职位描述：

工作内容1、负责承接公司战略、商品企划目标、制定波断开发（开发计划、开发要求），并协调、跟进目标的落地执行情况；2、带领团队完成新项目的前期分析、创新思考、整体概念和方案的设计汇报，组织完成项目的实施落地，研究整体设计方向的创新思考。3、负责设计企划目标的分配、跟进、指导；并确保设计企划目标的达成；及时复盘，并将相关问题反馈给各部门。任职要求1、本科及以上学历，服装设计专业，5-8年以上中大淑女装设计经验；2、具有敏锐的时尚触觉和审美能力，良好的组织和领导能力；3、善于沟通协调，较强的组织能力，有很强的统筹能力及设计管理能力跟团队合作，能认同公司文化，抗压能力强；4、薪资可根据能力面议。 职能类别：服装/纺织设计 关键字：服装设计设计管理开发计划设计企划

职位描述：

岗位职责：
1、绘制基础款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度；
2、辅助设计师染色、配料，跟踪样衣的制作过程
3、设计产品的相关数据、表单的统计、整理等。
任职要求：
1、本科以上学历，服装设计相关专业毕业（艺术类专业）；8大美院毕业优先考虑，薪资面议。
2、1-2年以上工作经验，有针织、文胸、家居类香瓜经验的优先考虑；
3、有良好的团队协作能力及创新能力，责任心强，对自我要求高。

职位描述：

奥地利专注徒步50年的户外品牌，全渠道都有店铺。 本职位负责电商板块，全年SKU200 。 一、岗位职责描述 1、根据商品企划案和市场调查报告，确定线上渠道产品设计企划提案:开发主题、系列分类、风格、颜色等定位、面辅料版、科技推广包、核心产品主推款推广包； 2、与供应链端(版型师、工艺师等)沟通设计意图，跟进样衣版型式样和进度。参与调整样衣效果，提升样产品工艺方法； 3、负责建立、更新产品开发档案，包括不限于产品设计图稿、FAB、面辅料结构表等电子文档； 4、参与市场调研，竞品调研，线上渠道分析等并完成市调报告，推动完成当季设计方案； 5、参与订货会，产品讲解及推荐、走秀及搭配。 二、基本任职要求 1、40岁以下，热爱运动； 2、本科及以上学历，服装设计相关专业； 3、6年以上品牌产品设计研发相关工作经验，有户外、运动品牌经验优先，其中2年以上团队； 4.管理经验优先熟悉市场发展和流行趋势，色彩搭配原理、面料知识、服装工艺知识； 核心要求： 有爆款打造能力优先、有创新力，独到的审美，设计软件应用能力、创新能力、沟通协调能力

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹和规划服装设计组工作，建立和完善服装设计研发管理程序。
2、根据品牌的商品定位进行季节商品企划，整合品牌的商品风格、产品结构、色彩及图案等要素。
3、根据商品企划案，制定产品的设计开发计划报上级审批后组织实施。
4、负责服装设计组新产品设计与开发的工作，参与团队内部设计稿的评审。
5、负责每年订货会服装大秀的统筹及施实工作。
6、分配新品设计、开发任务，协调服装设计组人员工作。
7、日常监控与审核设计师设计草图、花型设计、产品部样衣、大货封样，根据市场反馈与趋势变化，适时调整、增补货品款式设计，调控新的面辅料订购及货品生产。
8、负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核，及人才培养计划。

岗位要求：
1、本科学历，服装设计专业科班出身；
2、具有五年以上高端品牌女装设计工作经验，熟悉设计流程，能独立带领团队工作
3、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，时尚感悟性和创新意识强，对国际品牌有深入了解,对国内女装市场有深刻的认识，并能独立完成系列性开发设计工作；
4、熟悉服装面辅料，对色彩、构思有独特意念。熟悉产品市场需求、同类产品的市场定位和流向变化；
5、有较强的手绘功底和绘图技巧，具有敬业精神，优秀的团队合作精神及沟通能力。

职位描述：

岗位职责:
1、协助设计师完成面辅料搭配；
2、挖掘开发季的流行趋势、时尚元素等信息；
3、收集面料或辅料最新信息；
4、协助上级安排的协助性工作。
任职要求:
1、28周岁以下，本科及以上学历，服装设计专业；
2、1年以上相关工作经验者优先。

职位描述：

【岗位职责】：
1、负责公司产品企划方案制定，准确把握公司整体的产品设计风格。
2、按开发中心要求，完成每季产品开发，商品资料及拍摄工作。
3、 负责管理设计团队，对团队进行定期培训、考核，要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样。
4、 综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度产品性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。
5、 结合产品定位，年度经营目标制定，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。
6、 熟悉市场，清楚了解每个时期的销售业绩，并充分了解哪些竞争对手以及他们的销售状况。

【任职要求】
1、服装设计、美术设计类本科及以上学历。
2、五年以上从事女装设计经验，两年以上女装主设计以上职位工作经验。有知名女装品牌工作经验优先。
3、具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势。
4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力，良好的组织及领导能力。

职位描述：

1.根据公司规划进行有关文胸、居家服、内衣方面的设计与制作；2.负责优秀案例、技术及资源的整理；3.配合项目经理制定工作进度。任职资格:1.热爱设计工作、富有创意、沟通理解能力强；2.服装设计相关专业毕业，本科以上学历；3.具备服装设计实践经历；有内衣设计者优先；4.熟悉设计相关软件。 职能类别：服装/纺织设计服装/纺织设计总监 关键字：文胸内衣服装设计居家服

职位描述：

1.负责针织类服装的打版设计，主要是运动休闲服饰，要求会CAD打板系统
2.工作认真负责
3.工作时间：8:00-18:00，夏季有午休时间，周日单休，其他待遇优厚

职位描述：

岗位职责:
【工作方向】***装设计、女装设计、图案设计、陈列等。
【培养方向】：凤凰计划2010年启动，目前已开展九期，以“名校名企，兼容并包”为原则，整合公司内外的优质资源，以EMBA班的模式，通过2年实战训练和理论深化学习，围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块，培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】：2024届应届毕业生，一本、硕士研究生。
【晋升通道】：设计师——高级设计师——资深设计师—部长。
【硬核福利】：具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】：培养集团未来领军青年人才，两年后升级集团中高管理层序列。
【住宿条件】：入住酒店标准的人才楼，实行酒店式公寓化管理，二人标准间。

职位描述：

岗位职责： 1.结合市场流行趋势和公司客户需求，对公司产品设计进行清晰的定位和风格把控； 2.结合商品需求统筹年度和各个产品波段主题、风格定位，结合客户群体需求，落实产品设计开发； 3.带领团队调研竞争对手的销售状况、流行趋势，市场消费需求等，结合公司运营状况进行数据分析，不断优化 产品线； 4.关注童装、家纺市场变化和电商发展趋势和特性等，带领团队进行产品设计更新； 5.负责制定产品设计策略和计划,风格、面料配比、颜色图案搭配等； 任职要求： 1.本科及以上相关学历，服装设计相关专业，熟练使用电脑办公软件，互联网或者电商背景优先考虑； 2.3-5年以上童套、家纺设计经验； 3.沟通表达能力强，逻辑思维清晰，抗压能力强。

职位描述：

1. 服装相关设计制图工作。

2. 协助设计师完成设计方案。

任职要求：

1.专科或以上学历，服装设计专业毕业。年龄18-35岁，男女不限。

2.工作积极热情，细致耐心，服从管理。

3.熟练运用PS、AI等相关软件

4.有过正装、工装设计经验者优先考虑。

薪酬待遇：

薪资4000-4500/月。

职位描述：

1、根据公司产品规划、创意提案，了解并掌握市场趋势、消费者需求、产品结构等资料，确保产品设计符合公司整体规划及市场需求 2、定期进行市场调研以及竞品研究，提出创意方向和落地解决方案建议 3、根据确定企划方案，制定设计提案，完成设计产品图稿（含配套工艺图）满足方案的相关标准和要求，将图纸转开发 4、根据公司整体进度安排，了解样品制作进度，并参与样品确认，以确保样品的质量 1、本科及以上学历 2、服装设计专业或美术专业毕业，5年以上服装设计工作经验。 3、美术画图知识、了解运动科技属性，具备良好的英语能力

职位描述：

岗位职责： 试用期： ① 精准交付一届订货会企划 ② 精准分析需求并完成现货开发 转正后： ① 完成订货会及现货产品开发计划 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计类专业 2、知名服装行业2年以上经理经验 3、熟悉男装全流程设计研发规划 4、优秀的男装服装洞察和设计能力 5、供应链资源丰富（男装资源优先） 6、多次成功爆品开发案例

职位描述：

岗位职责
1. 配合设计师完成服装设计任务；
2. 会利用电脑操作软件PS/AI完成制图；
3. 做好与各部门衔接工作；
4.熟悉面料知识、基本掌握服装工艺；
5. 完成上级交代的事务；
任职资格
1. 必须服装设计相关专业本科及以上学历；
2. 具有创造力和较高的审美能力；
3. 热爱服装设计，团队意识强，工作负责，抗压能力强；
4.能够熟练应用Adobe Illustrator，Photoshop等绘图软件，可以熟练操作Office系列办公软件；

优秀应届毕业生亦可考虑

职位描述：

注：该岗位为总部岗位招聘，请仔细查阅地址！ 岗位职责描述 1.熟悉市场流行趋势和国际服装潮流，进行市场调研，收集产品开发所需相关信息； 2.根据商品企划案和市场调查报告，确定产品开发主题、系列分类、风格、颜色等定位，制定相应设计提案及采买计划; 3.确保设计稿完整交接至开发部，提供开发所需的所有必要信息，如图稿，工艺单，面辅料使用明细等。与供应链端(版型师、工艺师等)沟通设计意图，跟进样衣版型式样和进度、产品工艺方法。 4.负责建立、更新产品开发档案，包括不限于产品设计图稿、商品结构表、面辅料结构表等电子文档；参与市场调研，竞品调研，推动完成当季设计方案。 二、基本任职要求 公司总部位于江苏省南京市；重要! 重要！ 1.本科及以上学历，服装设计相关专业; 2.8年以上运动、户外品牌产品设计研发相关工作经验 3.熟悉市场发展和流行趋势、色彩搭配原理、面料知识、服装工艺知识; 4.有创新力，独到的审美，设计软件应用能力、爆款打造能力、创新能力、沟通协调能力。