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储备干部任职要求:,年龄32岁以下,大专及以上学历,性别不限,身体健康,五官端正,有服务行业从业经验者优先岗位职责:1.负责门店基础课程的培训与考核2.负责对各岗位服务的监测及维护3.负责门店日常卫生及员工休排班管理4.协助经理主持班会及进行门店的安全管理5.配合总部做好团队建设维护工作,后期可升任店经理年薪30万一100万月综合收入:10000-100000元 年龄要求:32岁以下 关键字:互联网人力资源物流会计数据分析
[薪资情况] : 入职即底薪6k起 入职补贴12000 提成 房补 入职五险一金,平均每月综合薪资7k起; [岗位职责] : 1.进行内部实战轮岗培训,熟练掌握公司的运作流程和核⼼业务; 2.逐步熟悉并掌握各部门工作流程,配合各部门主管做好公司日常管理工作,为今后独挡一面进行全方面的学习; 3.掌握相应岗位的工作内容及技能,锻炼⾃⼰的协作变通能⼒。 [任职要求] : 1.优秀应届生或毕业三年内,统招本科以上学历,专业不限; 2.有团队管理经验或担任学校学生会干部、党员优先; 3.有良好团队合作精神,有高度主动性和坚韧性,善于自我激励与激励他人,有意向从事部门管理方面的工作。 [培训路径] : 业务岗位轮转,最大程度上使管培生成为“多面手”、“复合型”人才;课程顾问(4个月)--学管师(2个月)--讲师(2个月)--教师岗(3个月)--前台行政(15天)--人事专员(15天),轮岗结束后任职咨询主管或学管主任。 [福利待遇] : 1.入职即缴纳五险一金; 2.提供系统化带薪培训; 3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台; 4.带薪年假,团建旅游,节日福利等。
工作内容:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 职位发展: 全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能! 清晰的职业发展: 储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理 --区经理--区域经理及其它管理岗位,半年晋升第一次,2年晋升百胜核心人物—餐厅经理!关键是储备经理以上所有职级100%是由公司内部升迁 薪酬福利: 灵活公平的薪酬:有竞争力的工资+绩效奖金,每年至少1次绩效调薪! 完善贴心的福利:六险一金,做五休二,10-20天带薪年假, 5-10天带薪病假,年度免费体检,结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品…… 轻松自在的氛围:年度大型主题趴、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! 餐厅经理专享福利:股权激励+全家商业保险福利+购房福利(零利息贷款及利息补贴)!
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1、公司组班集中培训,作为公司的重点培养人员。
2、培训合格后的学员,安排进行单栋饲养。
3、3-6月根据饲养成绩组织述职,合格者进入副场长考察期。
4、薪资待遇:培训期间工资100元/天。
晋升到副场长岗位月工资5000-8000元。
5、福利待遇:不定期组织拓展活动。
食宿免费,提供工作服,宿舍内有空调。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、包吃、定期体检、包住
1、从生产一线工作开始做起;
2、参加公司生产基层干部培养;
3、负责小组生产情况跟踪、物料流转、产量统计等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
任职资格:
1、大专及以上学历1-2年生产管理经验;
2、较强的口头表达能力和组织协调能力;
3、较强的学习分析能力、应变能力和决策能力;
4、 能适应倒班工作。
储备经理1、学历要求:1)应届毕业生(无工作经验)要求:正规大专及以上学历2)非应届毕业生(有工作经验)要求:——1年及以上管理经验;——大专及以上学历(特殊情况:经验较丰富或较有潜力的,学历要求可放宽到高中或中专学历)2、其他要求:1)年龄20-30岁以内(优秀者可以适当的放宽,35岁以下)2)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向3、岗位职责:1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作;2)负责对其他各岗位服务的监测及维护;3)负责门店日常卫生及员工休排班管理;4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理;5)配合总部做好团队建设维护工作。6)负责门店基础课程的培训与考核7)有销售的意识和心态 年龄要求:20-32岁 职能类别:按摩
岗位职责:(1)负责所属区域客户、市场信息收集工作;(2)负责所属区域项目攻关、招投标、产品推广工作;(3)负责所属区域老客户、项目维护工作;(4)完成分配的经济指标任务(合同、收款、收入);(5)负责所属区域品牌建设工作。任职要求:(1)本科及以上学历,工科相关专业;(2)有一定的社团活动或者班干部经历;(3)热爱销售事业,有激情,抗压能力强,愿意脚踏实地的在行业内成长发展,同时充满在祖国各地开拓业务的热情;(4)具有良好的团队合作意识和服务意识。
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.协助各项市场营销计划的执行和监督;
3.做好顾客的接待、咨询、电话及现场沟通工作;
4.建立顾客的档案,做好档案更新、管理工作;
5.做好顾客服务以及后期已选择方案或产品的顾客进行跟踪服务和及时沟通;
6、完成部门经理临时交办的其他任务。
晋升示意图
储备干部→咨询顾问→店长→区域经理→区域总监
储备干部→市场专员→市场经理→市场总监
任职资格:
1.年龄28岁---38岁,良好的气质形象、工作责任心;有营销经验,管理经验,能落地,可接受省内短期出差
2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。
【岗位职责】 1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作; 2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作; 3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。 【任职要求】 1、学历:本科及以上学历,优秀者可放至大专学历; 2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先; 3、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受封闭性驻场。
(1)依托公司优质客户资源,对客户进行关系维护(2)给企业客户提供:员工团险,财产险,公众责任险等。(3)给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离方案等。(4)给客户提供:健康保障,养老规划,信用卡,银行理财、基金、私募等产品服务。(5)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队培训辅导,团队绩效管理。 年龄要求:22-55岁 职能类别:营业部总经理/副总经理 关键字:金融银行投资
岗位职责:
1、全面负责猪场的生产运营管理工作,保证猪场的经营生产计划,控制生产管理成本;
2、负责落实公司制定的相关管理制度及各项技术规程;
4、负责制定具体的实施措施,落实和完成公司各项任务;
3、负责监控本场的生产情况,员工工作情况和卫生防疫,及时解决出现的问题;
4、负责做好场内人才梯队建设。
任职资格:
1、大专及以上学历,动物科学、动物医学相关专业;
2、2年以上规模猪场场长工作经验优先;
3、熟悉了解规模化猪场的管理模式,具备很强的管理能力;
4、踏实肯干,诚实、敬业、有责任心,综合能力强。
5、动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。"
职位亮点: 五险一金、晋升快、员工宿舍、员工食堂
职位信息:1.辅助设计及技术人员完成设计绘图、备货、施工方案制定;2.辅助生产设备部门从事设备安装相关机械、自控等辅助工作;3.辅助生产设备部门从事生产工艺等辅助工作;4.辅助公司技术类、海外跟单、销售类工作执行。任职要求:1.本科及以上学历,电力技术、机械设计制造、焊接技术、国际贸易等相关专业;2.对SolidWorks,AutoCAD等设计软件有一定了解;3.良好的沟通表达能力、团队合作能力。班车:每日有往返青岛市区的班车。 年龄要求:20-25岁 职能类别:技术研发工程师 关键字:技术设备工艺
服务于公司VIP老客户高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,;
4、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系
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