与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 1.具备城市代理或企业级合作伙伴资源,能够总结沉淀并在复制自身的渠道拓展及成功经验者优先; 2.具备优秀的商务谈判技能与关系建立能力,有自驱力和积极主动的心态,重视创新与团队合作; 3.能够快速的适应城市端的多线工作节奏,并给出可视化的阶段性工作结果; 4.能适应经常性出差,结果导向,时间弹性,有广泛政府资源和合作渠道资源者优先; 5.有大型国企、汽车、互联网行业,或者阿里系、腾讯系渠道及从业者优先。 任职要求: 1.具备城市代理或企业级合作伙伴资源,能够总结沉淀并在复制自身的渠道拓展及成功经验者优先; 2.具备优秀的商务谈判技能与关系建立能力,有自驱力和积极主动的心态,重视创新与团队合作; 3.能够快速的适应城市端的多线工作节奏,并给出可视化的阶段性工作结果; 4.能适应经常性出差,结果导向,时间弹性,有广泛政府资源和合作渠道资源者优先; 5.有大型国企、汽车、互联网行业,或者阿里系、腾讯系渠道及从业者优先。
岗位职责:1、利用电话或微信网络进行公司产品或项目的销售及推广,公司统一提供资源;2、根据市场部门计划完成部门招商指标3、公司商学院部门会提供专业培训,提供提升自我的机会。有无经验均可,优秀应届生亦可任职资格:1、具备较强的学习能力以及与人沟通能力,有严格执行能力2、20-34周岁,大专以上学历,专业不限;3,性格坚韧,思维敏捷,有良好的应变能力和承压能力,有事业心和责任心。4、市场营销专业优先,优秀应届生亦可(带薪培训),有电销或面销经验优先福利待遇:1、包吃包住(公司有自己食堂,住宿四人间,家电齐全,上下班有班车接送);2、无责底薪4000 高额提成 开单补贴 带薪培训 晋升空间(考核透明化) 超长年假上班时间:夏令时间:8:30-12:00,13:30-18:00,做六休一冬令时间:8:30-12:00,13:00-17:30,做六休一
一、原材料处采购员(1人)
工作内容:
1、化工材料计划制作、到货安排、验收、追踪等
2、积极有效地完成化工各项采购业务和考核目标
3、协助总部与工厂内部各部门的有效沟通、确保正常生产和目标完成
4、接收采购总部、采购驻厂办领导的各项事务安排
岗位要求:
1、年龄要求:32岁以下;
2、化工、国际贸易、物流等相关专业优先考虑 ,英语4级以上;
3、有采购行业相关经验,熟悉ERP或SRM系统、熟练使用EXCEL、PPT、大数据分析等优先考虑;
二、五金处采购员(1人)
工作内容:
1、 积极有效地完成五金、设备、项目、模具等各项采购业务和考核目标
2、协助总部与工厂内部各部门的有效沟通、确保正常生产和目标完成
3、接收采购总部、采购驻厂办领导的各项事务安排
岗位要求:
1、 年龄要求:32岁以下;
2、 财务、机械、电气等相关专业优先考虑,英语4级以上;
3、 有采购行业相关经验,熟悉ERP或SRM系统、熟练使用EXCEL、PPT、大数据分析等优先考虑;
1、负责自然堂品牌带教、培训2、负责销售店家库存3、负责协助活动开展4、负责跟进回款任职资格:1、热爱护肤品、化妆品2、适应短期出差上班时间:朝九晚五 年龄要求:18-40岁 职能类别:区域销售代表
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;
3、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
4、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。
任职资格:
1、大学专科及以上学历;
2、本行业1年以上采购工作经验,有汽车零部件行业采购经验优先考虑;
3、精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、具有良好的英文应用能力,熟练操作计算机,懂ERP系统操作更佳;
5、有良好的职业道德和敬业精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂
1.两年以上智能门锁(凯迪仕,飞利浦,德施曼,耶鲁品牌)行业销售市场经;2.熟悉所负责销售区域同行业人脉资源,3.亲和力强,具备优秀的渠道开发和市场拓展能力任职要求1.有优质资源和能力者可适当放宽年龄 ; 2.有良好的语言表达能力和应变能力 ; 3.熟悉智能门锁产品; 4.能承受工作压力,适应全国出差。 综合年薪:20-60万 年龄要求:40岁以下 职能类别:销售经理 关键字:渠道开发智能门锁
岗位职责: 1、了解并执行公司开店目标; 2、校准区域门店营运标准; 3、提升既有门店的经营管理水平; 4、协助合伙人完成梯队搭建与人才培养; 5、带训新督导管理的工作方式; 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
职责描述: 1、根据公司发展及采购战略,配合完成采购战略制定及实施,落实年度采购工作目标,降本增效; 2、供应商管理:组织并参与供应商开发、评审、供应商绩效考核; 3、完成降成本目标:根据部门年度降成本目标,制定并完成采购降成本计划; 4、完成采购工作:按照采购流程完成供应商询价、议价、谈判、招标、定点等工作,整理供应商报价并获得定点审批; 5、采购合同的签署、规定及整理工作; 6、按照采购合同执行付款流程,定期与供应商核对账款; 7、领导交办的临时事项。 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历; 2、专业不限,国际贸易专业优先考虑; 3、掌握采购流程、采购作业等相关知识; 4、具有采购相关工作经验2年以上,熟练操作办公软件; 5、较好的沟通表达能力。
岗位描述: 1、负责集团下属高品质写字楼项目招商租赁管理工作,执行招商计划,拓展有效渠道和行业资源,高质量达成项目招商目标; 2、负责收集区域商办市场的调研工作,充分掌握市场数据,完成调研工作; 3、完成客户挖掘,渠道拓展,客户谈判、合同谈判签约等招商工作; 4、完成商办项目相关定位报告撰写、项目等级配置、租金测算等专业工作; 5、根据商办项目情况,完成新租有效租金,项目租控表,单元租金价格定价测算等数据建立; 6、完成领导安排的其他工作事项等; 岗位任职要求: 1、5年以上高品质写字楼招商运营经验或五大行工作经验; 2、具备优秀的高品质写字楼招商运营相关知识,了解行业前沿资讯,具有优秀案例打造经验; 3、掌握丰富的办公客户资源和政府相关资源,熟悉业务渠道,具备独立成交能力; 4、熟练运营office软件,具备较强的文字编辑能力; 5、具有较强的公关能力、客户意识及商务谈判能力、敏锐的市场洞察力和执行力,善于整合各类社会资源; 6、有长南京、苏州、上海等城市高品质写字楼整体招商运营经历着优先 7、责任心强,具备正向的职业素养和职业操守
岗位职责: 1、商业项目业态规划、布局定位和市场信息收集; 2、制定项目招商计划和计划实施跟进; 3、开发和储备各类商户和中介的渠道和资源并进行有效整合和运用; 4、切实完成项目的招商指标、执行公司各项规章制度,招商相关制度和规定; 5、完成客户的招商谈判和合同跟进、签约等工作; 6、完成领导交办的其他工作; 岗位资格要求: 1、25-35岁,专科及以上学历,经济等相关专业; 2、了解商业租赁市场相关动态,具备商业招商和商务谈判等方面专业知识; 3、具有较高商业敏感度,能及时把握商业发展变化趋势; 4、具有5年以上优秀商业项目成功招商经验者优先; 5、具有较强的经营管理意识和数据分析能力; 6、具有较强的市场洞察力、沟通、商务谈判能力和一定的抗压能力; 7、具有较强的组织、协调能力和良好的职业道德和敬业精神。
岗位职责
1、负责医院相关渠道的开发,医院代表管理2、负责所辖区域代理商管理
3、负责客户拜访和客户信息收集;
4、协助市场推广活动;
岗位要求
1、有医院开发经验,具备积极开拓市场的经验
2、熟悉当地代理商
3、有精麻累产品销售经验优先
岗位职责:
1.参与制定品牌年度及月度销售目标设定;
2.跟进负责品牌门店业绩达成;
3.组织直营终端营运管理工作;
4.协助开展营销培训工作;
5.参与制定品牌营销方案及执行跟进;
6.制定和落实门店VIP客户服务流程标准;
7.负责品牌重要岗位人员招聘及带教;
8.负责品牌人员梯队建设及团队维护;
9.负责上下游客户对接与事宜沟通;
任职标准:
1.年龄25-35岁,大专及以上学历;
2.有3年以上精品服装品牌终端运营管理经验;
3.具备较强的现场管理能力及数据运营管理思维;
4.有较强目标管理意识及系统化带教经验;
5.积极热情,有事业心,热爱时尚、热爱服装零售行业;
有同行业(茶饮)经验
岗位职责:
1、指导区域内加盟商进行标准化、流程化操作;
2、负责区域内门店运营时效、质量和服务等指标的完成;
3、负责新门店的店务和人员培训,及时发现市场及门店问题并解决问题;
4、店铺销售管理,根据公司货品状况、市场状况及市场竞争力,提供科学有效的促销方案;
5、监督并核实所负责区域店铺每日上报的销售报表及各项报表的准确性;
6、对每日销售情况进行分析及总结,根据其情况跟进和完善相关措施。
任职要求:
1、大专及以上学历,有连锁茶饮行业督导经验或奶茶店长管理经验1年以上优先,
2、熟悉目标市场环境,拥有良好的客情关系处理能力;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与门店管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;
任职要求:
薪资:8-10K(具体面议)
销售 零售 岗位职责(分设直营和加盟岗位): 1. 根据公司战略指标,承接和推动本区域的销售目标及业绩提升计划,指导跟进店铺分解销售目标并落地执行; 2. 每月定期分析和分享业务状况,重点跟进和督促区域店铺业绩、售罄、配装等关键指标的达成; 3. 根据年度订货趋势及销售指标,指导本区域店铺制定合理的订货指标; 4. 教导本区域店长分析店铺商品数据,并按照部门商品的售罄计划,指导店长做好商品售罄计划管理; 5. 掌握和督促区域店铺严格执行各项运营标准,并定期每月巡查店铺执行情况; 6. 推动和跟进公司各项标准内容在区域的落地执行(例如:新品上市、商品企划推广,配装等),达成公司目标; 7. 统筹安排本区域的客户管理工作,协助各店铺完成新客户的开发指标及老客户复购率指标; 8. 根据公司发展要求,进行梯队建设,指导协助店长培养骨干对象和潜力人才,定期为公司输送人才。 任职资格: 1. 具有敏锐的市场洞察力和时尚的敏锐度,对运营管理、陈列等有深厚的兴趣; 2. 良好地目标计划执行能力、组织协调能力、辅导能力、沟通能力。 3、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的销售管理、流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理等; 4. 吃苦耐劳,适应出差。 职位福利:周末双休、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年底双薪
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com