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任职资格:
1.本科及以上学历,财务、审计、金融等相关专业,年龄30-45周岁以下;具有中级会计师或以上职称;
2.8年以上施工企业财务管理工作经验,其中须具备施工企业项目成本管理工作5年以上,熟悉施工企业税收政策及法律法规;
3.具备成本控制能力,能对影响工程项目成本的各项因素进行综合研判,制定有效措施调控施工各种消耗和支出,严格达成成本预算控制的目标;
4.具备良好职业道德和职业素质、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力、良好的独立工作能力、敬业精神和团队协作意识;
5.熟悉会计核算流程,能熟悉应用和管理财务软件,能熟悉操作Word、Excel办公软件,具备财务信息统计、预测、分析能力。
职责描述: 1、协助组织建立和完善财务管理体系建设、流程以及管理体系,防范风险; 2、负责公司全盘账务和税务工作,及部门日常工作管理,协调与内外部门的沟通工作; 3、对成本控制、费用开支、资金收支情况及各类审批等进行分析、监控、预警; 4、掌握财务、经营成果和资金变动、合同执行情况,每月按时完成财务报表及管理报表,并提供分析报告和建议; 5、负责财务资料的保管; 6、及时向总经理汇报公司财务的状况及资金去向等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、经济学、审计、管理等相关专业; 2、2年以上电商或快消品行业财务相关工作经验,熟悉财务软件、办公软件,有全盘帐会计工作经验; 3、熟悉最新企业会计准则、税法法规、经济法,掌握财务核算流程; 4、工作细致、严谨,具有较强的判断和决策能力,有良好的沟通、协调能力,能承受较强的工作压力,责任感强,保密意识强,具有良好的职业素质与职业道德。
岗位职责:1、准确、及时地做好账务和结算工作;2、整理及归档人员资料信息;3、发票核对整理及申请工作;4、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,财会专业,应届实习生亦可;2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件,熟悉EXCEL函数公式优先;3、良好的学习能力、沟通协调能力。 职能类别:财务助理/财务文员
1、组织制定财务方面管理制度及有关规定,并监督执行;
2、负责公司资金、资产管理、日常财务管理与分析等工作;
3、负责公司日常财务总账以及各项会计成本复核工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;
4、与财政、税务、银行等相关政府部门与会计师事务所等相关中介机构建议并保持良好关系;
5、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度预算,并跟踪其执行情况;
6、制定、维护、改进公司管理程序和政策,以满足控制风险要求;
7、负责组织编制财务预算报告、月度/季度/年度报告;
8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
9、完成上级交代的日常事务性工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,会计、财务管理等专业;
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验,持有注册会计师和中级会计师以上职称优先考虑;
3、具备较强的人际交往能力,性格沉稳,原则性强,诚实可靠;
4、熟悉财务预决算、全盘账务处理、经营分析、核算流程等;
5、熟悉会计准则及相关的财务、税务、审计法规政策;
6、具备较强的观察能力和应变能力、组织协调能力和分析判断能力 ,具备风险预警及管控能力。
福利:可提供宿舍、包吃两餐,购买社保,不定期下午茶、组织旅行等。
上班时间:9点-12点,13点30-18点30
放假时间:每个星期日放假,月休4天,国家规定日放假。
【岗位职责】
1、负责报销单、发票、其他单据等资料的交接、整理和扫描影像上传等工作,确认上传的影像与纸质单据一致,对单据内容进行初步审核;
2、负责月底前把审批通过的报销单进行打印,并整理好相对应的报销单和发票(含抵扣联),保管好原始单据;
3、负责对共享中心的审批人保持沟通联系,如单据发生退单或其他异常情况,及时通知经办人修改后重新提交;
4、负责对经办人提供共享咨询服务,提供报销疑问解答及操作指引;
5、负责会计凭证打印、检查凭证附件的完整,对会计档案进行整理装订,有序妥善保管好纸质档案,定期录入档案系统并移交档案室;
6、领导交办的其他工作,如:基础数据的统计、后勤等工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,财务、会计相关专业优先,45周岁以下;
2、性格开朗,善于沟通,具备亲和力;
3、具备良好的服务意识,工作态度端正、认真细致、责任心强。具备优秀的沟通表达能力、协调能力,具备一定的商务礼仪知识;
4、有共享中心工作经验优先。
工作职责:
1、负责监督相关产业的财务管理,汇总上报其经营成果、财务状况并分析潜在风险;
2、负责定期编制财务运营分析报告,及时向管理者提供可靠的会计信息;
3、负责税务管理相关工作,确保公司的税务工作健康有序;
4、资金监管工作,对相应的业务板块进行资金管理;
5、上级安排的其他工作内容。
任职资格:
1、本科及以上学历,会计/财务管理相关专业优先;
2、8年及以上财务管理相关工作经验,3年以上集团财务管理经验,跨行业经验者优先;
3、熟悉金碟/用友,相关系统;熟练办公软件,能够进行可视化工作汇报;
4、具备较好的沟通协作、数据分析能力,逻辑思维清晰;良好的学习能力、抗压能力、自驱力和团队合作精神
岗位职责:
1.负责各项费用的审核工作;
2.负责系统内往来的核算工作,按月核对往来帐,编制调节表;
3.负责资产核算,协助做好资产的定期盘点工作,保证帐实相符;
4.负责税务申报工作;
5.负责预算的编制、调整、审核及汇总上报工作,根据总公司下达的预算,对各项预算指标的分解落实;
6.负责财务报表的报送、以及日常财务数据的统计、上报工作;
7.负责财务档案装订,保管工作;
8.负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄40周岁及以下;
2.本科及以上学历,并取得相应学位;财会、保险、金融、税务等相关专业;
3.具有2年及以上财务或会计相关岗位工作经验;
4.有良好的职业操守,为人正直,诚信,能吃苦耐劳,富有团队精神,责任心强;
5.具备良好的沟通表达能力,能熟练操作电脑。
任职要求:1、35岁以内,身体健康。本科及以上学历,信息技术或数据分析相关专业(同时具备财务知识优先)。优秀应届毕业生亦可。2、具有1-3年财务分析、审计、项目管理相关工作管理经验。3、具备数字敏感性和良好的逻辑分析能力。4、具备组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压自控能力。5、没有违法违纪行为,过往职业经历中没有不良从业记录。6.遵守职业道德要求,诚实可靠、积极上进、工作踏实、认真负责、严谨细致,有极强的保密意识、富有团队协作精神、注重钻研学习、积极进取。岗位职责:1、负责对接各企业业务财务、总部财务资金部,向各企业提供各主体权限内财务共享系统数据,以及各项其他业务分析支持。2、负责进行财务共享中心内部数据分析。3、负责财务共享中心数据看板维护。4、负责不断完善财务共享中心数据分析体系,迭代、更新财务基础指标库。5、不定期总结工作中发现的问题或建议(制度、流程、系统等)。 职能类别:会计师
中国平安重磅推出的金领人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为公司“科技引领个人综合金融”战略的资产配置经理、财富管理和擅长经营、懂管理的专业团队管理者;并通过2-3年的时间培养,使其有希望快速达成年收入突破100万,甚至200万以上的优秀管理人才。这些来自高级金领、教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母舰上,实现财务自由、时间自由、精神自由的梦想不断奔跑,塑造着行业的高学历、高收入、高素质的新形象。 中国平安集团特别提供了五大专属平台 专属平台一:强大的市场实力。目前深圳平安的寿险保费规模占到全深圳市场的百分之五十以上。 专属平台二:完善的优才培训体系。业内流传一句话“最好的培训在平安”。从试用业务员开始,一直到营业部经理,平安在各个层级都拥有一整套完善的培训体系,这套体系已经为公司和行业培养了一批批优秀的人才,也将更好地帮助优才携手平安成就事业辉煌! 专属平台三:完善的职业规划,通畅的晋升空间:1、成为专业团队管理者:平安优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监2、成为综合金融个人客户经理型人才:优才-钻石会员-金钻会员-铂金钻会员-黑金钻会员。3、成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师。三条晋升路线互不影响,可以并行。 专属平台四:丰厚的收入来源。中国平安的收入分配实行的是佣金制,作为一名优才,刚入司享受到的收入来源就包括了初年度佣金、个人季度奖、钻石奖、业务津贴、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金以及各类综合开拓佣金和服务奖金等10项,值得一提的是,除去常规的业绩提成之外,新人入司之后接受免费的培训期间,如果取得了一定的效果并达成了相应的业绩,公司会特别奖励一笔丰厚的训练津贴,最高每月可达2万元! 专属平台五:中国平安综合金融平台拥有无可比拟的优势,“一个客户、一个帐户、多个产品、一站式”服务,吸引着更多优质客户,助力优才多渠道展业,培养综合金融理财规划师和高级职业经理人! 一、【任职要求】1、年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先;持CFA、CFP、FRM优先;3、在广州生活至少二年以上;能提供《居住证》、《户口本》等相关证明;4、有意向从事金融行业,有一定的企图心。 二、【工作职责】1、职位概述 (一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务) 为客户提供以下全方面的金融产品及服务:人寿保险(健康、教育基金、投资等)/ 财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等)/ 证券业务及产品(股票、债券、基金)/ 银行业务(借记卡、信用卡、信贷业务等)/ 信托业务及产品(财产信托计划、资金信托计划、企业年金等)/ "平安好房" "平安好车"售楼售车项目;2、利用全方位的高效E行销平台,打造社交金融平台,将金融服务融入“医、食、住、行、玩”生活应用场景;3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全;4、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。 三、【收入及福利待遇】1、训练津贴 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶);2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;“平安好房” “平安好车”项目;5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;一言以蔽之,该计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素质,并有明确的晋升路线: 优才—主任—营业部经理—总监 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业的金融团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 如您符合我们的要求,请您投递简历,HR会尽快联系您。 意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。 职位福利:补充医疗保险、绩效奖金、不加班、节日福利、员工旅游、周末双休、年终分红、弹性工作
基本条件:
1、25~45周岁,身体健康 ,无不良嗜好;
2、学历:大专及以上,本科以上学历优先;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、不限,具有销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先;
6、有创业经历或从事过自主经营的个体户及私人企业家优先;
二、业务范围:
资产保全,财富传承,子女教育金规划
三、岗位职责:
1、负责客户家庭财务的全方位配置,包括客户现有的投资渠道分析及安全性分析,通过保险资金的风险对冲模式解决家庭的财务风险;
2、负责客户家庭全方位的财富/健康及意外保障需求,为客户家庭建立全方位的风险应对体系;
3、负责法人渠道的团体意外、健康需求的解決;
4、负责个人及法人客户的家庭财富安全规划。
四、收入及福利待遇:
1、工资:绩效底薪 提成 业绩津贴 季度奖 年终奖,
2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。
3、工作时间:8:30—10:30,其他时间自由安排,周末双休;
4、奖励机制:续期服务津贴、继续率奖金、增才奖金、旅游奖励、物质奖励等;
五、专业培训
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高;
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;
3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训;
4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人。
六、晋升机制:
提供公开透明的薪酬和晋升制度
晋升有两条道路,这两条路线可以自由选择,根据自己的情况和意愿,可以主做一条路线,也可以两条路线一起走,非常人性化。对于所有员工只要指标达成便可以直接晋升。
1、专业的资产配置咨询师路线;
2、组织发展路线。
岗位职责:
1、预算:预算的编制,追踪预算进度,强化过程管理,按照月度、季度进行预算跟踪、分析和评价,推动落实业务的发展;
2、业务支持:
1)深入了解业务,通过商业建模、经营数据分析识别经营风险点,提出预警及决策支持;
2)专项分析,对业务问题进行深度了解,为运营决策提供数据支持,推动业务部门数据驱动业务决策的转化;
3)基于经营分析模型和各事业部的业务重点设计搭建报表体系,定期追踪、分析、监控,及时敏锐发现业务数据的变化趋势;
4)与各业务经营主体进行有效沟通,推动落实业务的发展;
3、经营报告:
1)按月/季/半年/年完成经营分析报告,提炼关键指标、对各业务主体进行完善经营分析和预测,找出分析数据中的异常点与关键点以及业务动因,提供要求的各类经营报告;
4、风险管理:
1)完成各业务部门的内控标准、流程、制度,有效控制风险;
2)控制成本费用,推动各业务部门达成经营目标。
5、团队建设:部门人员管理工作、团队专业能力培养及梯队建设。
任职资格:
1、金融、经济、财经类本科或以上学历,拥有注册会计师或(中)高级会计师优先;
2、需有消费行业经验,2年以上同等职位经验;
3、高度数据敏感性、逻辑思维清晰,有丰富的数据分析、挖掘、建模的经验,能根据业务情况及时进行数据分析和问题洞察;
4、具备非常强的跨部门沟通能力,善于洞察问题本质并快速提出解决方案。
岗位职责: 1、财务规划:依据公司发展战略和年度经营计划,协助制定事业部年度经营计划和财务规划,并定期检视和改进。 2、预算管理: ①根据集团经营规划制定事业部年度预算方案,组织完成事业部年度经营预算编制和修订; ②根据年度预算目标,协助事业部总经理管控事业部各项成本费用支出; ③按期组织预算执行情况分析,检讨偏差并制定改善措施。 3、成本管理: 成本管控:协助事业部制定年度成本管控目标,寻找成本改善点及改善空间。 4、经营分析: ①根据事业部关键业绩指标、财务监控指标及年度预算指标,进行相关业绩评价支持; ②出具月度/年度经营分析报告,做好集团经营分析及事业部经营分析的相关支撑。 5、资产管理:①存货管理:负责事业部存货管理,确保存货账实相符、提高存货周转;②固定资产管理:负责事业部固定资产管理,包括资产请购、盘点、资产清理报废等相关管理工作。 6、会计核算: 根据集团会计核算相关制度规范,统筹成本月结,确保财务报表及管理报表按时、准确出具。 7、制度与流程优化 ①负责集团财务制度在事业部的落地与实施,同时根据实际情况提出优化改进建议; ②协助事业部完善主要业务流程,优化事业部风控体系,推动相关管理流程的升级和系统化。 任职要求: 教育背景:会计、财务或相关专业本科及以上学历。 工作经验: 1. 3年以上SMT业务财务经理同岗位工作经验; 2. 熟悉PCBA电子电路制造行业主要运营流程。 专业知识: 1. 熟悉预算管理、成本管理、财务管理等相关专业知识; 2. 熟悉PCBA制造企业成本核算流程。 技能要求:1. 熟练使用ERP及Office办公软件; 2. 具有良好的学习能力和沟通协调能力,适应能力和抗压能力强,具备业务导向思维。
岗位职责:
1. 确保财务报表、管理层报告正确、及时依照集团规定的日期提交;
2. 协助财务总监定义关键分析需求,定义业务影响和项目执行情况;
3. 管理预算并协助引导财务相关流程,事前与业务部门共同制定财务指标,事后进行复盘,定期追踪达成情况,差异分析;协助业务及运营搭建财务分析模型;
4. 负责监督执行各类目标成本制定及控制的分析,制定及分析降低工厂生产成本的合理方案,审核及确认工厂的降本项目,找出成本费用的驱动因素,寻找持续降本增效的机会;
5. 协助财务总监对公司重大投资项目和经营活动的风险评估及ROI计算与跟踪;
6. 参与大项目报价分析及项目后续成本
1、依据企业会计准则,负责项目的全盘账务核算工作;2、按时完成日常纳税申报、年度汇算清缴、发票管理等工作;3、编制财务预决算相关报表,分析评估各项目业绩表现,为业务发展提供财务建议和决策支持;4、负责各类财务合同、会计资料、档案的管理,并及时清理归档;5、配合会计师事务所中期、年度的审计工作,提供相关核算数据。岗位要求:1、大专或以上学历,会计、财务管理等相关专业;2、熟练使用办公软件;3、具有初级会计师职称;4、工作责任心强、认真细心,具备较强的沟通、组织、协调能力;5、具有物业公司财务会计工作经验者优先。 职能类别:财务主管/总账主管 关键字:账务核算财务预决算汇算清缴会计资料
工作职责:
1、省区财务统筹:负责统筹南部大区省区模块的财务管理工作;负责销售财务信息化项目在区域落实的统筹工作;
2、费用核报、兑付与分析管理:负责南部大区内销售人员、经销商、导购及门店等市场性费用和管理性费用核报与兑付,分析和通报费用兑付情况,提出纠偏措施及合理化建议;
3、数据分析:负责南部大区内经营管理数据收集统计,提交经营管理数据分析报表,降低公司运营财务风险;
4、制度宣导:负责向销售单位、经销商客户培训和宣讲公司各项规章制度;
5、风险控制:主动反馈日常工作中存在的内控风险,协同经营管理财务出具风险解决方案,共同推进业务规范程度;
6、市场走访:结合日常工作中存在的内控风险,季度统筹并安排成员到市场一线进行客户拜访、门店走访、消费者调研等走访工作,并形成走访报告;
7、综合管理:处理南部大区总监交办的其他事项,包含但不限于年度审计事项对接,季度工作总结与计划报告,专项分析报告等。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,精通会计、成本、财务分析、内部控制、税法,掌握管理信息系统,3年以上相关工作经验 ;
2、熟悉销售财务管理模式、传统渠道的经销商业务的运作,有快消品财务经验者优先考虑;
3、熟练运用计算机办公软件及函数公式,熟悉SAP等国际性财务软件的操作者优先考虑;
4、有中级财务职称或注册会计师证书者优先;
5、熟练掌握内部控制、资金管理,掌握信息系统运作、沟通能力、领导能力、组织能力;
6、能够接受季度短期出差。
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