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岗位职责:
1、配合设计师准备所有的相关设计资料与辅料;
2、配合设计师完成设计制图及深化工作;
3、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;
5、负责服装设计资料的电脑规范归档;
6、完成主设交代的其他工作;
任职要求:
1、大专以上、服装设计、艺术设计类专业,可接受应届毕业生;
2、熟悉基本的设计类软件PS/AI/CDR和办公软件;
3、热爱服装设计行业,有良好的职业道德,较好的沟通能力;
岗位职责: 1.结合市场流行趋势和公司客户需求,对公司产品设计进行清晰的定位和风格把控; 2.结合商品需求统筹年度和各个产品波段主题、风格定位,结合客户群体需求,落实产品设计开发; 3.带领团队调研竞争对手的销售状况、流行趋势,市场消费需求等,结合公司运营状况进行数据分析,不断优化 产品线; 4.关注童装、家纺市场变化和电商发展趋势和特性等,带领团队进行产品设计更新; 5.负责制定产品设计策略和计划,风格、面料配比、颜色图案搭配等; 任职要求: 1.本科及以上相关学历,服装设计相关专业,熟练使用电脑办公软件,互联网或者电商背景优先考虑; 2.3-5年以上童套、家纺设计经验; 3.沟通表达能力强,逻辑思维清晰,抗压能力强。
参与服装的制作,能独立看图裁剪,了解服装样板,工艺生产流程,参与生产过程的质量把控工作,能吃苦耐劳,做事认真,主动,有较强的责任心和敬业精神,有良好的组织协调能力及沟通能力,服从领导工作安排
1.根据上级领导的要求,完成每一季的产品设计;
2.根据集团发展需求和产品规划,采集流行资讯,搜集竞争品牌的信息,调研分析市场下一年的产品流行趋势,完成设计方案的制作;
3.根据掌握的流行资讯,制定设计系列产品的规划,使产品风格明确更好的服务于品牌;
4.根据总盘货的架构和市场的需求量,完成设计任务,完成每个系列产品开发的SKU数;
5.根据产品设计图纸,与开发部进行有效沟通、跟进样衣制作、面辅料制作,保证样衣能在规定时间范围内达到设计想要的效果;
6.根据产品设计系列,负责每一季定货会所设计系列产品走秀搭配,呈现出产品最佳视觉效果;
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计、平面设计、艺术设计;
2、1年以上大型企业或外资企业相关工作经验;
3、熟悉服装工艺和面料知识,版型知识;较高的艺术修养
1.负责针织类服装的打版设计,主要是运动休闲服饰,要求会CAD打板系统
2.工作认真负责
3.工作时间:8:00-18:00,夏季有午休时间,周日单休,其他待遇优厚
职责描述: 1、协助设计师去寻找合适的面辅料,收集市场是新出现的适合公司风格的面辅料; 2、面辅料及样衣的跟进工作; 3、根据品牌定位及风格,协助设计师开发和设计目标市场的相关产品; 4、新版的拍照以及图片的美化处理。 任职要求: 1、本科学历,服装设计相关专业毕业,形象气质佳,应届毕业生也可; 2、精通Photoshop、Coreldraw、AI等专业设计软件; 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富; 公司品牌:紫涵、H
1. 根据公司发展计划,结合部门工作计划,及时高效的完成本岗位的设计工作内容,对所设计的产品负责; 2. 绘制款式图及工艺细节说明单; 3. 与版师沟通下单款式细节 与版师沟通跟进样衣; 4. 参与首件样衣 鉴定,给出修改意见 ; 5. 确认大货面辅料; 6. 独立操作前后期的产品设计(从设计构想-设计稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作; 任职资格: 1. 有1年以上服装设计的工作经验,能够熟练使用设计软件, 2、能够准确把握公司产品的定位及设计风格,对面料有很好的把握能力,根据业务需求的变化参产品策划与设计,完成产品开发设计工作。 3、具备弹性思维、优秀的创新能力以及较强的领悟性、沟通表达能力,工作细心、认真、负责、耐心、严谨,能承受较强的工作压力,独挡一面。
岗位职责:
【工作方向】***装设计、女装设计、图案设计、陈列等。
【培养方向】:凤凰计划2010年启动,目前已开展九期,以“名校名企,兼容并包”为原则,整合公司内外的优质资源,以EMBA班的模式,通过2年实战训练和理论深化学习,围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块,培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】:2024届应届毕业生,一本、硕士研究生。
【晋升通道】:设计师——高级设计师——资深设计师—部长。
【硬核福利】:具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】:培养集团未来领军青年人才,两年后升级集团中高管理层序列。
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
岗位职责:
【工作方向】***装设计、女装设计、图案设计、陈列等。
【培养方向】:凤凰计划2010年启动,目前已开展九期,以“名校名企,兼容并包”为原则,整合公司内外的优质资源,以EMBA班的模式,通过2年实战训练和理论深化学习,围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块,培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】:2024届应届毕业生,一本、硕士研究生。
【晋升通道】:设计师——高级设计师——资深设计师—部长。
【硬核福利】:具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】:培养集团未来领军青年人才,两年后升级集团中高管理层序列。
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
工作职责: 一、设计开发 根据商品企划案,协助设计师一起参与品类的设计企划,面料,款式等的细分规划开发; 二、内审选款 1、协助品类设计师整理好资料表格,对产品面料、价格、颜色和修改细节做明确备注和说明; 三、订量选款 1、协助设计师对二审选中的款制作打样版单流转给工厂,要对版型和细节做好详细的备注,及时沟通,对下单款做好回样跟踪,需要在7-10日内回样; 2、对参加订量的款,提前做好资料表格,对版型,价格进行二次确认; 四、产品资料版单制作及系统录入 1、及时完成下单流转表、大麦系统以及设计师需要的各种工作表格; 任职要求: 1、具有半年及以上设计助理工作经验 2、熟悉ps\cdr等作图软件使用 3、大专及以上学历,服装设计相关专业,身材较好,可穿M码样衣
岗位职责:
【相关要求】:本科及以上学历,服装与服饰设计等相关专业;
【员工福利】:五险一金、伙食补贴;
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
【岗位职责】:
1、负责公司产品企划方案制定,准确把握公司整体的产品设计风格。
2、按开发中心要求,完成每季产品开发,商品资料及拍摄工作。
3、 负责管理设计团队,对团队进行定期培训、考核,要求团队按照设计执行方案进行设计,并对团队设计的方案及图稿进行审核,最终确定设计图样。
4、 综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度产品性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。
5、 结合产品定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。
6、 熟悉市场,清楚了解每个时期的销售业绩,并充分了解哪些竞争对手以及他们的销售状况。
【任职要求】
1、服装设计、美术设计类本科及以上学历。
2、五年以上从事女装设计经验,两年以上女装主设计以上职位工作经验。有知名女装品牌工作经验优先。
3、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势。
4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力。
岗位职责:
【相关要求】:本科及以上学历,服装与服饰设计等相关专业;
【员工福利】:五险一金、伙食补贴;
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
1、Define design philosophy aligned to the Brand DNA for all product categories
根据品牌战略及DNA,梳理并定义所有产品系列的设计逻辑
2、Establish product vision and strategy for the team
建立产品发展愿景和战略,并持续与设计团队、供应链团队沟通
3、Provide strategic direction, leadership, mentorship and inspiration to the design team, and foster a culture of innovation, collaboration and continuous improvement promoting professional growth and development of the team
管理、指引、激励整个设计团队,建立具有创新意识、团队协作、不断进取的团队氛围
4、Establish, maintain and nurture the design direction as well as ongoing fast turn product - to achieve the key goals of being “Technical, Inclusive and Classy”
指引并负责、无论是常规线,或是快反线,可以持续匹配“高能专业、包容实穿、格调飒爽“的产品策略
5、Partner with product team and marketing team while directing design approach to create compelling product stories on a seasonal and annual basis.
与产品团队、市场团队,共同打造季度/年度,具有用户吸引力的产品故事
6、Manage the design process budget, including design cost, to deliver on financial targets and KPI including gross margin, style complexity, seasonal concepting and ultimately sell-through of product
以产品成本、产品动销为目标,管理产品设计开发的全链路,包括但不限于:设计企划、成本管理、设计图稿、工艺交接、样衣开发、上市资料等,
7、Conceptualize and develop visual concepts: Collaborate with cross-functional teams to translate marketing objectives and brand guidelines into compelling visual concepts, ensuring they align with our brand identity and resonate with our target audience.
与市场团队协作,依据品牌指引,管理第三方输出符合的品牌视觉、产品搭配、产品拍摄及陈列方案
任职要求:
1、服装设计相关专业本科以上学历,海外学习或工作经验优先
2、具备2年以上设计团队管理经验,运动服装行业经验优先
3、具有以消费者需求为导向的规划及决策能力
4、具有发现问题并解决问题,结果导向的执行能力
5、具备高端品牌或者新消费品牌的工作经验优先
6、热爱运动
工作内容1、负责承接公司战略、商品企划目标、制定波断开发(开发计划、开发要求),并协调、跟进目标的落地执行情况;2、带领团队完成新项目的前期分析、创新思考、整体概念和方案的设计汇报,组织完成项目的实施落地,研究整体设计方向的创新思考。3、负责设计企划目标的分配、跟进、指导;并确保设计企划目标的达成;及时复盘,并将相关问题反馈给各部门。任职要求1、本科及以上学历,服装设计专业,5-8年以上中大淑女装设计经验;2、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织和领导能力;3、善于沟通协调,较强的组织能力,有很强的统筹能力及设计管理能力跟团队合作,能认同公司文化,抗压能力强;4、薪资可根据能力面议。 职能类别:服装/纺织设计 关键字:服装设计设计管理开发计划设计企划
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