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工作职责:1、在专业监理工程师的指导下进行质量监督、检测和计量等具体监理工作;2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;3、提供工程计量的有关数据并签署原始凭证;4、按设计图及有关技术规范、标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;5、实施现场监督,负责旁站监理工作,做好旁站监理记录,发现问题及时指出并向监理工程师报告;6、做好监理日记和有关监理记录;7、当发现重大施工质量和安全问题时,及时报告总监理工程师。任职资格:1、大专以上建筑工程类相关专业;2、具有监理员或监理工程师培训证优先考虑。3、可接受实习生。
招聘岗位:产线储备干部 操作工等无经验可培训
工情资况:综合薪资7000—9000
厂区食宿:配食有堂楼,高质标量准餐饮,配员备工公寓,免费吃住
职位福利:五险一金、加班补助、绩效奖金、包吃、包住、员工食堂
职位亮点:管吃管住,岗位轻松
公司旗下品牌花味烤肉,晋家门,麻辣盛艳,菲乐思,花津浦。
因公司门店快速扩张,需要招聘门店储备干部20名,店长方向定向培养,入职半年晋升到店助,一年至店长。
岗位要求:
1、 大专及以上学历
2、 抗压性强,工作有条理,有责任心,学习能力强,有团队意识
3、 做事主动、保持宽容、吃苦耐劳
岗位发展方向:
储备店长(6个月)————见习店长(6个月)————店长
工作内容:
储备店长:
1.全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准。
2.学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理。
3.运用礼貌语言,为客人提供用餐服务。
见习店长:
1.协助店长负责门店日常经营管理及员工管理。
2.推动员工执行公司的服务标准,为客人提供舒适、愉快的用餐体验。
3.督导员工执行安全法规及食品安全制作。
店长:
1.全面负责门店运营工作,管控门店运营成本。
2.熟悉基本人事流程,处理人员入离职事宜。
3.根据公司下达的月度计划及经营指标,对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润目标。
薪资福利:
储备店长:5400固定 绩效
见习店长:5800固定 绩效
店长:9000-12000 绩效 门店分红
职位福利:五险一金、包吃、包住
招聘条件:在校本科生或硕士研究生,财务类、金融类、经济类、计算机科学与技术、软件工程、通信工程类等专业,勤奋努力,踏实肯干,工作态度积极主动,具有良好的团队合作精神。实习期限:不少于3个月实习生工作内容:1.配合部门做好相关工作;2.完成领导交办的工作任务。实习工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-17:30,实习期间应当遵守公司考勤制度。实习待遇:1.根据公司规定,实习期间根据出勤情况发放相应实习补贴;2.免费工作餐(早餐和午餐);3.可参加公司各类文体协会。特别要求: 每周能实习4-5天。 年龄要求:18-24岁
岗位职责:
1、根据公司岗位要求,通过多渠道学习,快速理解公司业务及工作内容;
2、轮岗学习,定期接受考核,了解及实操各部门工作内容及操作流程;
3、完成上级领导交付的其他临时性工作,并及时汇报各项工作进展、结果,监督落实;
4、结合个人意愿及公司情况,合理安排具体岗位。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限;
2、热爱服装零售行业,有志于零售行业发展,跟随公司一起发展;
3、性格开朗,充满热情,喜欢挑战,抗压力强;
4、具备强烈的目标感及成就欲望,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值。
【ADC校园招聘项目】 ADC是贝壳找房面向全球优秀毕业生,旨在吸引并培养各领域专家及中高层管理者的校园人才项目。项目覆盖贝壳平台总部及全国八大业务战区,旨在为居住产业互联网领域寻找技术创新、驱动业务的专业人才及管理人才,并通过课程培训、导师带教、高潜计划加速ADC成长,与业务共同发展。 【招聘对象】 毕业时间介于2021年9月1日-2022年8月31日的海内外优秀毕业生 【招聘岗位】 产品运营;数据分析;人力资源专员;财务专员;法务专员;业务监察专员;企业文化/培训专员;业务综合岗(品质管理方向;市场推广方向;内容运营方向;服务运营方向)等 招聘人数:20人
baby Melody佰能熊幼儿启蒙教育机构是西安爱立特儿童智力开发服务有限公司旗下的自主教育品牌机构,前身为babyArt创艺宝贝,在历经十年的教学研发、实践积淀和锤炼下,形成了五大课程链,在业内树立了高标准的课程质量体系,为上万家客户提供了非同凡响的幼儿课程体验,成为国内独树一帜的幼儿启蒙教育品牌。
目前我们正在开展2023-2024年度的人才招聘。
一,岗位要求:
1. 年龄22—25岁,接收应届毕业生。
2.大专以上学历,学前教育专业优先,具备较强的沟通组织能力和营销策划能力…。
3.适当幼儿教育工作经历,能够稳定发展。详情面谈。
二,岗位职责:
作为中心管理岗位的储备人才,详情沟通面谈。
三,工作地点
创艺宝贝大唐西市中心:大唐西市一阁二层佰能熊
职位福利:绩效奖金、全勤奖、大牛带队、公司重点项目
招储备干部
任职要求:
1. 初中及以上学历;
2. 学习能力强,团队精神佳;
3. 沟通、协调能力强;
4. 认同公司文化,愿意与公司共发展。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
薪资福利:底薪 提成 高销提成 工龄奖 奖金 加班补贴 节假日三倍薪资 节假日福利奖金
两班倒 一天6-7小时制
【招聘要求】操机手普工
【年龄要求】18-38周岁以内,,初中及上以学历
【岗位】检测,放硅片,清洗等,抬板,返修,装框,包装等。
【工情资况】综合工资7500—9000
【食宿】免费食宿
注意事项:
1、面试需带身份证原件(没有带不能面试),报备名单需要身份证号
2、面试通过后在西安培训两天后到银川(工厂)学习2个月,再到鄂尔多斯(工厂)工作到明年4月份左右回西安工作。具体时间段有企业组织安排(路费企业承担)。
3、外派期间有补贴,补贴费用600—1200
毕业时间:2022-2024年 招聘截止日期:2023.06.30
2023年中国人寿启动了全新的人才储备计划——“卓越经理人C计划”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向中高端客户群体、提供“一站式专业理财保障服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。
一、公司简介
中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险副部级央,总部设在北京,是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业,为广发银行单一最大股东,国家副部级单位。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块,全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的寿险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。
二、招聘条件
1.、21~45周岁
2、大专及以上学历,表现优异者可酌情放宽要求
3、 具有良好的政治素养,坚决拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,中共党员优先
4、具有职业经理人的能力素养或培养潜质,执行能力和意识、学习创新能力和意识,抗压能力较强,身心健康
5、认可公司核心价值观和文化理念,服从上级领导和公司的管理
6、有明确的职业生涯规划
7、热情积极,有爱心,有责任感,有团队荣誉感
8、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等
三、岗位职责
1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化
2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训
3、协助客户办理理赔、各种保全服务;通知客户参加公司各种回馈活动
4、通过学习会解读各种保险条款
5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务
6、解决团队成员工作中遇到的问题,并定期做面谈规划
四、职位待遇
1、薪资构成:佣金(20%~50%) 培训津贴(1500~13000) 服务津贴(700~840) 职务津贴(1600~4500) 辅导津贴(900以上) 直辖组津贴(1000以上) 方案奖励(现金形式发放),月平均工资10000以上
2、工作时间:双休,每个月还可调休3天
3、有完善的商业保险补充
4、每个月会在工作日组织去团康旅游
5、公司有明确的晋升机制,系统考核,公平公正,公开透明
五、晋升机制
1.专业的培训体系:岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训
中国人寿最大的福利就是培训和旅游,而且全部免费
2.晋升体制:业务员-业务主任-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监
(一季度一考核,系统考核,公正透明,不看关系)
六、收获
1.工资收入(上不封顶)
2.保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作
3.最短的时间接触最多的人,最快积累工作经验和社会阅历,建立良好庞大的人际关系网
公司地址:成都市锦江区东府街33号东府九座18楼1822室
校招岗位:
一、培训管理岗(含个险、银保系列)
1、制定并完善各项培训管理制度;
2、制定培训计划,组织实施各类培训;
3、编写培训操作说明、流程及课程;
4、制定完善讲师管理制度,组建培训队伍;
5、落实代理人资格考试规章制度与办法。
二、组训岗
1、组织实施职场训练及各类会议;
2、推动各层级代理人晋升;
3、协助代理人增员,推动业绩及目标达成;
4、协助制定营销计划和推动方案,组织策划激励活动;
5、编制和管理各类考核与业务统计报表。
三、企划岗(含个险、银保系列)
1、组织实施业务活动及会议;
2、制定业务推动方案,提升销售业绩;
3、对业绩情况进行分析统计,为营销方案提依据和建议;
4、为业务队伍提供展业支持;
5、根据规划重点,建立业务荣誉价值体系。
四、组织发展岗
1、制定组发计划、推动方案等并督导实施;
2、新人生产线建设的落实推动,确保各项指标达成;
3、对各项激励方案的落实情况做追踪督导;
4、统计、分析各阶段组发的达成及问题,提出应对措施并实施;
5、组织培训、推动网军新增、转化
任职资格
1、2023届本科及以上学历应届毕业生;
2、保险、金融、管理、教育、医学、法律、市场营销等相关专业;
3、认同保险行业,认同大健康产业,具有长期扎根寿险业的持久性和韧性;
4、积极进取,形象阳光,具备较强的学习能力和自我管理能力;具备良好的语言表达能力、人际沟通和组织协调能力。
工作地点
分公司和中支机构
西安 宝鸡 咸阳 渭南 铜川
商洛 汉中 安康 延安 榆林
职位福利:周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假
1、协助人事做好人事基础工作,包括人员入、离职手续办理等;2、人事档案整理;商务公关,促成订单;3、日常前台来访接待;4、库房管理、日常酒水收发货工作;5、行政类相关工作;6、领导安排的其他工作。任职资格:1、有亲和力和良好的沟通协调能力;;2、具有良好的服务意识和团队合作精神;3、吃苦耐劳,有抗压能力;4、主动积极,学习能力强;职位要求:1、性格开朗,具有良好的沟通表达能力;2、具备团队协作能力,抗压能力强;3、专业不限,文科类***;薪酬福利:1、高竞争力底薪 补贴 高提成 绩效 专业培训 职业发展无上限;2、提供宿舍、及酒店式一日二餐自助餐或工作餐补;3、五天八小时工作制,带薪年休假、精美年节礼品;4、天八小时工作制,带薪年休假、精美节礼品;
公司匠才计划生,方向:技术/造价 岗位要求: 1、本岗位仅针对2024届硕士研究生及本科优秀毕业生,其他勿投; 2、结构工程、土木工程建造与管理、管理科学与工程等相关专业; 3、热爱建筑工程行业,责任心强,爱学习、肯钻研、工作有激情,有强烈的进取、创新精神; 4、学生党员或担任过学生干部、在建筑施工企业及项目部有实习工作经历者优先考虑; 5、前期需在项目一线工作学习。 截止日期:2024年05月31日 招聘人数:5人
(培训及员工关系及客户日常维护方向)
一、工作内容:
1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合.上级的工作
2.为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参加公司重大决策。
3.处理该营业组的各项管理事务。
4.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同 时按要求及时上报处理情况;
5.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
6.负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。
7.负责对所有的管辖的客户进行日常维护和理赔服务。
前期以培训学习技能为主,基础服务为售后服务工作,后期以辅导管理团队为主,做好团队发展与团队建设。
没有空降的管理者,任何管理工作都是从基础工作开始做起,只有接触过才能更好带领好团队,培训好新人,做好一个领导者。没有付出哪来的收获,想享受公司给予的管理制度、辅导奖励,你就要先为公司创造一定的利益,最后实现双赢。
工作时间
上午8:30-12:00, 下午14:00-5:00 周末双休,法定节假日正常休息
二、职位要求
1、大专及其以上学历,条件优秀者可以放宽,年龄在21-35周岁,男女不限。
2、在校有过学生干事优先,良好的沟通能力,积极的上进心。
3、有过金融行业,保险行业,工商管理工作从业者优先。
4、有一定保险意识,不排斥,对于工作富有热情,有耐心,负责任
5、接受应届毕业生及实习生,接受无经验者(入职后有师父一对一带领,不用担心不会的问题,专业的培训,相应的平台,提供各样的方案支持)公司更看重的是学习能力,无经验者也可。
6、有耐心,对人真诚有诚信,有良好的个人素养,愿意接受知识并乐于学习。
三、岗位特点
晋升机制完善透明,能力决定收入
工作氛围优异,师傅一对一辅导
年轻化的办公环境,有趣不沉闷
无任何硬性指标,主观能动性把握一-切
四、晋升体系
1.每三个月(一个季度)一-次晋升机会,初级主管可提前晋升
2.服务专员--初级主管--高级主管-部门经理--高级部门经理--资深部门经理--区域总监
五、薪资待遇:
1.长达12个月的新人津贴,新人前3-6个月综合薪资在5000-8000,
2.服务津贴加成,转正绩优奖励 ,薪资构成:培训津贴 佣金 服务津贴 方案奖励 月度展业奖 推荐新人奖 管理津贴
3.公司内部商业保险,福利保障:养老保障、疾病身故保障、伤残保障、住院医疗保障与意外医疗保障,养老金账户
4.定期团建、每个季度一次旅游团康(如漂流、烧烤、滑雪、轰趴、团康、野炊、野营等),节日与生日福利
岗位职责:
1、学习综合金融知识,了解行业,学习专业知识技能
2、协助领导日常工作,完成安排的工作
3、参加日常培训,及时总结消化,完善自我
4、参与活动策划,活动置办,邀约平台
5、日常维护客户,做好后续服务跟进并做好记录
工作要求:
1、积极具有正能量,内心阳光。
2、年龄21~32岁,条件优越者可适当放宽。
3、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
4、有进取心,有良好的学习和适应能力。
工作时间:
周一到周五 8:30~18:00 中午休息两小时,每天工作时间7.5h。
周末双休!法定节假日正常休息。
可接受暑期实习~
实习可转正!!
我们有完善的培训体系,不用怕不会没有经验
欢迎敢于拼搏,爱学习,想要赚钱,想要发展的应届毕业生加入!
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