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作主要是开拓市场并收集意向客户,具体工作职责如下: 非电销!非电销!非电销!!!重要的事情说三遍!!!不加班不加班不加班 作息时间:早上9点到下午6点 大小休 国家法定节假日休 1、根据公司经营战略目标,制定当日的业务拓展计划; 2、分解任务目标,完成每日拜访客户数,达成客户准意向至签约任务;不定期收集并反馈同业市场信息,针对竞品及时调整拓展方式; 3、定期反馈工作中遇到的问题,及时和部门负责人沟通处理; 4、熟练掌握营销话术,不断提升沟通能力,能清晰的表述公司产品并掌握营销技巧; 5、组织、计划、实施、反馈工作流程的熟练运用; 6、经过公司系统培训后,熟悉公司一系列的推广方案,根据不同需求的客户推荐最合适的推广方案。 薪资构成:无责任底薪3500---6000元 提成 奖金 转正社保 各项团建 完整的晋升空间 底薪构成: 月总业绩 底薪3500元 月总业绩 15000元以下 提成10%; 月总业绩 底薪4000元 月总业绩 15001元---30000元 提成15% 月总业绩 底薪5000元 月总业绩 30001元---50000元 提成18% 月总业绩 底薪6000元 月总业绩 50001元以上 提成20%
可年后入职!!!
职责描述:
1、研究业内同行的物业管理市场拓展情况;利用多种途径了解全国物业管理市场的发展状况并加以分析。
2、负责市场拓展业务的落地,并开展响应的业务培训,以确保业务合规性。
3、组织汇集、传递、处理与市场拓展业务工作有关的信息。
4、负责行业及关联行业市场拓展业务的对外关系。
5、负责完成市场拓展业务工作指标。
任职要求:
1、 大专及以上学历。
2、 有3年以上物业管理及相关行业市场拓展经验。
3、 优秀的组织、协调能力和市场敏感度。
4、具备很强的工作责任心和抗压性。
5、 对物业管理各项法规有全面的了解。
作主要是开拓市场并收集意向客户,具体工作职责如下: 非电销!非电销!非电销!!!重要的事情说三遍!!!不加班不加班不加班 作息时间:早上9点到下午6点 大小休 国家法定节假日休 1、根据公司经营战略目标,制定当日的业务拓展计划; 2、分解任务目标,完成每日拜访客户数,达成客户准意向至签约任务;不定期收集并反馈同业市场信息,针对竞品及时调整拓展方式; 3、定期反馈工作中遇到的问题,及时和部门负责人沟通处理; 4、熟练掌握营销话术,不断提升沟通能力,能清晰的表述公司产品并掌握营销技巧; 5、组织、计划、实施、反馈工作流程的熟练运用; 6、经过公司系统培训后,熟悉公司一系列的推广方案,根据不同需求的客户推荐最合适的推广方案。 薪资构成:无责任底薪3500---6000元 提成 奖金 转正社保 各项团建 完整的晋升空间 底薪构成: 月总业绩 底薪3500元 月总业绩 15000元以下 提成10%; 月总业绩 底薪4000元 月总业绩 15001元---30000元 提成15% 月总业绩 底薪5000元 月总业绩 30001元---50000元 提成18% 月总业绩 底薪6000元 月总业绩 50001元以上 提成20%
岗位职责:
1. 建筑胶领域客户开拓和拜访,负责前期沟通及客户关系推进;
2. 组织行业客户一对一技术交流会;
3. 推进销售进度,助推销售成果转换;
4. 维护老客户关系,扩大销售成果。
任职要求:
1. ***,具有较好亲和力、沟通表达能力;
2. 良好的共情能力,具有客户关系拓展及发展能力;
3. 良好的组织策划能力、项目推进能力;
4.对行业及相关产品有一定了解;
5. 具有实际销售经验,具有行业经验优先;
6. 本科及以上学历;
薪资福利:
1、薪酬:年薪12W-20W(含年终奖);
2、福利:五险一金、降温费、降温礼品、过节费、生日礼品等丰厚福利;
3、其他:健康体检、不定期团建、全员旅游等;
4、年假:年底15天或16天带薪超长年假;
5、培训:专业类培训 提升类培训;
6、晋升:双通道(季度绩效考核→薪酬/职位晋升;定岗定级考评→薪酬晋升;员工自荐→考核评估→正式任命)。
7、激励:《董事长特别奖》、《销售精英奖》、《合理化建议奖》、根据岗位工作开展制定当月表现奖等。
8、定期员工内部股权激励!
工作地:上海,介意者请勿投递!!!
工作地:上海,介意者请勿投递!!!
工作地:上海,介意者请勿投递!!!
岗位职责:
1、熟悉物业管理的相关法律法规及相关招投标法规。
2、负责组织市场信息的收集、分析、整理工作。
3、负责标书制作以及投标。
4、负责对外承接项目接待,组织完成合同的评审、签订和续签工作
任职资格:
1、大专以上学历,熟练掌握办公软件操作技能;
2、两年以上物业市场拓展、招投标经验
岗位薪酬:月薪 提成 社保/公积金 各项暖心的福利关怀岗位要求:1、年龄25-45岁;2、大专及以上学历;3、熟练使用办公软件,良好的组织能力,优秀的沟通能力,语言表达能力、较好的写作能力,具备极强目标意识,能按节点推进工作,完成业绩目标;4、具有物业管理市场拓展经验、熟悉了解物业行业招投标流程优先;5、***,有销售经验优先。 年龄要求:25-45岁 职能类别:市场/营销/拓展经理
岗位职责:1、熟悉物业管理的相关法律法规及相关招投标法规。2、负责组织市场信息的收集、分析、整理工作。3、负责标书制作以及投标。4、负责对外承接项目接待,组织完成合同的评审、签订和续签工作任职资格:1、大专以上学历,熟练掌握办公软件操作技能;2、两年以上物业市场拓展、招投标经验, 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:物业市场拓展投标标书制作市场信息
岗位职责:
1. 防腐行业客户开拓和拜访,负责前期沟通及新领域拓展;
2. 组织行业客户一对一技术交流会;
3. 推进销售进度,助推销售成果转换;
4. 维护老客户关系,扩大销售成果。
任职要求:
1. ***,具有较好亲和力、沟通表达能力和应变能力;
2. 工作认真负责,责任感强,吃苦耐劳,能适应出差;
3. 对桥梁、风电、特箱、火电、LNG储罐、石油石化、防水等防腐行业熟悉;
4.有一定客户资源匹配者优先考虑;
5. 本科及以上学历,化学相关专业。
薪资福利:
1、薪酬:年薪10W-15W(含年终奖);
2、福利:五险一金、降温费、降温礼品、过节费、生日礼品等丰厚福利;
3、其他:健康体检、不定期团建、全员旅游等;
4、年假:年底15天或16天带薪超长年假;
5、培训:专业类培训 提升类培训;
6、晋升:双通道(季度绩效考核→薪酬/职位晋升;定岗定级考评→薪酬晋升;员工自荐→考核评估→正式任命)。
7、激励:《董事长特别奖》、《销售精英奖》、《合理化建议奖》、根据岗位工作开展制定当月表现奖等。
8、定期员工内部股权激励!
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