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新员工上岗培训 公司培训体制的不断改革与建立
1、定期组织公司内部员工开展培训。 2、各类培训课件的撰写和制作,例如公司介绍、产品知识、销售技巧、销售话术等 3、通过培训,提升员工销售能力,打造有竞争力的销售团队。 任职要求 1、25-32岁 大专及以上学历,教育学、市场营销学等相关专业,热爱培训工作; 2、良好的沟通表达能力和组织协调能力,较强的亲和力、感染力; 3、熟悉相关业务,具备较强的学习和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、具备销售团队管理经验,有同行经验、银行、保险行业销售管理及培训经验优先。
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