与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 工作时间:8:30---5:30
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
位职责:主要负责员工的招聘及薪资保险的制作,有经验者优先录用。
岗位职责:负责公司人事及行政工作
人事:考勤、入职、离职、社保、公积金等的办理
招聘、会议组织、活动组织等工作
行政:办公用品的采购和管理、卫生、机票、酒店等工作
任职资格:相关工作经验一年以上
工作时间:每周休一天半
岗位职责:1、招聘;2、员工管理;3、相关部门、单位链接服务
任职资格:为人正直有责任感;有较强的沟通、组织、协调能力;有团队精神;能吃苦耐劳;
工作时间:早8:00-晚4:30 周六轮休
会有加班
有一年以上人事工作经验,具有一定的沟通表达能力,具有强烈的企图心、绝对的责任心以及绝对的执行力。
位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
岗位职责:
1、熟练操作计算机及办公软件及工作流程,具备基本的网络知识
2、做好相关内部工作的支持和辅助;
3、负责各种报表的追踪落实,熟悉报表的相关数据分析;
4、负责资料的征订整理,物品归类和整理和发放,以及各种函件的上传下达;
5、负责店内财务账目的记录和整理,办公用品的采购,制作考勤
6、负责员工的招聘和培训,制定并执行店内的行政奖惩制度。
岗位要求:
1、 工作细心负责,执行力较强;
2、 具备较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识;
3、 具备较强的责任感和敬业精神;
4、 自信、热情,敢于接受挑战,做好销售工作的支持和辅助。
薪资待遇:
底薪(1800)+绩效奖金+全店业绩提成+年终奖+五险+国内外旅游
任职资格:
1.热爱销售服务行业者;
2.性格开朗、勤奋踏实、具有较强的沟通能力和亲和力;
3.积极、乐观、有事业心;
4.有成功欲望,未来一定有所成。
工作描述:
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、协助经理管理公司
职责描述:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先,至少两年以上人力资源工作经验;
2、能独立完成招聘方案的策划和制定并执行(熟悉各种招聘渠道:网络、校招、招聘会等);
3、细心、踏实,具备较强的亲和力和沟通能力,承压力强;
4、熟练操作办公软件,excel操作能力佳,工作态度端正、严谨、较强团队合作精神。
5、从事过中介行业的优先考虑!
3500-4000元底薪+补助+高提成
我们期待您的加入!
职责描述:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、细心、踏实,具备较强的亲和力和沟通能力,承压力强;
3、熟练操作办公软件,excel操作能力佳,工作态度端正、严谨、较强团队合作精神。
4、从事过中介行业的优先考虑!
2000-3000元底薪+补助+高提成
我们期待您的加入!
1.精通word PS等各类办公软件
2.能起草,修改各类信函,有高水平的鉴赏力和判断力
3.精通保险方面业务程序以及员工劳档案归整等相关事项
4.学习能力强,性格温和
1.熟练运用EXCEL,WORD,PPT,PS等办公软件,对人员档案规整有一定思路以及竞演
2.对待劳务关系,如社保,劳动合同有一定的处理经验
3.文字编辑具有较高水平,能起草一般的行政文件
4.工作作风雷厉风行,执行力强,吃苦耐劳,思维敏捷,
5.管三餐,包住宿,薪资待遇高,达到3000左右
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