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【青岛招-地铁站点工作人员】直招!!!入职不收取任何费用!!! 开年急招:长期工;短期工;实习生(可开实习证明) 福利:包吃包住,节假日3倍工资,每个星期可预支500元 职位内容:在入口处负责扫描等安全检查,有坐有站,里面有空调不热!非常轻松 职位要求:年龄18-35周岁,没有经验也可以! 资薪待遇:4500-6000/月,包吃包住(应聘当天可安排宿舍) 工作时间:月休4-6天/自由安排休假,上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】青岛地铁站就近分配站点上班 注:有意者请打电话报名!
岗位职责: 1、 公司日常行政管理的运作(负责公司的档案管理及各位文件、包括固定的供给等等) 2、 负责公司的人事管理,招聘、入职、离职、保险等管理。 3、 完成上级交给的其它事务性工作。 4、会开车,办公软件使用熟练。
1、年龄18-55周岁之间,身体健康,对工作有激情,思维清晰,积极乐观,热爱销售,有经验者优先! 我们能够给你提供: 1、无责任底薪+高提成+月底奖励+季度奖等 奖励多多 2、温馨的工作氛围,互帮互助,共同成长,开心工作,快乐生活 3、定期免费培训,帮助你快速成长,收获多多, 4、员工生日精品小礼物,员工周年庆,感受家庭般的温暖 5、每月不定时有聚餐+唱K等团建活动,劳逸结合 6、年底带薪休假,年底旅游,各种奖金,等你来挑战 你可以没有学历,也可以没有经验,但必须有激情,有干劲,不怕吃苦,有想赚高薪的动力!!
办理员工招聘,入职,离职等工作 部门的事假病假登记 核实新员工资料信息 职位要求 共同能力好,工作细心 年龄18-24周岁 熟练使用办公软件 工作时间 上六休一(休息日可自由安排) 薪资待遇 法定节假日 带薪休假+五险 无责底薪2500+奖金+提成
1、负责公司人员团队建设工作(人员招聘、培训、人事等) 2、负责公司团队文化及人文关怀的营造及构建工作 3、负责员工日常基本后勤保障(安全、卫生、食宿等)工作管理 4、负责公司日常办公(文件打印、数据统计、通知落实等)基础工作 5、负责各种会议及大型重要活动的策划、组织及会场安排等工作 6、协助市场各类宣传、策划、设计相关工作
任职资格:学历不限,注重能力,年龄18—35岁。 协助上级建立健全公司招聘、办理人员入离职手续、协助相关招聘工作、组织公司员工进行培训。 绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。负责招聘信息的发布,简历回复,耐心接听求职者的电话咨询,符合要求的求职者预约时间来公司面试,面试合格后双方自愿办理入职手续。 离职员工的用工协议解除。 试用期一个月,过后签正式劳动合同,投五险一金,双休,工作八小时 上午8点30-下午5点,双休,享受国家法定节假日。
人事专员 工作内容: 1、负责体系考勤管理、绩效管理 2、负责劳动关系,社保、劳动合同签订 3、负责人员的招聘工作 4、负责日常如面试、入职、离职办理沟通 5、负责公司活动配合工作 职位要求: 1、人力资源或者市场营销专业。 2、3年以上人事行政工作经验 3、普通话标准,口齿清楚 4、大专及以上学历,形象气质佳 5、有相关工作经验者优先录入 薪资3800-5500
1 招聘本公司需求的工作岗位人员,并完成上级领导布置的招聘人才目标。 2 选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。 3 邀约,组织 ,安排组织面试,并且进行新人入职前期的跟踪帮助适应岗位 4 领导交办的其他工作事情 福利:双休法休,社保,团建,旅游,生日节日礼,下午茶
主要负责公司相关的人事行政工作,并参与车间及班组的绩效检查工作,涉及安全、现场、晨会、产量等等,每周进行评比汇总得分。 要求:男,能住厂内,或离厂区较近。有相关工作经验者优先。可接收应届毕业生。
岗位职责:开展员工招聘、内部竞聘工作;管理部的其他临时性工作;负责处理人事行政部日常及临时性事务;负责协助总经理进行日常工作 任职资格:1.人力资源管理,汉语言文学,文秘与办公自动化等相关专业,能够熟练操作办公软件; 2、有至少一年以上人事专员或办公室助理等相关工作经验,有招聘经验者优先考虑; 3、能够独立完成招聘、培训工作;良好的语言组织及协调能力; 4、良好的会议组织、主持能力及沟通表达能力; 5、强烈的结果意识、团队协作意识; 6、对个人职业规划清晰,能够明确个人定位 。 工作时间:
岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
工作时间:
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
5、协助公司员工的复印、传真等工作;
6、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,年龄22—30岁,身高1.60以上;
2、大专及以上学历,有相关工作经验或文秘、行政管理等相关专业者优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利。
公司福利:
1、工资=底薪+业务提成,年底根据公司运营收益为员工发放年终奖金;
2、试用期过后正式签订劳动合同,按照国家规定,为员工缴纳五险一金;
3、公司中午备有员工餐;
4、一周休一天,节假日轮休
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,必须有驾照有驾龄,开车熟练;
2、至少一年以上校园招聘与人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:8:00至12:00,下午13:20至17:20,周日及国家法定节假日休息
公司地址:城阳区正阳中路160号时代中心写字楼817
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