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岗位职责:1、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为公司决策提供参考;2、协助部门经理完成区域内招商加盟渠道推广、信息扩散及招商加盟洽谈工作;3、按照公司设置目前完成各项绩效数据工作;4、招商加盟前期谈判及招商加盟合同签订合作;5、完成上级领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、年龄22-38岁,身体健康,体貌端正;2、两年以上销售经验,有招商加盟相关工作经验优先;3、具有良好的商业谈判技巧、良好的沟通技巧及敬业精神;4、具有良好的抗压能力及职业敏感度。
岗位职责: 1.围绕任务指标制定招商计划及策略,完成每年下达的产业园区载体租赁、销售和回款任务。 2.负责客户的接待,对客户提出的各类问题和要求,及时给予答复和反馈,准确提供有关资料和帮助,促进客户签约。 3.参与招商谈判,准备项目谈判所需资料,负责协议的起草、签订等事项; 4.配合签约客户完成企业工商注册、产权办理、进场装修和物业管理对接等工作,并负责签约客户回款工作。 5.协调政府、科研机构、大学、行业协会及中介等各方面资源,进行渠道建设、挖掘潜在客户,促进产业招商工作开展。 6.参与编写园区主导产业(电子信息、生物医药、智能制造、先进材料等)调研报告。 7.参与举办各类展会、论坛等招商推介活动;配合完成政府、院所和机构等来访接待工作。 7.配合部门内部信息整理、上报等内勤工作。 任职资格: 1.教育资质:大学本科以上学历,市场营销、经济管理或生物医药、电子信息和材料等相关专业。 2.业务能力:具备销售技巧、谈判技巧,具备房地产、产业园区或园区主导产业(电子信息、生物医药、智能制造、先进材料等)的相关知识背景。 3.综合素质:具备较好的口才、文字处理能力,较强的协调沟通能力、人际交往能力,善于化解矛盾,具备良好的沟通能力 、具备出色的客户服务意识、较强人际交往能力;熟练使用计算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 4.工作经验:2年以上相关产业园区或电子信息、生物医药、智能制造、先进材料商务工作经验 5.年龄要求:不超过35岁。
招商,客户资源 1.招商人员把国内供应商招到商城里入驻,有供应商大数据为招商人员做业务提供支持。 2.招商人员和对应的供应商形成客户资源绑定,期限是2年,2年后自动解除,该供应商2年内的所有销售额的2%,都计入该招商员的业绩提成。供应商的销售额×2%=招商人员提成。 3.只要有工作热情,工作积极性,愿意学习,本公司接受应届毕业生或无学历、无经验者。 4.工作时间,地点不限制。
招商,购物中心 工作职责: 1. 根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈; 2. 掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标; 3. 负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款; 4. 负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作; 5. 协助上级领导制定合理的租金定位及涨幅计划,配合上级领导进行商场品类优化; 6. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 热爱商业与招商工作; 2. 有一定沟通谈判能力,工作责任心强。 职位福利:节日福利、带薪年假、五险一金、交通补助、绩效奖金、年终分红、餐补
岗位性质: 1、通过渠道或膜拜联系培训机构完成项目招商对接工作。 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 薪资模式: 地推招商:合作机构支付招生费用20%的收益。 线上转化:线上转化活动公司总业绩20%的招商收益。 发工资时间:档期结束后3天发工资。 此次机会不经常有,看好就咨询。
岗位职责:1、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为公司决策提供参考;2、协助部门经理完成区域内招商加盟渠道推广、信息扩散及招商加盟洽谈工作;3、按照公司设置目前完成各项绩效数据工作;4、招商加盟前期谈判及招商加盟合同签订合作;5、完成上级领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、年龄22-38岁,身体健康,体貌端正;2、两年以上销售经验,有招商加盟相关工作经验优先;3、具有良好的商业谈判技巧、良好的沟通技巧及敬业精神;4、具有良好的抗压能力及职业敏感度。
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