主任-团队经理-分支股东 工作职责; 推广与销售智能POS,传统无线POS,个人蓝牙刷卡机,微信支付/支付宝支付业务等..... 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求; 1;高中、中专及以上学历,市场营销等相关专业(有相关工作经验者降低条件) 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,有团队协作精神,能够很好的完成销售任务: 公司福利; 底薪+提成+奖金+分红+社保+季度旅游+年终奖 工作时间;朝九晚六,按照国家法定节假日带薪休息放假。
独立开发国内市场; 完成上级下达的销售与工作目标; 按要求建立客户档案,并保持良好的客户关系; 按计划及要求拜访客户; 要求: 本科以上学历,5年以上销售工作经验; 有农牧风机销售经验或农牧业相关销售经验优先考虑; 具有良好的团队合作精神;能承受较大的工作压力,能适应经常出差; 良好的应变能力、人际沟通能力及谈判能力; 工作地点:云浮新兴
工作职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,挖掘潜在客户并维护好客户资源。 2、执行并完成公司产品年度销售计划。 3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积 极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;挖掘潜在客户并维护好客户资源 4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、 周到的服务。 任职要求: 1、适应长期出差; 2、有驾照,会驾驶 3、优秀毕业生、退伍军人条件可适当放宽,本岗位可招收实习生。 福利待遇:(年薪15万以上) 1、试用期1-3个月=5000元/月 2、 转正收入=无责任底薪工资+业绩高提成+工龄补贴 3、车辆补贴: 4、定期提供员工培训和业务学习,新入职员工有专人一对一全程指导培训。 5、员工出差可按公司规定报销差旅费用,在南宁可安排住宿; 6、转正后可购买五险; 7、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,提成上不封顶; 8、公司提供广阔的发展平台和内部晋升空间。 9、不定期举行公司文体娱乐活动(打球、烧烤、户外拓展等)和省内外旅游。 10、晋升空间:业务经理-大区经理-营销总监 11、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,英德公司期待您的加入…
主要开拓市场,维护客户和经销商
工作职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,挖掘潜在客户并维护好客户资源。 2、执行并完成公司产品年度销售计划。 3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积 极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;挖掘潜在客户并维护好客户资源 4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、 周到的服务。 任职要求: 1、适应长期出差; 2、有驾照,会驾驶 3、优秀毕业生、退伍军人条件可适当放宽,本岗位可招收实习生。 福利待遇:(年薪15万以上) 1、试用期1-3个月=5000元/月 2、 转正收入=无责任底薪工资+业绩高提成+工龄补贴 3、车辆补贴: 4、定期提供员工培训和业务学习,新入职员工有专人一对一全程指导培训。 5、员工出差可按公司规定报销差旅费用,在南宁可安排住宿; 6、转正后可购买五险; 7、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,提成上不封顶; 8、公司提供广阔的发展平台和内部晋升空间。 9、不定期举行公司文体娱乐活动(打球、烧烤、户外拓展等)和省内外旅游。 10、晋升空间:业务经理-大区经理-营销总监 11、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,英德公司期待您的加入…
工作职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,挖掘潜在客户并维护好客户资源。 2、执行并完成公司产品年度销售计划。 3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积 极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;挖掘潜在客户并维护好客户资源 4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、 周到的服务。 任职要求: 1、适应长期出差; 2、有驾照,会驾驶 3、优秀毕业生、退伍军人条件可适当放宽,本岗位可招收实习生。 福利待遇:(年薪15万以上) 1、试用期1-3个月=5000元/月 2、 转正收入=无责任底薪工资+业绩高提成+工龄补贴 3、车辆补贴: 4、定期提供员工培训和业务学习,新入职员工有专人一对一全程指导培训。 5、员工出差可按公司规定报销差旅费用,在南宁可安排住宿; 6、转正后可购买五险; 7、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,提成上不封顶; 8、公司提供广阔的发展平台和内部晋升空间。 9、不定期举行公司文体娱乐活动(打球、烧烤、户外拓展等)和省内外旅游。 10、晋升空间:业务经理-大区经理-营销总监 11、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,英德公司期待您的加入…
1、负责区域市场的老客户维护和新客户开发工作,了解区域市场同类产品的市场信息以及竞争品牌的经销商状况。 2、建立并完善销售档案工作,与一类客户(经销商)、和二类客户建立长期合作伙伴关系;防范杜绝客户流失; 3、做好管辖区域的拓展、客户维护、跟进及所负责区域内空白市场开发、有效选择经销商客户并签订销售合同; 4、制定所负责区域每周、月度营销计划,完成当月的销售目标; 5、积极做好本区域的合作经销商售后服务工作,营销方案及培训工作; 任职要求: 1、具有两年以上的销售经验, 2、对汽车后市场有一定了解或有从事过汽车后市场销售经验的优先录取
本公司属于金融服务类型公司,现因业务发展需要,现面向社会招聘,金融销售人员5名,要求有一定的销售能力和经验,有强烈的赚钱欲望和责任心,大专以上学历年龄18到35周岁,有信贷行业,金融贷款行业工作经验能力优先考虑。 工作内容:通过线上线下方式开发有资金需求的客户群体并进行跟进服务。公司提供相应的资源和培训。 工资待遇:底薪➕提成🟰综合薪资8000到19000。每月10号发工资 工作时间:5天8小时,早上九点下午七点
工作职责: 1、负责管理业务团队,协助业务人员完成销售业绩,达成部门销售目标; 2、负责制定部门各阶段业务计划,并确保计划顺利实施; 3、负责业务组织培训,及时做好团队各类信息反馈及工作辅导,维护团队稳定,促进团队整体工作能力提升; 4、负责对公司主营业务的全力宣传推广,多渠道开拓客户,促进部门销售业绩; 5、负责所管辖区域新老客户关系维护,为客户提供专业优质服务;
成己为人,成人达己! 加入中国人寿:共同帮助1亿家庭实现财富梦想,管理超过3万亿人民币资产,保障5亿人的生命财产安全! 这是一个既能创富,又能献爱心的行业, 更重要的是晋升条件公平,发展前景巨大! 2016年中国人寿收购广发银行,中国人寿在综合金融领域快速发展,现需招聘具有潜力高素质大学生,并且在3年内快速培养成中高层管理者,未来带领中国人寿综合金融发展,需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习,熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。 优秀员工可参加中国人寿保险有限公司和广发银行合作项目“优才计划”,一步步成为优秀领导者! 岗位职责: 1.学习公司业务专业知识和公司架构; 2.团队日常培训追踪及辅导; 3.发展团队,成为公司管理干部优秀人员; 4.负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训; 5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪,各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织; 职位要求: (1)本科及以上学历,有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑,自认可以面试通过者可放宽条件; (2)具备良好的具有良好的思想品德和心理素质,沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力; (3)吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;; (4)想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态; (5)志愿和公司共同发展。 薪资待遇: 1. 底薪5000+提成+全勤+奖励方案+各种补贴等。 2. 个人福利:带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物; 3. 公司福利:内部员工福利,如养老金、医疗险、意外险等 4. 团队活动:文体活动、户外拓展; 5、工作时间:8:30-17:30 培训制度: 1. 试用期岗前培训和全面业务培训。 2. 转正后持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教。 希望收入与时间付出成正比者, 希望创造自己的事业,有上进心者, 努力实现自我价值者,看重工作前景,公司发展平台的奋斗者,热爱学习,期待锻炼自我综合能力者,欢迎投递简历!
岗位职责: 1.基于公司广阔平台及业务渠道、客户资源,完成金融产品及服务项目的推广营销工作; 2.积极拓宽客户招揽渠道的范围,以此完成新客户的开发工作,扩大名下客户资产; 3.深入分析客户需求,及时调整业务开展思路,掌握创新业务技能,完成公司各项业绩考核指标,合规展业。 任职要求: 1.专科及以上学历,具备证券从业资格; 2.形象气质佳,抗压能力及执行能力强,具备良好的沟通表达能力和营销服务意识; 3.有志投身于金融行业长期发展,愿意接受高绩效高回报的挑战; 注:该岗位入职时需通过证券从业资格考试(公司可为面试通过但尚未考取证券从业资格证的应聘者提供相关培训)
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