1、 30-45岁，男女不限，大专及以上学历，5年及以上服装零售业工作经验，有操盘过回款1亿元以上品牌服装经验优先； 2、丰富的服装零售管理经验，有较强的渠道销售管理能力。 3、有较强的货品管理能力，懂得成本预算及控制，能够灵活控制库存； 4、具有较强的团队凝聚力和领导力，有良好的战略规划，统筹分析能力； 5 优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。 岗位职责： 1、全面负责事业部年度经营计划的编制及实施； 2、负责本事业部的店铺运营支持，包括商品、陈列、培训、业务督导、加盟开发及指导，以及店铺装修； 3、负责事业部商品分析，会同公司商品中心制定本事业部产品结构战略；监督实施商品的进、销、存，策划商品价格等促销方案，有效控制商品库存； 4、定期组织事业部召开经营分析会，制定经营偏差纠正措施，并监督整改推进； 5、负责事业部管理团队建设，监督事业部人员岗位技能提升及培训工作；负责事业部员工绩效考评及绩效沟通；负责事业部员工优化及整体工作提升； 6、负责事业部管理体系的建立，组织完成各部门工作业务流程梳理并组织完成相关制度文件的编制及执行监督。