与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、深入技术端、制造部门做好人员补充、协助部门同事做好其他岗位招聘(招聘与配置);
2、追踪部门员工尤其新员工成长(试用期及转正跟踪);
3、负责新员工入职培训、组织协调部门人员的培训、考核、目标激励、奖惩机制等方面,建立起人才成长体系;
4、负责技术部门、制造部门及其他部门的员工关系处理,打通上下级之间、各不同职能之间的沟通障碍;
5、负责技术部门、制造部门团队建设、企业文化建设等;做好人力资源与技术部门、制造部门之间的沟通桥梁,帮助技术部门、制造部门设定人力资源工作目标和计划;
6、配合行政及部门同事梳理工作流程等;
7、领导交办的其他事项等。
任职要求:
1、本科以上学历,40岁以内;
2、有科技公司技术岗位、制造岗位3年以上招聘培训等经验(生产制造行业优先);
3、具有良好的职业道德素质和良好的团队合作意识;
4、优秀的沟通能力、组织协调能力、亲和力、洞察力和分析判断力。
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE •You're business-minded and result-driven with a customer focus. •You've potential to become a shopkeeper. •You've ability to make quick decisions and take personal initiatives (often with a high sense of urgency). •You've ability to work together in a team, and a good communicator who speaks to co-workers and customers in a friendly and engaged manner. YOUR RESPONSIBILITIES •Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. •Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. •You actively work towards fulfilling the four tasks of the IKEA store We are the ones meeting our customers – in our stores, online, in our catalogue and beyond. We have knowledge of the IKEA product range, local markets and customer needs and we constantly find new ways of making real connections with our customers to maximize sales and profitability. Together with thousands of colleagues around the world we’re a diverse team working for the continued global success of the IKEA Concept – a concept that helps millions of customers create a better everyday life!
你是谁 • 你对顾客充满热情。 • 个人价值观与宜家价值观相契和。 • 你具备家具组装的工作经验。 你与我们相处的一天 • 通过提供高效的上门安装/鉴定和维修服务,确保愉悦的顾客体验。 • 努力提升自身专业知识和技能,包括产品优势和安装标准两个方面。 • 发掘安装问题的根本原因,并及时反馈给相关部门,防止同样的问题重复出现。 我们团队的使命 • 我们团队在多渠道的零售环境中,致力于与新增的和现有的顾客建立并保持长久的关系。
你需要拥有什么 • 预算管理:掌握有关计划、安排和管理特定领域成本和支出的常识。 • 业务风险管理:具备评估和缓解商业环境风险的常识。 • 工程设施管理范围和工作方式:充分了解英格卡的工程设施管理服务范围包括哪些服务,了解工程设施管理的交付模式,以及工程设施管理在英格卡业务中的地位。 • 工程设施管理业务流程:了解单位层面的主要 工程设施管理业务流程(例如紧急、计划和被 动维护的工单管理,以及合同和供应商管理)。 • 工程设施管理的软硬服务:深入了解“硬”工程设施管理服务(例如技术维护、IT相关设备和服务、宜家食品设备和服务、商业设备和服务等)和“软”工程设施管理服务(例如清洁服务、虫害防治、除雪、景观美化、废物处理),以及相关的地方立法和行业标准。 • 工程设施管理的可持续性:充分理解可持续发展与工程设施管理(能源消耗、水消耗、排放、废物处理、化学产品、《宜家家居产品采购方式》(IWAY)、采购)之间的相互作用。 • 可持续运营转型:深入了解如何将现有宜家业务转变为对气候有利的业务,并为循环社会做出贡献。 • 非常了解宜家的企业形象、核心价值观和为大众创造更美好日常生活的愿景,确保进行正确表述。 你的工作职责 跨整个生命周期积极管理每处所负责物业的工程设施管理服务,包括安全、合规、维护和改进,以确保为企业、员工、顾客和其他利益相关者提供安全的正常运营环境。 • 与业务单元的工程设施管理经理合作,协调与内部工作和外部工程设施管理供应商工作相关的运营任务。 • 与外部工程设施管理服务提供商合作,向业务单元工程设施管理经理跟踪汇报服务质量。 • 协调并执行与工程设施管理相关的内部检查和审核,并参与工程设施管理方面的内外部审核与认证。 • 通过检查工程设施管理服务,包括管理工程设施管理工具(例如CAFM)、IWAY维护和抽查,确保工程设施管理卓越性。 • 协调编制与工程设施管理工作相关的报告。 • 在现场访问期间协助服务提供商,支持新的和/或潜在的工程设施管理服务提供商的投标过程。 • 为目标的设定、工程设施管理预算活动和单位年度业务规划出谋划策。 • 助力以精益、简单和具成本意识的方式控制成本,鼓励员工在工程设施管理领域探索更有效的工作方式。 • 跟进许可证、执照、证书和报告措施,以求符合地方和国际法规以及英格卡工程设施管理部的相关章程和要求。 • 就工程设施管理相关服务和物业相关资产与第三方合作,确保符合地方法规和政府规定。 • 针对与工程设施管理交付模式相关的日常运营和项目,提供学科知识专长和技术支持。 • 参与由工程设施管理和其他职能部门推动的工程设施管理相关服务项目,例如大型建筑项目、资产管理活动或本地重建,以及管理竣工文件。 关于这个职能 作为地产业各方面的专家,我们要以敬业、开明、好奇的态度,负责英格卡集团的地产业务,成为值得信赖、受人赞赏和欢迎的商业合作伙伴。我们要寻找新的并维护现有的设施场所,满足大众的需求。我们要根据专业知识和对英格卡地产投资组合的了解,提供战略性的洞察。我们带头交付安全、合规、可持续和创新的物业设施解决方案,以民主设计和全生命周期成本为首要考虑。我们要积极维护并确保物业设施保持良好状况,满足业务需求。
岗位职责:
1.代表FE统筹工程部门各专业工程师及项目经理协助采购部门完成项目相关招采工作,一起协助采购部推进总包/分包/专业承包商合同文件的签署;
2.代表FE统筹工程部门各专业工程师及项目经理一起协助采购部门完成总包及专业分包相关招标文件的编制,包含但不限于:招标文件的草拟及审核,总包/分包/专业承包商合同工作界面划分,总包/分包/专业承包商合同工作范围描述, “RFQ”文件起草,组织专业工程师及相干人起草/收集“技术规格书”,统筹设计、筹建、招采等部门有序完成各专业招标文件及其附件准备工作,审核及确认合同的关键性条款,并将审核/修正意见与采购部门达成一致落地等;
3.代表FE统筹工程部门各专业资源协助采购部门按合约规化有序发包,统筹协调工程部门各专业工程师及项目经理不断开发现地优质供应商资源, 熟悉当地法律法规,协同采购部门主导供应商商务谈判;
4. 根据公司管理制度,协同规划设计及采购部推动招采、按计划完成长短名单等选商工作;
5. 根据项目目标(质量、进度、成本等),统筹协调工程部门各专业工程师及项目经理,协同采购部结合项目所在地市场环境等因素,完成合约规划,并落实发包计划与项目三级进度计划匹配;
6. 代表FE统筹工程部门各专业工程师及项目经理协助采购部门组织评、定标过程中技术、商务答疑、澄清等,主导建设期合同管理,建立供应商履约考评机制,确保供应商履约水平;
7. 协同采购部建立健全长短名单厂验制度,并组织各相关部门、单位完成供应商厂验及材料、设备品牌厂验工作,完善相关合同管理办法,招投标管理办法及招投标流程;
8. 统筹协调工程部门各专业工程师及项目经理参与重大设计方案和施工组织讨论,提出合理化建议,统筹相关资源,协助采购部门审核入围单位标书文件及定标结合,完成合同的签订工作,包含审核合同中的重要条款,针对在合同履行中出现的问题,提出有效的解决方案建议;
9.协助采购部在合同谈判过程中与供应商针对合同条款,工作范围,等关键项目进行澄清,统筹协调工程部各专业工程师及项目经理对工程项目的技术标准及工程质量进行认定;
10.协助成本设定进度款付款计划,项目产值计划,项目进度款,设计/工程变更款的申付规范和条款等,控制申付节奏;
11.跟进设计变更和施工变更直至形成合同并完成付款。
岗位职责:
1.本科及以上学历,工程管理及造价相关专业,精通工程索赔、熟悉建筑方面法律法规、熟悉FIDIC等相关知识;
2.10年以上工业厂房类项目商务合约管控工作经验;熟悉项目商务合约管控的全过程,有很强的专业管理能力,为公司决策提供依据;
3.英语可作为工作语言;
4.新能源及半导体领域成本/合约/商务管理经验优先;
5.有海外商务执行经验优先;
6.善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与使用方等多方密切配合的经验和意识;
7.具有较好的组织能力和团队合作精神;
8.接受长期出海驻外。
岗位职责:
1.解读并承接公司战略,分析市场需求,制定规划策略和目标;
2.对市场需求和产品做P-Q分析,明确下一代产线建设方向;
3. 分析和评价现有能力,制定集团制造系统竞争力改善目标与提升路径;
4.制定集团中长期产能规划方案,识别各项目规划冲突,并协同基地进行规划调优;
5.结合产能规划,对集团土地、厂房、产线、生产人力等资源进行规划并负责与相关部门拉通信息。
岗位要求:
1.本科以上学历,理工科专业(工业工程专业优先);
2.具备5年及以上新能源或汽车行业规划工作经验,熟悉电池生产的工艺流程;
3.精通Excel、PPT、SQL、Python、Matlab等办公或数据分析软件;
4.具备一定的英语阅读能力和表达能力。
岗位职责: 1、编制符合当地安全生产、职业健康、环境保护等方面法律法规要求的《建设程序合规性督查清单》及《督查评分表》,在施工过程督查建设程序的合规性,形成并发放整改清单,跟进整改结果并汇报项目经理。 2、负责编制满足当地安全生产、职业健康,环境保护法律法规要求的《项目安全文明施工管理规范》及《现场安全文明施工检查评分表》,在项目中监督总包方实施。对施工现场进行定期巡检,对不符合安全规范的现场责令整改。 3、负责安全专业的方案审核。项目实施过程中严格执行当地安全生产、职业健康、环境保护等方面的法律法规要求。 4、编制建设程序合规性、现场安全文明施工工作周报、月报,并对巡查问题点进行汇总分析,对项目进行风险评估并向部门通报。 5、统筹组织项目安全例会,负责项目成员(规划、现场,供应商)的安全、合规培训; 6、制定现场安全事故事件处置方案,协助项目经理对项目的安全、合规风险进行公司级报备; 7、参与施工现场安全环保事故调查,配合当地安全环保执法部门完成法定流程,并完成安全环保事故调查报告。 8、完成项目经理安排的其它工作任务。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,工程相关专业 2、 熟悉当地安全生产、职业健康,环境保护等方面的法律法规知识体系;有大型工业厂房、民用建筑施工现场安全环保管理经验,熟悉当地安全环保认证体系。 3、 须持有满足当地法律法规要求的安全管理人员任职资质证书,5年及以上相关海外工作经验。 4、 英语、印尼语,英语口语流利。 5、 工作责任心强,具较好的工作自觉性和计划性,具有良好的沟通协调能力;抗压能力强;
岗位职责: 1、负责隔膜材料的供应链规划与采购策略落地,包括但不限于供应商寻源、审核、引入、协议签署、定点、价格谈判等全生命周期管理工作; 2、负责隔膜材料的年度降本指标落实,推动材料成本精益化方案落地,包括不限于商务模式创新、新材料的开发与导入等,实现所负责业务的成本竞争性; 3、负责隔膜材料的标准化建设、成本基准建立和分析、产能规划、交付达成;预防和识别供应、成本、质量风险,及时拉通协同各部门做出行动措施; 4、负责采购合同和订单处理; 5、推动本地化和全球供应链的梳理和开发;
岗位职责: 1、为海外项目的发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、通过多向沟通,深入了解各类业务需求,通过分析需求,把握业务部门在人才战略方面的痛点与难点,评价需求的合理性和可行性; 3、整合资源为海外项目发展提供全面人力资源解决方案; 4、向业务部门提供有关人力资源、行政管理等方面的专项建议,为公司决策提供人力资源信息、数据支持; 5、参与海外项目会议,支持总部HR政策在海外项目落地执行; 6、跟进各类计划的落实和执行,结合业务需求对落实情况进行检验,及时调整策略和实施方式,确保达成业务目标; 7、支持在海外项目传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源、理工科、管理等相关专业,有海外留学/工作经历或知名公司海外区域工作经验者优先; 2、10年以上相关工作经验,具备海外制造业人力资源管理经验,了解美国和欧洲劳动法律法规,集团化管理公司海外工厂制造业人力资源背景优先; 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验累积,有先进的人力资源理念; 4、具备较强的沟通能力,出色的组织协调能力及谈判能力; 5、优秀的英语沟通能力 6、具备较强的抗压能力。
岗位职责: 1、统筹HR数字化项目的需求,负责 SAP系统的需求管理,能够充分理解业务需求,完成系统流程的梳理和设计系统解决方案; 2、全面管理人力资源系统,负责 SF系统功能的调研、配置、测试上线、编写用户使用手册和组织培训; 3、负责完成 SAP 系统报表开发交付、权限和业务流程配置; 4、结合公司人力资源政策和程序,统筹HR各职能模块优化人力资源业务流程; 5、负责职责范围内的其他日常功能支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟悉人力资源管理专业知识; 3、人事HRIS相关工作5年以上,完整参与过 SF系统实施项目,熟悉 SF 各功能模块的配置; 4、英文可作为工作语言; 5、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、团队合作能力。
工作职责: 1、负责人才管理相关工作,搭建公司人才发展体系,推进人才盘点和人才梯队建设的系统性工作; 2、负责将人才管理工作在业务部门有效落地; 3、负责干部管理体系构建工作,推进干部全流程管理,包括干部任用、干部考察、干部考核、干部培养。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限 2、人力资源基础知识扎实、沟通协作能力强、逻辑思维强、具有一定的人际敏感度和政治敏感性; 3、熟悉岗位职级体系、能力素质模型、人才盘点方法与实操、干部管理、人才发展等工作,对相关理论、工具、方法论非常熟悉; 4、结构化思维较好,思路清晰、沟通有条理,表达流利,有较强的影响力; 5、乐观、积极、主动,学习能力、适应能力较强。 6、HR相关咨询工作经验,有丰富的人力咨询项目实施经验,能够提供系统化的解决方案,项目执行与交付能力较强。 7、优秀的书面及口头语言表达能力,有一定的英语听说读写能力
岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,掌握部门招聘需求,制定招聘计划、组织招聘工作; 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分满足公司的人才需求; 3、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、根据公司运营需要,能够做到快速有效的招募补充人员,建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、3年以上大型高科技/制造业企业中高端岗位招聘工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧; 4、具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力,能快速理解业务部门需求并制定相应猎寻计划; 5、英语听说读写能力良好者优先。
岗位职责: 1、负责公司级多个海外项目管理,监控和识别各项目Q/T/C达成情况及风险,横向跟进各项目进展和风险解决; 2、构建和完善高效的项目管理制度,优化项目管理过程和流程,流程和制度标准化和体系化,以提高组织的效率和效益; 3、控制项目预算,缩减管理成本;监管项目CAPEX,降低工厂建投投入成本、达成目标; 4、项目Bussiness Case分析,敏感性分析,盈利模型搭建和相关分析; 5、协助上级进行海外项目的总结/汇报和相应的组织管理工作; 6、海外建厂项目相关的其他任务。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,锂电相关专业背景优先; 2、三年以上工作经验,有海外项目管理、财务管理经验、与跨国团队合作经验者优先; 3、熟悉项目管理方法及工具熟练应用,具有良好的学习能力、抗压能力、沟通能力、协调能力和组织能力; 4、具有较强的逻辑思维能力和文档,PPT编写能力,极强的数据敏感性和数据分析能力,有项目管理类证书者如PMP,CPMP优先; 5、对工作积极认真负责,责任心强,具有团队合作精神; 6、英语听、说、读、写能力精通,EMT8,或通过托福、雅思考试; 7、其他:熟练掌握Microsoft Project软件使用,精通Excel进行数据处理和PPT进行总结汇报,了解并会使用项目管理相关软件如Project, X-mind。
岗位职责: 1、策划IE部门精益运作体系,且在中心和基地进行落地推进; 2、制定精益运作体系评估标准和清单,在基地进行评估和扫描; 3、制定精益管理指标,开展价值流VSM分析,推动基地提升效率,牵头公司的精益改善项目; 4、搭建六西格玛管理平台,推行IE部门的六西格玛项目和培育六西格玛人才; 5、策划和梳理公司的拉动生产系统机制,在基地导入和推进拉动生产方式; 6、推行公司的精益文化,策划和实施IE部门的文化建设; 7、负责精益改善的人员能力模型设计,策划精益的培训方案; 8、对运营相关部门和基地进行精益生产相关知识、方法、工具进行培训,并推动运营部门和基地应用。 岗位要求: 1、本科以上学历,理工科专业; 2、具备五年以上工作经验,三年制造业现场经验优先; 3、精通VSM,JMP,Minitab,具备工艺、产线设计、物流管理和现场拉动系统设计经验;熟练应用IE、Lean相关工具方法; 4、有精益六西格玛证书者优先; 5、具备一定的英语阅读和表达能力。
岗位职责: 1、新设备方案审查的全过程(从布局到设备交付),输出设备软件FAT/LOP checklist等文档,确保新设备符合设计要求(可靠性、可维护性、产品安全/质量); 2、推进新拉线按照项目计划完成组装、调试、产能爬坡,确保新设备满足量产要求; 3、支持现有拉线设备的工序能力,生产效率、优率,能耗及制造成本软件方面改善; 4、执行视觉编程及算法方面的技术标准制定和审核; 5、执行设备关键变更的审核,为现场提供变更把关和技术支持; 6、执行CCD相关AM/PM表单制定、更新的审核; 7、执行CCD相关设备风险备件清单及更新的确认。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 计算机、电子信息或自动化相关专业; 2、五年及以上大型制造业设备电气维护工作经验;(自动化工程公司,具备一定海外工作背景优先); 3、熟悉电气原理图的编制,了解电气原理图; 熟悉自动化领域的传感器、伺服电机、步进电机等专业技; 4、至少熟练工业机器人(库卡、ABB、FANUC)的调试、编程和优化能力的人员优先; 5、英语能作为工作语言、英语读写流利; 6、逻辑思维清晰,具备良好的责任意识、团队合作意识和问题解决能力。
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