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【青岛招-地铁站点工作人员】直招!!!入职不收取任何费用!!! 开年急招:长期工;短期工;实习生(可开实习证明) 福利:包吃包住,节假日3倍工资,每个星期可预支500元 职位内容:在入口处负责扫描等安全检查,有坐有站,里面有空调不热!非常轻松 职位要求:年龄18-35周岁,没有经验也可以! 资薪待遇:4500-6000/月,包吃包住(应聘当天可安排宿舍) 工作时间:月休4-6天/自由安排休假,上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】青岛地铁站就近分配站点上班 注:有意者请打电话报名!
1、负责公司人员团队建设工作(人员招聘、培训、人事等) 2、负责公司团队文化及人文关怀的营造及构建工作 3、负责员工日常基本后勤保障(安全、卫生、食宿等)工作管理 4、负责公司日常办公(文件打印、数据统计、通知落实等)基础工作 5、负责各种会议及大型重要活动的策划、组织及会场安排等工作 6、协助市场各类宣传、策划、设计相关工作
岗位职责: 1、负责拟定公司人力资源规划方案,并负责组织各项计划的实施;向领导提供HR战略、组织建设等方面建议; 2、负责关键岗位的人才招聘、储备、培养工作,优化岗位人员配置; 3、根据公司发展规划,拟定年度培训计划,组织新员工岗前培训及日常业务培训;开展公司内部培训师团队建设; 4、督导下属开展引进、调动、晋升、入离职手续、合同档案等工作; 5、设计完善公司梯队人才体系,组织实施并监督各人才梯队的完成情况并在总结会中进行总结评比; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理及相关专业; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟练使用日常办公软件; 3、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
熟练操作人力资源相关工作,熟悉人力资源工作流程并协助人力资源主管完成交代工作事务
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
岗位职责: 1、 公司日常行政管理的运作(负责公司的档案管理及各位文件、包括固定的供给等等) 2、 负责公司的人事管理,招聘、入职、离职、保险等管理。 3、 完成上级交给的其它事务性工作。 4、会开车,办公软件使用熟练。
负责企业人员的招聘及统计
任职资格:学历不限,注重能力,年龄18—35岁。 协助上级建立健全公司招聘、办理人员入离职手续、协助相关招聘工作、组织公司员工进行培训。 绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。负责招聘信息的发布,简历回复,耐心接听求职者的电话咨询,符合要求的求职者预约时间来公司面试,面试合格后双方自愿办理入职手续。 离职员工的用工协议解除。 试用期一个月,过后签正式劳动合同,投五险一金,双休,工作八小时 上午8点30-下午5点,双休,享受国家法定节假日。
1、组织制定完善各项人事管理制度 2、负责制定及落实人才招聘计划、培训计划; 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,完善员工关系。 任职要求: (1)人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历; (2)1年以上人力资源工作经验,有设备生产行业人事招聘经验以及行业招聘渠道及人脉优先考虑; (3)具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; (4)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; (5)了解国家各项劳动人事法规政策; (6)吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; (7)有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
负责员工保险交纳工伤处理,工资核算,报表提报,工厂年预审材料准备等以及领导安排的其他工作。
人事专员 工作内容: 1、负责体系考勤管理、绩效管理 2、负责劳动关系,社保、劳动合同签订 3、负责人员的招聘工作 4、负责日常如面试、入职、离职办理沟通 5、负责公司活动配合工作 职位要求: 1、人力资源或者市场营销专业。 2、3年以上人事行政工作经验 3、普通话标准,口齿清楚 4、大专及以上学历,形象气质佳 5、有相关工作经验者优先录入 薪资3800-5500
总经理助理1名,办公室文员1名
岗职位责:
负责入离手职续的办理,合同的理管及员工社保的缴纳;
岗要位求:
2、年龄:18-30周岁,形象质气佳。有良的好沟通能力,亲力和强,有爱心。
3、熟练运用公办室软件。
4、学历:大专及上以学历,无专限业制;
5、可经无验,有带人领;
6、有驾照、应毕届业生、学干生部优先考虑;
薪资:试用期个三月,试用期期间3500元/月,试用期后综合工资3500-6000元/月。
工时作间:上午:8:30-11:30 下午: 13:00-17:30 双休 法定节假日休息;
福待利遇:1、满勤奖、季度奖、年终奖、年假、单旅位游;
2、试用期个三月(表现出突可提前转正),试期用后缴五纳险;
3、办公境环良好,五级星别墅办公、工稳作定、有升上空间;
l 监督店内各部门执行月度培训计划,并对月度培训进行总结; l 对店内缺员岗位进行有效招聘; l 店内考勤监管,周考勤问题点排查,月末进行考勤报表汇总; l 员工入、离职手续办理,养老金、公积金缴纳及停缴; l 店内员工工作指导、定期沟通及关怀; l月末人事报表汇总,周例会纪要整理; 任职要求: 1、一年以上人事工作经验,有大型企业工作经验者有限录用; 2、工作认真、有责任心,有团队合作精神。 3、熟练使用excel、word等办公软件。
1 招聘本公司需求的工作岗位人员,并完成上级领导布置的招聘人才目标。 2 选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。 3 邀约,组织 ,安排组织面试,并且进行新人入职前期的跟踪帮助适应岗位 4 领导交办的其他工作事情 福利:双休法休,社保,团建,旅游,生日节日礼,下午茶
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