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岗位职责: 1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以 及职务任免、调配等报批手续。 3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全。 4、完成部门经理临时交办的其他任务。
一,工作内容 1,管理储备,负责一线生产管理,数据分析,会议跟踪等 二,任职资格 1,本科以上学历,专业不限。养殖,食品类相关专业优先 2,沟通能力强,思维活跃,逻辑性强,学习能力强 3,熟练使用办公软件
岗位职责
1.负责已销售产品客户维护工作;
2.负责数据分析;
3.协助部门同事建设专业大学生创业体系;
岗位要求:
1、30岁以下,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、有无工作经验均可,欢迎大学应届生及实习生加入;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神;
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、周末双休、全勤奖
一、岗位职责:1、独立完成所属城市的销售指标;2、负责区域客户的维护及开发;3、协调相关业务:销售政策、营销方案、销售订单处理等;4、相促销活动方案的制定、落实到各销售分公司。二、岗位要求:1、年龄30岁以下;2、从事建材、木材行业优先;3、2年以上销售行业工作经验;4、良好的沟通技巧和团队合作能力;5、熟悉市内及周边交通,会开车职位福利:定期体检、带薪年假、餐补、节日福利、全勤奖
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:
周一至周五:8:00---12:00 14:00---17:30 周六上午8:00-12:00
节假日周末正常休息
职位福利:全勤奖、绩效奖金、弹性工作、不加班、节日福利、带团队、补充医疗保险、定期团建
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