与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】
1.推广公司产品和服务,通过产品和服务推广,沉淀会员:
2.执行区域内制定的推广方案,落地多元化推广活动,完成区域内销售和会员指标;
3.做好消费者沟通及服务,推动门店零售和社区服务的提升;
【岗位要求】
1.18-45岁,高中或以上学历,性格开朗,有服务意识,抗压性强,不放弃;
2.勤奋,积极主动,学习能力强,有目标意识,思维敏捷;
3.行动力和自我成就动机强,能承受销售压力,为完成目标愿付出时间和精力;
4.有市场推广或销售类工作经验者优先。
【薪酬福利】
综合收入:4000-7000元
薪资构成:无责底薪 提成 五险一金,每周休息一天,国家法定节假日带薪休息
电话销售
1、莆田市荔城区/城厢区
2、班次较短,早晚轮班,一天一轮9.00-16.30/16.00-22.00周末22.30
3、五险(一金),规模奖金,新客奖金,提成奖金,项目奖金、工龄奖等
4、综合薪资3500-5000
1.依照我司商品,进行推销销售。2.协助门店要素执行。3.时间合理安排。3.月均工资3k-6k。原标题:《导购促销员》
1、负责店铺产品的分类、陈列,按部门要求的模式进行陈列;
2、掌握产品专业知识、价格,能熟练操作每款产品的使用、讲解;
3、负责顾客关系维护,联络;
4、负责记录每日个人销售业绩、店铺销售总额,如有要求上报,每天上报;
任职要求:
1、年龄22-48,身体健康;
2、家居销售经验或超市家用销售经验优先。
职位福利:五险、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助、节日福利
26.5/h阿迪,耐克,彪马,三叶草招聘店员
特别声明:招聘不会收取任何押金及费用
1.【岗位要求】男女不限,年龄18-35岁之间均可,要求工作勤奋努力,有责任心,能按照公司的规章制度完成工作工作踏实稳定靠谱,有销售经验即可,有良好的工作态度。
2.【职位要求】负责商场店铺内衣服、鞋补货、理货、接待顾客、完成销售、工作简单轻松不累,
3.【工资待遇】底薪按照时薪26.5元/小时计算,
一休一,26.5元乘以11小时乘以15天=4400左右底薪
早晚班底薪26.5乘以7.5小时乘以26=5000左右底
试用期工资25元每小时。
加班工时另算,保底无责底薪4400-5000左右 销售提成(1.5%)
综合工资5000-8000,销售越多工资越高目前在职员工稳定收入6000-8000
【上班时间】
4.早晚班排班,或者上一休一,店长排班
负责公司产品线上销售等工作
一、岗位职责
1、实现区域销售目标;
2、区域巡店;
3、加强大客户、渠道的管理,积极开拓新市场,做好新连锁客户的开发及老客户的维护;
4、协调与公司各部门相互合作关系,确保营销关联环节的畅通;
5、定期拜访区域内的目标客户,了解需求;
6、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象;
7、收集市场及竞争产品的资料,及时向省总汇报,及时分析和解决市场中存在的问题;
8、完成上级领导安排的其他工作内容。
二、任职要求
1、高中及以上学历,医学、药学、市场营销、管理类相关专业优先考虑;
2、具有OTC渠道销售管理工作经验和良好的团队销售业绩;
3、诚实勤奋,对工作充满热情 ,能够承受一定工作压力;
4、具有良好的沟通能力、适应出差
招聘地点:江南区、良庆区。 五家备案门店,常驻于日常江南区良庆区范围内
工作态度认真,有亲和力,阳光开朗,抱有积极态度
五官端正,性格开朗,能主动与客人沟通,有促销经验优先
【职位描述】: 在超市内给顾客介绍产品,推荐顾客购买产品
【上班时间】: 13:00-21:30,中间有休息,8小时/天
【其他要求】: 学历不限,年龄18-55岁
【上班地址】:重庆九龙坡区白市驿永辉超市
超市推销云南白药牙膏
直营羊奶公司,正招聘鲜奶促销员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务,服务好有二次续订提成, 2.销售 配送,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可,有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%) 配送费(1元一小盒) 奖金500以上,综合收入6000~20000以上,工作自由,晋升空间大。 3、提供食宿,集体宿舍4-6人/间,氛围特别好 4、时间:早晚各配送一次,其余时间自由安排,中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建,生日福利 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招 【全国300多家门店,就近安排】
招人厂家:中粮福临门
工作地点:大润发北大街店
工作内容:在大润发内介绍我司福临门油产品,并配合门店上货工作。
薪资待遇:交五险,无责底薪2380 高提成,综合约4K-6k
1. 业务管理:
? 生意达成:指标的合理分配,及时跟进指标进度并采取必要的行动措施,促成各项生意指标的达成
? 市场分析:对竞品、活动和产能有分析和判断的敏感度,提出合理化建议
? 费用管控
2. 项目执行:
? 对接总部及区域 TM,确保区域门店的执行,跟踪活动效果
? 跟踪资源使用效率和投放效率
3. SR 基础管理:
? 协助并督促第三方及区域,确保人员招募质量和招募数量和区域配置
? 降低第三方人员的流失率
? 优化排班上岗,提升效率
? 协助第三方薪酬绩效的核查,及时向区域经理及公司汇报工作并提供有效建议
4. 完成由上级交办的其它工作事宜。
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