与今日招聘企业随时沟通
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职位描述; 1. 主要负责客户的跟踪维护、沟通、协调; 2. 做到定期拜访客户,与客户保持密切的联系以及建立友好的关系; 3. 及时反馈客户需求以及意见; 4. 认真完成公司项目部的安排以及上级领导的安排. 任职要求: 1. 具有较强的沟通、协调能力; 2. 独立完成项目(维护客户关系)的能力; 3. 有在培训机构、学校任教的经验者优先; 4. 年龄30左右,女士优先(优秀者可适当放宽条件); 5. 大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件); 6. 有教育行业市场营销经验,具有良好的拓展能力更佳.
负责人员的面试应聘等接待工作
招聘医院专科技术推广员 主要职责:按照医院要求,代表医院,巡访当地市场渠道,维护客情关系(有人教有人带)。 要求:只招成年人,未成年勿扰。 年龄:男性30-40岁,女性28-45岁,具有驾驶经验,有驾驶证,要求自带车辆(私家车)。 学历:高中及高中以上。 经验:熟悉松滋市各乡镇的路线、有销售经验、性格外向的优先。 待遇:4000元起,各凭能力。
主要负责客户的售后服务工作
职位要求: 1、良好的督导及沟通技巧、礼貌及耐性,能应付不同顾客及商户的需要;敬岗爱业且能接受高强度的工作需求,态度积极、乐观,有团队精神和服务意识; 2、有1年以上的工作经验; 3、对招商业务、业务谈判、客户关系维护等具有一定的实践经验; 4、对武汉市家居行业运作模式和市场状况,家居卖场的整体运作、各部门职能设置与运作有一定的了解。 以上岗位一经录用即签订劳动合同,公司将提供完备的社会保险、住房公积金等相关福利。 联系电话:15871722453
1、具体工作安排: 一阶段(入职1-3个月):实习管培生入职后由高管担任导师,进行系统化培训,快速成长; 二阶段(入职第4个月):管理岗位试岗; 三阶段(入职7个月左右):调整至管理岗位,享受管理岗位待遇。 2、招聘要求和条件: (1)2019或2020届毕业生,统招本科以上学历; (2)211、985院校优先,班级、学生会、协会主要负责人优先; (3)品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。 (4)热爱教育行业,可接受外派工作。 3、你将获得: 1、工资待遇:具有竞争力的薪酬待遇,后视乎能力而定6~9万年薪(基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、节),一年2~4次调薪机会。 2、福利待遇:社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假;年度体检、年度旅游等。 3、系统培训:系统化、跨模块的轮岗训练体系,培养多维视角,不断成长。 4、晋升机制:管培—团队组长—团队主管—部门经理助理—部门经理—集团总监。
【岗位要求】 1.大专及以上学历,年龄22-40岁; 2.工作认真负责,积极主动,善于表达,具备较强的市场开拓能力; 3.有良好的人际交往,沟通协作能力,良好的执行力与服务能力; 4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力,文字撰写能力; 6.有创业经历或销售,管理工作经验者优先考虑; 7.可接受学习,沟通能力强的应届生 【薪酬及福利待遇】 1.有责底薪4300+高额提成(40%-50%)+新人津贴(1500-5000)+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病,意外,医疗……)+独立养老账户 3.过节福利(相应的节日以物品形式发放过节福利或者是过节礼金) 4.定期举行团建活动(团队聚餐,旅游等) 【完善的培训机制】 签约培训——扬帆起航营训练——职训——晋升培训,每一个阶段都有完整的相应培训体系,此外还有国内外精英交流会(美国MDRT)等 【透明的晋升机制】 新人——组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监 我们主张能者上,平者让,庸者下,完全凭借自己实力说话 【培训支持】 新人:签约班/扬帆营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方面的培训,可以学习到金融保险专业知识,提升语言表达能力和沟通能力 主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训/总公司培训 【团队建设支持】 招募渠道支持:招募网站/人才市场/大型招募会/聘才计划/第三方推送等等 团队氛围支持:团队建设费用/学习培训费用/阶段方案等等 【业务发展支持】 中低端客户:客联会平台/小说会平台/户外踏青活动/综合金融平台等等 高端客户:峨眉山祈福峰会/彭山祈福公会/经济学家财富讲座/特色主题旅游(蒙顶山采茶/温泉之旅)等等 公司提供全面支持,入职前期有师傅和主管手把手帮带,不用担心无经验或客户资源等问题。
【岗位职责】 1、根据公司制定工作目标开展共享电动车的日常运维监督和管理工作, 2、根据工作需要,对所负责区域的各项工作跟进落实; 3、需要具备一定管理能力,富有敬业意识,具有激情能调动团队积极性,善于协调组织工作之中的部门配合,能适应派遣至全国各地各高校工作。 【任职要求】 1、年龄40岁及以下,大专以上学历,身体健康,能适应出差; 2、具备共享出行行业经验者优先; 3、能吃苦、遵纪守法、遵守公司制度; 4、品德端正、形象良好,具有良好的职业道德; 5、运营团队管理并完成上级领导交办的所有工作。
负责客户保险理赔,资料整理,客户预约
具有1-2年案场管理经验,5年以上地产经验,能够辅助案场经理日常工作者有限。
维护新老客户关系
热爱健康产业,有一定的沟通交流能力,服务意识强,有良好的团队合作精神,有创业意识
某公司新建立第三方职场,需要招聘15位管理人员。 1.负责日常的跟踪业务人员的指标 2.维护公司资产50w以上客户,做理财规划 3.有效的做礼品赠送的资金策划 4.公司每个月会拿出5w的资金作为维护客户的费用,希望能够合理的安排 5.定期会有免费培训,户外拓展活动。
这个岗位主要就是对已经成交的客户的续费,增值负责 1. 5年以上企业级大客户维护、顾问咨询、客户运营工作经验; 2. 具有丰富的直接面对客户业务负责人工作经验;有CRM、OA、ERP等企业管理专业软件或互联网客户服务管理经验优先; 3.具备团队管理能力,能够激发团队成员热情、自信与合作意识。 需要带团队,9个人
1.按照公司及部门规划和要求开展销售工作,开发、挖掘、维护客户。2.能够独立完成所在区域市场销售工作。3.跟客户建立良好关系,介绍宣传公司广告,维护企业形象。4.收集,建立、完善客户档案。4.需要专用机械设备的销售与服务,具备市场营销,推广能力,良好的沟通能力,通过网络平台与客户进行持续沟通,实地拜访或接待目标意向客户5.具有一定的抗压能力,具有较强的市场开拓能力和客户服务意识,良好的组织管理及...
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