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岗位职责:1、制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;2、负责物业市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;3、建立有效的客户关系系统,包括客户的开发、维护、发展等,并为承接物业项目提供帮助;4、负责物业市场拓展商务谈判,协助签订物业管理合同,完成公司每年下达的市场拓展指标;5、负责编制投标书、策划书等文案工作,能进行物业管理费用的测算;任职资格:1、有市场拓展工作经历,熟悉物业市场;2、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力;3、优秀的商务谈判能力和公关能力; 4、有商业物业或者住宅物业项目管理经验; 福利待遇:1、薪酬:面议(底薪 市场业绩抽成 年终分红),依法缴纳五险一金。2、待遇:带薪年假、通讯补贴、餐费补贴、车辆补贴、定期体检、年底双薪、年终奖金、技能培训、管理规范,市场抽成,年终分红;工作时间:09:00-18:00 周末双休
1、根据企业发展战略,参与制定公司年度、季度营销计划以及市场发展目标。2、负责根据年度目标,编制市场部年度各项营销费用预算,包括年度渠道推广、广宣物料、品牌活动、媒体宣传等相关费用,规划控制相关费用费销占比与实际支出,节约企业管理成本。3、负责根据年度目标,制度市场部的年度、季度、月度工作计划并监督执行。4、负责公司的品牌形象建设与规划,定位品牌、统一传播,维护公司品牌形象,提升品牌形象。5、负责公司品牌落地、渠道建设、营销推广等落地工作的方案策划、组织实施及执行后总结分析,践行公司的三个“九字箴言”的营销模式。6、负责督导营销各项工作的落地执行,及时收集市场行业信息与营销动态、建档分析信息,撰写市场调研报告,为集团营销战略决策提供依据。7、负责规范市场秩序,现场核查、督导各事业部做好市场营销与市场基础建设工作,建立健全产品价格管理、打假、防串货相关制度并组织实施。8、建立与维护良好的相关方关系。9、完成上级领导交办的其他事项。
二、*岗位职责: 1、关注市场前端热点,对市场需求有较好的敏锐度和抓取感,对应调整和制定整体产品运营策略、营销策略以及投放推广策略; 2、主导开展产品整体定位与规划,将产品定位、市场需求以及渠道特性保持一致性,促进产品在销售端的稳定增长; 3、负责新产品开发管理,通过组织研发团队,调研分析市场和产品的资料、数据,为公司提供决策依据; 4、深入市场调研,及时跟踪产品上市的舆情反馈,持续优化产品体系、价格体系等; 5、参与行业及竞品分析,跟踪行业及竞品动态,为公司品牌及产品线品牌提供传播策略及创意支持; 6、负责品牌线上线下营销活动的规划与落实,利用多种网络推广方案,如微信、小红书、视频号、公众号、微博、软文、社区推广、网站平台更新等其他推广方式,跟进推广目标落地执行情况并反馈调整战略。 7、负责市场部团队的激励、培训、提升、管理,日常指标制定及对指标进行跟踪考核; *任职资格: 1、大专及以上学历,5-10年市场、品牌运营、产品研发等相关工作经验,有快消品品牌公司相关工作经验优先; 2、有品牌策划和推广管理、市场调研相关经验,精通品牌策划、产品规划; 3、有较好的时尚感并熟悉快消品品类,对新媒体有较强的热情,创新性思维好;; 4、有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,及行业发展的敏锐判断、前瞻性、创新思维; 5、优秀的文案策划功底,擅长企业文化的提炼和传播管理; 6、爱岗敬业,有较强的责任心,能承受较大的工作压力。 *薪资待遇: 年薪12-20万,提供五险一金、法定节假日、带薪年假、公司食堂、不定期团建活动等福利。
工作职责: 1、 负责对项目进行市场调研,完成项目定位,并制定营销策略; 2、 负责监督、反馈营销策略的执行情况; 3、 负责对项目的销售人员进行培训,并指导销售人员工作; 4、 配合销售部完成项目销售所需的各项资料准备; 5、 配合拓展部完成指定项目的前期策划的部分工作,为拓展工作提供支持; 6、 协助完成部门内所代理的其他项目的策划工作,促进部门整体目标的达成; 7、 协助销售经理完成佣金结算及收佣工作,维护公司利益,避免风险; 8、 协助建立和维护同发展商、利益相关者之间的关系,提高公司的知名度和美誉度; 9、 协助上级指导策划助理工作,提升他们工作能力。 任职资格: 1、 本科及以上学历,2年相关工作经验; 2、 熟悉当地房地产行业特点; 3、 具有良好的写作能力; 4、 具有良好的创新能力; 5、 具有良好的沟通协调能力和应变能力; 6、 具有良好的信息收集及处理能力; 7、 具有良好的客户服务意识和团队合作意识
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 联系方式
1、男女不限,男士:身高173cm以上,体重65kg以上 女士:身高158 cm以上,体重45kg以上。 2、五官端正,皮肤姣好,形象气质佳; 3、责任心强,上进心强,具备带团队的经验,有极强的沟通能力,性格开朗,能吃苦耐劳; 4、有医美渠道市场开发经验者优先,有专业线美容院业务经验者优先; 6、能承受较强的工作压力,完成上级下达的签单和销售任务。 年薪10-25万,上不封顶,具体面谈。 工作地点:福州
岗位职责: 1、负责整车销售服务和客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进直至签单及售后服务。任职资格: 1、性别不限,年龄21-35岁; 1、中专及以上学历,有驾驶证者优先,五官端正; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。工作时间:上午8:30-12:00 下午1:00-5:30 考核与晋升: 市场拓展专员市场主管市场经理 联系方式
主要负责门店的拓展,要求5年以上相关经验。提供工作餐及医社保。6天8小时制 联系方式
任职资格: 1、具有一线城市商圈动态、品牌服装店铺拓展等工作经验(福建省内最佳); 2、2年以上工作经验,其中1年以上品牌服装拓展工作经验; 3、具备丰富的同岗位经验,有较强的沟通协调能力及谈判技巧。 岗位职责: 1、市场拓展:研究市场动态,协助经理执行分公司市场规划; 2、执行公司年度渠道拓展计划,达成店铺拓展目标; 3、收集、分析市场信息,编写市场调研报告,保证拓展顺利进行; 4、协助业务经理进行市场调研与市场分析,分析各项投资的可行性; 5、每月提交市场拓展计划和进度跟进表; 6、店铺装修整改:根据店铺的规划定位,制定店铺销售定位方案,并报审批; 7、执行区域店铺产品系列定位,跟进店铺的装修、整改; 8、严格控制装修进度及费用预算,保证工程的进度及预算; 9、协助区域经理进行外部公共关系维护,保证市场经营顺利进行; 10、办理分公司专卖店营业证照、银联POS机。 联系方式
岗位职责: 1、协助销售经理制定产品不同时期的广告策略。 2、及时向厂家提交市场相关报告及资料。 3、及时收集竞品信息,加以整理与分类,并制作调研报告及时反馈给销售部。 4、及时对广告活动的效果进行评估及总结。 5、协助展厅进行布置。 任职资格: 1、大专以上学历,市场相关专业; 2、有一定的英语基础,文字编辑能力强,思维开阔,有一定的组织策划能力;能熟练驾驶。 3、从事 2年以上的市场工作,有 4S 店市场工作经验优先考虑; 4、对于市场的敏锐的洞察力; 5、有一定的媒体资源。
职责描述: 1.愿意从基层做起,热爱销售,敢于自我挑战,能适应出差 2.配合市场主管开发新的市场 3.配合经理带领团队成员出差,掌握出差作业技能,并学习如何带领团队出差。 薪资待遇:底薪+提成+奖金+补贴。报销差旅费。 晋升空间:出差专员——出差带队主管——副经理——经理 (晋升到经理约为2年左右) 培训学习:人际沟通能力、演讲能力、行销能力、谈判能力、自我调节能力、创新能力、决策力、团队管理能力等 岗位要求:男女不限,18—28岁。热爱销售、自信积极上进、有责任心,能吃苦,沟通能力强,有团队合作精神。退伍军人优先 有意者请于8点至18点来电,谢谢合作! 欢迎广大青年与我们一起为梦想奋斗,加入我们,加入梦想团队! 附近公交——汽车站(公交站):101路 ,130路 ,19路 ,301路 ,309路 ,315路 ,316路 ,318路 ,36路 ,51路 ,51路夜间 ,52路 ,60路 ,71路 ,76路 ,7路 ,8路 ,92路,93路 ,K1路 联系方式
主要负责门店的拓展,要求5年以上相关经验。提供工作餐及医社保。6天8小时制
岗位职责: 1.传达、分解、落实康为总部下达的公司政策与任务内容。 2.负责制定并实施办事处的年度、半年度工作计划,领导下属实现办事处全年运营目标。 3.负责每月运营目标的制定及计划执行。负责办事处日常事务的管理和把控,确保办事处工作规范、高效执行。 4.每月进行公司整体运营推进工作的分析和总结,并提出下月市场工作计划。 5.组织建立健全客户档案,推动客户关系促进工作成果。 6.负责办事处的费用收支工作,合理控制、及时回款。 7.负责办事处人员的上岗培训及定期培训,召集办事处人员例会,对员工的业务、思想动态等方面出现的问题及时解决。 8.负责办事处员工的绩效考评。 任职资格: 1、工作认真、负责,具备良好的执行力、学习能力、沟通能力、协调能力; 2、具有较强的业务开拓能力、市场洞察力和市场项目组织实施能力; 4、具有一定的计算机和通信的技术背景,熟悉计算机办公及网络应用; 5、有通信行业增值产品运营经验者优先; 6、专科(含)以上学历,有运营商工作经验优先。 注:办公地点:河南郑州。
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