与今日招聘企业随时沟通
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1、监督完成餐厅日常经营工作,制定员工考勤表,检查员工出勤状况,个人卫生,仪容、仪表是否符合要求,制服,鞋子是否整洁。 2、负责制定餐厅推销计划,服务程序的规范及实施。 3、参加总经理例会及总经理召开的各种会议,听取组织落实下达的各项任务。 4、重视员工的培训工作,定期组织学习服务技能、技巧,对员工进行酒店意识、推销意识的培训,定期考核检查并做好培训记录。 5、热情待客,态度谦和,妥善处理好客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。 6、检查餐厅服务质量,把好餐厅出品服务的每一关。 7、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,杜绝浪费。 8、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,定期做好大扫除的工作安排。 9、与各级部门保持良好的合作关系,长期与后勤主任沟通,根据季节差异,客人的口味,结合当地情况研制特别菜品。 10、搞好客人关系,主动与客人沟通,虚心接受客人意见,处理客人投诉,并立即采取切实可行的解决方法,必要时报告总经理。 11、做好当天营业情况记录,对每天值班工作进行检查,做好每周和月工作总结。 12、熟悉餐厅设施、设备的陈列位置(水电气总阀),注重员工的安全意识,做到安全无事故。
负责对外大客户开发,售后维护等
熟练使用叉车,服从领导安排,吃苦耐劳,无纹身及不良嗜好
1.把公司及合作方的利益放在第一位,以为公司及合作方创造最大效益为目标,对公司及合作方应具有绝对诚度; 2.服从上级的安排,竭尽全力做好每一项工作; 3.“顾客至上、科学管理”的宗旨,树立良好的企业形象,创造良好的工作环境,充分调动每一位员工的积极性,并保持团结协作、优质高效的工作气氛; 4.根据销售经理发展规划和市场预测及总体销售计划,拟定各组及各业务员的工作任务,定期向销售经理汇报销推广计划; 5.协助业务员与客户签订购合同,审核销售代表签订合同的有效性; 6.组织员工按排序进行工作,本组员工相互支援完成销售配合。 7.填报各项统计表格,以保证销售的准确性。并随时收集各项现场资料进行提出销售情况分析; 8.负责组织销售人员及时总结交流销售经验,加强业务修养,不断提高业务水平; 9.督导培训销售代表完成销售任务,并进行小组业务考核;
电话销售
岗位职责:熟练办公软件,理解力强。 任职资格: 工作时间:上8下6 联系方式
市区和静海子牙 技能要求: 上市企业工作经历,高级市场管理,公关管理, 1. 负责组织完成集团所有对外销售、采购产成品及原材料的年度目标和任务; 2. 调查市场,向战略企划中心提供市场信息,参与制定集团经营战略和经营计划; 3. 按时、足额回收和支付货款,圆满完成售前、售后服务,以及与此有关的部门管理工作; 4. 负责新客户开发及维护,做好客户信息档案管理; 5. 集团营销体系建设和营销激励政策的制定和落实; 6. 集团所有国际采购的计划、决策、落实、跟踪及相关业务工作; 7. 建立多元化供应商管理体系,做好供应商维护及信息档案管理,并组织年度供应商评价及考核,建立供应商评价档案; 8. 集团各制造子公司产品销售及采购统一调控、指挥; 9. 部分贵重金属及期货产品的销售业务实施; 10. 下达采购、发货等流程通知,跟踪、管理合同执行过程; 11. 新产品推广策略和计划的制定和实施。 岗位要求: 1. 硕士学历,本科学历优秀者亦可,营销相关专业; 2. 10年以上上市企业工作经验,8年以上营销管理经验,3年营销总监岗位管理经验; 3. 熟悉金属制品(铜杆、废钢及废铝)的销售以及原材料(报废汽车、废旧五金及家电)采购管理经验,具备采购管理、销售管理制度标准化建设能力; 4. 抗压力强,沟通能力强。充满激情与活力!
1、负责4-15岁少儿的语文教学,传授孩子阅读写作的实际应用能力; 2、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨; 3、参与总部与学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动; 4、借助企业平台学习行业前途沿理论知识、并将其运用到工作中; 5、负责课后督导及升学工作。
岗位职责: 1、保证公共设备、设施的正常使用; 2、负责个人分管设施设备的巡视和保养维护; 3、检查(验收)设备的运行情况,及时处理客户报修; 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职条件: 1、初中以上学历、持有低压电工资格证书; 2、具备2年以上工作经验、55岁以下; 3、具有两种或两种以上工作经验者优先(例如:建筑、装修、电焊、制冷、机修等); 4、不得有国家明令对特殊工种禁止的疾病; 5、爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力 工作地点:天房璟悦府(北辰区北辰道,地铁1号线刘园地铁站附近) 工作时间:8:30-11:30,13:30-17:00 单休 月餐补300元,入职即上五险,节假日加班3倍工资.
1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容; 2、培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯; 3、培训授课与实施:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果; 4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告; 5、培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。
1、接到运输计划后,及时与驾驶员沟通确保车辆到位及时装货, 2、做好车辆驾驶员与客户的协调沟通工作,并指导驾驶员、装卸工按照要求装卸货物,并负责车辆发货前的装货安全性检查工作; 3、依据公司标准负责对运输车辆的行驶证、驾驶员身份证、驾驶证的审查工作,确保车辆符合要求; 4、装货完成后,依照公司标准与承运司机签订车辆运输协议; 5、对运输车辆驾驶员的安全宣导(公司规定、安全)、及时有效地协调处理运作的突发事件,确保运输作业的顺畅;
天津 大件 运输 天津市大件运输公司 天津大件运输公司 天津港大件运输,天津港口大件运输,天津市大件运输,物流公司,天津港口大件,天津货运公司,天津物流信息网,天津货运信息网,天津市大件运输,天津大件天津港大件运输,天津港口大件运输,天津货运信息网,天津市大件运输,天津大件天津港大件运输,天津港口大件运输,天津市大件运输,天津大件天津港大件运输 天津港口大件运输公司机器设备货运公司大件装备一览表: 1、奔驰牵引车一组540匹马力。 2、液压平板车(尼古拉斯上海水化工机械厂组装)十四轴(850轮脂)载重350吨 3、斯太尔牵引车420匹马力四台,380匹马力四台,320匹马力六台,280匹马力八台。 4、特种低平板车(长21米,宽3.3米,高0.85)可载重80吨,六台。 5、特种低平板车(长24米,宽3.3米,高0.6米)可载重100吨,二台。 6、特种低平板车(长14米,宽2.6米,高1米)可载重30顿,四台。 7、汽车吊16吨一台 50吨一台 260吨一台。 8、叉 车 3吨-7.5吨-10吨 13920023922 李经理
注塑班长,调机,组装等
主要开发新客户和维护拉客户,送货及取货
岗位职责: 1、参与制定公司销售战略规划并引导和控制; 2、管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理; 3、管理销售团队,培育、指导、考核销售队伍,并协调内外部销售关系,处理各类市场问题; 4、负责部门内工作任务分工、销售区域的具体分布,并合理安排人员; 5、完成销售任务,提高销售总量; 6、部门间关系协调及外部关系维护 7、按回款规定及时清理应收帐款,加大资金的周转速度,保证资金呈良性循环; 8、与客户、同行业间建立良好的合作关系; 9、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求; 10、领导安排的其他事务; 任职要求: 1、管理、市场营销等相关本科及以上学历, 2、3年以上销售经理工作经验; 3、30-38岁能够接受出差; 4、具有较强的客户开发、应变沟通能力及服务意识,具有丰富的市场营销策划经验、优秀的营销技巧,且能培训销售团队; 5、有较强的团队领导能力和沟通与协调能力; 6、具备较好的英文听、说、读、写能力; 7、熟练操作办公软件。
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