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负责银行网点零售产品的营销及支行信用卡指标的完成,同时识别客户需求,做好客户的服务,提高客户满意度。
岗位职责:
专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为客户提供财富保值增值的全方位金融服务。
(1)团队基础协同合作及共建;
(2)新客户开发及业务模式探索
(3)存量客户资源服务及深挖模式探索;
(4)高净值及机构客户业务模式学习及实践,资产配置相关知识学习及应用。
任职要求:
(1)35岁以下,已取得从业资格;
(2)目标感和执行力强,做事有计划且有条不紊;
(3)乐于沟通,善于协同,能够很好的融入团队;
(4)正直、勇敢、韧性强,抗挫折能力和自我调节能力较好。
福利待遇:
(1)级别基本工资 开户奖励 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴;
(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检;
(3)享受公司提供的“星投顾”培训、岗前培训和精英培训;
(4)发展路径畅通
渠道方向:客户经理—区域经理—营销总监
投顾方向:客户经理—私行投顾—分公司私行投顾—总部私行投顾
机构方向:客户经理—机构项目经理—机构业务(私行)总监
管理方向:客户经理—理财顾问—财富管理总监—总助—总经理
1、负责工程及B端大客户的业务开拓、销售运作和维护,确保完成销售目标; 2、负责集采项目信息的收集开发与报备执行; 3、根据客户需要,提供工程从投标到安装整体服务解决方案,达成销售目标; 4、客户的日常往来工作(负责客户的报价、做好客勤维护,成交的订单后续管理工作)
岗位职责: 1、负责微信公众号、抖音、微视、视频拍摄剪辑等相关性自媒体运营 2、负责工业焊机网络宣传推广,跟广告公司对接做好产品和品牌宣传和维护工作 3、协助销售人员处理展会等工作事宜,服从上级交办事务 岗位要求: 1、一年以上自媒体工作经验,具有良好的审美标准,市场营销策划专业,应届生均可(有相关操作经验) 2、具备一定的品牌推广知识,具备较强的活动策划以及文案能力 3、具备较强的时间管理能力,能承受工作压力,能接受外出学习和适当的出差 福利待遇: 1、六险一金,特殊岗位另外购买特种商业险; 2、加班补贴,浮动绩效奖金; 3、研发岗项目奖金;出差补贴; 4、免费午餐、外宿补贴; 5、定期体检、生日关怀、不定期下午茶; 6、节假日按照国家规定放假并享有丰厚的节日福利; 7、每年不定期的公司旅游及文体活动; 8、优秀员工内部激励体制; 9、完备的培训体系及职业晋升规划; 10、学历提升激励(学费报销50% ); 11、完善的带教体系(部门主管或资深员工一对一专业带教); 12、开放的培训机制(通识培训 外派培训 专业培训); 13、量身定制的职业发展通道;
岗位职责:
(1)利用互联网金融思维开发客户并做好营销渠道的维护;
(2)整合及推送公司研究报告等资讯;
(3)熟悉各项创新业务,并根据客户的情况及时为客户开通新业务,指导操作;
(3)做好已有客户的维护工作,并挖掘存量客户的价值。
任职要求:
(1)本科以上学历,专业不限,年龄40岁以下,通过证券从业资格考试优先(没有通过考试的可以提供培训学习);
(2)有较强的沟通能力和客户开发能力;
(3)学习能力强,有较强的团队合作精神,有良好的敬业精神、职业道德和个人信,誉能承受一定的工作压力。
福利待遇:
(1)级别基本工资(3000以上) 开户奖励(单客户5000封顶,累计奖励上不封顶) 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴;
(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检
(3)享受公司提供的“星.投顾”培训、岗前培训和精英培训。
温馨提醒:
1、请随时关注中国证券业协会网(**************)的报名相关事项。
2、考试科目:《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》(必考)
1. 负责客户群的发展计划,潜在市场的分析及进入。
2. 负责客户沟通和管理,包括价格、质量、供货、现场技术支持、物流、货款回笼等。
3. 负责售后市场的拓展与供货及货款回笼工作。
4.领导交办的其它工作。
职责描述: 1、负责支行网点开户渠道、新开户以及全网收单业务的营销拓展工作; 2、负责对接支行网点厅堂及柜面人员,负责厅堂对公业务办理咨询与对接,开展厅堂对公客户开户协助、产品推介和业务转介等工作; 3、负责支行网点公共户、无营销关系、自身名下及支行指派的存量无贷户维护提升工作; 4、负责无贷户配套企金结算及财富类产品的营销推广工作,如兴业管家(企业网银)、理财产品等; 5、负责在支行开展公私联动相关业务; 6、其他与客户建设相关的事项。 任职要求: 1、35周岁以下,大专及以上学历; 2、具有2年以上经济金融工作经历; 3、熟练掌握企业对公开户、对公结算相关知识,以及各类企金财富、结算类产品的推广和运用; 4、具备良好的沟通、营销、协调能力。
工作职责:主要负责网络推广、百家号、搜狐号、头条、小红书等自媒体号运营。 职位要求: 1、熟悉各类网站论坛、贴吧、自媒体号等。 2、有一年以上网络推广工作经验或运营各类自媒体号、公众号,粉丝超过100人 次以上的优先。 3、打字速度不低于40字/分。 4、高中或中专以上学历,应届生或无经验者亦可。 丰厚福利:提供食宿、购买社保、带薪年假、定期团队活动、节假日礼品等等,团队氛围很好,晋升空间很大,热烈欢迎各位有识之士加入! 位置优势:医院靠近佛山中心城区祖庙,生活、娱乐、购物、餐饮都非常丰富、方便,公交站就在门口,离祖庙地铁口也非常近,是您理想的职业稳定发展场所!
职责描述:
强生神经介入产品线
负责医院
- 负责产品的销售工作,并提供专业性支持。
- 参与市场策略及计划地制定,提供深入的市场反馈信息。
- 执行市场策略并制定所负责区域内重点客户的策略及计划,并执行计划。
- 按要求完成各类销售、市场报告。
- 掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧。
- 与客户建立专业及良好的关系,保持和维护公司形象。
任职要求:
一年以上医药或耗材销售经验,外企经验优先,工作经验
能够独立为区域内的客户提供专业的产品技术支持
团队协作能力
工作职责: 1.负责零售客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升; 2.做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈; 3.负责参与社区支行开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介; 招聘要求: 1.35周岁以下,本科及以上学历; 2.具有2年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历; 3.具备一定的金融业务知识,从事过信贷业务、零售产品销售的人员优先考虑; 4.熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心; 5.有特殊客户资源的,年龄、学历可适当放宽。
工作内容: 1,协助督导完成项目的执行 2,独立完成一些简单的项目 要求: 有责任心,有团队意识,能吃苦耐劳
岗位职责: 1、负责招生工作。 2、招生的策划、推广,媒体、硬广、网络宣传。 3、参与推广宣传工作和市场活动,开发客户资源; 4、邀约并引导家长携带孩子上门,做好来访登记、咨询记录; 5、负责学校的品牌推广方案,提升学校的知名度,协助学校其他部门完全相关事情。 任职资格:1、一年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;条件优秀的可放宽。 2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐,形象好,气质佳; 5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 待遇:底薪2000元+提成,入职满一年后购买五险。
(一)岗位职责。 1、负责个人客户财富管理、消费贷款、贷记卡、小额贷款、网络金融等个人业务产品营销推广及客户关系的构建与维系; 2、以市场为导向,客户为中心,开展南海地区市场调研,发掘市场需求; 3、挖掘南海地区潜在客户,建立、保持与客户的长期密切联系; 4、综合考虑长期合作、重点需求、风险特征以及我行金融产品特点,牵头组织、协调各部门,为客户提供综合高效的金融服务; 5、实时关注市场动态,收集市场信息,掌握行业发展、客户动态及同业情况,及时做好反馈工作; 6、定期拜访客户,落实贷后管理工作,针对风险因素和隐患及时提出建议并采取有效措施。 (二)岗位要求。 1、***本科或以上学历,专业不限,年龄在35周岁(含)以下,两年以上营销或金融从业经验的,具有一定的个人客户基础和资源者优先考虑; 2、具有较强的市场拓展能力和社会活动能力,较强的市场信息分析能力; 3、熟悉银行各项业务,熟悉企业财务运作,经指导能深入了解企业客户的经营状况及融资需求,并根据我行业务为其进行融资产品 4、具备较好的团队协作和风险防控意识,工作效率高、责任心强; 年龄要求:22-35岁 职能类别:个人业务客户经理
任职要求: 1、1-3年以上带团队推广营销工作经验; 2、制定完善营销策划方案并有效执行; 3、营销推广较强工作经验; 4、全面负责平台推广运营管理工作。 5、有互联网推广营销工作经验优先考虑。
岗位职责
1、该岗位主要是针对我行网上申请信用卡的客户名单预约上门办理,并通过名单进入企业推广我行信用卡APP掌上生活
2、积极主动维护客户关系,提高客户满意度;
3、遵守各项规章制度,共同协作,做好风险控制工作;
岗位要求
1、大专及以上学历(专业不限);
2、热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心;
3、品德良好,爱岗敬业,诚实守信,能与团队共成长。
薪酬福利、培训及职业生涯发展规划
1、员工入职签订合同后按照社会保障制度缴纳保障齐全的五险一金
2、防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等
3、完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训 月度在职员工业务技能提升培训 个性化的员工综合素质培养培训
招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心佛山分中心
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