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1、5年以上家居服买手/采购经验;
2、具有流行趋势、色彩搭配、陈列、货品订购、采购流程、生产流程等扎实的行业基本功;
3、 对整盘产品有组货能力,对产品的色系搭配有丰富的经验;
4、熟悉买手运作流程;
5、有家居服行业设计/买手/采购相关工作经验的优先考虑,需要有一定的供应商资源。
岗位职责:
1.结合公司情况,对商品进行季节性分析判断,完成每季度家居/保暖的组货;
2.开辟新的采购方式、新的供货渠道,采购当季市场上热销款式;
3.建立供货商档案,与供货商保持良好的合作关系,不断降低采购成本;
4.积极配合、参与、策划活动内容,参与采购货品的搭配、陈列等,促进销售额的提高;
5.关注商品销售情况,加快商品的运转和更新速度,合理采购。
6.观察与分析同行业竞争公司的发展动态。
岗位职责: 1、 负责项目区域内运营商宽带销售办理及维护; 2、 负责带领宽带业务项目团队管理。 任职要求: 1、20-30岁,大专学历以上,性格开朗外向,吃苦耐劳,能接受外出优先考虑; 2、为人正直,责任感强,业务管理思路清晰、抗压能力强; 3、要求有宽带业务项目主管工作经验一年以上优先考虑。 休假制度:月休4-5天 法定节假日; 福利待遇:节日福利 年终补贴 员工旅游 五险一金 法定节假日;
版型师岗位职麦:
1、对落单产品的批办期、技术标准负责
2、基于品牌的技术标准进行样板尺寸工艺审批、试身优化、审核大货
技术资料
3、指导工厂技术部或板房进行样品的纸样工艺调整优化
4
承接研发需求进行模杯开杯审批、画改纸样、试身优化
5、协助工厂完成技术转化、顺利铺开大货生产
任职要求:
1、精通家居服保暖等纸样的制作、懂得人体体型、接受过专业纸样培
训的优先:
2、有5年以上家居服保暖版型技术管理经验,熟悉掌握家居服保暖相
关版型、物料、工艺、设备
3、有过家居服保暖工厂生产对接管理经验的优先
4、责任心强,抗压能力强,并有较强的理解、沟通、团队协作能力。
工作职责:
1、负责越南厂区(同奈省)人事相关流程、体系制度搭建,确保各项工作符合当地法律规范,工作可正常开展;
2、负责越南厂区人事的规划及招聘;保证满足一线员工及工程师的供给;
4、负责越南厂区培训计划制定及日常培训工作开展,加强公司人才梯队建设;
5、负责越南厂区职员工入离职,考勤及绩效管理,薪资核算发放,避免劳动纠纷产生;
7、负责企业相关证照办理、资质年审、物资采购及日常商务接待;
8、对接深圳总部管理中心人员,完成总部安排的各项工作;
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2、至少有三年以上中、大型制造业人力资源管理工作经验,熟悉人事行政工作开展;
3、熟悉公司所在地区劳动法、社会保险法等法律法规
岗位职责:
1、制定部门业务发展规划、年度业务计划,确保其科学合理,符合公司业务发展需求;
2、负责团队建设、部门管理,提升部门人员的销售能力及业务处理能力;
3、及时发现并纠正业务经营中出现的问题,保证年度业务指标的完成;
4、上级和领导安排的其他工作。
岗位要求:
a、30-45周岁,大专及以上学历;
b、具有3年以上金融、保险等相关从业经验;有能力胜任此工作的都可前来沟通面谈。
【福利待遇】
1.岗位工资 服务津贴 高额佣金提成 年度展业奖 新人推荐奖 管理津贴 综合开拓佣金 免费的各级培训 免费的旅游 主管、经理、导师无上限发展空间;
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
职位福利:周末双休、项目奖金、带团队、补充医疗保险、团队气氛活泼
1、执行公司销售策略,在规定时间内完成个人销售目标、团队销售目标;
2、制定可行的部门周、月、年计划、带领团队将计划转化为销售业绩;
3、带领销售团队开拓新客户尤其是大客户,拓宽产品销售领域;
4、负责团队建设及经营管理工作,提升团队人效产值,保证销售团队稳定与发展。
5、与公司各部门建立有效沟通,互享市场信息,实现公司高质量的业绩增长。
职位要求:
1、2年以设备行业销售经验及5人以上的销售团队管理经验;
3、对设备行业市场有独到的认知和深刻理解,能根据市场趋势做出精准的预判;
4. 具有优秀的团队管理能力、良好的决策能力、敏锐的市场洞察力,以及计划落地能力;
5、大专及以上学历,年龄30~40岁;
职位福利:五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、绩效奖金、包吃、包住、定期团建
岗位职责:
1、 负责中国移动项目区域内运营商宽带销售办理及维护;
2、 负责中国移动宽带业务项目团队管理;
3、 负责带领新人开拓市场,团队业绩指标拟定、执行等。
任职要求:
1、20-30岁,大专学历以上,性格开朗外向,吃苦耐劳,能接受户外工作;
2、为人正直,责任感强,业务管理思路清晰、抗压能力强;
3、有宽带业务项目主管工作经验一年以上优先考虑。
休假制度:月休4-5天 法定节假日;
福利待遇:节日福利 岗位补贴 员工旅游 五险一金 法定节假日。
一、岗位资格
1、学历要求:专科及以上
2、专业要求: 主播、媒体、新闻相关专业优先
3、经验要求:
① 5年以上相关工作经验,有餐饮行业新媒体运营经验优先;
② 了解抖音、小红书、视频号、公众号等平台,熟悉各流量平台规则,熟练操作后台,对抖音、小红书用户属性及平台规则有独到的见解;
③ 熟知抖音、小红书的的平台特性及用户属性,有自己独到的见解;
④ 有一定视频及文案功底,能撰写视频脚本、会拍摄、剪辑;
⑤ 具备优秀的创意能力,有想法、网感强。
二、岗位职责
1、负责公司抖音、小红书、视频号、公众号等新媒体平台的运营及管理,提升公司影响力、活跃度、传播力等,以结果为导向,为结果负责;
2、负责公司账号规划和执行、日常运营、粉丝运营,包括但不限于选题策划、参与内容的创意脚本输出增加账号权重、素材搜集、粉丝转化,对日常运营数据进行监控和分析;
3、对热点话题有敏锐直觉,利用热门事件促进视频数据的提升和粉丝增长;
4、利用线上线下媒体资源,实现品牌推广的落地提升品牌认知度;
5、日常公司产品素材及事件素材的拍摄、剪辑等。
Position Summary:
Mainly to assist Business Line Manager to improve test capability and quality of the team, and provide professional technical support to clients.
Main Responsibilities:
1. Assist Manager to lead the team to head for quality improvement and establishing new testing capability, model the technical problem and develop the new problem solving methodology
2. Provide technical support on various inquiries from clients, sales and engineers, and provide technical coaching and training to Engineer, organize regular technical meeting
3. keep close contact with clients and industries to look for opportunity for business development
4. Conduct testing and review work when necessary
5. Coordinate with various sections within division with regards to test specification, procedure and result
Required Skills:
1. University graduate or above, major in Electrical, Electronic, Electric Automatization, good command of spoken and written English
2. Min. five years working experiences in electronics (such as e-toys, power supply, information technology, battery or related field), and background in R
职责描述: 1. 负责研磨/切割/激光切割的工艺维护、材料评估、材料导入; 2. 负责带领团队,提升团队能力,确保产品线稳定、CIP良率提升、产能提升、异常改善; 3. 负责控制计划、SOP、OCAP、PFEAM等体系文件撰写; 4. 负责新材料setup,工艺窗口建立; 5. 负责新产品recipe建立、产品制作及后续优化; 任职要求: 有WLCSP厂研磨切割从业经验,任职区域主管及以上的团队管理经验
职位描述: 1、负责公司产品在国内外市场的推广和销售工作 2、挖掘潜在客户,开发新客户并维护老客户,与客户建立长期良好的合作关系 3、收集市场信息及竞争对手情况,定期向公司反馈市场动态和建议 4、做好产品订单的跟踪、催交等售后服务工作 5、处理客户投诉以及处理合同条款的相关事项 6、协助部门领导制定本部门的工作计划和年度预算方案,带领团队完成上级下达的任务指标 7、对所管辖区域内的客户进行业务指导和培训 8、负责管理所属人员的日常工作事务安排,协调内外部关系,保证工作顺利开展 9、及时准确地执行上级领导临时交办的各项工作任务 职位要求: 1.大专以上学历,具有三年以上相关工作经验,有独立开拓和维护国外大客户的经验者优先考虑 2.具备优秀的沟通能力和客户谈判能力,较强的抗压能力和团队合作精神 3.具有较强的学习能力、分析解决问题能力和商务谈判技巧 4.责任心强,工作认真细致,有较强的执行力和团队合作精神
1、执行公司销售策略,在规定时间内完成个人销售目标、团队销售目标;
2、制定可行的部门周、月、年计划、带领团队将计划转化为销售业绩;
3、带领销售团队开拓新客户尤其是大客户,拓宽产品销售领域;
4、负责团队建设及经营管理工作,提升团队人效产值,保证销售团队稳定与发展。
5、与公司各部门建立有效沟通,互享市场信息,实现公司高质量的业绩增长。
职位要求:
1、2年以设备行业销售经验及5人以上的销售团队管理经验;
3、对设备行业市场有独到的认知和深刻理解,能根据市场趋势做出精准的预判;
4. 具有优秀的团队管理能力、良好的决策能力、敏锐的市场洞察力,以及计划落地能力;
5、大专及以上学历,年龄30~40岁;
职位福利:五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、绩效奖金、包吃、包住、定期团建
1、执行公司销售策略,在规定时间内完成个人销售目标、团队销售目标;
2、制定可行的部门周、月、年计划、带领团队将计划转化为销售业绩;
3、带领销售团队开拓新客户尤其是大客户,拓宽产品销售领域;
4、负责团队建设及经营管理工作,提升团队人效产值,保证销售团队稳定与发展。
5、与公司各部门建立有效沟通,互享市场信息,实现公司高质量的业绩增长。
职位要求:
1、2年以设备行业销售经验及5人以上的销售团队管理经验;
3、对设备行业市场有独到的认知和深刻理解,能根据市场趋势做出精准的预判;
4. 具有优秀的团队管理能力、良好的决策能力、敏锐的市场洞察力,以及计划落地能力;
5、大专及以上学历,年龄30~40岁;
职位福利:五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、绩效奖金、包吃、包住、定期团建
岗位职责
1、参与制定零售标准及输出,并承接各大区零售推广标准的执行落地、跟进、检核;
2、整合总部各部门(会员、培训、超导等)资源,借助线上线下平台工具全面赋能区域;
3、根据商品生命周期,不同阶段给到区域不同的营销策略提升;
4、单店店效提升爆破,能针对性制定区域营销方案并落地带教;
5、终端店铺诊断,从客、货、场、人、财不同视角给店铺做提升。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销等专业;
2、有3年服饰行业终端零售主管经验;
3、了解终端运营流程,擅长营销活动策划,有单店爆破经验为佳,优秀的沟通表达和团队协调组织能力;
4、接受出差。
岗位职责
1.深入理解业务发展情况,根据公司和部门目标,组织运营部门编制年度预算和月度滚动预测,并对预算的执行情况进行跟进评估和管控;
2.负责各项业务数据财务数据核对,内外部数据一致;
3.月度例行开展客户损益、产品损益或重大经营专题项目分析,输出经营报告、开展经营分析例会;
4.与总部财务协同,完成区域经营情况分析,并针对重点事项跟踪,协调;
5.通过数据分析工具与方法,找出机会点,为公司经营决策提供支持。
任职要求
1、 财务、会计等相关专业,有会计任职资格;
2、 精通EXCEL,有较强的数据分析能力;
3、 有较强的学习能力和独立工作能力,认真细心,积极主动;
4、 有良好的职业操守及团队合作精神和较强的沟通、理解和分析能力。
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