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1、心理健康 2、热爱教学、热爱学生、热爱学习 3、有良好的沟通能力与合作能力 4、硕士以上学历(学前部接受本科学历) 5、有教师资格证
二、招聘条件 (一)基本条件 1. 拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,中共党员(预备党员)优先; 2. 具有良好的思想政治素质和师德修养,热爱教育事业,创新意识强,具有奉献精神。无违法犯罪记录; 3. 应具有国民教育序列全日制学历学位。具备岗位要求的身体条件,具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明; 4.与其他单位没有劳动聘用关系。 (二)其他条件 1. 各学科应聘教师应具有对应学科背景,具有对应学科的教师资格证; 2. 学历要求硕士及以上。特级教师、副高级及以上职称教师学历可放宽至大学本科; 3. 年龄不超过35周岁。特级教师、副高级及以上职称教师年龄可放宽至45周岁; 4.地市级及以上重点学校的优秀教师、骨干教师并荣获地市级及以上教学能手或学科带头人等荣誉称号、荣获省级及以上荣誉称号、学科竞赛辅导中成绩突出的优先。 三、我们的待遇 符合条件解决京户口、优先解决子女入学、提供青年教师公寓、争取保障性住房、北京理工大学配套资源、高标准薪酬体系。 四、投递方式 发送“个人电子版材料”至邮箱;邮件命名:“应届生 姓名 学科”或“在职 姓名 学科”。 注明:“个人电子版材料”包括但不限于: 1.个人简历 2.身份证 3.**学历、学位证 4.教师资格证 5.职称证明材料 6.特级教师、骨干教师等证明材料 7.其他证明材料 凡提供虚假信息、伪造相关材料者,取消报名资格,本人承担由此产生的一切后果。
招聘条件
招聘条件
任职条件 基本条件 全面贯彻党的教育方针,热爱教育事业,热爱学生。遵纪守法、品行优秀,工作责任心强,具有敬业精神,善于学习、沟通、合作与交流。具有小学、初中全日制学科教学教育管理能力,能够胜任班主任工作,教书育人,为人师表。能够完成本学科课程以及跨学科活动。 在职优秀教师 (1)本科及以上学历,三年以上任教经历,教学业绩突出者优先; (2)特级教师、省市(区)级学科带头人或骨干教师、获得市区及以上教育教学等荣誉称号者或科研奖励者优先。 应届毕业生 (1)硕士研究生及以上学历; (2)本人参加过学科竞赛成绩突出者优先; (3)中共党员、学生干部优先; (4)具备相应学科的教学资质。 优秀退休教师 具有中小学高级教师职称以上、年龄不超过63岁的北京市或外省市中学教师。 实习教师 2024届硕士研究生及以上学历,符合条件者可全职实习。 03薪酬福利 提供业内具有竞争力的薪酬福利。 提供教师子女小学至初中的教育支持。 为有需要的教职工提供住宿。 足额缴纳五险一金。 带薪寒暑假。 其他面议。 04应聘方式 应聘者请将填写的“锦秋学校教师应聘登记表”及个人简历发送到电子邮箱,简历标题请标明:应聘学科 姓名 毕业院校 学历 专业。
任职要求: 1、大专及以上学历; 专业不限; 2、普通话标准,持有保育员资格证; 3、全面掌握幼儿安全护理知识; 4、清晰、流畅的语言组织和表达能力; 5、较强的亲和力、合作意识,热爱幼教事业,品行端正,有较强的责任心和耐心; 6、有英语基础优先考虑; 工作职责: 1、严格遵守保育员一日工作流程,按规范的操作要求完成清洁卫生和消毒工作; 2、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,安全保管消毒物品、器具等; 3、保管班级幼儿的衣服和物品,清洗幼儿在园时弄脏的衣服、被褥等; 4、调节室温,消灭蚊蝇,按时通风,保证室内空气清新; 5、负责幼儿两餐两点的供应,科学指导幼儿进餐,照料和管理幼儿生活; 6、照顾、指导有特殊需要的幼儿; 7、协助教师的教育教学活动,完成文字材料; 8、积极参加幼儿园各项活动; 9、严格执行幼儿园各项规章制度,服从工作安排; 10、爱护幼儿园形象,树立品牌精神。
1、心理健康 2、热爱教学、热爱学生、热爱学习 3、有良好的沟通能力与合作能力 4、硕士以上学历(学前部接受本科学历) 5、有教师资格证
任职要求 1、负责承接公司渠道信息资源,通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向,跟进维护,推荐适合的课程,合理引导报名,促成签单,完成招生目标。2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向,建立客户电子档案及负责客户维护; 3、根据上级领导的安排,参与各项地面营销推广及招生工作; 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、负责完成本人所招学员前期来校洽谈及办理入学等相关工作; 6、指导学员入学及后期维护,提高学员满意度;收集学生对学校的意见或建议,及时向上级领导反馈 7、配合教务做好教学质量检查工作;上级交办的其他事务。 岗位职责 热爱销售工作,热爱教育事业,有相关实践者优先; 有较强的销售技巧和营销意识;为人正直、诚信,有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神; 熟练使用基本办公软件;有驾照且有两年以上驾龄优先; 能适应出差。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、免费班车、每年多次调薪、健身俱乐部、周末双休、定期团建、节日福利
招聘条件:师范院校毕业;硕士学历;有教师资格证;能值夜班;有3年以上相关教学经验。 招聘范围:面向全国,户口不限 薪酬福利:优秀者(市区骨干教师)年薪15-20万元 特级教师年薪25-30万元 周末双休
1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制 定适合的个性化学习计划和方法; 2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案. 3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【任职要求】 1)大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。 2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。 3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。 4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。 5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。 6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训! 【 薪酬福利】 1)固定工资+课时费+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入5000元--8000元,优秀者月度综合收入10000元以上。 2)法定节假日+带薪年假。 3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。 【员工培训】 1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。 1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师 2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监 3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
岗位职责:
1.主讲教育综合知识,承担线上课、线下课等多种课程;
任职要求:
1.相关教学经验在3年以上,专业符合或学习能力强的可以适当放宽;
2.专业扎实,具有较强的教学和研发能力,具有一定的教学风格;
3.细心踏实、责任感强、抗压能力较强。
岗位职责:
1、负责公考面试相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2、参与授课方向所需资料的编写和研发;
3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职要求:
1、学历:统招本科及以上学历;
2、专业:文科类专业;
3、经验:有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先;
4、培训:可接受公司专业、系统化培训;
5、能力:语言表达流畅,逻辑清晰,讲课条理分明,具备较强的学习能力和创新能力;
6、技能:敢于公众演讲或有强烈的表达欲望;
7、素养:勤奋努力有钻研精神,热爱教师职业,良好的道德修养,认同成公教育企业文化,善于与学生沟通;
8、精力:接受出差授课任务。
职位职能:小学教师 职位描述: 硕士学历,有教师资格证;体育专业优先 普通话标准,无明显方言,沟通能力强; 身体健康,心态良好,工作积极上进,有意向从事教育行业工作者优秀考虑; 有责任心,沟通能力强,上手能力强; 有同行业优异教学经验者优先。 薪酬福利:优秀者(市区骨干教师)年薪15-20万元 特级教师年薪25-30万元。
任职要求 1、负责承接公司渠道信息资源,通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向,跟进维护,推荐适合的课程,合理引导报名,促成签单,完成招生目标。2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向,建立客户电子档案及负责客户维护; 3、根据上级领导的安排,参与各项地面营销推广及招生工作; 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、负责完成本人所招学员前期来校洽谈及办理入学等相关工作; 6、指导学员入学及后期维护,提高学员满意度;收集学生对学校的意见或建议,及时向上级领导反馈 7、配合教务做好教学质量检查工作;上级交办的其他事务。 岗位职责 热爱销售工作,热爱教育事业,有相关实践者优先; 有较强的销售技巧和营销意识;为人正直、诚信,有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神; 熟练使用基本办公软件;有驾照且有两年以上驾龄优先; 能适应出差。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、免费班车、每年多次调薪、健身俱乐部、周末双休、定期团建、节日福利
职位描述: 1、负责公司内部员工的培训及辅导工作,并带领团队完成年度业绩指标 2、对新员工进行入职培训、部门内训、销售内训等 3、针对公司现有员工进行技能提升培训(如绩效激励方案) 4、组织策划外部培训课程,并进行课程开发与实施 5、配合其他部门提供支持性工作 6、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.中专或以上学历,有3-5年以上培训经验 2.具有亲和力和演讲能力,能够承担大型现场授课任务 3.具有较强的沟通能力,语言表达能力强 4.有较强的抗压能力和责任心 上班时间8-5.30 管吃住
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