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岗位职责:
1.负责餐厅整体的人、机、物管理工作;
2.负责餐厅整体的经营指标达成,QSC管理,人效把控;
3.负责餐厅整体的订货、排班、训练等系统管理工作;
4.负责餐厅管理团队的培养,人才梯队搭建.
任职要求:
1.年龄18-35岁以内,身体健康,精力充沛;
2.中专学历及以上,经验丰富者可放宽条件;
3.5年以上行业经验,3年以上店长同岗位经验;
4.良好的沟通能力、组织协调力,热爱餐饮行业,认同企业价值观,服从连锁餐饮企业门店调配。
有餐饮经验但不符合店长标准,有培养潜力者可从其他前厅管理岗位培养(副店长/助理)
职位福利:每年多次调薪、包住、包吃、绩效奖金、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会
任职资格:相关专业或有相应工作经验者优先 工作时间:两班倒
岗位职责:店员3位 店长1位 任职资格:男女不限 18-25岁 气质佳 工作时间:1-2
聘用条件:
大专以上学历,3年以上零售超市业态卖场管理经验,熟悉零售行业运营管理流程,具有良好的人员管理能力、阅读理解能力、数据分析能力、沟通谈判能力、语言表达能力等,年龄25-33岁之间。
岗位描述:
确保各柜组的续订货,保证卖场的正常销售;
落实各种销售措施,达成店面的销售目标;
做好员工的排班和业务考核;
控制损耗,加强防火、防盗、防工伤的管理工作;
做好门店清洁工作,维持营业时间的卖场通道畅顺。
合理安排员工排班,监督员工的着装、考勤,提高工作效率;
检查商品的价格贴和各种POP牌,核实商品库存数量帐及零售帐;
安排员工补货,保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道;
做好商品的续订货,及时解决负库存,对商品滞销提出合理的解决措施;
10.负责库存区的整洁,商品码放整齐、清楚便于补货和盘点;
11.负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及店长的要求;
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