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Responsibilities: - Assess, develop, and implement selection process and tools that increase the level of top talent in the organization while ensuring all processes comply with laws and regulations. - Develop and coordinate delivery of selection training to both recruiters and hiring managers, with a focus on improving quality while maintaining efficiency. - In partnership with other HR teams, look to create alignment between selection and development processes. This includes continued integration of competencies in selection, identifying internal opportunity awareness and selection, and organizational succession planning alignment. - Provide coaching, guidance, and influence of both the Recruiting team and Field HR in aligning organizational goals. Qualifications: - At least Bachelor's degree from a well-known university - 5 years of mid-to-senior-level-position recruiting experience in the retainer or contigency-based search firm or inhouse experience in the large organization. - Excellent organizational skills and ability to juggle multiple demands. - Proven ability to build and maintain candidate pipelines for both short and long term hiring needs. - Fluent English ability is required. - Smart and result-driven
岗位职责: 1、收集项目前期资料,对项目实施给予技术上的支持和配合,完成新厂建设时厂区总平面及各建筑单体的建筑初步规划、设计; 2、配合设计院等第三方专业设计机构提供建筑专业设计条件,确认、审查建筑设计方案,审核设计院提供的图纸,审查方案设计的合规性、安全性、可靠性、经济性、施工可行性、可维护性、可扩展性等综合指标; 3、协助考察建筑工程供应商、施工方及工程案例,审核供应商、施工方的工程方案及工程量。参与讨论建筑工程存在的问题,总结并提出解决或改进方案; 4、跟进各项目建筑图纸变更等供应商的执行情况,在建工厂的建筑现场施工、设计变更情况,主导设计变更工作,及时完成建筑专业各专项方案发包前的准备工作,对所负责项目进行现场的工作指导及解释,参与建筑工程项目验收工作; 5、及时向上级反映工作的进展情况,并提出存在的问题,分析情况,给出解决问题的建议,跟进依据需要及时调整建筑的设计及规划; 6、完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历,建筑学等相关专业; 2、10年及以上大型企业或集团建筑工作经验,有较丰富的建筑工程技术知识,具备建筑工程规划设计、现场施工管理经验; 3、熟练操作windows、office软件,熟练掌握Auto-CAD制图; 4、有丰富的工业厂房设计经验; 5、具备较好的建筑专业方案的设计能力与审核能力; 6、具备较强的分析比较能力、沟通协调能力和执行力; 7、英语熟练,具有优秀的口语表达和书面能力,能够熟练阅读英文技术资料。
岗位职责: 1、负责统筹MU4各基地标准化工厂建设及运营,协助各基地/工厂及各部门不断优化运营秩序和现场标准化管理; 2、负责统筹MU4国内外客户接待工作,优化客户接待参观方案和能力(尤其是海外客户),提升客户满意度和公司形象; 3、推进公司CPS体系在各基地/工厂落地并不断优化改善; 4、通过系统防呆或AI智能化手段持续提升现场安全、质量、纪律、5S等执行规范,减少违规行为的发生; 5、推动标准化工厂管理平台搭建和运用,提升现场管理秩序; 6、按需导入智能工厂项目、落实其有效运行并建立标准化管理; 7、建立机制对工厂内外的公共区域、设备设施、员工行为、供应商管理、辅房管理、保密管理、物料管理等内容进行稽查和改善; 8、完善客户审核/接待的标准化流程和作业规范,并不断优化; 9、对客户接待条件进行持续检查/维护/改善; 10、培养提升接待人员专业能力,储备接待讲解专业人才; 11、推动搭建客户接待管理系统,提升客户满意度及公司形象; 12、完善海外基地的接待条件和客户接待系统建设,培养团队接待业务能力和人才储备。 岗位要求: 1、相关3年以上管理经验; 2、本科以上学历,英语听说读写能力良好优先; 3、精通精益生产及生产现场管理经验; 4、悉Excel,Word,PPT等办公软件; 5、具有较好的逻辑思维能力、沟通表达能力,抗压能力强。
岗位职责: 1、 负责国内外MP生产线的产能规划与设计 ; 2、 负责MP生产线的兼容性、柔性、快速换型等设计; 3、 负责MP新拉线整体规划方案,组织评审和冻结规划方案; 4、 负责或参与MP工厂与产线的建设项目管理,协调各部门和相关资源,推动问题及时解决,以确保项目顺利进行; 5、 负责或参与MP工厂的建设与规划方案的落地,准备工厂生产的相关资源和要求,确保产能/效率/投资/人力等达成设计目标或预期; 6、 负责或参与MP工厂的改善和精益专项,包含但不限于生产产能和效率指标的提升、生产资源的调配、自动化的推行等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械工程与自动化、管理科学与工程等相关专业优先; 2、具备3年以上工业工程、精益生产、项目管理相关工作经验,有大型自动化制造行业经验优先 3、掌握一定工业工程、精益生产、人因工程、物流规划、项目管理等相关知识及项目实践; 4、能够熟练使用CAD、Excel、PPT等软件; 5、具备良好的项目管理能力、协调沟通能力和数据敏感性; 6、性格开朗,能够吃苦耐劳,能承担一定的工作压力; 7、具备基本的英语听说读写能力。
岗位职责: 1、负责海外新工厂的选址和评估; 2、负责新工厂园区总平规划、厂房布局规划; 3、负责工厂产能评估和产线设备布局规划; 4、对接设计院和内部筹建/工艺/设备等部门进行详细设计评估; 5、跟进规划方案的优化修正,做好项目变更管理; 6、负责规划方案的落地实现,闭环评价,以及后续产线交付生产运营之后的改善,效率提升。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工业工程,物流工程,机械制造,自动化相关专业,有出国留学背景者优先; 2、具备4年以上工业工程、精益生产、项目管理相关工作经验,有海外工作经验优先; 3、熟练使用CAD、精通EXCEL,PPT等办公软件,精通IE改善手法等技能; 4、掌握一定工业工程、精益生产、人因工程、物流规划、项目管理等相关知识及项目实践; 5、具备良好的项目管理能力、协调沟通能力和数据敏感; 6、英语,听说读写熟练,能够与外国人士熟练交流和沟通; 7、工作态度积极,奋斗上进,愿意接受挑战,有愿意到海外工作优先。
岗位职责: 参与IE数字化系统在全球范围的建设推广工作,包括但不限于如下工作内容; 1、IE数字化系统日常运维问题解决和全领域数据治理管理,包括工业工程长期规划、工业化规划、新产能建设、产销协调、精益改善、预算和资产管理等领域; 2、负责建立和优化数据治理体系,推动业务数字化发展,保障数据的高质量、可靠性、及时性; 3、参与制定数据质量体系相关制度文件,推进落实执行工作; 4、协助开展数据质量管理与监控相关工作,如数据采集规范管理、数据分析报告编制等; 5、组织推动部门内数据标准化管理工作,提升各部门间数据信息一致性及可访问性; 6、负责内部数据质量控制流程的搭建和维护; 7、负责监督、检查并指导各基地进行IE主数据处理和分析等工作,确保数据质量和准确性。 岗位要求: 1、专科及以上学历,专业不限,男女不限; 2、2年以上工作经验,基地优先,供应链运营体系和工程制造体系为佳; 3、精通office办公软件,excel要好,懂数据库是加分项; 4、要求胆大心细,做事情有主动性和推动力,独立推动过项目,沟通能力和逻辑思维能力要强; 5、思路清晰,具备良好的沟通和表达能力、文档撰写能力。
岗位职责: 1、收集项目前期资料,对项目实施给予技术上的支持和配合,完成新厂建设时厂区总平面及各建筑单体的结构初步规划、设计; 2、配合设计院等第三方专业设计机构提供结构专业设计条件,确认、审查结构设计方案,审核设计院提供的图纸,审查方案设计的合规性、安全性、可靠性、经济性、施工可行性、可维护性、可扩展性等综合指标; 3、协助考察结构工程供应商、施工方及工程案例,审核供应商、施工方的工程方案及工程量。参与讨论结构工程存在的问题,总结并提出解决或改进方案; 4、跟进各项目结构图纸变更等供应商的执行情况,在建工厂的建筑现场施工、设计变更情况,主导设计变更工作,及时完成结构专业各专项方案发包前的准备工作,对所负责项目进行现场的工作指导及解释,参与结构工程项目验收工作; 5、及时向上级反映工作的进展情况,并提出存在的问题,分析情况,给出解决问题的建议,跟进依据需要及时调整结构的设计及规划; 6、完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业; 2、10年及以上大型企业或集团结构工作经验,具备结构工程规划设计、现场施工管理经验,有较丰富的结构工程技术知识; 3、熟练操作windows、office软件,熟练掌握Auto-CAD制图; 4、有丰富的工业厂房设计经验; 5、具备较好的结构专业方案的设计能力与审核能力; 6、具备较强的分析比较能力、沟通协调能力和执行力; 7、英语熟练,具有优秀的口语表达和书面能力,熟练阅读英文技术资料。
岗位职责: 1、收集项目前期资料,对项目实施给予技术上的支持和配合,完成新厂建设时厂区总平面及各建筑单体的强电初步规划、设计,参与各项目强电专业的规划、设计管理、图纸审核,组织强电需求及工程量的审核、评审及锁定; 2、配合设计院等第三方专业设计机构提供强电专业设计提资,确认、审查强电设计方案,审核设计院提供的图纸,审查方案设计的合规性、安全性、可靠性、经济性、施工可行性、可维护性、可扩展性等综合指标; 3、协助考察强电工程供应商、施工方及工程案例,审核供应商、施工方的工程方案及工程量,跟进各项目强电图纸变更等供应商的执行情况; 4、主导设计变更工作,跟进在建工厂的强电现场施工、设计变更情况,依据需要及时调整强电的设计及规划; 5、及时完成强电专业各专项方案发包前的准备工作,参与讨论强电工程存在的问题,总结并提出解决或改进方案; 6、配合完成变电站、变电间高低压配电系统、专项工程、前三段、第四段强电方案的改善与创新,对所负责项目进行现场的工作指导及解释,参与强电工程项目验收工作。 7、及时向上级反映工作的进展情况,并提出存在的问题,分析情况,给出解决问题的建议,完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电气工程及自动化、供配电、机电一体化等相关专业; 2、10年及以上大型企业或集团强电工作经验,具备强电工程(含工厂供配电、工厂自动化控制)规划设计、现场施工管理经验,有较丰富的强电工程技术知识; 3、熟练操作windows、office软件,熟练掌握Auto-CAD制图; 4、有丰富的工业厂房设计经验; 5、具备较好的强电专业方案的设计能力与审核能力; 6、具备较强的分析比较能力、沟通协调能力和执行力; 7、英语熟练,具有优秀的口语表达和书面能力,熟练阅读英文技术资料。
岗位职责:
1. 配合项目经理进行项目流程裁剪,参与制定项目计划,开发过程质量风险识别及管控,开发质量问题管理;
2. 根据项目计划及客户要求,制定详细质量保证计划,评审计划及过程审核计划,及时识别风险点,确保客户质量需求的落实执行,
3. 内部审核:量产线状态审核,PPAP现场审核前的内部自审,年度审核;客户审核:开发过程中各节点的阶段性审核,PPAP现场审核。
4. 对接客户端质量接口:与其建立并维护良好的互信关系;与客户保持良好沟通:定期质量会议,汇报项目质量状态,识别客户特殊要求
5. 开发过程资料统筹及提交:PPAP。
6. 项目生命周期内变更管理。
7. 统筹客户问题管理:客户投诉FA分析及改善,跟踪客户意见,直至case关闭
8. 项目阶段及量产后问题管理。
岗位要求:
1、本科学历,理工类专业优先;
2、汽车行业2年以上工作经验,熟悉汽车行业产品开发流程;
3、掌握质量五大工具、七大手法;熟悉IATF16949体系知识和应用;熟练使用8D分析问题;
4、具备项目管理、识别质量风险的经验;了解问题解决方法论,了解变更管理和引导技巧;可独立开展持续改进项目;
5、具备清晰的逻辑思维,良好的沟通能力及沟通技巧;精通数据分析、失效分析、过程分析;抗压能力强。
1. 熟悉各种岗位招聘渠道,了解各岗位薪酬范围,熟悉招聘各岗位的职责
2. 熟练应用Office办公软件
3. 应对招聘渠道实施开发,维护,拓展,保证人才信息量,确保用人需要
4. 更新职位信息,查收应聘人员投递简历,主动搜索所需岗位简历
5. 熟悉招聘流程,对简历进行筛选,安排候选人电话邀约面试,负责初试工作并提供初试意见。
6. 统计和汇总日常招聘报表并及时反馈招聘效果并分析
7.简历企业人才储备库,做好简历及信息保密工作等。
8. 跟进新人入职在职动态,上级考评相关工作
9. 积极主动,原则性强,学习,沟通能力强,抗压性强,可以完成公司安排任务
【岗位职责】1.负责换电站建设所需场地资源开拓、管理换电站开发合作商、信息收集与反馈,把控选址必要条件,完成换电站项目选址工作;2.对场站进行风险识别,分析项目可行性报告;3.负责与场地方进行商务谈判,完成场地的租赁合同签署,及时完成项目报备及其他政务手续;4.负责换电站项目建设施工问题协调、进展跟踪;【任职资格】1.大学本科及以上学历,工科专业优先;5年及以上选址规划、建设经验,有充换电行业经验优先;2.清晰的逻辑思维,优秀的项目管理和沟通表达能力;3.适应、抗压能力强,能快速适应工作节奏。
岗位职责1、配合项目完成投资估算、设计概算、施工预算、竣工结算及决算,协助建立成本管理体系,对全流程的成本管理进行跟踪,跟进持续降成本措施的落地;2、监控分析项目动态目标成本、管理设计变更及现场签证;3、跟踪并监督项目费用支出及使用情况,参与建立项目成本控制预警机制,做到及时预警、及时纠偏;3、协助上级对项目分包界面的划分工作,参与分包合同编制,参与项目招投标及评标工作;4、参与项目进度款管理,跟踪并督促项目进度付款按时完成;5、组织并参与项目有关成本的会议,协助项目管理层准备预算资金申请、项目成本和费用的汇报材料。 岗位要求:1、本科及以上学历;2、5年以上工程项目成本控制经验背景; 3、熟练使用powerpoint、Excel等MS Office办公软件;4、逻辑思维,理解和沟通能力较强; 5、优秀的英语口语和写作能力。
岗位职责:1、负责项目全生命周期产能规划;2、新产品工业化风险识别,前置化管理;3、项目制造成本管理,负责成本核算及推动降本;4、新技术风险识别、产能规划及落地;5、负责对接客户产能审核;6、主导海外产能规划。 岗位要求:1、本科以上学历,工业工程等理工科类专业;2、具备3年及以上新能源或汽车行业规划工作经验;3、精通Excel、PPT等办公或数据分析软件;4、具有一定的英语阅读和表达能力。
岗位职责:1、负责工厂内部物流自动化项目的规划、预算管理及实施落地,并将其按照场景进行标准化;2、负责物流自动化新技术导入,物流数字化、智能化规划转型;3、负责工厂精益物流规划,全价值流精益改善体系搭建,库存策略优化,库存安全模型搭建,物料拉动规划;4、主导原料、半成品包装方案设计,创新性包装类型设计开发与推进落地,包装成本分析及改善;5、配合供应链总体设计及未来产能规划,对厂内仓库、厂房、信息系统及设备方案做综合成本对比并选择合适的规划方案;6、负责厂内综合物流成本管理,具体包含厂房、物流设备、物流人力、运输成本、包装成本管理分析。岗位要求:1、本科及以上,工业工程、物流管理及相关专业;2、3年以上物流规划相关工作经验 ,有一定的精益物流规划和包装设计经验;3、掌握IE专业知识和技能,熟练运用CAD绘图软件;4、熟悉自动化立库,AGV,输送线等物流自动化设备,了解WMS、WCS、LES等物流管理系统;5、沟通能力强,能适应快节奏、高强度的工作环境;6、具有一定的英语阅读和表达能力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、股票期权、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会
岗位职责:1、负责固定资产管理,入库、转固、折旧、报废等相关工作;2、预算管理及上会准备;3、负责公司设备成本管理,完善成本管理体系,组织开展全流程的成本管理,推动持续降成本,推动业务部门为降本目标实现提供支持;4、负责生产设备或工装检具的成本分析;5、搭建设备或工夹具成本数据库,建立成本分析和精算模版;6、核价分析,进行设备或工装检具成本目标制定及偏差分析;7、负责调研市场同类设备、工装夹具行业状况,识别成本点,推动降本工作。岗位要求:1、本科及以上学历,财务管理,数学,工业工程等相关专业;2、5年以上相关工作经验;3、熟练掌握 SAP软件、excel表格使用,及其他Office办公软件;4、沟通能力强,能适应快节奏高强度工作环境,有很强的责任心和积极主动意识,执行力强。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、股票期权、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会
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