与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1,日常负责资源整理。2,一手房二手房项目每周团队组织踩点,熟悉项目。3,通过平台线上资源,电CALL,微营销挖掘客户资源。4,在师傅陪同下进行客户线下带看,勘察。5,在师傅陪同下斡旋促成交。6,维护已成交客户,挖掘转介绍资源。公司福利:8个月保底 6个月包住宿。 门店市占率属黄埔大区前三,品牌背输,让您资源充足开单无忧。 带薪假期+带薪培训,让您快速上岗。 月底聚餐联谊+季度旅游散心,让您劳逸结合轻松工作。 管理型人才公司可匹配新人,让您快速开店,名利双收。 年底分红股,丰厚收入,过肥年。 职能类别:门店销售 关键字:房地产楼盘接待家居
工作时间:9点半上班,每日工作8.5小时
前提:不需要自己寻找客户资源。平台自动推送等你撩
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询
2、陪同客户看房,促成二手房买卖,新房买卖或租赁业务
3、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系,促进成交
职位要求:
1、统招大专及以上学历(有工作经验可放宽);
2、有无经验均可,公司一对一带教;
3、具备快速学习能力;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具备较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
【福利待遇】入职无责底薪 绩效十高提成(最高至70%),能力越大收入越大,收入无忧;专业团队手把手带新,技术无忧;购买社保,每月至少两次团建活动,生活无忧.团队都是90后,00后氛围好!
底薪4~5K含绩效1.5K~2k,提成按照销售额,到手几千到几十万!
初面可线上或者线下,灵活安排!
总部地址在黄埔区宝能文化广场1号办公楼
复试根据人选情况就近安排
岗位内容:1、通过网络软件推广公司的货运渠道服务产品;2、不断寻求客户信息,挖掘市场潜力;3、完成公司业绩指标,达到销售目标(销售提成上不封顶);4、开发和维护客户关系,及时反馈与处理异常情况。任职要求:1、熟练使用office,Excel,word,PPT等办公软件;2、沟通协调能力强,具备良好的内驱力与上进心,具有一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心,能承受工作压力,具备团队协作精神,善于挑战;4、接受应届毕业生。薪资福利:1、假期福利:工作满一年起可享受5天带薪年假,年假与工龄挂钩2、节日福利:享有国家法定各类假期,享有节日福利(月饼、粽子、礼品、水果)3、旅游福利:不定期组织各项员工活动,每月有部门活动经费,组织下午茶生日会4、上班时间:9:00-18:005、具有竞争力的薪酬体系,购买五险一金,享受年终奖、年底双薪、年度调薪、过节福利等6、岗前培训和提升培训,广泛的发展空间。公司人性化管理,工资按时发放。 年龄要求:18-30岁 职能类别:物流销售 关键字:海运空运
1.负责公司产品在行业内的销售和推广;2.建立分销渠道并收集市场信息,分析竞争对手信息;3.负责辖区内市场活动的策划与执行,并协助辖区其他销售完成产品招标投标相关工作;任职要求:1.大专及以上学历。有娱乐,音视频,集成行业经验优先考虑;2.有资源开拓能力,具有较强的沟通能力及客情关系维护能力;3.具有责任心,能吃苦耐劳,能适应长期性出差 年龄要求:23-47岁 职能类别:销售经理 关键字:销售
普通人的圈子谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天;生意人的圈子谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年;事业人的圈子谈论的是机会,赚的是财富,想的是未来和保障。在现实生活中和谁在一起的确很重要,甚至能改变您的成长轨迹,决定您的人生成败。如果您想在广州拥有高薪 实现车子、房子的梦想!请你给我三到六个月,我来改变你一辈子!平安2016新主任优才培养计划再次启动,招募25岁到45岁,勤奋好学积极进取人士。加盟平安,寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放,助你事业更快成功!新的一年,如果您想改变自己,赶紧电话联系吧!一、职位条件:1、25—45周岁,身体健康 无不良嗜好;2、学历:高/中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。二、服务项目:公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训 工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。1.银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险。3.证券业务及投资:股票 债券 基金,P2P,信托。4.人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等三、收入及福利待遇:1、工资:训练津贴(5600) 业务提成 服务津贴 增员奖金 展业津贴 年终奖金 特别奖金等2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励!3.双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活。4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。)5.表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金 津贴 团队业绩提成。年收入最低可达20万。6、绩优人员享有特别养老补贴;7、任职5周年以上享有长期养老津贴;8、***培训在平安,长期享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;9、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监...10、可成为平安的专职培训讲师11、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师12、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人考核与晋升:销售代表----销售主管---销售经理---销售总监优秀者最快半年可以晋升业务主管我们的团队期待您的加入,共创美好未来! 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售代表
1、货款和发票管理:对财务发来的到账金额与销售合同金额进行核实对账,催促到期款项,并与客户对帐、跟进销账、发票交付等事项,每天告知各业务员到账金额,每周向部门经理和业务员汇报应收帐款的情况;
2、供货、供样品管理:根据客户或销售合同各项要求制作销售订单,对销售订单备货、备样品过程中的质量、进度、变更、完成、发货、运输及交付等各环节进行充分的内、外部沟通,全程跟进,以确保供货、供样品期限的达成,并及时向销售人员反馈供货、供样品的情况;
3、售进度管理:按周、月、季为周期,对销售人员的销售量、出货量、回款量、销售完成率、出货率、回款率等指标进行统计,监督销售计划的执行情况,将销售进度统计表及时反馈给部门经理;
4、负销售合同、客户档案管理:负责销售合同的初步审核和长期保存,对客户信用度、满意度、客户投诉、质量跟踪记录、拜访记录等文件资料按年份装订归档、分类存放档案柜保管(每年3月份前归档);
5、内勤管理:做好上门客户接待、电话来访、部门报表、邮件收发与登记、会议安排与记录、办公用品申领与统计、部门财产维护与报修等等工作,实时监督销售人员出差状况,对出差报告(出差后2-3天内完成)、请假单、报销单据(出差人员每个星期填写,每月25日之前集中提交)进行核对和确认;
5、QM及5S管理:执行TQM文化,对员工着装、客户接待、工作态度等进行指导;推动办公室5S落实,促使员工搞好环境卫生,以保持办公室干净、畅通、整洁;
6、部门经理交办的其它事项。
任职资格:
1、中专或以上学历,市场营销、工商管理、文秘等相关专业;
2、具有客户服务、销售助理类工作经验,并能熟练使用电脑办公软件;
3、会使用SAP,用友、金蝶等软件优先考虑;
职位福利:五险一金、员工旅游、高温补贴、节日福利、定期体检、周末双休、年终奖金、包食宿
一 、销售系统整体培训工作规划及推动、实现培训体系建立健全、培训管理精准落地、培训实施及时严谨、培训结果合规高效
1、协助销售部培训经理进行事业部销售系统培训体系的搭建、培训规划制定、关键项目推动以及培训效果的总体评估与改善
2、不断发掘调研各级培训需求、制定销售系统培训计划、组织实施销售部层面及大区层面各级胜任力培训、后备梯队培训、团队提升培训、网络学习计划;协助集团、事业部开展重点培训项目
3、根据培训需求开发培训课件;不断更新、完善现有课程,保证课程内容的时效性;推动片区内训课程开发、内训师培养
4、根据事业部、销售部人才培养要求,建立健全各岗位能力模型、进行案例萃取、出具相关人才管理方案等工作
二、负责销售系统大型会议承办及协助工作,实现各会议高质量完成、提振士气,助力销售运营管理
1、参与大区层面各项销售会议、协助大区分销会议、客户会、系统会议的组织与实施
2、组织实施区域经理述职会议,协助销售系统营销会、全国重点客户大会
三、在事业部、销售部指导下完成质量与食品安全相关的培训与宣贯业务,实现销售系统全员质量安全意识提升
1、识别并梳理销售系统各安全、质量相关岗位,进行相应的岗位矩阵建设
2、开发质量安全课件、组织质量安全培训,覆盖销售系统全员
任职要求
1、本科(或相当学历)及以上
从业经验 1、2年以上培训管理工作经验
2、2年以上培训授课经验
2、了解快消品销售市场知识,掌握基本的行业专业知识、如终端管理、经销商管理;
3、良好的文字功底和语言表达能力,可自行开发培训教材、独立讲授培训课程。
工作职责:1.学习公司业务专业知识和公司架构;2.团队日常培训追踪及辅导; 3.发展团队,成为公司管理干部优秀人员; 4.负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训; 5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪,各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织;职位要求: 1、大专以上学历,有过销售管理工作经验或者相关专业优先考虑,自认可以面试通过者可放宽条件;2、具有良好的思想品德和心理素质,沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力; 3、吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先; 4、想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态;志愿和公司共同发展。 薪资待遇:1、底薪6500 提成 奖励 各种补贴 服务津贴 复效奖励等,月均15K-30K .上不封顶;续五年,适合长远创业2、上班时间:8:30-12:00中午休息2小时14:00-18:00周末双休,国家法定节假日; 3、个人福利:带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物;享受公司的各项激励方案(如:省内外,国内外旅游,财务补助,团队奖励等);4、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售,管理等各项培训,广阔的发展空间,公平,公开,透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 5、一旦录用,将享受完善的福利待遇。 6、工作环境:甲级写字楼,交通便利,周边临近BRT、地铁站,生活、购物设施齐全。
【工作内容】: 1、通过银行客服电话给我行信用卡的持卡客户通知理财年金、保障服务,直接在电话帮助客户办理业务; 2、不需要寻找客户资源,不需要外出见客户(银行系统拥有客户精准信息) 3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求; 4、通过我们的系统可以完成购买,客户用信用卡支付等手续; 【薪资
岗位职责:
1、负责维护医院客户的客情工作,拓展与老客户的业务;
2、通过沟通与分析,了解客户需求,促进销售业绩;
3、开发新客户,建立客户档案,增加销售;
4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;
5、协调公司内部资源,提高客户满意度。
岗位要求:
1、专科以上学历,药学、医学等相关专业优先;
2、1-3年的销售经验,有医药行业销售经验的优先;
3、具备优秀沟通、表达技巧和销售技巧者优先;
4、普通话流利,思维敏捷、学习能力、抗压能力强;
5、从事过医药公司民营医院的销售代表者可直接致电预约面试。
福利待遇:
1.工资构成:基本工资 高额提成 高额奖金,上不封顶。
2.福利待遇:社保,年假,法定节假,节日补贴,食宿交通通讯补助、生日福利、文体活动、晋升调岗旅游等。
3、公司每年为优秀员工/重点人才提供入户广州名额以及小孩入学名额。
职位福利:全勤奖、包住、餐补、带薪年假、周末双休、社保、房补、节日福利
职位亮点:有团队氛围,晋升通道,公司发展潜力大
岗位职责: 1,拓展、开发新客户,销售公司中国联通产品,完成预期的业绩目标! 2、通过电话、网络,地推,面销,商家合作,等媒介联系客户, 见习主管岗位职责: 1、能通过各种渠道获取客户资源,完成每月任务指标。 2、开拓新客户,解决客户异议,提升公司及个人专业形象和服务质量 3、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 主管岗位职责 1、管理自己所辖的团队,完成公司赋予的业绩目标。 2、每天对员工的业绩进行监管,并对其进行心理辅导,找原因,补缺漏。 3、较有狼性文化销售理念,带领团队较大限度挖掘客户需求。 4,组建营销团队进行专业培训 见习经理岗位职责 1,具备热枕的服务意识,有团队亲和力和鼓动力2,有团队精神敏锐出色的观察,分析计划,组织协调能力 3,对市场嗅觉灵敏,应变能力和解决问题能力强 经理岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,达到转介绍 4,每天对员工的业绩进行监管,并对其进行心理辅导,找原因,补缺漏。 5,管理自己所辖的团队,完成公司赋予的业绩目标。 有责任底薪6000➕住房补贴200➕交通补贴200➕话费补贴100➕超出一个350➕年终奖(朝十晚七,月休八天) 半个月公司会组织一次团建聚会,公司后工作氛围轻松,都是年轻人,有激情,公司同事团结友爱,欢迎你的加入……
(一)岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、35岁(含)以下; 3、热爱销售工作,有银行工作经验或从事过销售类工作优先; 4、良好的销售意识、风险意识,积极进取; 5、耐心细致,为客户提供优质的服务; 6、条件优秀者可适当放宽。 7、工作地址:广州市全辖区 (二)岗位职责: 1、负责光大信用卡在广州地区的营销推广; 2、规范开展信用卡产品营销,按时完成岗位考核指标; 3、主动防范风险,做好营销前、营销中、营销后的风控工作。 (三)薪资福利: 1、购买五险一金,享受法定福利及专项培训; 2、薪资结构:底薪 学历津贴 绩效 劳动竞赛; 3、定期组织丰富多彩的团队活动。 年龄要求:22-35岁 职能类别:信用卡销售 关键字:信用卡销售客户经理金融直销销售
工作内容: 1、负责广发银行信用卡及相关产品推广营销工作; 2、负责对批量团办方案式营销目标企业进行贷前检查,批量进件后的跟踪管理; 3、在指定商场、大型综合体内开展路演获客,结合总、分行资源开展营销; 4、合法合规开展信用卡营销工作, 认真履行各项尽职调查职责。 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历***大专及以上(能力优秀者可放宽) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 薪酬制度: 无责底薪(4000 ) 月度奖金(900-2000) 月度提成(3000-30000) 激励奖金(2000-20000) 年终奖金(6000 ) 司龄补贴(100-500/月) 住房补贴(3000元/月-应届生)。
岗位职责: 1、开拓渠道市场,建立和培养渠道客户,根据销售目标制定计划并进行市场开发,挖掘潜在客户; 2、积极了解行业动态,分析客户以及广告市场,并提供针对性建议; 3、发展和维护客户关系,对签约客户续约及回款跟进; 4、有良好的语言表达能力及沟通技巧,善于与客户联络沟通,积极引荐公司广告媒体; 5、服从管理,有较强的团队协作精神和进取精神。 入职要求: 1、3-5年以上销售经验为佳,有广告销售经验者或渠道资源者优先; 2、有较强的市场分析能力和市场推广开拓能力; 3、沟通能力佳,工作态度端正,具备良好的职业道德,诚实守信; 4、具备较强的责任心,优秀的协调能力和团队合作精神。 工作时间:9:00-17:30,大小周; 福利:13个月底薪 提成、午餐补贴、生日会、不定期团建活动等。
工作职责
1、负责饿了么外卖平台的日常线上运营工作,包括产品及页面的维护,平台活动策划与执行.
2、对平台订单量、客单价负责,通过数据不断优化平台活动、商品调整。
3、挖掘商品卖点、策划,制定运营策略,建立线上运营体系
4、结合业务发展与属性,通过对销售数据的分析,挖掘用户需求,实现功能推广,进而提升转化率、单量、用户粘性;
5、对平台活动进行效果跟踪、数据分析、总结评估,进而优化活动方案与流程,提升活动效果,打造品牌知名度;
6、对商品有敏锐的感知,通过商品的销售数据不断优化商品结构,提高商品毛利。
岗位要求:
1、大专及以上学历,一年及以上线上外卖平台运营经验!
2、熟悉精通新零售020运营
3、有门店经营经验能精准把握用户需求,挖掘商品卖点;
4、有数码产品经验优先
转正:基本工资2500 岗位工资2500 餐补330 交通补贴220 浮动绩效(奖金),综合到手5-8k
朝九晚六,月休四天,试用期3个月,试用期薪资为80%,试用期即缴纳五险
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com