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岗位职责: 1.基于公司制定的团购业绩目标对业务目标进行分解,制定全年的礼品团购业务规划; 2.统筹部门日常工作,合理的进行资源分配,适时进行礼品团购业务指导,及时跟进业务成果,实现有效监督及管理; 3.负责重点团购客户的维护和拓展,全程跟进VIP客户的礼品团购业务承接,完成客户调研、客户拜访、商务洽谈、意向达成等业务前期BD工作; 4.建立健全团队工作流程及标准,整体提高团队成员的工作推进效率、沟通协作效率; 5.负责分管团队的绩效考核制定、绩效考核优化、绩效考核落实,并正确引导团队明确绩效目标,通过绩效考核的管理达成目标、挖掘问题、分配利益、促进成长和实现人员激励。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.五年及以上团购业务、企业礼品定制或BD类岗位经验,三年及以上团队管理经验; 3.具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力,对于陌生拜访、商务谈判、竟投标等工作上有较为成熟的经验; 4.具备较强的团队建设能力和人才培养能力,能吃苦耐劳,处事沉稳,刚柔并济,提高团队凝结力。
Position Summary: 负责福建 江西现有业务的维护和新业务开发,并不断提高公司在行业内的竞争力。 Responsible for maintaining current business and developing new business in responsible area, and continuously improve the competitiveness of company. Duties and Responsibilities: 1. 根据市场情况,制定所负责区域的销售计划并执行,以完成年度销售目标; Make and implement the business development plan in responsible area according to the market trend to achieve the annual sales budget. 2. 严格遵守公司制定的销售政策、规范和制度,每周汇报客户拜访情况、行动计划、项目进展情况,及时向公司反馈销售过程中出现的问题,并提出解决方案; Strictly abide by the company's sales policies, norms and systems, report customer visits, action plans and project progress on a weekly basis, timely report to the company the problems arising in the sales process and propose solutions. 3. 为客户提供咨询建议,根据客户的需求及现状进行分析并推荐合适的解决方案; Provide consulting advice to customers, recommend appropriate solutions according to customer needs and status. 4. 协调并配合公司内部资源,完成订单的签署和执行以及售后跟进,确保设备顺利交付及调试运行,并负责催收应收账款。 Coordinate the internal resources to complete the order signing and implementing, follow up the after sales process to ensure the delivery and debugging for the equipment smoothly, and be responsible for the payment collection. 5. 保持产品销量的持续增长;维护增进已有客户关系,提高客户满意度; Maintain the continuous growth of product sales; Maintain and improve existing customer relationships, and develop long-term strategic cooperation plans to improve customer satisfaction. 6. 对客户进行回访及市场调研,了解产品使用情况,市场需求和竞争对手信息。对公司的服务和策略提出改进建议; Make customer return visit and conduct market research to understand product usage, market demand and competitors information. Propose improvements to the company's services and strategies. 7. 有泵阀类销售经验工作经验优先 Sales experience for pumps and valve is preferred. 8. 上级安排的其他相关工作。 Other tasks related to business assigned by line manager. Knowledge, Skills and Abilities: 1. 机械方面相关知识,熟悉机械自动化相关设备及系统; Have mechanical knowledge, experience for mechanical and automation equipment and system. 2. 良好的英语表达能力; Good command of English. 3. 优秀的时间管理能力,具备同时完成多项任务及组织安排的能力; Excellent time management, multi-tasking and coordination skills. 4. 良好的抗压能力和吃苦耐劳精神,可适应高强度的工作以及定期不同城市的出差需求; Be able to work under pressure with spirit of enduring hardship, adapt to high intensity work and regular travelling to various cities. 5. 必须具备优秀的沟通协调能力,敏锐的市场嗅觉,善于处理客户关系、及公司内部不同部门间的良好沟通和配合; Must have excellent skills of communication and coordination, sensitive on marketing, good at handling the relationship between customers and collaborating with the internal department. 6. 具备客户管理和新客户开发能力,以及项目跟进和销售经验; Be able to develop new customers, have experience in project follow-up and sales. 7. 良好的学习能力,能在最短的时间内学习熟悉公司各类产品; Good learning ability to familiar with all kinds of company products in the shortest time. 8. 思路开阔、精力充沛、积极向上。 Be open, dynamic, positive. Qualifications, Training, and Experience: 1. 本科或以上学历,机械、流体机械类相关专业,真空相关专业优先。 Bachelor’s degree or above, major in mechanical engineering or fluid machinery related. Major in vacuum related is preferred. 2. 3年以上跨国公司工作经验,有工业品销售经验者优先。 Above 3 years work experience in multi-national companies, sales experience of industrial products is preferred.
负责市场信息的获取,能独立完成与客户的谈判、签约及履约工作
以广东话打电话为公司开拓新客户。 必须懂得听写广东话。 高佣金
岗位收获: 1、底薪4-6K提成30-50%+积优奖金,综合月入1W以上; 2、公司提供优质客户资源,减少销售压力,提高成单率; 2、公司福利好,入职五险,房补,话补,下午荼,团建,聚餐,旅游; 3、完善的培训体系,新人一对一带领,高管现身授课,带你快速上手; 4、晋升空间大:客户经理一业务主任--团队经理--中心总监; 5、团队氛围融洽,办公环境优美,毗邻地铁口,交通便利。 岗位要求: 1、20-35周岁,男女不限,不限学历、不限经验; 2、具备一定的金融基础知识优先,可接受优秀应届毕业生; 3、有地产、保险,车险,催收,银行、电销等销售经验者优先; 4、对信贷行业有信心、有野心、有事业心,敢于挑战高薪; 5、有良好沟通能力、学习能力,能承受一定的工作压力。 工作职责: 1、负责公司信贷产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围; 3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
一、岗位职责:1. 完成客户年度销售和利润目标2. 规划和制定客户年度生意方案3. 动察商业价值机会,规划产品组合4. 执行和维护价格体系5. 建立与维护交易规则,确保日常行为在合同约定内开展6. 运营管理(包括进销存管理、订单、交付与结算管理等)二、岗位要求:1. 统招大专及以上学历;2. 五年以上KA系统销售经验;3. 熟悉万家、麦德龙等商超系统;4. 具备较强的逻辑思维能力和沟通能力,承受能力强;5. 善于表达观点和看法,能与上级和业务层保持良好的工作关系,团队协助精神强;6. 深刻了解快消品市场的营销环境,能敏锐把握市场动态,有出色的谈判能力和应变能力。三、公司福利:1. 公司实行5天工作制,并为员工免费提供午餐;2. 公司致力于建立学习型组织,鼓励员工不断学习,为员工提供专业技能及管理技能的内、外部培训;3. 公司为员工提供年休假、社保、招调工、员工购米等福利;4. 公司不定期组织员工生日、登山、烧烤、拓展、旅游、球赛等活动,丰富员工的业余生活;5. 公司在细节方面也十分注重为员工创造舒适的工作环境,配有书橱、茶水坊等设施,并在每个工作日下午设有办公保健操,维护员工的身心健康。 职能类别:客户经理/主管 关键字:谈判快消品市场
语言能力:英语 掌握程度:熟练 职位描述: 1、国际贸易或相关专业,大专以上学历,英语四级,熟计算机,有一年的实践工作经验 2、良好的客户沟通谈判能力,积极主动的工作态度,良好的团队意识,具备开发海外市场能力; 3、有物国际流货代公司海外部/国际商务部工作经验优先; 4、性格活跃外向,较强的责任心,专注的工作态度; 5、我司提供齐全的福利待遇; 会有加班 需要出差 需要管理团队 薪资待遇: 试用期:面谈;转正后:3000~4000+32%~45%的利润提成, 我们的晋升机会为: 单月完成20000 RMB 利润,或者连续两个月完成15000者,可以带团队,升为,业务主管:500 -800的考核奖励及年底团队分红。 考核周期 基本工资 职位 月任务 月考核奖励 团队人数 基本要求 6个月 6000 部门经理 10000 500 2个主管以上团队 30000 6个月 5000 业务主管 8000 800 3个业务代表团队 25000 无期限 5000 业务精英 8000 200 不愿意带团队 25000 3个月内 4000 高级业务代表 7000 200 完成冲刺 20000 3个月 3500 中级业务代表 6000 200 完成冲刺 10000 3个月 3000 正式业务代表 5000 200 完成冲刺 5000 3个月 2500 试用员工 5000 200 冲刺奖, 5000 工作时间: 5 天, 你们主要的是用电子商务,开发海外代理及国外客户,和用ALIBABA trademanager 与客户进行实施沟通,负责阿里巴巴部分子账号管理,上传更新产品,回复询盘,拓展海外客户FOB 货,开发世界各国直接客户
岗位职责: 1、负责日常业务需求开发与合作洽谈, 2、负责意向客户的合同谈判和评估,与交付部门的沟通衔接; 3、负责合同签订,项目交付进度跟进; 4、负责业绩目标的达成; 岗位要求: 1、大专及以上学历,须有人力资源业务开发经验; 2、较好的沟通能力、协调能力、需求分析能力;
1、认同企业文化,诚实守信,积极进取,有责任感;2、有院校资源、渠道、留学中介、销售、市场工作者优先;3、 熟悉教育行业市场者优先考虑;4、 有挑战高薪愿望者优先考虑;5、 有广泛的渠道人脉者优先考虑;6、 优秀的沟通能力和抗压能力,性格开朗;7、 良好的谈判技巧及较强的计划、组织、协调能力,强烈的进取心和学习能力、敢于面对挑战
工作内容有:团队管理,销售专员,售后服务 工作要求: 大专以上学历,年龄23-50岁,有销售经验优先,
工作内容:主要为场外销售,如果你能通过其他方式销售也可以 薪资待遇:底薪2500(无责)+奖金提成(88元提50元,日结)+每日销冠奖(销冠可获得小队总单数*10的奖金)+住宿 主要销售产品为跆拳道的课程体验卡,每张88元6个课时+道服+玩具。产品相当好卖,平均每人每天卖9张 上班时间:每天七点打卡集合,晚上九点半打卡下班,其他时间自由安排,做六休一 晋升:普通成员——小队队长——团长——团队经理
一 岗位描述1、熟悉国际物流供应链各环节流程,具备丰富的专业知识,有一定的客户资源,市场嗅觉敏感,月毛利能完成2万人民币以上的;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;二 岗位要求1、专科及以上学历,有5年以上货代行业销售工作经验且有3年管理工作经历者优先;、2、 良好的中英文口头
岗位职责: 1.根据公司客户资料库,定期拜访维护老客户,稳定所属区域销量; 2.开拓渠道客户,并协助好渠道商维护其客户网络。 3.负责区域内促销活动的执行和监管; 任职要求: 1.有从事快消品销售工作 2.有志从事饮料或销售行业的工作; 3.有良好的沟通能力; 4.对工作有热诚,吃苦耐劳,勇于挑战,有责任心; 5、有做过饮料餐饮渠道优先 注:本城市暂无分公司,有办事处,面试地址待定
【任职要求】 1、年龄22-35岁,大专及以上学历; 2、熟悉学历教育相关要求和政策,熟悉高等成人学历教育相关工作的处理; 2、相貌端正,普通话标准流利,具有良好的沟通能力,反应灵活,性格外向; 3、具有良好的服务意识、团队精神,具备强烈的进取心和责任; 4、有良好的学习能力和进取心,善于思考和分析总结,接受事务较快; 5、工作细心高效,个性成熟,抗压能力强; 【工资待遇】 以合伙人模式的高额提成制度; 每招一个学生的费用在500-5000不等; 诚招区域合伙人以及地区合伙人; 上班时间:早上9:00–12:00;下午14:00–18:00;
职位要求:
抗压能力:能够承受一定的工作压力,具备良好的自我调节和抗压能力。
工作经验:具有1-2年的电话销售经验,对销售流程有深入的了解和实践经验。
学习能力:具备快速学习新产品和新知识的能力,能够迅速适应市场变化和公司的发展需求。
语言能力:口齿清晰,普通话标准。
沟通能力:具备优秀的沟通技巧和表达能力,能够与客户进行有效的沟通和谈判。
教育背景:市场营销、工商管理等相关专业优先。
工作职责:
客户开拓与维护:通过电话、邮件等多种方式,主动寻找并联系潜在客户,深入了解客户需求,为客户提供专业的产品介绍和解决方案。
销售目标达成:根据公司设定的销售目标,制定个人销售计划,并通过电话销售的方式,实现销售目标。
市场分析与反馈:关注行业动态和市场变化,及时将客户反馈和需求传达给相关部门,促进产品和服务的持续改进,为公司产品和服务的优化提供有力支持。
团队合作与分享:与团队成员保持良好的沟通和协作,共同解决工作中遇到的问题。同时,分享自己的销售经验和技巧,促进团队整体水平的提升。
我们提供
薪酬福利:提供具有竞争力的薪酬福利制度,为员工办理五险一金;享受国家法律规定的所有法定假期,带薪年假、婚假、产假、陪产假等;提供各项工会福利及团体活动。
培训发展:提供完善的培训体系,包括新员工入职培训、产品知识培训、销售技能培训等,帮助员工快速成长。同时,鼓励员工参加外部培训和行业交流活动,拓宽视野和知识面。
晋升空间:明确的晋升通道和机会,鼓励员工通过努力工作和持续学习实现职业晋升。我们重视员工的个人发展和成长潜力,为员工提供广阔的发展空间和机会。
工作环境:舒适的工作环境、友好的团队氛围,以及丰富的员工活动,让员工在工作中感受到家的温暖。我们注重员工的身心健康和工作生活平衡,为员工提供各种关怀和支持。
如何申请
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