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1、根据公司要求负责对营运部的全面管理工作,通过数据对广场经营情况进行分析,提出对广场经营的建议和措施; 2、负责对广场商户及主力店的日常经营管理,组织和落实营销企划活动,协调各业务部门,为商户提供满意的服务; 3、负责消费者调研及市场调查的实施并出具相关报告; 4、完成租金、物业收缴工作,重点对多种经营、广告位进行规划和管理。
岗位职责: 1、负责商户承租手续、签订、续约、变更等相关合同的初步审核工作,并负责商户资料存档的管理工作。 2、与相关部门密切合作,做好商户的进场、装修、调整、经营、退场工作。; 3、监督与考核商业项目日常性管理工作,包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等; 4、负责团队制定年度多经收入指标计划,按照季度/月度分解并达成。 任职资格: 1、专科学历及以上,商业、物业管理等相关专业; 2、3年以上商业项目运营相关经验,对社区商业运营有独到的见解; 3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程,具备房地产专业知识,熟悉国家、地区商业运营相关政策法规;
职位描述:1、 运营分析体系的维护及优化;2、 运营管理数据(业绩、客户资源、产品、行为)的建模分析、深度发掘;3、 调研、搜集、分析公司内外部数据支持运营分析;4、 建立重要的数据监控流程,周期性跟踪运营数据并提供分析报告;5、 管理和改进项目的数据分析模块,建立数据异常预警机制;6、 对客户资源的日常管理及优化客户评估体系;7、 运营管理制度的完善及优化。任职要求:1、基本要求:年龄25岁-38岁,五官端正、身体健康。2、教育背景:本科以上学历,企业管理或相关专业。3、工作经验:3年以上大型百货公司、购物中心管理工作经验,有2年以上营运配套管理经验。4、工作技能:熟悉大型百货公司营运管理流程、对品牌的管理有一定的工作经验、招商工作有所了解,具有一定的统筹、组织、协调、沟通和分析判断能力。5、个人素质:表达能力强,良好沟通说服他人能力,较强的推动力,阅历广泛,具有较强的预见、创新能力。6、个人素质:为人正直、公正、待人谦和、爱岗敬业、积极进取、忠诚拼搏、成熟稳健,能承受压力,良好的职业形象。 年龄要求:25-38岁 职能类别:营运经理 关键字:商场品牌运营
任职要求:
1、25-35岁,专科及以上学历,具有3年及以上大型百货或购物中心卖场管理工作经验,1年以上同职位工作经历。
2、具备较强的组织、协调、沟通、执行等管理能力,具有突发事务的处理能力。
3、具备诚实守信、廉洁公正、积极上进、敬业务实、坚持原则、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队意识。
4、性格开朗乐观,具亲和力,具有超强的抗压能力和适应性。
5、熟悉办公软件及运用(EXCEL、WORD、PPT、OA等)。
职责描述: 1 、负责统筹整个步行街、MALL招商管理工作计划的拟定及实施; 2、 确保协调物业、运营等部门工作,为商户及顾客提供优质的服务体验; 3、收集比对项目市场招商信息,开展招商工作。 根据意向商家客户情况,进行分类汇总。 4、邀约客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理。 5、建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给上级领导。 6、完成上级领导交待的其他任务 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、2年以上相关工作经验; 3、具备良好的沟通能力、系统思维能力及应变能力。
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