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岗位职责
1、负责医院相关渠道的开发,医院代表管理2、负责所辖区域代理商管理
3、负责客户拜访和客户信息收集;
4、协助市场推广活动;
岗位要求
1、有医院开发经验,具备积极开拓市场的经验
2、熟悉当地代理商
3、有精麻累产品销售经验优先
岗位职责:
1.参与制定品牌年度及月度销售目标设定;
2.跟进负责品牌门店业绩达成;
3.组织直营终端营运管理工作;
4.协助开展营销培训工作;
5.参与制定品牌营销方案及执行跟进;
6.制定和落实门店VIP客户服务流程标准;
7.负责品牌重要岗位人员招聘及带教;
8.负责品牌人员梯队建设及团队维护;
9.负责上下游客户对接与事宜沟通;
任职标准:
1.年龄25-35岁,大专及以上学历;
2.有3年以上精品服装品牌终端运营管理经验;
3.具备较强的现场管理能力及数据运营管理思维;
4.有较强目标管理意识及系统化带教经验;
5.积极热情,有事业心,热爱时尚、热爱服装零售行业;
有同行业(茶饮)经验
岗位职责:
1、指导区域内加盟商进行标准化、流程化操作;
2、负责区域内门店运营时效、质量和服务等指标的完成;
3、负责新门店的店务和人员培训,及时发现市场及门店问题并解决问题;
4、店铺销售管理,根据公司货品状况、市场状况及市场竞争力,提供科学有效的促销方案;
5、监督并核实所负责区域店铺每日上报的销售报表及各项报表的准确性;
6、对每日销售情况进行分析及总结,根据其情况跟进和完善相关措施。
任职要求:
1、大专及以上学历,有连锁茶饮行业督导经验或奶茶店长管理经验1年以上优先,
2、熟悉目标市场环境,拥有良好的客情关系处理能力;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与门店管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;
任职要求:
薪资:8-10K(具体面议)
销售 零售 岗位职责(分设直营和加盟岗位): 1. 根据公司战略指标,承接和推动本区域的销售目标及业绩提升计划,指导跟进店铺分解销售目标并落地执行; 2. 每月定期分析和分享业务状况,重点跟进和督促区域店铺业绩、售罄、配装等关键指标的达成; 3. 根据年度订货趋势及销售指标,指导本区域店铺制定合理的订货指标; 4. 教导本区域店长分析店铺商品数据,并按照部门商品的售罄计划,指导店长做好商品售罄计划管理; 5. 掌握和督促区域店铺严格执行各项运营标准,并定期每月巡查店铺执行情况; 6. 推动和跟进公司各项标准内容在区域的落地执行(例如:新品上市、商品企划推广,配装等),达成公司目标; 7. 统筹安排本区域的客户管理工作,协助各店铺完成新客户的开发指标及老客户复购率指标; 8. 根据公司发展要求,进行梯队建设,指导协助店长培养骨干对象和潜力人才,定期为公司输送人才。 任职资格: 1. 具有敏锐的市场洞察力和时尚的敏锐度,对运营管理、陈列等有深厚的兴趣; 2. 良好地目标计划执行能力、组织协调能力、辅导能力、沟通能力。 3、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的销售管理、流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理等; 4. 吃苦耐劳,适应出差。 职位福利:周末双休、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年底双薪
1.对美业有兴趣,能接受安徽省省内出差。2.沟通能力强,有亲和力。3.工作认真、负责,对客户有耐心。 职能类别:导购管理
岗位职责:
1、负责所辖区域内空白市场的招商及渠道维护;
2、根据经销商实际情况,进行必要的扶持,包括人员培训、陈列展示,微单推广等;
3、按照公司市场或营销方案,组织并执行区域内渠道市场的推广活动;
4、收集当地市场信息(含竞品),并整理,分析,向上反馈。
任职要求:
1、两年以上渠道相关工作经验。
2、有较好的语言表达能力,具备基本的沟通谈判技巧;
3、热爱销售行业,能吃苦耐劳。
县级区域招商总监/经理 【工作内容】 1、发掘所辖区域代理资源,做好市场调研、分析,及时反映市场动态信息; 2、根据公司整体规划、制定区域招商计划并负责组织、开展招商工作; 3、负责所辖区域项目的招商工作,完成公司下达的销售任务; 4、负责维护客户代理商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。 5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实; 6、负责主导区域业务的洽谈、签约工作,并进行管理协调、指导监督和审核。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有5年以上渠道招商、销售、市场营销等工作经验; 2、带领过10人以上的团队,有可追溯的团队管理以及招商业务成功经验; 3、具有优秀的商务沟通及商业谈判能力,能够很好地开展内外关系协调; 4、抗压能力强,富有激情、敢于挑战自我,有创新精神 5、认可光伏行业,认同公司经营理念,愿与公司共同成长,共谋发展。 6、能适应全国区域驻点
岗位职责:1、及时为生产经营提供所需的配件盘点 2. 掌握市场信息,优化进货渠道,降低采购费用。 3. 会同生产计划部确定合理的采购批量,及时了解存货情况,合理采购。 4. 汇总各设备的物资需求计划,平衡采购计划。 5. 评审供应商选择、建立供应商档案。 6. 组织采购合同评审,签订采购合同,实施采购活动。7. 建立采购合同台账,并对合同执行情况进行监督。 8. 对大型采购进行比价或组织招标、竞标活动。 9. 采购物资的报验和入库工作。 10. 采购过程中的退、换货工作。 11. 采购合同、档案及各种表单的保管与定期归档工作及时为生产经营提供所11、负责区域内的采购进度汇总和汇报任职条件:1. 专科以上学历,物流或者采购相关专业;2. 能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件;3. 熟悉电力行业及电子商务行业操作模式,有电力行业采购经验优先;4. 良好的谈判技巧,对市场行业保持有敏锐度;5. 熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;6.工作地点巢湖,能适应出差,有驾照优先考虑。 职能类别:采购员 关键字:供应链
1、店铺陈列工作带教;2、新店开业陈列及人员带教;3、公司陈列标准执行;4、能适应出差,沟通能力强,学习能力强。原标题:《陈列督导》
岗位职责: 1、负责公司合肥各地区直营店铺的管理工作; 2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实; 3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售; 4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务; 任职资格: 教育背景:大专以上学历。 工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。
岗位职责
1.市场调研:社会终端店、名烟名酒店的产品价格、产品政策、商品结构、经营情况、动销及货源情况的调研;
2.加盟门店的OTO业务线上线下运营维护,公司相关方案执行结果反馈;
3.市场督导:公司支持的物料使用情况、供应链商品库存、店招是否标准、门店地图定位标记、酒水质保期(啤酒、饮料等)、加盟商反馈问题解决时效度等督查;
4.为加盟店提供服务赋能工作,包括但不限于连锁门店标准化物料布置、线上平台/收银系统培训、新店开业前筹备工作支持等工作。
任职要求
1、大专及以上学历,2年以上酒水销售或督导工作经验;
2、熟悉线上平台(美团、饿了么、京东到家)的业务模式,具备相关的运营经验;
3、具备良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力。
岗位职责: 1、对接人力外包公司追踪区域内门店人员招募管理 2、对接分公司、总部处理门店人员人事事务管理 3、落实区域门店OJT培训,定期巡检人员培训效果 4、对接总部稽核制定区域内门店巡检稽核,定期巡视和稽核区域内门店情况 5、对接分公司、总部处理区域门店行政事务管理 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务 任职资格: 1、具有零售快消门店及区域门店管理工作经验 2、具较强的店务、人员管理经验,熟悉门店各项流程的制定和执行 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能构承受工作强度和压力 4、愿意参加公司统一安排的岗前培训
岗位职责:
1.本岗位偏向于供应商开发(50%),同时承担部分订单采购工作(50%);
2.认真贯彻执行公司供应商管理流程制度,有效开展供应商开发工作;
3.关注和收集外协供应商信息,做好供应商加工能力等信息分类,通过成本核算/供应能力/品质管控/供货周期等,筛选目标,进行供应商开发;
4.做好新供方的前期调查,进行供应商询价、议价、比价、索样等前期工作,做好相关评估工作;
5.搜集汇总外协产品供货渠道、潜在供方、市场价格、技术迭代等信息,考察评估供应商信息;
6.针对公司和部门业务需求,有针对性开发外协供应商,并完成供应商开发及导入AVL流程;
7.外协件的订单管理执行。外协物料订单下发,追踪到货,安排入库,质量异常处理,发票对账,应付款管理等;
8.从事机械生产外协工作一年以上,从事过非标自动化生产性企业;条件优秀可放宽;
9.能看懂机械CAD图纸,对外协非标加工熟悉。
职位要求:
1、本科及以上,机械制造,电子信息或相关专业优先;
2、懂机械制图或CAD,有一年以上制造业外协采购,供应商开发先关工作经验优先;
3、有一定组织,协调能力,人际关系和沟通技能,具有合同谈判能力。能适应短期出差;
4、欢迎优秀应届毕业生投递。
岗位职责:
1、熟悉所在区域商品名称、规格、价格、仓位等;
2、遵守展厅管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;
3、掌握商品标价的知识,正确标好价格,;
4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;
5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;
6、对顾客挑选后、货架上商品的补充工作。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有大型商场或超市工作经验者优先;
3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;
其他:中午免费提供中餐 有社保 长白班 有节假日
原标题:《仓库理货员》
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、每年多次调薪、项目奖金、试用期提前转正
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