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职责描述: 1)实现私人银行客户归属管理,负责辖内私人银行客户关系维护与管理,开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作; 2)了解客户需求,为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务; 3)具体实施总分行组织的私人银行营销活动,开展私人银行客户的零售产品交叉销售,提升综合效益; 4)执行总行制定的风险管理政策和作业规范,对私人银行业务进行尽职调查和初步风险审查等; 5)搜集反馈私人银行客户需求,为总分行私人银行产品和服务策划提供建议。 任职要求: 1)学历:本科及以上; 2)院校:重点财经类院校以及国家211工程大学; 3)具有8年以上金融、税务、法律等行业从业经验,取得AFP或CEP证书; 4)具有较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
1. 岗位职责: (1)负责兴业银行信用卡产品的推广; (2)根据市场营销计划,完成销售指标; (3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,为客户提供优质专业的信用卡金融服务; (4)负责渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作。 2. 任职要求: (1)35周岁及以下; (2)大专及以上学历; (3)除房贷车贷外的信用卡负债不得超过20万,征信逾期不超3期。
兴业银行信用卡专员招聘: 拟招聘人员1名 要求: 35周岁以下,全日制大专以上,具备营销、沟通能力,积极热情。 薪酬福利待遇好,有资源渠道待跟进。 职位要求: 1.学历:全日制大学专科学历以上, 2.年龄:20-35周岁 3.从业经验:不限,有行业经验者优,无行业不良记录 4.胜任素质:有较高的工作热情、服务意识,熟练使用电脑及办公软件,善于沟通,人际交往能力强,良好的语言表达能力,向往营销。
【岗位要求】 1、年龄35周岁,专科及以上学历; 2、大额消费贷款等分期产品营销工作经验2年及以上; 3、有一定金融消费信贷分期客户或渠道资源者优先。 【薪酬待遇】 1、行业内具有竞争力的薪酬; 2、可持续发展的职业前景; 3、培训学习机会; 4、五险一金、过节费、生日福利、餐费补贴、通讯费补贴等。
岗位职责: 1、协助开拓医美异业合作渠道(佛山市各大美容院、美甲店、工作室等); 2、完成上级下达的工作任务要求,在上级帮助下不断总结和提升自我; 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,具备良好的人际沟通能力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、有敏锐的场洞察力,有事业心、责任心和积极的工作态度,有美容院、房产中介等相关工作经验者优先; 4、工作积极主动,充满热情,肯吃苦,肯学习,有挑战高薪的欲望。 5、欢迎优秀的应届毕业生应聘。
岗位职责
1、该岗位主要是针对我行网上申请信用卡的客户名单预约上门办理,并通过名单进入企业推广我行信用卡APP掌上生活
2、积极主动维护客户关系,提高客户满意度;
3、遵守各项规章制度,共同协作,做好风险控制工作;
岗位要求
1、大专及以上学历(专业不限);
2、热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心;
3、品德良好,爱岗敬业,诚实守信,能与团队共成长。
薪酬福利、培训及职业生涯发展规划
1、员工入职签订合同后按照社会保障制度缴纳保障齐全的五险一金
2、防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等
3、完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训 月度在职员工业务技能提升培训 个性化的员工综合素质培养培训
招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心佛山分中心
1.主要针对在我行平台网上申请信用卡的客户名单预约上门办理,并通过名单进入企业推广我行信用卡APP掌上生活
2.积极主动维护客户关系,提高客户满意度
3.遵守各种规章制度,共同协作,做好风险控制工作
岗位要求
1.大专及以上学历(专业不限)
2热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心
3.品德良好,爱岗敬业,城实守信,能与团队共成长
薪酬福利及发展规划
月度收入:底薪 发卡奖金 卡部奖金
季度收入:季度奖金
年度收入:年度津贴
福利
1.员工入职签订合同后按照社会保障制度当月缴纳齐全的五险一金
2.防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等
3.完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训 月度在职员工业务技能提升培训 个性化员工综合素质培训
职业发展规划
1.业务客户经理—储备专员—业务主任(行编)—部门经理(行编)—总经理(行编)
2.提供广阔段位发展平台和内置晋升空间,进入储备人才库,向全国发达城市同系统部门输送管理人员
3.进入本部精英储备库,向各条线进行人才输送
4.充分展现个人风采,本部门内部可进行条线转岗
招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心佛山分中心
岗位职责: 1、负责相关产品业务的销售规划以及推广,提供产品售后跟踪及服务工作。 2、负责协助分支机构拓展高净值客户以及提供高净值客户产品配置方案。 3、依托公司平台,协助组织私人银行高端客户系列活动、员工业务素质提升培训等活动。 任职要求: 1、211、985院校本科学历以上,金融、经济、营销等相关专业,通过证券从业考试的优先。 2、熟悉各类金融产品以及相关的法律法规、行业规范以及公司内部制度。 3、熟悉使用office办公软件。 4、性格活泼开朗,具备良好的沟通协调能力、组织能力。
岗位职责: 1.根据系统平台分配的精准客户,展开有效的客户沟通,了解客户需求,为客户提供专业及准确的咨询服务。 2.根据客户的需求,为客户匹配相应的证券分析软件,并进行跟踪维护,确保用户熟悉软件功能。 3.及时反馈客户诉求,促进产品迭代,提升用户体验与运营效率。 任职条件: 1.有志于金融行业长远发展,良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力,责任心强。 2.在校期间担任过学生干部且大型校园活动组织经验者优先,具有丰富的社会实践经验者优先。 3.金融管理、市场营销、企业管理、电子商务及相关专业者优。 岗位年薪:参考2018年,本岗位年平均收入7-15万元。 月薪构成:基本工资3520+提成(销售额的6%-10%,上不封顶)+饭餐补帖+业绩奖金(100-5000)+ 旅游基金奖励 薪资特点:基本保障工资+高提成 福利待遇: 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息,和过节发放过节费或应节食品; 3、公司提供公寓式员工宿舍(单车8-10分钟,配有家电家具,2-4人/间); 4、公司2-3层员工就餐食堂,环境干净、食用卫生; 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励; 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训,实战培训等,并有经理带领、小师傅辅导,让您对金融行业有更好的理解; 7、孝心金:入职满一年1000元,司龄每多一年加200元;满四年1600元,满五年后每年加100元,2000元封顶,每年春节前,公司将孝心金直接转入父母的银行账户。 建议专业:市场营销、计算机、电子商务、市场管理、工商管理等经济管理类或经济贸易类专业(由于公司有完善的岗位培训方案,因此专业原则不限,上述仅作为建议参考)。 职业规划: 1.管理层:组长--经理--总监(见习中级即有机会晋升组长、经理) 2.其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 (公司选拔机制:看个人能力,晋升模式公平公开公正,凭数据说话,本事、能力,不用凭关系,最适合没有背景的人去拼搏的) 岗位前景: 1.快速入门金融行业,学习到更多专业知识; 2.帮助考取证券从业资格证,获取金融行业敲门砖; 3.锻炼个人职业技能,强化业务能力、沟通能力,不断提升自我; 4.高提成制度,助力赚取第一桶金; 5.公司即将上市,制度更为完善,待遇将得以提升; 6.公司业务拓展期间,晋升空间更大,速度更快。 7.企业不断跟随政策与市场进行创新,获得持续生命力; 8.朝阳行业,国家注重其发展,得到更大市场机会; 9.国家加强监管,剔除不利发展因素,企业可获长足发展。 入职指南: 1、零起点培训:对于没有金融知识的新人,公司提供系统化、专业化的岗前系统培训,让简单快速熟悉公司业务。 2、全方位工作关怀:公司各个部门会对新人提供资源、销售技能等培训,并且不定期举办岗中培训,实战培训,起步阶段由经理带领,师傅辅助的一对一成长关注,让出单更加简单! 3、公司供给资源和销售流程,公司业务上手快,公司有统一的标准流程化模式,提供客户资源,且都是意向客户! 4、借力用力不费力!公司定期策划营销活动,配合员工进行营销工作。
(一)工作内容:以地推形式,开拓客户(如便利店、水果档口、零售店、商城、写字楼、园区、超市、工厂等),让客户线上下单把废纸卖给我们。 (二)招聘要求: 工作勤快,有一定的销售经验,有快消品地推经验的优先。 (三)发展前景:区域经理+员工持股计划 (四)收入:7000~12000元(底薪+高提成)
工作地点:广州、佛山、东莞
(一)岗位职责:
1、参与到已合作的机关、企事业单位保险福利服务项目;
2、综合开发及专业设计员工家庭全生命周期医养保障方案;
3、配合项目团队为单位提供长期的保障服务。
(二)岗位要求
1、本科及以上学历,优秀者可以放宽至大专学历;
2、有上进心、企图心,有强烈的奋斗进取精神;
3、具备银行、保险、医疗等相关行业从业经验者优先;
4、有较强的学习能力,较强的服务意识和团队协作能力。
(三)平台及福利
1、五百强及上市企业,劳动合同制员工,六险一金 定期体检 节日福利 带薪年假;
2、薪资结构:固定薪 月度绩效 项目绩效 年终奖等;
3、蓝海市场空间大:已合作企事业单位资源,充足客源;
4、公司为员工提供完善的培训体系及各种岗位晋升机会。
【岗位优势】 1、朝阳行业、央企单位,完善的职业生涯规划,明确的薪资结构,内部晋升速度飞快,入职即有全方面专业的培训(带薪),经理一对一传帮带,有无销售经验均可投递。 2、办公环境优雅舒适,人际关系简单,工作氛围轻松,我们是一家不加班的企业~只要工作效率高。 3、生日会,法定假期带薪休假,每月部门聚餐,每月团建,下午茶午休娱乐等。 【岗位职责】 1、你无需陌拜,不需要找客户,公司提供原公司精准的老客户,包括银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户。 2、你将使用电话、微信、公司活动等方式服务和跟进公司的老客户,让客户对公司的服务感到满意,认同公司、认同你。 3、团队经理会帮助你完成业务指标、客户服务、客户开拓、客户签单,帮助你成长。 4、公司与政府签订惠民保险合作项目,在佛山社区、市场推广佛医保,一张医保卡,实现全家投保。 【岗位要求】 1、22-40岁,希望你是对未来充满憧憬,有爱心有责任心,认可行业,没有经验也可以来。 2、希望你热爱销售工作,敢于挑战高薪不服输,相信你也会喜欢这样的自己。 【薪资待遇】 底薪4K 高额提成 月度奖金 年度展业奖 成长自己 1年工龄 年薪15W 3年工龄 年薪30W 5年工龄 年薪60W 6年工龄 年薪100W "职位很快关闭,请马上申请,期待与你沟通"
主要是负责接听电话,联系客户,邀约客户,整理资料
岗位职责1、该岗位主要是针对我行网上申请信用卡的客户名单预约上门办理,并通过名单进入企业推广我行信用卡APP掌上生活2、积极主动维护客户关系,提高客户满意度;3、遵守各项规章制度,共同协作,做好佛山卡部风险控制工作;岗位要求1、大专及以上学历(专业不限);2、热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心;3、品德良好,爱岗敬业,诚实守信,能与团队共成长。薪酬福利、培训及职业生涯发展规划薪酬月度收入:底薪 发卡奖金 卡中心月度奖金 卡部奖金季度收入:季度奖金年度收入:年度津贴福利1、员工入职签订合同后按照社会保障制度及时缴纳保障齐全的五险一金2、防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等3、完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训 月度在职员工业务技能提升培训 个性化的员工综合素质培养培训招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心佛山分中心 职能类别:客户代表 关键字:金融
1、负责与客户保持联络,了解市场供求情况,客户意向和需求,不断开拓新市场,新客源。2、负责各类会议/宴会/旅行团队的接洽工作,协议单位/政府单位的销售工作有计划、有组织地对潜在客户和重点客户进行销售访问,向客户介绍和推销酒店产品,征客户对酒店的意见和建议,争取达成交易,签定销售合同。3、按时按质完成领导下达的各项工作任务及报告4、形象气质佳,具有较强的沟通能力和抗压能力。任职要求:1、有酒店、家具、陶瓷行业销售经验者优先。2、有很强的执行力及应变能力
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