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水音木语文化传媒有限公司招贤纳士 【工作介绍】 1、不露脸,用声音直播,爱说话聊天就能赚钱! 2、经验老主播带气氛,聊天互动,不怕尴尬、冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机即可直播。 【直播平台】抖音直播平台,正规绿色,流量大,玩家多,收益可观。 【薪资待遇】保底 提成 全勤奖 流水奖金。 兼职:每天直播3小时。 全职:每天直播6小时,可以分为2个3小时。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗!爱说话就可以做! 2、不可以黑麦、闭麦、挂机、不开口说话哦~ 3、不限经验,无经验公司专业人员免费培训指导! 4、年龄 18-35岁。 注意: 1、本工作无任何报名费、培训费、入会费、保证金等,完全免费,ps:收费都是骗子 2、入职有师父线上带入门,不需要来公司,不收取任何费用,小白也可上岗。
1、负责腾讯云上云解决方案与技术支持(云上迁移Poc技术支持等)。 2、有3年以上云上架构设计或云上运维交付从业经历,综合能力强,有互联网行业背景优先; 3、能够独立完成云上迁移中的客户调研、需求分析、架构设计与实际落地,动手能力强; 4、能够独立完成对客户的业务设计和技术选择的影响,能够独立对客户中高层(部门总经理级别以上)的决策产生影响; 5、对云计算、大数据及在行业的应用和落地有相关经验,熟悉腾讯云技术和架构; 6、具备优秀的文档能力,使用文字、图示清楚地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档; 7、具有娴熟的沟通技巧,执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神;对互联网与云计算行业有清晰的认知和热情 8、熟悉大数据量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优; 持有腾讯云TCP认证证书优先。
职责描述: 1. 作为公有云云产品技术专家角色,处理客户使用腾讯云产品遇到的售后问题; 2. 分析售后服务各项指标的异常变化及时介入,如沉淀知识库,拉动产品优化等; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,云计算行业3年以上工作经验,有良好的学习能力与技术理解力,能快速学习了解不同云产品的功能与特性; 2、精通Linux/windows操作系统,熟练使用Shell、Python一种或多种脚本语言,能快速编写脚本处理日常重复性工作; 3、熟练掌握网路基础知识,如TCP/IP协议,DNS解析,网络报文分析,防火墙规则等; 4、熟练nginx、Redis、MySQL、Docker的日常操作、配置要点、部署和维护; 5、文字功底扎实、语言组织能力强,擅长技术内容组织与编写; 6、具备较强的良好的沟通能力和推动能力,工作主动积极,合作意识强; 7、从事过云厂商技术支持者优先。
招聘简章 一、公司简介 给您更多,为您看更远。 广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。
【岗位职责】 1.负责各服务点的拓展; 2.对现有的服务网点做促活工作; 3.对服务点业主进行操作检查和业务培训,了解服务点日常经营情况; 4.对已有服务点进行维护和回访工作; 5.配合相关工作人员随机对服务点作巡检工作; 6.查看服务点的举报投诉处理情况,交易故障及违规行为; 【岗位要求】 1. 18-45岁,大专以上学历,能力优秀者可以放宽到高中学历; 2.无不良记录与不良嗜好 3.身体状况良好,能吃苦耐劳 4.沟通表达能力强,亲和力强 5.征信良好《需提供征信报告》 6.无违法及犯罪记录 【薪资福利】 薪资结构:基本薪资 绩效薪资 交通补贴 话费补贴 岗位补贴; 福利:五险 带薪年假 节日福利 年终奖金; 【工作时间】 上班时间相对宽松,弹性工作时间。 【工作地点】 重庆主城范围内各银行普惠便民服务点,根据住址就近安排原则 。 【岗位优势】 1、 工作压力小,工作时间自主掌握; 2、 个人能力突出可转入公司其他项目。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001424)
招聘单位:广发银行股份有限公司重庆分行 招聘部门:广发银行重庆分行中心市场部:应届毕业优等生 招聘人数:10 职位描述 岗位职责 1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。 应聘要求: 1、全日制大专应届毕业生,拥有企业实习、社团等经验者优先; 2、不惧挑战、心态积极、抗压力强,敢于积极主动表现自己; 3、具有强烈的求知欲,追求自身成长与提升,思维方式开放、创新; 4、优秀的沟通能力,做事耐心踏实、专注高效、有责任心; 5、愿意在金融销售领域发展,并有志于成为管理者 岗位优势: 1、银行卡中心编制➕每个月多2000房补底薪直接5000➕ 2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持; 3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等 公司简要介绍: 给您更多,为您看更远 广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2006年,广发银行成功完成改革重组工作,引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。
在重庆指定的大学推广银行产品 底薪3120起 提成另算 福利: 应届生正式合同 非应届派遣,1年后根据业绩转编 五险一金 年终奖 等
广发银行招聘 信贷专员 机会难得大专以上学历 广发最新贷款产品 审批快、额度高、年化利息低至4.35% 💯全线上办理,即时审批 💯最长可贷3年 💯无抵押无担保 💯随借随还 💯轻松无压力
工作内容: 负责E秒贷推广,财智金现金分期业务,信用卡推广 1、底薪 :3200-8600元 2、每月各种劲爆奖励 3、展业地点:长期战略项目稳定收入 4、学历:大专及以上学历 5、团队有场地驻点:(车管所,加油站,商场,机场,事业单位资源) 6、正式编制六险一金,福利完善 7、晋升公开透明公平 有同业经验优先,欢迎自荐和推荐!
招聘条件 1、21-30岁。 2、大专以上学历 3、三观正、上进心、肯吃苦(向往银行工作者的) 薪资待遇 (底薪 提成 奖金 公积金 过节费 年终奖) 1、五险一金,年终奖。 2、单位签订正式劳动合同,入职缴纳五险一金。 3、底薪 提成 奖金,业绩提成上不封顶。 4、广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部培养优先权。 岗位职责 1、场景驻点对广发银行的信用卡的推广及营销; 2、具有快速的学习能力; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有较强的上进心; 任职资格 1、有无经验均可 2、大专及以上学历 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加合适) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现
【岗位职责】 1.负责各部门的稽查监督检查等工作 2.对现有的服务网点做促活工作; 3.对服务点业主进行操作检查和业务培训,了解服务点日常经营情况; 4.对已有服务点进行维护和回访工作; 5.配合相关工作人员随机对服务点作巡检工作; 6.查看服务点的举报投诉处理情况,交易故障及违规行为; 【岗位要求】 1. 18-35岁,大专以上学历,能力优秀者可以放宽到高中学历; 2.无不良记录与不良嗜好 3.身体状况良好,能吃苦耐劳 4.沟通表达能力强,亲和力强 5.征信良好《需提供征信报告》 6.无违法及犯罪记录 【薪资福利】 薪资结构:基本薪资 绩效薪资 交通补贴 话费补贴 岗位补贴; 福利:五险 带薪年假 节日福利 年终奖金; 【工作时间】 上班时间相对宽松,弹性工作时间。 【工作地点】 广发银行大厦30楼 【岗位优势】 1、 工作压力小,工作时间自主掌握; 2、 个人能力突出可转入公司其他项目。
WHO YOU ARE Solid understanding of the easy buying experience. Cost and budget management. Proven leadership skills in a people-centric organisation. Talent management, i.e. recruitment and development. Change management. IKEA Brand, IKEA culture and values. Retail market customer insights, including sources. Relevant customer relations processes, tools and working methods. Legal requirements and third-party contracts. A DAY IN YOUR LIFE WITH US Ensure the customer focus and relevant business plans relate and come together in a local action plan that is operationally implemented and fulfilled. Drive a customer-focused culture throughout the complete market and secure an overall inspiring shopping experience where it is always for customers easy to shop. Ensure the building of business competence by supporting managers and team leaders in setting and working on relevant goals and agreed development plans. Influence the unit management team with customer insights that will allow it to base business decisions on customer expectations. Responsible for identifying and removing hindrances in order to secure an easy buying experience, a positive shopping experience and easy payment and after-sales fulfilment. Support commercial initiatives and priorities before, during and after the shopping experience. Identify and develop the many talents in the unit and within the department to secure succession planning. Establish and maintain service agreements with internal stakeholders (including customer support) and external partners in order to protect operational standards and help safeguard the IKEA culture. Plan and determine which departmental resources and investments are required in order to achieve operational excellence in balance with customer expectations. Secure and monitor the department is working according to internal, global and national rules and policies, IKEA best practise and in accordance with local legislation. TOGETHER AS A TEAM To build and retain a long-lasting relationship with new and existing customers in a multichannel retail environment by: • valuing and fulfilling customer needs and expectations thereby stimulating more and more frequent visits. • understanding customer motivation and expectations, and play an active role in turning them into commercial opportunities. • ensuring a positive shopping experience that creates trust in the IKEA Brand before, during and after their visit. This shall happen by working in partnership with all business functions to contribute to commercial growth.
你需要拥有什么 • 预算管理:掌握有关计划、安排和管理特定领域成本和支出的常识。 • 业务风险管理:具备评估和缓解商业环境风险的常识。 • 工程设施管理范围和工作方式:充分了解英格卡的工程设施管理服务范围包括哪些服务,了解工程设施管理的交付模式,以及工程设施管理在英格卡业务中的地位。 • 工程设施管理业务流程:了解单位层面的主要 工程设施管理业务流程(例如紧急、计划和被 动维护的工单管理,以及合同和供应商管理)。 • 工程设施管理的软硬服务:深入了解“硬”工程设施管理服务(例如技术维护、IT相关设备和服务、宜家食品设备和服务、商业设备和服务等)和“软”工程设施管理服务(例如清洁服务、虫害防治、除雪、景观美化、废物处理),以及相关的地方立法和行业标准。 • 工程设施管理的可持续性:充分理解可持续发展与工程设施管理(能源消耗、水消耗、排放、废物处理、化学产品、《宜家家居产品采购方式》(IWAY)、采购)之间的相互作用。 • 可持续运营转型:深入了解如何将现有宜家业务转变为对气候有利的业务,并为循环社会做出贡献。 • 非常了解宜家的企业形象、核心价值观和为大众创造更美好日常生活的愿景,确保进行正确表述。 你的工作职责 跨整个生命周期积极管理每处所负责物业的工程设施管理服务,包括安全、合规、维护和改进,以确保为企业、员工、顾客和其他利益相关者提供安全的正常运营环境。 • 与业务单元的工程设施管理经理合作,协调与内部工作和外部工程设施管理供应商工作相关的运营任务。 • 与外部工程设施管理服务提供商合作,向业务单元工程设施管理经理跟踪汇报服务质量。 • 协调并执行与工程设施管理相关的内部检查和审核,并参与工程设施管理方面的内外部审核与认证。 • 通过检查工程设施管理服务,包括管理工程设施管理工具(例如CAFM)、IWAY维护和抽查,确保工程设施管理卓越性。 • 协调编制与工程设施管理工作相关的报告。 • 在现场访问期间协助服务提供商,支持新的和/或潜在的工程设施管理服务提供商的投标过程。 • 为目标的设定、工程设施管理预算活动和单位年度业务规划出谋划策。 • 助力以精益、简单和具成本意识的方式控制成本,鼓励员工在工程设施管理领域探索更有效的工作方式。 • 跟进许可证、执照、证书和报告措施,以求符合地方和国际法规以及英格卡工程设施管理部的相关章程和要求。 • 就工程设施管理相关服务和物业相关资产与第三方合作,确保符合地方法规和政府规定。 • 针对与工程设施管理交付模式相关的日常运营和项目,提供学科知识专长和技术支持。 • 参与由工程设施管理和其他职能部门推动的工程设施管理相关服务项目,例如大型建筑项目、资产管理活动或本地重建,以及管理竣工文件。 关于这个职能 作为地产业各方面的专家,我们要以敬业、开明、好奇的态度,负责英格卡集团的地产业务,成为值得信赖、受人赞赏和欢迎的商业合作伙伴。我们要寻找新的并维护现有的设施场所,满足大众的需求。我们要根据专业知识和对英格卡地产投资组合的了解,提供战略性的洞察。我们带头交付安全、合规、可持续和创新的物业设施解决方案,以民主设计和全生命周期成本为首要考虑。我们要积极维护并确保物业设施保持良好状况,满足业务需求。
招聘简章 一、公司简介 给您更多,为您看更远。 广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。 随着广发银行、广发信用卡业务的发展,广发银行信用卡中心重庆营销中心顺势而立,现我中心需要广纳各路英才,开拓更大的市场,创造更高的市场份额; 诚邀勇于接受挑战、追求人生价值、立志于创业发展的金融精英共同开创属于广发重庆营销中心的天地与未来。 我们将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。 期待你的加盟,与我们共创精彩未来! 二、岗位介绍 (一)驻点客户经理 1、岗位职责: 1.1认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责。 1.2积极做好培养期间的学习及实践工作。 1.3深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程。 1.4按照卡中心的要求,协助中心开展业务,并严格执行相关规范要求,做到合规操作。 1.5通过理论学习、业务实践进行培养,根据考评结果提供快速培养以及定岗通道 三、任职要求: 1、 具备全日制大专或以上学历。 2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验。 3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力。 4、具备出色的学习及团队合作精神。 5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力 6、退役军人优先 四、薪酬福利: 1、具竞争性的底薪 高提成 专项奖励 年终奖(绩优年薪可达15万元以上) 2、完善的福利制度:六险一金,节日福利,周末单休 带薪假期,年度体检,荣誉认可等; 3、员工团建及节日活动丰富,员工聚餐、节日晚会及拓展训练等 4、培训及发展: (1)提供完善的岗位培训及多彩多样的培训课程 (2)快速的晋升通道及广阔的发展前景,每年3次纵向晋升,表现优秀者1年快速定岗管理主管晋升管理人员。 五、 应聘要求 1、面试时间:周一
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