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岗位要求:
1.年龄22岁至35岁,三年以上同行业营销经验
2.一年以上店面管理经验,所辖团队五人以上3.工作积极主动,有较强执行力及抗压力
4.有销冠经验的可放宽标准
薪资福利:
1.无责任底薪 高额管理奖金 各项福利津贴,
2.签订劳动合同,入职即交五险,
3.月休4天,带薪年假15天,节日礼品丰厚,4.每月至少一次员工活动,聚餐,旅游,优秀员工评奖等
晋升发展:
1.店长-地区总经理-省区区域总监-事业部高管
2.入职培训,提升培训,晋升培训,管理培训,干部特训等
3.明确的晋升标准,快速的晋升渠道,广阔的晋升空间
4.是完善成熟的市场运营体系,周到全面的后勤保障,高品质,多系列产品矩阵
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