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一,销售经理(年薪15--100万以上) 1、执行公司各项政策 ,完成公司下达的销售目标。 2、建设一支有战斗力的销售队伍。 3、建设一个高效率的销售网络。 4,根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标 5,依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。 6、负责对销售费用 预算及销售合同 的审定与监控,并对销售的货款回收负责。 二,销售总监(年薪20--40万以上) 1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。 2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。 3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。 4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。 5、设立监控----将实际表现与预定标准作比较。 6,负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘 、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。 7,依据销售部管理制度 ,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。 8,定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。 带薪年假绩效奖金交通补助通讯津贴午餐补助定期体检五险一金团队聚餐全勤奖管理规范技能培训年度旅游弹性工作外派津贴发展空间大
负责项目介绍,与客户沟通。
1、本科及以上学历,应用化学、高分子材料与工程等专业毕业。 2、身体健康,肯学,肯干,善于沟通。会收集、归纳整理产品与市场信息。 3、具有一定的市场分析、客户管理与渠道建设与维护能力。 4、遵守公司规章制度,服从工作安排,有团队合作精神,无不良嗜好。 5、有行业资源及相关技术背景者、英语佳者可优先上岗。
客户维护,业务开发
工作职责:
1、负责公司品牌管理和企业形象执行;
2、负责公司市场营销现状、媒介宣传计划的分析评估、策划执行、对执行情况进行监管、 指导, 对存在的问题督促整改;
3、负责公司拟上市产品的调研以及产品的品牌、市场定位、 产品工艺设计( 包括形象、 包装等) 、 产品定价等;
4、全国市场活动的规划及市场推广执行;
5、通过对市场销售状况的了解,参与销售任务的制定和市场开发政策的调整;
6、对销售情况进行研究分析,发现数据背后的问题,并针对性地提出市场对策;定期进行市场分析,撰写市场调查报告;
7、建立和维护全国专家库合作关系,建立专家学术支持体系;发展并维护与学术带头人的良好合作关系
8、制做各种促销资料,如产品推广单页、幻灯、品牌提示物等
任职要求:
1、本科以上学历、营销、食品相关专业;
2、有至少3年以上的相关工作经验,有培训经验的优先;
3、良好的沟通能力,团队协作能力和解决问题的能力;
4、具有独立组织各种营销活动的能力;
5、熟悉乳品或快消品行业优先;
6、积极乐观的心态,善于与他人分享自己的成功经验。
1、核准市场营销经理职责容量并根据市场容量确定任务分配量; 2、拟定的销售计划要符合企业整体经营计划,依据生产能力、进货能力、设备能力,落实每个人的工作计划,符合公司整体利益并拟定利润计划; 3、制定相关销售计划表; 4、抓住销售计划管理的重点,检查生产、资金、商品、销售计划是否合理,分析商品类别,评价销售业绩。
岗位职责: 1、收集、整理、归纳招商对象信息; 2、根据业务范围锁定目标客户群并展开深入沟通; 3、负责和客户沟通、联络、回访、扩大客户范围; 4、和客户之间建立长期合作关系; 5、领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,物流、金融、市场营销等相关专业,对营销岗位有热情者; 2、有2年以上销售、招商实战经验; 3、普通话标准,表达流利,沟通能力强,具有良好的逻辑思维能力及行动能力,具备良好的沟通技巧、表达技巧; 4、熟练驾驶技术者优先。
岗位职责: 1、负责公司商品在亚马逊商城店铺的总体运营; 2、负责制定店铺运营策略计划及执行; 3、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对商城店铺广告及活动等推广效果跟踪评估,负责统计、分析推广数据及效果,并不断做出优化方案; 4、使用各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量;依据客户行为分析报告、提出快车等营销推广工具的最优投放方案并主导实施; 5、争取相关促销活动资源,善于与平台负责人对接沟通; 6、负责店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档 任职资格: 1、大专以上学历,电子商务、英语、国贸相关专业毕业优先; 2、大学英语四级以上; 3、热爱外贸互联网,有敬业精神,做事认真、踏实、细致,具有高度的责任心; 4、为人诚信正直,善于沟通与协调,团队合作; 5、有亚马逊、速卖通经验者,做过外贸业务员的优先。
针对公司的产品向潜在客户电话推广; 负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库; 岗位要求: 大专或以上学历 具有团队管理经验,两年销售经验 能承受工作压力
职位描述: 1、负责公司媒体产品及公关活动业务线的市场开发 2、主要针对房地产开发公司及品牌企业的高层客户进行开拓与维护。 3、独立进行市场开拓,开发客户资源。 4、对团队进行业务层面的管理及绩效考核。 5、对供应商进行维护和有效管理。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、两年以上工作经验,知识结构较全面,具有丰富的客户维护和市场开发工作经验;具有较高的综合素 3、具备一定的房地产行业经验或广告行业工作经验;具备客户资源者优先 4、自驾车 福利: 五险;车补;带薪年假;法定节假日;旅游;年终奖;业绩分红;节日福利等 职位福利:节日福利、绩效奖金、交通补助、五险一金、带薪年假、年底双薪、出差补贴、年轻化团队职位亮点:激励制度丰厚;团队富有激情;以结果为导向
临沂鑫合铝业有限公司诚招渠道分销经理 五险一金带薪年假员工福利
带薪年假绩效奖金交通补助通讯津贴午餐补助定期体检五险一金团队聚餐全勤奖管理规范技能培训年度旅游弹性工作外派津贴发展空间大 职位描述: 一,销售经理(年薪15--100万以上) 1、执行公司各项政策 ,完成公司下达的销售目标。 2、建设一支有战斗力的销售队伍。 3、建设一个高效率的销售网络。 4,根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标 5,依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。 6、负责对销售费用 预算及销售合同 的审定与监控,并对销售的货款回收负责。 二,销售总监(年薪20--40万以上) 1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。 2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。 3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。 4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。 5、设立监控----将实际表现与预定标准作比较。 6,负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘 、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。 7,依据销售部管理制度 ,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。 8,定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。 2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
岗位职责:
1、制定部门战略发展及架构,建立规范的体育赛事运营模式、管理流程并推行实施;
2、结合公司需求统筹制定全年赛事计划及赛事预算,依据客户需求制定具体产品、回报体系及赛事招商;
3、负责赛事的整体策划、申办、联络、执行等相关事宜,做好赛事各环节沟通协调工作;制定对外合作策略与方案,执行拓展对象筛选、合作关系建立与维护、商务谈判、合同签订等,完成业绩目标;
4、建立并管理赛事执行团队,并对整体赛事项目负责;收集各类客户与市场信息,定期向上级领导反馈,为体育赛事战略发展提供信息支持;
5、整体负责搭建自有赛事品牌的运营管理工作,提升赛事品牌的知名度和认同度;深入了解相关市场运作模式,把握市场发展方向,挖掘合作资源、拓展业务渠道;
6、统筹管理赛事相关物资、设备,汇总相关需求并对供应商进行管理;
7、负责开拓维护国内外官方及民间赛事资源,整合资源,引入赛事资源。
8、负责公司品牌及活动宣传,公众号、小视频等社交平台宣传推广工作;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,热爱教育行业;
2、熟悉或从事过体育类,艺术类赛事经验者优先;
3、熟悉赛事活动的策划、组织、运作及执行工作;
4、具有5年以上大型赛事运营工作经验;
5、具备独立组织和策划项目能力,包括拟定项目计划书、撰写策划文案、公关及招商方案实施督导等工作;
团队管理,业务辅导
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