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协助部门经理做好团队日常管理
工作职责:
1、负责研发改进设备电气部分的设计开发、材料计划提报;
2、负责研发改进设备的电气部件安装及设备调试工作;
3、参与公司外购自动化设备的前期调研、技术交流、技术要求制定、最终验收工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、电气自动化、机械设计等相关专业。
1、负责业务计划落实、追踪、督导;
2、培养队伍、管理、人力发展、渠道维护、业绩提升;
3、协助总经理室其他工作事项。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、采暖补贴
1.前厅顾客服务工作,热情友好; 2.前厅餐桌餐椅的整理,卫生清扫,保持良好的用餐环境; 3.收银及售卖工作; 4.外卖配单打包等。 5.年龄18-45岁,身体健康; 6.中专/中技学历及以上; 7.吃苦耐劳,具备良好的沟通能力; 工作地点:青岛市南/市北/崂山区/李沧区; 职位福利:绩效奖金、包吃、包住、年终分红、带团队、每年多次调薪、员工食堂、多次晋升机会
后备干部岗位职责:
1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作;
2)负责对其他各岗位服务的监测及维护;
3)负责门店日常卫生及员工休排班管理;
4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理;
5)配合总部做好团队建设维护工作。
6)负责门店基础课程的培训与考核;
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历
2、其他要求:
1)年龄20-33岁以内(优秀者可以适当的放宽,不超过35岁)
2)长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题
3)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向
4)有销售的意识和心态;
待遇:包食宿,保培训,报销路费,节假日福利,旅游等。。。
工资:
前三个月每月4000-5000元;
转正管理岗位薪资4500 团队业绩提成,综合工资8000 ;
转正店长岗位基本薪资 年终奖金 年终分红大约30万左右
后备干部培养流程:
1、三个多月轮岗期,轮岗茶艺师、接待部长、营销部长、派工部长,具体根据个人能力和店里相互融合度由店里和总部灵活安排。轮岗结束到店里中层管理岗位——楼层经理,培养阶段会学习心态、技能等专业的培训,团队打造、经营分析、数据策划、创新力、领导力、大数据分析能力、顾客管理开单、成本管控、线上线下结合等能力的培养,我们会把您培养成职场精英一个职业经理人。
2、轮岗时间依据培养结果确定,华夏良子完善的培养流程,广阔的发展平台,让你在这里实现人生梦想
岗位职责:
1、负责客户资料收集整理交客管部存档;
2、负责协助业务人员在CRM系统上登记备案及更新客户信息;
3、负责协助业务人员做项目评估;
4、负责协助业务人员完成合同评审及签订。
5、负责下深化通知、生产通知、发货通知。
6、负责协调技术部核对面积;
7、负责工程进度跟进及回款;
8、负责跟进《起租期确认单》和《计租面积确认单》签证;
9、负责及时协调双方对账;
10、上级领导临时安排的其他工作;
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销专业或本科学历优先,应届毕业生亦可;
2.具有明确的职业生涯规划,乐于从事并高度认同市场营销类岗位工作;
3.较强市场开拓精神、拼搏精神,用于挑战自我;
4.性格外向,有良好的语言表达能力,有成就动机及责任心;
5.要求具备一定的商务谈判能力;
6.自带车辆,驾驶技术娴熟(本岗位暂不经常外出);
工资构成:底薪 提成 综合年收入5-10万,可提供住宿。
不加班不加班小白可接受 [优才计划储备干部,是中国人寿重磅推出的人才招 募及培训计划。计划管在通过招募一批具有经营意识 和管理潜能的优秀人才,公司投入专项,专项培养, 帮助其成长为跟_上公司”科技引领个人综合金融"战略 的个人综合金融客户经理、国际MODRT会员和颜经 营、懂管理的专业团队管理者。国寿优才,这些来自 教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的校佼 者,在国寿这艘金融业的航空母航上,正为了实现财 务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新 形象。 岗位职责: 1、对接已成交客户,为客户提供金融资讯、续收提 醒、信息变更、产品咨询等服务: 2、与已成交客户进行沟通,建立良好的合作关系, 协助处理投诉、异议处理等问题; 3、定期接受公司各项金融知识培训。 4、邀约公司呈级客户,参加普陀析福、国寿嘉园、 生命银行等免费高端活动; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在21-45周岁,男女不限; 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力
3、具有良好的语言表达能力及分析判新能力
4、具有良好的责任心,有一定的团队协作精神。
福利待调: 1、实习期6000-8000元,一年内多次调薪; 2、收入构成:职务津贴 月度奖金 季度奖金 年度分红 其他收入:. 3、晋升机制:公司捉供完善的培训和培养体系,晋升机制公开透明,每季度末晋升; 4、公司福利:法定节假日、节日红包、生日Party、不定期团建、免费国内国外旅游等: 5、工作时间:早8:00-11:30,下午2:00-4:30,弹性工作时间,不加班,双休双休双休! 6、国内保险行业龙头企业,世界500强,党管副部级央企,公司平台大;
【岗位职责】 1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作; 2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作; 3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。 【任职要求】 1、学历:本科及以上学历,优秀者可放至大专学历; 2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先; 3、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受封闭性驻场。
1、25-45周岁,优秀者年龄可放宽2、具备一定管理能力,有前瞻性及统筹安排能力3.爱沟通,语言表达能力强4、五官端正,性格开朗工作时间:周一至周五8:00-11:30 14:00-16:30岗位职责1.负责团队日常工作安排及员工培训管理2.制定团队工作计划3.指导团队属员后期晋升方案4.高端客户维护职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、不加班
一、岗位职责:1、独立完成所属城市的销售指标;2、负责区域客户的维护及开发;3、协调相关业务:销售政策、营销方案、销售订单处理等;4、相促销活动方案的制定、落实到各销售分公司。二、岗位要求:1、年龄30岁以下;2、从事建材、木材行业优先;3、2年以上销售行业工作经验;4、良好的沟通技巧和团队合作能力;5、熟悉市内及周边交通,会开车职位福利:定期体检、带薪年假、餐补、节日福利、全勤奖
服务员
年龄:18周岁-45周岁(假期工勿扰)工资小时计,11-14/元每小时,每月上满167.5小时后有200元全勤奖,夜班补助,节假日工资翻倍
上班时间分早晚中倒班,工作时间6-8小时
协助店面运营工作,踏实诚信,热情开朗,擅长沟通,良好的职业素养,能适应餐厅快节奏的工作状态
华莱士始终坚持为顾客提供美味又实惠的服务
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:
周一至周五:8:00---12:00 14:00---17:30 周六上午8:00-12:00
节假日周末正常休息
职位福利:全勤奖、绩效奖金、弹性工作、不加班、节日福利、带团队、补充医疗保险、定期团建
职位要求 1.熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件。 2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。 5.富有工作激情和热情,学习能力强。 6.与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。 7.能够引起领导的足够兴趣,总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。 8.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时直到号招作用。 9.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人,印刷行业的毕业生优先。 岗位职责: 1、通过学习掌握印刷设备的操作及工艺流程; 2、通过学习掌握工艺报价; 3、产品质量提升,降低质量事故的发生率等 可任职的岗位:品质检验、工艺员、技术支持、生产计划等岗位
致正在找工作的小伙伴,大家好!我是青岛链家锦绣华城经理肖星,本人2016年参加工作,刚参加工作是在智联上联系到青岛链家HR,我之前是在建筑工地,做施工员(技术员),工作时间早上6点到晚上6点,有时候还要加班值夜班,常年无假期,在工地待久了之后感觉个人与社会脱轨了,长期干下去一眼看到头,天花板很低,也没有太大的发展空间。于是果断离职,放弃稳定的工资,来到了链家做这个非常具有挑战性的行业,一干就是7年,入职第三个月工资就已经做的到了1万 ,第一年过后晋升的店长,随后的两年收入大幅增加,在第三个年头的时候,晋升的商圈经理,在经过自己几年坚持不懈的奋斗后,在链家实现了买房,买车,成家,链家给予了普通人想要的一些东西,天花板很高,收入不封顶,所以这也符合我选择行业和公司的标准,我也会把这份工作当成事业在链家长期干下去,因为我知道这也可能会是我通过自己的努力实现人生价值的唯一路径。
在链家工作也非常的开心,同事都是大学生并且都是同龄人,有共同的额话题。店面文化都是维下不维上,领导对下属都很照顾,就一家人一样,大家共同进退,互相帮助。工作不加班,也没有任何业务类罚款,公司对待员工也很照顾,最重要的是每个链家员工转正后就享受公司互助金,最高帮扶200万,在这里上班比较有安全感。
职位信息
一、薪酬福利:
1、试用期底薪本科3000元专科 高额提成20%-75%
2、能力到位可直接晋升,经纪人—店长—商圈经理——总监—异地分公司总经理。
3、全国近34所城市,万家店面全部直营
4、入职即可享有公司特有的“互助金”,成立四年来,共救助链家员工及家属3322余位。
5、带薪年假10天,入职满一年还有额外5天假期
6、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;
7、内部员工享受免费培训;
8、全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;
9、免费试用后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
10、积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”
11、公司激励活动,如:争豆大赛,赢汽车、电视机等等;砸金蛋,赢取现金奖励;迎亲情,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;精英社,出国游玩;
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二、日常工作:
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务斡旋谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
三【关于岗位】
业务内容:一手房交易 二手房交易 租赁业务 资产管理业务 装饰推荐
业务作业工具:链家网 LINK系统 掌上链家 商机 E张房源纸 链家加油站等
发展方向:
1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理
2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3.经纪人-分公司/事业部
培训体系:
链家学院:入职后总部培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训,店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训
培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训
搏学考试:每年两次,全国数十万链家经纪人同时考试,不断巩固提升专业知识
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三、任职资格
1.热爱房地产行业;
2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;
3. 有毅力,具备良好的沟通能力;
4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;
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职位福利:五险二金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班、节日福利、保障月薪、工作灵活
职位亮点:晋升空间大,行业有前景,提成高,工作灵活
协助商品课长进行销售指标分解,制定销售达成措施及营销方案,确保各项指标的完成 协助课长做好本课经营商品的进销存管理,组织开展商品的订货、退货和处理超期库存,合理管控库存 协助课长做好课内各种营销促销活动的执行,重点关注促销活动的货源、宣传并做好促销活动分析总结定期组织进行市场调研,掌握市场与竞争的经营动态,并做好调研报告 负责下属员工的考勤管理和合理的人员调配 协助商品课长做好本课室的现场管理工作、监督检查员工对商城的各项规章制度和操作规范的执行情况 定期做好商品质量的自查工作 负责卖场内的环境、卫生监督检查 负责冷库、冷柜正常运行,定期检查除冰及卫生情况,及时报修 日常做好自采各项工作的开展,月底做好自采盘点工作 协助课长做好物业安全各项工作,重点加强员工消防知识培训及消防设施的日常维护、做好各项应急 案工作及开封场检查工作职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、节日福利、高温补贴、定期团建
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