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岗位职责 1、协助公司客户关系的建立和维护。 2、负责完成个人目标任务。 3、负责公司产品售前和售后的协调工作。 4、负责与公司各合作机构建立并保持良好的合作关系。 5、负责收集客户信息,及时向经营管理部门提供建议。 6、负责配合或组织公司其他部门及成员完成公司产品项目的接入和实施。 7、负责草拟、签订相关的合同及协议等工作。 8、完成领导交办的其他工作。 学历要求:本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽) 专业要求:金融财会类
岗位职责: 1、熟悉公司经营战略、内部经营体系运作流程,充分整合公司内外部资源,负责运营内部经营体系和内部经营评估相关一切常规流程的运营,推动以客户为中心、以项目为中心服务运营与跟进工作; 2、制定并完善微信群运营计划,负责私域流量池内会员体系的构建,设计会员增值服务内容、提升客户服务质量;负责公司提供的标书、预决算服务等相关产品的包装及平台APP (企业微信、标客栈等)推广;拓展创新型的平台推广方式,提升产品传播效率和转化效率; 3、能够对客户进行分类运营和生命周期管理,建立和完善用户增长相关的数据,寻找和探索提升获客规模、老带新规模的方式,并快速执行;构建客户关系管理模型,搭建客户分享传播激励机制;参与制订和优化客户服务流程,评估服务结果; 4、通过对客户标签、客户画像、客户需求、行为分析、体验、数据,制定营销策略并落地执行;对客户进行分层/分类/分阶段分析,输出策略与策划、对接、规划和运营活动,跟踪和评估运营效果,并推进策略的实施与落地,提升用户的转化和价值产出(对客户留存率、转化率负责); 5、负责公司增长运营,客户续约增收、定期复盘渠道效果,结合业务诉求,以终为始,对链路整体效果优化;对数据目标负责,探索新的增长模式,通过有针对性的策略,提高获客流量转化率;沉淀有效策略并实现复用,定期汇总和汇报部门核心运营指标结果; 6、负责公司销售业务、客户服务全流程的过程管理和支持;负责业务数据统计和核算,通过数据驱动业务,并对业绩完成指标进行监控,做出风险预警;对销售提出的业务、流程及系统问题进行跟进和跨部门沟通协同; 7、部门内其他运营类工作做承接和团队管理、跨部门协同。 任职资格: 1.本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理或工程相关专业。 2.B端平台运营能力、销售能力(目标导向、驱动业务能力)、策划能力;具备销售全链路运营管理能力; 3.有数据分析能力,有系统的方法论,能数据化解读业务,能够运用创新且可落地的分析方法以解决复杂的商业问题,熟练的SQL和excel数据处理能力;有较高的逻辑分析和理解能力;较高的判断力、执行力、多方沟通协调能力 4.具备行业视角,挖掘客户需求,熟悉用户全生命、全流程周期的管理;具备行业开发和运营策略的制定能力; 5.具有较强的沟通协调能力、快速学习能力和思考能力、创新应用能力、抗压能力及多任务处理能力; 6.多层级团队管理能力;人员的招、用、育、留等环节;
任职要求: 1、年龄:25—45岁; 2、学历:大专以上学历,环境工程、化工、营销等专业优先(条件优秀者可放宽条件); 3、经验要求:5年以上销售工作经验,商务谈判能力、公关能力强; 4、具有工业废水、固废、危废处理工程项目投标经验者优先;
岗位职责: 1、根据总公司季度,年度计划,负责分公司指标完成; 2、利用公司资源带领当地团队进行本地及周边市场及客户的业务开拓; 3、负责维护重点客户,确保完成客户需要,处理日常业务发生的问题; 4、客户资料整理,库存管理,数据统计等; 5、有一定团队管理能力,针对性培养、学习团队管理; 6、及时掌握和分析行业的现状及发展动向
岗位职责:
1、(核心)按照公司需求、各分子公司及事业部的业务模式:策划产品宣传方案,且能够将“策划方案”转化为具体的“行动计划和实施策略”,并可细化活动组织及执行流程。
2、(核心)带领团队负责制作并定期更新企业宣传资料、产品知识点亮点提炼,形成宣传文案、产品培训资料及推广物料。
3、(核心)整合行业特性、企业优势及产品优势信息资料,通过媒介或展览等渠道方式进行营销推广与传播。如:利用微信、视频号、抖音、快手、小红书、微博等新媒体平台,将企业优势、产品特性与优势、创意广告、创意题材视频、促销、公关、包装等涵盖在营销传播及营销推广的范围中。
4、(常态化)组织开展市场调研工作,结合收集信息做数据分析,预测市场趋势为公司高层决策提供可靠数据信息。
5、(常态化)负责参与进行企业文化的建设与推广,制定并打造行业、企业及产品一体化的“品牌战略规划”,并将“品牌战略规划”完成“品牌战略目标”的转化与推动。
6、(常态化)根据企业发展周期,协助并推动企业组织团体企业文化激励的落地工作。7、上级领导安排其他的工作。
岗位人才需求与要求:
1、专科及以上学历,市场营销、公共关系、新闻等相关专业。
2、五年以上市场宣传策划、媒介推广经验,三年以上团队管理经验(有媒介等渠道有营销推广成功经验,优先)。
3、熟悉主流媒介媒体的运营模式:微信、视频号、抖音、快手、小红书、微博等新媒体平台。
4、能够熟练使用office办公软件及专业设计及剪辑软件如:制图、电子书刊、视频与建模等。
5、性格外向,善于学习新鲜事物,具备优秀的创意及创新能力与较强市场洞察力。
6、较强的沟通协调能力、计划组织能力及执行力。
安徽省申博人力资源管理有限公司亳州分公司招聘公告 安徽省申博人力资源管理有限公司亳州分公司因业务需要招聘若干人员派往谯城区邮政分公司农村电商渠道站点工作。 一、招聘岗位:农村渠道经理 二、站点地址:谯城区各站点(服从分配安排) 三、薪酬标准:专职农村渠道经理薪酬包括(底薪+五险+行为绩效+业绩绩效+“私车公助”) 注:农村电商渠道经理按照市公司营业局相关考核办法考核。。 四、岗位要求:大专以上学历;年龄35周岁以下(特别优秀的可放宽至40周岁以下);有一定的计算机基础;能驾驶小型货车和面包车。
岗位职责: 公司市场部一切事宜负责。 任职资格: 年龄在25-40岁之间,男女不限,身体健康,会开车,能吃苦耐劳,能出差。
岗位职责: 1、负责建立、培训、管理销售队伍,搭建高效的销售团队,培养和储备人才; 2、考核直属下级并协助制定绩效计划; 3、收集和分析市场情况,制定公司销售方案; 4、细化和完善管理制度,负责业务渠道和客户管理。 任职要求: 1、专科及以上学历,市场、管理专业优先; 2、具备2年以上劳务公司从业经验; 3、具备较强的市场分析和开拓能力; 4、具备良好的人际沟通、解决问题能力、组织管理能力; 5、工作严谨,执行力强; 6、有工作相关资源者优先。 薪资待遇:双休、每天工作8h、不加班、底薪5000元/月+提成(综合薪资8000-10000+),转正后缴五险一金,享有年终奖
岗位职责: 1、熟悉公司经营战略、内部经营体系运作流程,充分整合公司内外部资源,负责运营内部经营体系和内部经营评估相关一切常规流程的运营,推动以客户为中心、以项目为中心服务运营与跟进工作; 2、制定并完善微信群运营计划,负责私域流量池内会员体系的构建,设计会员增值服务内容、提升客户服务质量;负责公司提供的标书、预决算服务等相关产品的包装及平台APP (企业微信、标客栈等)推广;拓展创新型的平台推广方式,提升产品传播效率和转化效率; 3、能够对客户进行分类运营和生命周期管理,建立和完善用户增长相关的数据,寻找和探索提升获客规模、老带新规模的方式,并快速执行;构建客户关系管理模型,搭建客户分享传播激励机制;参与制订和优化客户服务流程,评估服务结果; 4、通过对客户标签、客户画像、客户需求、行为分析、体验、数据,制定营销策略并落地执行;对客户进行分层/分类/分阶段分析,输出策略与策划、对接、规划和运营活动,跟踪和评估运营效果,并推进策略的实施与落地,提升用户的转化和价值产出(对客户留存率、转化率负责); 5、负责公司增长运营,客户续约增收、定期复盘渠道效果,结合业务诉求,以终为始,对链路整体效果优化;对数据目标负责,探索新的增长模式,通过有针对性的策略,提高获客流量转化率;沉淀有效策略并实现复用,定期汇总和汇报部门核心运营指标结果; 6、负责公司销售业务、客户服务全流程的过程管理和支持;负责业务数据统计和核算,通过数据驱动业务,并对业绩完成指标进行监控,做出风险预警;对销售提出的业务、流程及系统问题进行跟进和跨部门沟通协同; 7、部门内其他运营类工作做承接和团队管理、跨部门协同。 任职资格: 1.本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理或工程相关专业。 2.B端平台运营能力、销售能力(目标导向、驱动业务能力)、策划能力;具备销售全链路运营管理能力; 3.有数据分析能力,有系统的方法论,能数据化解读业务,能够运用创新且可落地的分析方法以解决复杂的商业问题,熟练的SQL和excel数据处理能力;有较高的逻辑分析和理解能力;较高的判断力、执行力、多方沟通协调能力 4.具备行业视角,挖掘客户需求,熟悉用户全生命、全流程周期的管理;具备行业开发和运营策略的制定能力; 5.具有较强的沟通协调能力、快速学习能力和思考能力、创新应用能力、抗压能力及多任务处理能力; 6.多层级团队管理能力;人员的招、用、育、留等环节;
岗位职责 1、协助公司客户关系的建立和维护。 2、负责完成个人目标任务。 3、负责公司产品售前和售后的协调工作。 4、负责与公司各合作机构建立并保持良好的合作关系。 5、负责收集客户信息,及时向经营管理部门提供建议。 6、负责配合或组织公司其他部门及成员完成公司产品项目的接入和实施。 7、负责草拟、签订相关的合同及协议等工作。 8、完成领导交办的其他工作。
岗位职责: (为中国人寿代招) 一:“市场经理”岗位主要工作内容 1:根据公司原有的客户资源,每月按时完成对老客户的保险服务工作。 2:协助公司对所辖服务范围的客户进行日常管理,维护和培育市场。 3:根据所辖客户需求,提供专业的保障计划和服务。 4:协助公司在所辖范围的宣传工作。 5:协助公司招募所辖范围需要的客服专员。 6:根据岗位制度需完成其他交办的工作。 二:岗位培养和晋升 本次招聘的区域经理岗位人员与公司招聘的业务销售人员不同。区域经理所在部门为市公司新成立的部门,人员需求较高.综合素质强。正是录用后,并作为公司管理人员重点培养。同时,公司根据明确的晋升制度,结合在职工作表现和考评,给予更高管理人员晋升发展的空间。 任职要求: 全日制大专及以上学历;22周岁至35周岁;黄山本地户口(含区县)或在黄山长期发展和定居意向;品貌端正,身体健康,具备良好的表达能力.沟通和协调能力;具备强烈的事业心。
岗位职责:
1、拟定并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及各项市场推广策划与预算;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动;
5、根据活动反馈信息,提出改善及提升建议。
任职资格:
1、本科以上学历,两年市场管理经验;
2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;
3、熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点;
4、熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作经验者优先考虑;
5、有很强的规划及协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神;
岗位职责: (为中国人寿代招) 一:区域经理岗位主要工作内容 1:根据公司原有的客户资源,每月按时完成对老客户的保险服务工作。 2:协助公司对所辖服务范围的客户进行日常管理,维护和培育市场。 3:根据所辖客户需求,提供专业的保障计划和服务。 4:协助公司在所辖范围的宣传工作。 5:协助公司招募所辖范围需要的客服专员。 6:根据岗位制度需完成其他交办的工作。 二:岗位培养和晋升 本次招聘的区域经理岗位人员与公司招聘的业务销售人员不同。区域经理所在部门为市公司新成立的部门,人员需求较高.综合素质强。正是录用后,并作为公司管理人员重点培养。同时,公司根据明确的晋升制度,结合在职工作表现和考评,给予更高管理人员晋升发展的空间。 任职要求: 全日制大专及以上学历;22周岁至35周岁;黄山本地户口(含区县)或在黄山长期发展和定居意向;品貌端正,身体健康,具备良好的表达能力.沟通和协调能力;具备强烈的事业心。
有整形医院市场部营销经验,有带领团队能力。全国连锁机构,就近城市上班。
岗位职责:(为中国人寿代招)一:区域经理岗位主要工作内容1:根据公司原有的客户资源,每月按时完成对老客户的保险服务工作。2:协助公司对所辖服务范围的客户进行日常管理,维护和培育市场。3:根据所辖客户需求,提供专业的保障计划和服务。4:协助公司在所辖范围的宣传工作。5:协助公司招募所辖范围需要的客服专员。6:根据岗位制度需完成其他交办的工作。二:岗位培养和晋升本次招聘的区域经理岗位人员与公司招聘的业务销售人员不同。区域经理所在部门为市公司新成立的部门,人员需求较高.综合素质强。正是录用后,并作为公司管理人员重点培养。同时,公司根据明确的晋升制度,结合在职工作表现和考评,给予更高管理人员晋升发展的空间。任职要求:全日制大专及以上学历;22周岁至35周岁;黄山本地户口(含区县)或在黄山长期发展和定居意向;品貌端正,身体健康,具备良好的表达能力.沟通和协调能力;具备强烈的事业心
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