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销售建材,熟悉公司所有业务
岗位描述: 1、贯彻、落实公司各项经营政策和制度规范,包括店面陈列标准、导购礼仪服务标准、价格管理标准库存管理标准; 2、负责加盟商店铺日常经营管理的监控工作; 3、对目标区域的店铺进行不定期的巡检,能发现问题并及时整改; 4、负责加盟店促销活动的整体策划推进。 任职要求: 1、大专及以上学历,男女不限,28岁以下; 2、半年以上销售工作经验,具备终端专卖店运作管理工作经验者优先; 3、优秀的沟通表达力,学习能力佳,抗压力强; 4、能适应较长期出差工作。 有半年以上实习工作经验的优秀应届毕业生可适当放宽要求。 先于公司总部进行为期2个月的封闭式培训,考核通过者进入渠道安排资深督导进行为期2个月的带教,考核通过转为正式督导,进入渠道工作。 培训期2个月,培训期基本工资2500元/月,培训期内根据考核情况可调整培训期工资,最高可调整至3400元/月。试用期4个月,试用期工资根据培训期的总体考核等级确定,最高可达到3700元-4000元,转正后享受正式督导的工资和福利待遇。 更多职位请通过以下方式关注我们,同时接受在线网申。 职位关注及网申方法: 1、关注水星家纺官方微信号,登录校园招聘模块投递简历 微信→【添加好友】→【搜索公众账号】,查找【水星家纺】或【shshuixingjiafang】 2、登录网址http://shuixing.hirede.com/,登录校园招聘模块投递简历
1搭建团队;
2.培训员工;
3.熟悉重庆市场,以及楼密交付情况;
4.具备一定带团队的经验;
5.自带流量最好;
岗位职责:
1、主持市场企划部日常管理工作;
2、负责组织制定公司全年营销企划工作,并分解落实完成;
3、统筹并配合各门店大型市场活动的策划,并监控实施效果;
4、建立媒体关公关系,保持良好的媒体关系,持续保持企业和市场活动的曝光度;
5、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案;
6、负责主持项目的营销策划、平面设计制作、宣传推广、媒体选用等工作;
7、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;
8、建立和完善企划部管理工作制度,保证各项工作开展的计划有效性;
任职资格:
1.基本要求:年龄25—35岁,性别不限,五官端正,身体健康。
2.教育背景:大学本科或以上学历,市场营销、企业管理、新闻广告类专业或相关专业,掌握营销策划、企业管理、美术设计、市场分析等知识。
3.工作经验:三年以上同职工作经验,对营销、广告、公关和管理有较深厚的理论知识和实操经验。
4.工作技能:熟悉商业或有大型公共场所管理经验,能独立组织策划实施各种宣传促销活动,精通营销策划理论及操作实务,有成功案例。
5.个人素质:良好的组织、协调和分析判断能力,善于创新,对策划、平面设计、美陈、公关均有一定的认识,在品牌规划、营销策划方面需有突出的能力;对专项活动的控制、执行能力极强,善于独立完成大型的活动。
6.其它:敬业,严于律己,肯钻研,善于管理,良好的职业素养。
岗位描述: 1、贯彻、落实公司各项经营政策和制度规范,包括店面陈列标准、导购礼仪服务标准、价格管理标准库存管理标准; 2、负责加盟商店铺日常经营管理的监控工作; 3、对目标区域的店铺进行不定期的巡检,能发现问题并及时整改; 4、负责加盟店促销活动的整体策划推进。 任职要求: 1、大专及以上学历,男女不限,28岁以下; 2、半年以上销售工作经验,具备终端专卖店运作管理工作经验者优先; 3、优秀的沟通表达力,学习能力佳,抗压力强; 4、能适应较长期出差工作。 有半年以上实习工作经验的优秀应届毕业生可适当放宽要求。 先于公司总部进行为期2个月的封闭式培训,考核通过者进入渠道安排资深督导进行为期2个月的带教,考核通过转为正式督导,进入渠道工作。 培训期2个月,培训期基本工资2500元/月,培训期内根据考核情况可调整培训期工资,最高可调整至3400元/月。试用期4个月,试用期工资根据培训期的总体考核等级确定,最高可达到3700元-4000元,转正后享受正式督导的工资和福利待遇。 更多职位请通过以下方式关注我们,同时接受在线网申。 职位关注及网申方法: 1、关注水星家纺官方微信号,登录校园招聘模块投递简历 微信→【添加好友】→【搜索公众账号】,查找【水星家纺】或【shshuixingjiafang】 2、登录网址http://shuixing.hirede.com/,登录校园招聘模块投递简历
1,带领团队完成公司制定的任务2,培训部门新员工技能3,配合设计部促进成功率职位福利:带团队、出国游、年终分红、五险一金、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会、出差补贴
一、任职资格:
1、年龄25周岁以上;
2、大专以上学历,有工作经验可无视学历;
3、家装行业从业经历2年以上,并且个人做业务期间有突出业绩;
4、在同类型公司有1年以上市场管理经验优先;
5、品行端正、遵纪守法、无不良嗜好;
6、有目标、有梦想、积极乐观、热爱销售、勇于接受挑战。
二、岗位职责
1、运用公司的平台和资源自己组建团队;
2、制定团队的学习、培训计划,并有序推进团队成员专业知识,技能技巧提升;
3、运用一切工具,通过各种渠道寻找客户资源;
4、帮助员工跟进维护客户,提高客户到店率;
5、协助设计师谈单、逼单、促成客户成交;
4、做好部门客户信息管理的及跟进情况的记录工作;
5、充分熟悉公司产品卖点,以及与竞争对手相比的优势。
职位福利:带团队、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、高温补贴。
无责底薪:6000元/月。
职位描述: 本职位为法律销售类职位,前期主要负责为遭受工伤事故、交通事故及人身损害事故的当事人提供法律咨询服务,通过专业、完善的咨询讲解赢得当事人认同,并完成委托代理合同的签订。 1、定期拜访因为在各区县交通事故或工伤住院的伤者(下称客户),促使其本人或者家属与我所签订“理赔代理合同”,并帮助其完成“伤残鉴定”及证据材料的收集准备。 2、协助律师处理后期当事人理赔诉讼需求。 3、负责案源拓展,代表律所前期接触交通事故、工伤事故或人身损害案件受害者提供案源信息。 福利待遇: 1、试用期无责任底薪+高额提成+员工旅游+定期聚餐+升职,业绩一般者4000左右,业绩优秀者月收入可上万; 2、一经录用,公司除了提供免费的岗前培训,同时安排小组长及老员工一对一帮扶带; 3、试用期能力优秀者可当月转正; 4、享有完善的奖励制度,公平公正的晋升空间,晋升看业绩不看关系 (上班时间:9:30--17:30,中午休息两小时,周末两天,国家法定节假日休假) 本职位限非重庆主城区 垫江本地人
帮企业做销售管理,市场策划,打造销售团队,
岗位职责: 1、根据公司年度发展目标制定市场工作目标和市场运作方案,为公司提供战略支持; 2、保持与临床专家、行业协会及各学会的紧密联系,建立专家网络,协助推动公司业务的发展; 3、组织收集公司产品相关的行业信息,进行市场预测和情报分析,为公司战略决策提供依据,为销售部提供市场信息; 4、带领市场部完成公司对外宣传的形象策划、公司产品的相关资料设计编制,公司官方网络平台(包括官网、官微、视频号等)的建设与维护; 5、组织策划各类展会和专家学术会,制定相应的活动方案; 6、按照公司体系对客户反馈进行分类处置,对不良事件进行跟踪、核查及处置; 7、按照公司体系对客户退货进行处置; 9、建立、整理、匹配公司产品编码信息; 8、领导交办的其他临时工作。 任职要求: 1、医学、药学、生物工程等相关专业,本科及以上学历; 2、三年及以上医疗行业市场部相关岗位工作经验,有骨科行业工作经验优先; 3、乐观积极,具有很强的团队合作精神,良好的谈判技巧和执行能力; 4、具备较强的理解能力、学习能力和语言表达能力,具备紧急事务的应变与协调能力; 5、能适应出差。
主要工作内容:市场部门的组织架构优化及员工激励;阶段性人员储备及晋级的梯队搭建和日常团队建设活动组织;
重庆整装界经理级别薪资最高待遇;团队新成员有新人前期扶持政策;
1、公司提供实时更新的优质资源及自行获取资源时所需的费用支持;
2、公司提供专业的招聘团队支持人员招聘输入;
3、公司支持市场部经理自主化实时团队即时奖励及良性对赌等团建活动的支持,提高团队活力及向心力力打造;
4、最好能自带团队
团队优势:重庆整装界唯一一家实行客户经理首轮谈单制的公司,精准化的对接谈单,高效的团队促单,确保了首次到店30%综合50%高签单率,有效提高业务人员的收入及人员稳定率;
老平台,新团队:单纯的工作氛围,完善的分配机制,人性话的新人新团队支持政策,无需担忧团队纷争等其他不良竞争等内忧,让大家把有限的精力放于有效的事物上;
透明的晋升空间,一切靠能力说话;欢迎有志者加入,风雨同行,开疆拓土,相互成就。
任职要求:两年以上家装行业经验。一年以上管理经验
技能要求: 门店运营,门店管理,市场开发 岗位职责: 1. 负责管辖市场全面工作,有效完成公司各项经营指标。 2、协助展开市场运作与开发,配合市场总监,执行相关项目的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈。 3、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 4、开辟新的市场渠道。 职位要求: 1、28-35岁,大专以上学历,性别不限。 2、爱笑、会笑,亲和力强。 3、夫色白皙,发色自然,身材匀称,无纹身。 4、务实、稳重、抗压能力强、有大局观、认可企业文化。 5、有渠道拓展直营门店经验,鞋服及相关连锁品牌三年以上运营管理经验者优先考虑。 6、有c2驾照、小型轿车,并熟练驾驶。 7、能够适应长期出差,驻外工作。
招聘对象 1、学历不限; 2、 有一年以上销售相关工作经验,优秀者可适当降低; 3、 为人乐观、正直、进取,善于沟通及人际交往,能承受工作压力。 4、有建材、建筑、等关系圈优先 5、有建委、发改委、建管站、安管站 等关系圈优先 6、在当地有影响力人物优先。 工作职责: 1、根据网站需要找到相对应使用人群及商家 2、负责本区域的会员、联盟人员、商家、股东等的招募 3、负责区域、县按月、季、年完成本区域销售目标 4、作好客户关系的维护,负责区域内的市场拓展与维护,协助其他区域开发工作。 5、进行市场调查与研究,建立区域内客户档案。 6、收集并提供市场情报。 7、做好新产品的推广和不断开发新商家、会员的工作。 8、处理好本区域的客户投诉等。 9、必须熟悉平台所有产品、及操作流程 10、负责本区域客户的注册、交易等业务办理工作 11、网络推广和网络营销,更大更全面的宣传和扩大公司影响力 12、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力,最大限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按照流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 13、负责每月向平台总部报送本月注册、销售业绩 如有创业者现可免费加盟,有意者可主动联系!
岗位职责:1.负责公司团队的管理;2.处理部门人员引进及日常销售管理事务;3.积极带领团队完成公司下达的任务;4.做好本团队与其它部门的衔接工作;5.有装饰行业管理工作经验优先。任职要求:1.男女不限,有一定的管理经验。(最好是装饰行业的管理经验)2.工作富有激情,充满正能量,具有较强的感染力。3.具有较强的抗压能力和团队荣辱观。薪资面议(根据能力谈)职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、定期团建、员工旅游、带薪年假、节日福利职位亮点:环境好,福利待遇好,发展空间大!
一、任职资格:
1、年龄25周岁以上;
2、大专以上学历,有工作经验可无视学历;
3、家装行业从业经历2年以上,并且个人做业务期间有突出业绩;
4、在同类型公司有1年以上市场管理经验优先;
5、品行端正、遵纪守法、无不良嗜好;
6、有目标、有梦想、积极乐观、热爱销售、勇于接受挑战。
二、岗位职责
1、运用公司的平台和资源自己组建团队;
2、制定团队的学习、培训计划,并有序推进团队成员专业知识,技能技巧提升;
3、运用一切工具,通过各种渠道寻找客户资源;
4、帮助员工跟进维护客户,提高客户到店率;
5、协助设计师谈单、逼单、促成客户成交;
4、做好部门客户信息管理的及跟进情况的记录工作;
5、充分熟悉公司产品卖点,以及与竞争对手相比的优势。
职位福利:带团队、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、高温补贴。
无责底薪:6000元/月。
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