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工作地点:上海市。
招聘人数:2人。
岗位职责:
协助总经理开展工作,参与公司经营管理决策,对医药销售 / 营销领域的各项工作负责。
任职资格:
1. 企业管理、医药、市场营销与财务等相关专业本科及以上学历;
2. 8 年以上医药行业销售等相关工作经验,其中具有 2年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经历;
3. 激情、高效、担当,并具有正常履行职责的身体条件及心理素质;
4.中共党员优先。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
职位描述:
职责描述:
1.负责门店的经营管理工作,对公司下达的各项经营管理任务的完成负责。
2.负责制定本店年度、月度经营管理计划;审核直接下属月度、周计划。
3.负责组织市场调研,分析客户需求,及时调整营销方案;协助厨师长及时调整宴席、套餐、零点菜单;督导现场营销、预定,不定期检查点菜单、估清、新菜推销、客户档案;负责布置检查节日营销和重要接待。
4.认真履行《服务质量管理制度》、《出品质量管理制度》、《采购管理制度》中的职责,严格按照《店长工作流程》、《店长日常工作检查表》做好现场巡视检查。
5.负责组织、督导各级管理人员按照《岗位说明书》、《工作流程》、《技能规范标准》、《工作计划》对员工进行月度、年度绩效考核;负责对管理人员、骨干、问题员工进行绩效沟通要求。
6.做好公司、门店、物管、职能部门、友邻单位的协调工作。
职位描述:
职责描述:
1、负责项目部土建预算及项目成本部管理;
2、制订成本管理规范、制度和业务流程;
3、负责成本策划,确定成本总控指标;
4、分解成本控制指标,提出控制要点;
5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;
6、通过设置成本台帐,即时反映各成本目标执行情况;
7、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议。
任职要求:
1、工程造价、工民建等专业统招本科学历优先;
2、五年以上工程造价工作经验,具备房建项目全过程工程造价经验,其中有二年以上的成本部管理工作经验;
3、能独立完成工程量清单编制及预决算编审工作,熟悉预结算专业软件运用;
4、持有全国造价员资格证书,注册造价工程师优先。
1、开展出厂检验工作,反馈检验信息并督促整改; 2、对记录数据统计分析,提出管控措施并督促整改; 3、分析售后服务人员和客户的质量反馈,核查原因,界定并追究相应人员质量责任; 4、对共性和严重质量问题制定并采取纠正措施; 5、能看懂机械图纸、电气一二次原理图;对制造质量进行评估; 6、对计量检测设备进行保养和维护; 7、组织相关检验规范、法律法规培训及学习。
要求:18—45岁,男女不限,身体健康,初中以上学历,能吃苦耐劳,接受两班倒,有纹身也可以
招聘岗位:SMT、AI、贴标签条码、放说明书遥控板、组装零配件、操作工、焊工、插件工、测试、打包装、打螺丝、冲压、注塑、钣金
工资待遇:综合底薪3700元(2100元 职级工资1600元)职级最高3150元,全勤奖200元 300绩效 200元—400元岗位津贴 夜班20元/天 餐补16/天,入职当月有100元—300元的车补,入职购买五险,三个月五险一金,月综合工资4200元-6500元,年资津贴 、年终奖励 、高温补贴、春节福利 、工龄奖 、年终福利等各种福利,美的世界500强,实力绝对够!
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、包住、包吃、高温补贴
要求:16—45岁,身体健康,无犯罪记录,初中以上学历,能吃苦耐劳,接受两班倒
招聘岗位:操作工、焊工、插件工、测试、打包装、打螺丝、组装、钣金、冲压、贴标签条码、放说明书遥控板、SMT
月休四天,有法定节假日
免费4人间宿舍,里面电视,空调,洗衣机,热水器、WIFI都有,水电费平摊
工资待遇:综合底薪3700元(2100元 职级工资1600元)职级最高3150元,全勤奖200元 300绩效 200元—400元岗位津贴 夜班20元/天 餐补16/天,入职当月有100元—300元的车补,入职购买五险,做满三个月买五险一金,月综合到手工资4000元-6000元,年资津贴 、年终奖励 、高温补贴、春节福利 、工龄奖 、年终福利等各种福利,美的世界500强,实力绝对够!
公司地址:重庆市南岸区茶园新区美家路
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、包住、包吃、高温补贴
职责描述: 1、按月梳理资金、经营管理情况,编制月度资金月报、管理月报,整理跟进重点考核数据,应收账款等事宜,协调完成集团相关管理 ; 2、按照会计核算标准和工作规范,开展核算工作,并填制相关业务报表; 3、项目公司日常核算、审核及报表编制工作; 4、项目公司年度预算、决算编制工作; 5、日常税务计算及纳税申报工作; 6、根据要求编制各类会计类报表和统计报告,并及时上报 ; 7、协助部门负责人开展核算条线的相关统筹管理工作。 任职要求: 1、5年以上房地产行业财务条线从业经验;2年以上类似岗位实践; 2、专科及以上,会计、财务、金融、审计等相关专业, 持注册会计师证书、税务师、会计中级证书等相关证件优先; 3、了解房地产企业运作模式和流程;了解国家及地区财务相关政策及规避风险;熟悉房地产行业财务分析及内控审计等相关知识和工作流程;了解投资收益分析测算相关; 4、执行力强、较好的沟通、协调能力、责任心和敬业精神。
1、按要求向用户提供到货验收、指导安装、通电调试、操作培训服务; 2、处理用户反馈的问题,反馈服务中发现的问题; 3、负责现场多余物料的退回; 4、按规定办理服务报告和产品质量验收报告; 5、协助公司对货款催收及验收手续的办理; 6、能适应出差,电气相关专业,有电工证优先。
1.35岁以下,男女不限,无需行业经验。 2. 电脑/手机打字熟练。 3. 外貌,品行,端正。 4. 热情主动。 工作时间:10:00-19:00 实习2000 转正3000 包吃 包住 办公环境舒适 节假日正常休息 工作地址:兴茂花园石宝大桥桥头阅江楼下面负2至负6,面试在负3楼 .
1.35岁以下,男女不限,无需行业经验。 2. 电脑/手机打字熟练。 3. 外貌,品行,端正。 4. 热情主动。 工作时间:10:00-19:00 实习2000 转正3000 包吃 包住 办公环境舒适 节假日正常休息 工作地址:兴茂花园石宝大桥桥头阅江楼下面负2至负6,面试在负3楼 .
职位描述:
职责描述:
1、负责集团旗下商业项目前期招商工程条件建议和谈判,以及后续现场施工管控等工作;
2、负责项目规划图及商户施工图纸会审,跟进项目前期介入建议的落实及承接、交付验收工作的组织指导;
3、负责铺位分布规划、协助招商和外部品牌招商的对接工作;
4、完成商业项目研策及运营中相关的设计工作,解决工程设计问题;
岗位要求:
1、大专以上学历、土木工程或建筑学专业。
2、5年以上工作经验。
3、了解商业项目水、暖、电等设备工程过程,能够独立解决工程问题。
4、熟悉各业态工程条件,熟悉各专业施工图,具有成本意识。
5、具有较强的独立沟通能力和协调能力。
6、能够熟练使用autocad、ps以及office办公软件。
任职要求:
1、负责郑州地区:变频器
职位描述: 1、负责制定文旅项目服务规划方向和策略,并进行计划分解和监督执行; 2、负责文旅项目内服务点位的总体管控及协调,合理分配和利用各项资源,做好应急预案; 3、根据公司要求对服务标准化管理工作进行分析,完成标准化服务体系的搭建,并进行日常监督; 4、负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务质量; 5、负责对客服务的管理培训,从对客反馈调研进行对客服务调整; 6、负责项目内秩序安全管理,监控点位设定,消防安全管控,交通动线规划; 7、负责项目内环境卫生治理及整体环境品质提升; 8、负责编制落实项目内道路维护、清扫、标识管理、设备维保等工作方案,确保项目有序运营; 9、针对项目运营情况,制定合理化运营方案,及时调整人员编制,灵活掌控峰谷时期的人工成本管控。 10、妥善处理一切紧急及突发事件。 11、负责处理业主、租户投诉,保持环境卫生及维持治安秩序; 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销、企业管理、物业管理等相关专业; 2、五年以上大型物业管理相关经验,且在同管理岗位上工作三年以上; 3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规等知识; 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力 。 5、具备景区安全管理、环境治理、对客服务相关从业经验。
工作内容:
负责公司销售团队的组建、管理和培训,以达到公司设定的销售目标。根据公司的业务发展和市场变化,制定销售策略,推动销售业绩的提升。关注客户需求,协同团队完成销售项目,推动客户业务增长。
主要职责:
- 负责销售团队的组建、管理和培训,确保销售团队目标明确、业务素质高、工作效率佳。
- 根据公司业务发展和市场变化,制定销售策略,推动销售业绩的提升,确保公司实现销售目标。
- 关注客户需求,协同团队成员完成销售项目,确保项目成功交付,并取得良好的业绩。
- 建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度,促进客户业务增长。
- 定期汇报销售团队的工作情况,对销售团队进行有效的沟通、协调和提升。
职位要求:
- 5年以上销售团队管理经验,有大型企业背景,熟悉销售领域相关法律法规。
- 有较强的市场分析能力和销售策略制定能力,熟悉销售领域常用工具和方法。
- 具备良好的沟通协调能力,能够有效地与客户、团队成员和上级沟通、合作。
- 具备较强的数据处理能力,能够熟练使用销售数据分析系统,对销售数据进行有效分析。
- 具有积极的工作态度,具备快速适应环境变化的能力,具备抗压能力。
-有项目从0到1的经历;
-待遇:目标责任制,待遇面议,五险一金,工作地点可根据整体战略规划设立办事处;
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