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负责公司销售业务接洽及相关产品CAD制图。要求熟练操作AutoCAD制图软件、Office办公软件。
【岗位职责】 1、通过公司多种渠道销售推广公司产品,负责客户的开发与维护,负责客户订单跟踪和回访,掌握客户需求,为客户提供专业的不锈钢咨询 2、有经验丰富的老业务一对一的带领和帮助,公司内部提供丰富的客户资源,提供公司全套的产品知识和技能强化培训 【职位要求】 1、应届生即可,男女不限,年龄18-30岁 2、具有良好的沟通能力和团队合作意识,能吃苦耐劳 3、可以接受出差任务(边旅游边出差) 4、有电话销售,网络销售,出差陌生拜访等经验 4、有强烈的赚钱欲望,有销售不锈钢、房地产、保险等经验优先 【福利待遇】 1、无责任底薪 高额提成25%-50% 绩效奖金 业绩目标奖励 全勤奖(多劳多得,月收入上不封顶)综合薪资7-10万,正常干3k,努力干5k,拼命干10k,上不封顶,月收入过万不是梦想 2、为正式员工购买社保以及意外险,每月为员工举办生日会,过节礼品等,享受带薪年假、婚假、产假、国家法定假等 3、不定时奖励:勤奋奖、奉献奖、业绩突出奖、进步奖,过年丰富大红包奖励等,不定时聚餐、拓展活动、每年一次免费外出旅游机会等; 4、完善的培训系统为新员工提供360度的成长关怀; 5、公平公正的晋升机制: 业务新秀- 普通业务--高级业务 -业务主管- 业务经理 如果你有想干一番事业的雄心壮志,欢迎您加入金辉铭团队,我们在这里等你 如果你有想法,有梦想,想闯出一片天地的同道中人,那恭喜你,你就是我们想要的人!
职位描述 挖掘营销员渠道潜在客户,推动销售公司相关团险产品; 与营销员渠道建立良好关系,了解客户动态,帮助营销员把握客户需求,提供保险计划,协助办理投保手续; 配合营销员维护现有客户的良好关系,拓展业务深度和广度。 任职要求: 大学专科或同等以上学历,具有经济、金融、财税等相关知识; 能独立工作,且具有团队合作的愿望和能力,有承受高压力工作的心理素质; 有销售热情,有销售欲望,热爱保险事业; 表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有拓展人脉的能力,有保险公司个人业务销售经验者优先; 有外企、大型国企央企管理、销售工作经验或持有人寿保单者优先。
提供精准资源!!
【岗位职责】 1.根据公司提供的意向客户资源,提供解决方案,并促成销售。
2.熟练掌握公司销售政策以及产品知识,执行公司的销售政策,完成销售目标。
3、跟进订单回款,及时做好客户回访、收集产品使用意见,反馈给公司相关部门,提高客户满意度。
【任职要求】
1.大专及以上
2.3年以上(2B)销售经验、相关不锈钢建材行业(消防,设备,建筑工程,管道,装饰工程,五金制品)
【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00
【岗位职责】 1、通过公司多种渠道销售推广公司产品,负责客户的开发与维护,负责客户订单跟踪和回访,掌握客户需求,为客户提供专业的不锈钢咨询 2、有经验丰富的老业务一对一的带领和帮助,公司内部提供丰富的客户资源,提供公司全套的产品知识和技能强化培训 【职位要求】 1、应届生即可,男女不限,年龄18-30岁 2、具有良好的沟通能力和团队合作意识,能吃苦耐劳 3、可以接受出差任务(边旅游边出差) 4、有电话销售,网络销售,出差陌生拜访等经验 4、有强烈的赚钱欲望,有销售不锈钢、房地产、保险等经验优先 【福利待遇】 1、无责任底薪 高额提成25%-50% 绩效奖金 业绩目标奖励 全勤奖(多劳多得,月收入上不封顶)综合薪资7-10万,正常干3k,努力干5k,拼命干10k,上不封顶,月收入过万不是梦想 2、为正式员工购买社保以及意外险,每月为员工举办生日会,过节礼品等,享受带薪年假、婚假、产假、国家法定假等 3、不定时奖励:勤奋奖、奉献奖、业绩突出奖、进步奖,过年丰富大红包奖励等,不定时聚餐、拓展活动、每年一次免费外出旅游机会等; 4、完善的培训系统为新员工提供360度的成长关怀; 5、公平公正的晋升机制: 业务新秀- 普通业务--高级业务 -业务主管- 业务经理 如果你有想干一番事业的雄心壮志,欢迎您加入金辉铭团队,我们在这里等你 如果你有想法,有梦想,想闯出一片天地的同道中人,那恭喜你,你就是我们想要的人!
广东小微集团成立于2013年,在珠三角有17家分公司,业务员3000 ,是华南地区最大的金融公司。主要做金融信贷服务,和国内各大银行对接,帮助中小微企业客户制定贷款方案,解决企业客户资金问题,助力企业可持续高质量发展。
一、岗位职责:
1、根据公司提供的优质精准的客户资源(不需要自己盲目开发!),通过电话或微信或上门的方式推广产品,筛选目标客户;
2、根据客户的情况制定适用的融资方案,并进行客户谈判;
3、维护客户关系,帮助客户解决出现的问题并促成合作签约;
4、做好签单后客户基本客情维护工作。
二、任职要求:
1、年龄18岁以上,男女不限,工作经验不限,可接受应届生;
2、入职有培训,一对一的专业指导;
3、热爱销售岗位,积极乐观,挑战自我,有强烈的事业心、责任心;
4、努力上进,有很强的赚钱欲望和驱动力;
5、写字楼办公,舒适的工作环境,白领的薪资;
6、稳定的工作时间,领导nice ,工作氛围舒适。
二、福利待遇:
1、经营理念:公司实行合伙人制,所有业绩你跟公司对半分!告别阶梯式,不管业绩多少均提成50%!!!
2、收入上不封顶:业绩提成50% 绩效奖 股权年底分红奖励 团队福利 多项奖金 出国旅游 节假日带薪休假 每月聚餐 各项奖励;
每月业绩前三收入均5万以上,中层收入2万-5万,普通收入8000-20000,收入真实靠谱。
3、培训:为新员工提供5天的上岗培训 部门专业技能培训 一对一指导
4、职业发展:业务伙伴—储备干部—团队经理—副总经理—总经理—联合创始人。(管理层90%由伙伴晋升,公司皆可上管理层)
集团设有商学院,培养了数百名高级管理人才,成立打造专业金融顾问平台。(行业率先考取CFCC金融顾问证)
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,月休4天
职位目标/内容 在佛山翼支付生态圈内拓展特约商户,协助特约商户与翼支付完成签约,并提供生态圈内翼支付业务运营服务,按照商户巡检标准化流程做好客户维系关怀。协助发展电信合伙人及放号业务。 主要职责 1.负责生态圈翼支付商户的拓展、巡检、日常运营维系工作。 2.为商户提供运营服务,运营服务包括但不限于:活动策划及执行;为商户提供线下推广;为商户提供数据分析;为商户“翼支付商家中心——商户后台”的使用、翼支付钱包的使用、运营活动的开展等提供培训;为商户提供品牌营销; 3.负责生态圈内商户/客户的支付指引、培训指导、用户习惯培养、客户服务等工作。 4.协助完成电信放号业务目标的达成。 所需素质能力 核心素质能力: 鼓励用创新的方法发展业务 较强的抗压能力,心态正向,具有良好的责任感 岗位素质能力: 具备业务相关知识,熟悉电脑基本操作和WORD、EXCEL等办公软件 性格外向、沟通说服能力强,逻辑思维能力强 有团队协作精神,热衷于通信行业 遵守公司规章制度,服从领导指挥和组织安排 职位相关要求/资格 1.教育程度:大专以上学历,男:25岁-50岁,女:25岁-45岁。 2.资历经验:1年以上通信行业、支付行业工作及管理工作经验者优先。 3.专业技能:客户发展. 4.其他:语言表达能力强.
广东小微集团成立于2013年,在珠三角有11家分公司,业务员3000 ,是珠三角地区最大规模且合法合规经营的金融行标企业,也是唯一一家参与并编制助贷行业标准准则的金融公司。主要做金融信贷服务,和国内各大银行对接,帮助中小微企业客户制定贷款方案,解决企业客户资金问题,助力企业可持续高质量发展。行业比较有发展前景,公司氛围也不错,有活力,处于一个快速发展阶段。
一、岗位职责:
1、根据公司提供的优质精准的客户资源(不需要自己盲目开发!),通过电话或微信或上门的方式推广产品,筛选目标客户;
2、根据客户的情况制定适用的融资方案,并进行客户谈判;
3、维护客户关系,帮助客户解决出现的问题并促成合作签约;
4、做好签单后客户基本客情维护工作。
二、任职要求:
1、年龄18岁以上,男女不限,工作经验不限,可接受应届生;
2、入职有培训,一对一的专业指导;
3、热爱销售岗位,积极乐观,挑战自我,有强烈的事业心、责任心;
4、努力上进,有很强的赚钱欲望和驱动力;
5、写字楼办公,舒适的工作环境,白领的薪资;
6、稳定的工作时间,领导nice ,工作氛围舒适。
二、福利待遇:
1、经营理念:公司实行合伙人制,所有业绩你跟公司对半分!告别阶梯式,不管业绩多少均提成50%!!!
2、收入上不封顶:业绩提成50% 绩效奖 股权年底分红奖励 团队福利 多项奖金 出国旅游 节假日带薪休假 每月聚餐 各项奖励;
每月业绩前三收入均5万以上,中层收入2万-5万,普通收入8000-20000,收入真实靠谱。
3、培训:为新员工提供5天的上岗培训 部门专业技能培训 一对一指导
4、职业发展:业务伙伴—储备干部—团队经理—副总经理—总经理—联合创始人。(管理层90%由伙伴晋升,公司皆可上管理层)
集团设有商学院,培养了数百名高级管理人才,成立打造专业金融顾问平台。(行业率先考取CFCC金融顾问证)
上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,大小周工作制
1、负责工程及B端大客户的业务开拓、销售运作和维护,确保完成销售目标; 2、负责集采项目信息的收集开发与报备执行; 3、根据客户需要,提供工程从投标到安装整体服务解决方案,达成销售目标; 4、客户的日常往来工作(负责客户的报价、做好客勤维护,成交的订单后续管理工作)
工作内容: 统筹公司市场相关工作,根据公司战略及经营要求,制定年度营销活动及宣传规划,通过全年工作执行保证年度任务的完成。 1、产品线规划,产品生命周期管理,产品经营分析; 2、品牌矩阵管理,统筹各类平面设计等; 3、年度活动策划与执行; 4、年度营销计划制定与执行、销售指导与管理、活动成效分析、销售数据统计与分析。 岗位要求: 1、3-5年以上销售、市场相关工作经验; 2、2年及以上团队管理经验,有带下属或指导下级管理单位市场工作经验; 3、熟悉厨电行业,洞察用户需求,熟练掌握市场推广各类手段,熟悉媒体生态和推广规律; 4、综合能力强,具有强烈的市场敏感度,熟悉产品规划、产品推广、文案策划、活动策划、媒介宣传等; 5、判断分析:基于公司管理和合规管理需要,能及时向上级反馈问题,并提出解决建议; 6、具备较优秀的沟通能力和谈判能力职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、餐补、定期体检、通讯补助、节日福利
工作职责:主要负责网络推广、百家号、搜狐号、头条、小红书等自媒体号运营。 职位要求: 1、熟悉各类网站论坛、贴吧、自媒体号等。 2、有一年以上网络推广工作经验或运营各类自媒体号、公众号,粉丝超过100人 次以上的优先。 3、打字速度不低于40字/分。 4、高中或中专以上学历,应届生或无经验者亦可。 丰厚福利:提供食宿、购买社保、带薪年假、定期团队活动、节假日礼品等等,团队氛围很好,晋升空间很大,热烈欢迎各位有识之士加入! 位置优势:医院靠近佛山中心城区祖庙,生活、娱乐、购物、餐饮都非常丰富、方便,公交站就在门口,离祖庙地铁口也非常近,是您理想的职业稳定发展场所!
职责描述: 1、负责企业金融客户的拓展、后续服务与维护工作; 2、负责做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。 任职要求: 1、35周岁以下,具有大专及以上学历,特别优秀者年龄可适当放宽到40周岁; 2、具有2年以上经济金融工作经历; 3、具备一定的金融业务知识,熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心。
工作职责: 1.负责零售客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升; 2.做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈; 3.负责参与社区支行开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介; 招聘要求: 1.35周岁以下,本科及以上学历; 2.具有2年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历; 3.具备一定的金融业务知识,从事过信贷业务、零售产品销售的人员优先考虑; 4.熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心; 5.有特殊客户资源的,年龄、学历可适当放宽。
职责描述: 1)实现私人银行客户归属管理,负责辖内私人银行客户关系维护与管理,开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作; 2)了解客户需求,为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务; 3)具体实施总分行组织的私人银行营销活动,开展私人银行客户的零售产品交叉销售,提升综合效益; 4)执行总行制定的风险管理政策和作业规范,对私人银行业务进行尽职调查和初步风险审查等; 5)搜集反馈私人银行客户需求,为总分行私人银行产品和服务策划提供建议。 任职要求: 1)学历:本科及以上; 2)院校:重点财经类院校以及国家211工程大学; 3)具有8年以上金融、税务、法律等行业从业经验,取得AFP或CEP证书; 4)具有较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
1. 岗位职责: (1)负责兴业银行信用卡产品的推广; (2)根据市场营销计划,完成销售指标; (3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,为客户提供优质专业的信用卡金融服务; (4)负责渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作。 2. 任职要求: (1)35周岁及以下; (2)大专及以上学历; (3)除房贷车贷外的信用卡负债不得超过20万,征信逾期不超3期。
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