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岗位职责: 1、负责整车销售服务和客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进直至签单及售后服务。任职资格: 1、性别不限,年龄21-35岁; 1、中专及以上学历,有驾驶证者优先,五官端正; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。工作时间:上午8:30-12:00 下午1:00-5:30 考核与晋升: 市场拓展专员市场主管市场经理 联系方式
任职资格: 1、具有一线城市商圈动态、品牌服装店铺拓展等工作经验(福建省内最佳); 2、2年以上工作经验,其中1年以上品牌服装拓展工作经验; 3、具备丰富的同岗位经验,有较强的沟通协调能力及谈判技巧。 岗位职责: 1、市场拓展:研究市场动态,协助经理执行分公司市场规划; 2、执行公司年度渠道拓展计划,达成店铺拓展目标; 3、收集、分析市场信息,编写市场调研报告,保证拓展顺利进行; 4、协助业务经理进行市场调研与市场分析,分析各项投资的可行性; 5、每月提交市场拓展计划和进度跟进表; 6、店铺装修整改:根据店铺的规划定位,制定店铺销售定位方案,并报审批; 7、执行区域店铺产品系列定位,跟进店铺的装修、整改; 8、严格控制装修进度及费用预算,保证工程的进度及预算; 9、协助区域经理进行外部公共关系维护,保证市场经营顺利进行; 10、办理分公司专卖店营业证照、银联POS机。 联系方式
职责描述: 1.愿意从基层做起,热爱销售,敢于自我挑战,能适应出差 2.配合市场主管开发新的市场 3.配合经理带领团队成员出差,掌握出差作业技能,并学习如何带领团队出差。 薪资待遇:底薪+提成+奖金+补贴。报销差旅费。 晋升空间:出差专员——出差带队主管——副经理——经理 (晋升到经理约为2年左右) 培训学习:人际沟通能力、演讲能力、行销能力、谈判能力、自我调节能力、创新能力、决策力、团队管理能力等 岗位要求:男女不限,18—28岁。热爱销售、自信积极上进、有责任心,能吃苦,沟通能力强,有团队合作精神。退伍军人优先 有意者请于8点至18点来电,谢谢合作! 欢迎广大青年与我们一起为梦想奋斗,加入我们,加入梦想团队! 附近公交——汽车站(公交站):101路 ,130路 ,19路 ,301路 ,309路 ,315路 ,316路 ,318路 ,36路 ,51路 ,51路夜间 ,52路 ,60路 ,71路 ,76路 ,7路 ,8路 ,92路,93路 ,K1路 联系方式
岗位职责: 1.传达、分解、落实康为总部下达的公司政策与任务内容。 2.负责制定并实施办事处的年度、半年度工作计划,领导下属实现办事处全年运营目标。 3.负责每月运营目标的制定及计划执行。负责办事处日常事务的管理和把控,确保办事处工作规范、高效执行。 4.每月进行公司整体运营推进工作的分析和总结,并提出下月市场工作计划。 5.组织建立健全客户档案,推动客户关系促进工作成果。 6.负责办事处的费用收支工作,合理控制、及时回款。 7.负责办事处人员的上岗培训及定期培训,召集办事处人员例会,对员工的业务、思想动态等方面出现的问题及时解决。 8.负责办事处员工的绩效考评。 任职资格: 1、工作认真、负责,具备良好的执行力、学习能力、沟通能力、协调能力; 2、具有较强的业务开拓能力、市场洞察力和市场项目组织实施能力; 4、具有一定的计算机和通信的技术背景,熟悉计算机办公及网络应用; 5、有通信行业增值产品运营经验者优先; 6、专科(含)以上学历,有运营商工作经验优先。 注:办公地点:河南郑州。
1、只要你够努力,够自信,够决心,能够吃苦耐劳、勇于克服困难。 2、有朝气,有激情,有良好的团队意识和协作精神 3、高中毕业以上学历 4、年龄:18-25岁(男女不限) 5、应届毕业生免费培训 薪资待遇(本行业最具有优势的薪资体系) 1、底薪:3000+高额业务提成 2、福利:底薪+奖金+高提成+5险1金+工龄补贴+生活补贴+交通+餐补+节日+生日 我们将通过完善的各项管理制度,不断提升您与其他员工的竞争势,增强您从事销售工作的自信心和社会责任感,让你们看到自己事业的成功。 工作时间: 标准工作时, 星期一至星期五 早上:8:30-12:00 下午:14:30-18:20 星期六 9:00-12:00(周六上半天)
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