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、确保每天按计划全面清洁所分担的服务区域,同时正确执行清洁标准操作程序; 2、保持所使用的清洁设备处于良好的工作状态; 3、保持清洁工作车的整洁及所需清洁用品的充分,确保化学清洁剂被安全有效地使用; 4、发现异常情况或设施报修事宜及时上报; 5、完成领导交办的其他清洁任务。
1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见; 2、负责装修施工质量管理、招投标管理; 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书; 4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案; 5、负责对项目进行跟踪和监督; 6、负责案例,技术及资源的整理; 7、配合项目经理制定工作进度; 任职条件: 1、设计相关专业本科以上学历; 2、5年以上大型室内设计或酒店设计工作经验; 3、精通并能全面主持工程施工整体运作和管理。 4、有一定的领导和指导能力,较强的沟通、组织协调、管理及分析、判断、解决问题能力。 5、具有施工项目的管理指导和服务能力以及较强的执行能力。 6、抗压能力强,工作严谨,具备良好的职业操守和团队协作精神。 7、有酒店开业装修相关工作经验优先考虑。 8、能适应全国出差。
1. 热爱幼儿,充满爱心,有亲和力,能与孩子沟通; 2. 普通话标准,善于与人合作,有强的工作责任心; 3. 正规高等/师范院校学前教育专业,大专以上学历; 4. 持幼儿教师资格证书,有三年工作经验; 5.英语口语优秀者优先考虑。
要求会面食 幼儿食品 身体健康 福利 双休 有寒暑假 五险 具体要求面试告知
应聘者须符合以下条件: 师范大学学前教育系毕业,有园长任职资格证书 ; 3-5年以上园长工作经验,10年的教育工作经验,有良好的业绩 ; 有省市一级、示范、知名或高端园经验者优先 ; 学习能力强,能接受才儿坊全新教育理念(多元智能、中英双语、电脑教学),管理模式 ; 学习后执行才儿坊的教育理念,管理模式 ; 与才儿坊总部、总园长共同设定幼儿园每年总指标、执行和完成任务 ; 具有良好的职业道德 ; 热爱幼儿教育事业; 具有良好的家长服务意识 ; 思维清晰、优秀的判断、执行能力 ; 形象气质好 ; 语言表达能力强 ; 较好的亲和力 股; 能够激励和以身作则的领导团队 ; 具备很强的沟通和协调能力 。
1.负责幼儿园的卫生、消毒工作的指导和管理; 2.负责幼儿园的食品营养、卫生的管理; 3.负责幼儿常见病、流行病、传染病的预防和控制; 4.负责园内幼儿小病、小伤的应急处理; 5.负责全园师生的体检工作、幼儿保健工作,建立健康档案。
1、负责班级卫生、保育、保健工作。 2、配合班级教师开展教育活动。 应聘者需符合以下条件: 1. 喜欢孩子,充满爱心,有亲和力,性格开朗大方,善于与孩子沟通,具有较强的工作责任心,踏实肯干,善于与人合作; 2. 持有健康证、保育员上岗证书或教师证; 3. 熟悉幼儿园保育员工作常规; 4. 高中以上学历,会说普通话; 5. 有相关工作经验者优先考虑。
1、英语专业,专科以上毕业;口语流畅,发音标准; 英语专业四级以上; 2、性格开朗,工作有激情,能承受工作压力,吃苦耐劳,热爱幼儿,充满爱心,有亲和力,善于与孩子及家长沟通; 3、熟悉少儿英语教学(有一年以上幼少儿英语教育经验者优先);能钻研少儿心理学,了解儿童心理特征; 能够灵活地驾驭各种教材,并采用科学多样的教学方法进行授课。制定有效的个性化教学计划; 4、定期跟学生家长对学生在校学习、表现情况进行深入交流,做好教学经营; 有较强的教学钻研能力与组织能力,引导幼儿主动学习,观察、分析和记录幼儿发展情况; 5、积极配合推广课程和市场活动,并完成主管交付的其他临时性工作。
1. 热爱幼儿,充满爱心,有亲和力,能与孩子沟通; 2. 普通话标准,善于与人合作,有强的工作责任心; 3. 正规高等/师范院校学前教育专业,大专以上学历; 4. 持幼儿教师资格证书,有三年工作经验; 5.英语口语优秀者优先考虑。
1. 原始凭证的审核;做帐;负责会计报表的编制、报税、所得税汇算清缴; 2. 负责制作各类职能部门要求的统计报表; 3. 负责会计凭证的归档及保管工作,以确保会计凭证的完整性及延续性; 4. 配合部门领导完成其他工作; 5. 协助团队完成其他相关工作,如对外的沟通协作。
1、 30-45岁,男女不限,大专及以上学历,5年及以上服装零售业工作经验,有操盘过回款1亿元以上品牌服装经验优先; 2、丰富的服装零售管理经验,有较强的渠道销售管理能力。 3、有较强的货品管理能力,懂得成本预算及控制,能够灵活控制库存; 4、具有较强的团队凝聚力和领导力,有良好的战略规划,统筹分析能力; 5 优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。 岗位职责: 1、全面负责事业部年度经营计划的编制及实施; 2、负责本事业部的店铺运营支持,包括商品、陈列、培训、业务督导、加盟开发及指导,以及店铺装修; 3、负责事业部商品分析,会同公司商品中心制定本事业部产品结构战略;监督实施商品的进、销、存,策划商品价格等促销方案,有效控制商品库存; 4、定期组织事业部召开经营分析会,制定经营偏差纠正措施,并监督整改推进; 5、负责事业部管理团队建设,监督事业部人员岗位技能提升及培训工作;负责事业部员工绩效考评及绩效沟通;负责事业部员工优化及整体工作提升; 6、负责事业部管理体系的建立,组织完成各部门工作业务流程梳理并组织完成相关制度文件的编制及执行监督。
1、28-40岁,大专以上学历; 2、具有三年以上男装品牌零售经验和十家店铺管理经验; 3、具备一定的终端销售指导能力、管理能力、培训能力和文字表达能力; 4、具有良好的人际沟通能力和协调能力,具有较好的团队协作能力。 岗位职责: 1、执行公司经营政策,管理直营店长队伍,带领销售团队完成目标; 2、负责外区直营店店务跟进、业绩维护、管理终端销售; 3、及时解决店铺营运过程中出现的问题,确保店铺营运规范化、正常化; 4、负责所管辖店铺人才培养,销售技能培训,组织开展陈列等工作; 5、负责各店铺人员管理,宣导企业文化,制定相关文件,以及对外事务相关协调与处理。
任职要求:1、能熟练操作办公软件,精通Excel的函数、透视表等,熟悉ERP百胜操作系统。2、大专及以上学历,具有1年及以上相关工作经验,有英语学习基础。3、具有服装行业商品管理工作经验者优先。 岗位职责:1、根据品牌需求,按时完成商品各波段/品类等进、销、存数据的统计、分析。2、根据各区域店铺销售情况组织上市货品的分配、跟踪,并及时进行补充、调整。3、结合各店铺销售情况,及时对各区域店铺货品进行调拨,并监管ERP后台数据,确保账、物一致。4、负责组织库房人员完成促销货品的准备工作;协助部门完成残、次货品的判定及处理工作。5、负责与品牌总部对接,参与订货,并跟踪货品进度,协调财务完成货款支付等事宜。6、定期对店铺进行巡检,负责商品价格稽核及相关商品知识的培训。7、其他协助性的工作;
1、执行公司成本管理目标,确保在提高质量前提下降低生产成本。 2、负责组织、安排生产任务,确保产品按时完成。 3、负责产品质量的检控,适时对车工人员进行技术指导。 4、负责车工生产款式的剪裁。 5、负责外加工生产工厂的进度跟进,质量检查等外联工作。 6、参与产品质量问题分析,制定纠正和预防措施。 7、负责车位人员的日常管理和工作安排。
1、负责根据店铺实际情况完善陈列手册、优化陈列方案,并进行推广维护; 2、负责策划各波段产品以及新开店铺、大型活动的陈列、橱窗方案并组织执行; 3、负责店铺所有产品线视觉陈列设计,并定期巡视各店铺保持品牌店铺形象统一; 4、负责收集、整理、评估各店铺陈列图片并反馈指导意见。 5、负责店铺陈列道具的补充、更换及维护。 岗位要求: 1、年龄25岁—35岁,大专及以上学历,服装设计或艺术设计相关专业优先; 2、有服装行业陈列相关工作经验2年及以上,能熟练使用photoshop/ powerpoint等软件; 3、具有较强视觉陈列设计能力和审美意识,有较强潮流预判能力和时尚敏感度。 4、良好的团队合作精神和沟通能力。
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