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1、负责承接公司渠道信息资源,通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向,跟进维护,适合的课程,合理引导报名,促成签单,完成招生目标。 2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向,建立客户电子档案及负责客户维护; 3、根据上级领导的安排,参与各项地面营销推广及招生工作; 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、配合线下营销活动,收集现场资源
职位职责: 1、联络客户,与客户建立良好的关系。 2、通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求。 3、提供合理应用建议,为客户提出实际可行方案。 4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的专业服务。 5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单。 6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
1、负责承接公司渠道信息资源,通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向,跟进维护,适合的课程,合理引导报名,促成签单,完成招生目标。 2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向,建立客户电子档案及负责客户维护; 3、根据上级领导的安排,参与各项地面营销推广及招生工作; 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、配合线下营销活动,收集现场资源
工作内容:世上重要的事,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走. 职位描述 加入我们公司优势: 1.入职不交费用,不怕你身无分文 2.不限晋升次数,我们倡导能者先达 3.日奖、周奖、月奖、年终奖 保险 季度旅游,福利拿到手软 4.我们有师父一对一的教和带,你边看边学,身边时刻有人帮扶 工作职责: 1、负责公司产品的销售及推广工作; 2,开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围; 3、负责公司产品市场的前期拓展与老顾客的维护。 工作具备: 28周岁以下,有无经验均可,应届生、退伍军人优先 薪资: 1、月结:5500 提成 奖金 带薪培训 福利,每月8000—14000以上,上不封顶; 2、公司提供省内外免费旅游活动,新入职新人有专业管理人员跟踪带岗,更快融入工作团队; 3、公司免费一对一培训、免费提供住宿 4、团队年轻化,互帮互助,励志创业改变命运! 5、工作时间8:30-17:30,国家法定假日正常放假(清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节),年假10天及以上。 晋升空间: 1、晋升制度:业务销售代表—销售主管—销售领队—副经理—区域经理; 2、长远的职业规划:晋升空间较大,发展平台广阔;
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。福利待遇:高底薪+提成,根据能力和工作经验不同,底薪可以面谈。五险一金,餐补,话补,交通补助,国家法定休假,带薪年假。享有公司规定的员工福利,良好的薪酬体系(阶梯式薪资)、浮动激励的业绩提成(高于同行业)、高品质公司精神奖励、广阔的职业发展平台和空间。
1、负责承接公司渠道信息资源,通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向,跟进维护,适合的课程,合理引导报名,促成签单,完成招生目标。 2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向,建立客户电子档案及负责客户维护; 3、根据上级领导的安排,参与各项地面营销推广及招生工作; 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、配合线下营销活动,收集现场资源
1、每天按规定线路拜访水站,跟进水站销售情况; 2、负责区域内所管辖水站的服务质量,了解客户信息和 3、负责处理区域内水站、客户的客诉,坚决***、打击区域内假水,帮助水站建立客户系统; 4、负责规划所管辖的区域,开发新客户,负责新开水站的谈判、签约、管理; 5、负责水站完成各项考核目标; 6、负责对水站及时传达公司文件、促销活动方案,追踪促销活动执行等; 7、检查水站各环节桶的防护措施的落实,及时完成上级布置的临时性工作任务。 客户需求,及时反馈公司;
薪资及福利待遇:1、底薪5500 奖金 提成。前期会有师父一对一带薪培训;2、免费提供住宿(暖气,空调,WIFI,冰箱,洗衣机等基本生活设施一应俱全),公费培训,培训期间提供补助;3、有明确的晋升发展制度,一年2-5次学习进修的机会;4、每年奖励两次国内或国外旅游机会;岗位职责:客户群体:大型酒店、宾馆,银行,企事业单位,连锁餐饮,影城1.隶属销售业务部,协助销售主管负责空白市场开发及客户的二次维护2.负责公司产品的销售及推广;负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;任职要求:1、热爱销售,敢于挑战;2、吃苦耐劳,诚信务实,具备良好的表达及沟通能力;3、有创业精神,责任心强,亲和力强。晋升空间:1、晋升制度:业务销售代表—销售主管 —销售副经理—区域经理;2、长远的职业规划:晋升空间较大,发展平台广阔;本公司郑重承诺:公司可为试用期员工提供住宿、入职岗位基本培训(产品知识,销售技巧等)且不收任何费用!
负责客户业主维护,及后续流程的跟进
我们需要你做什么:
1、负责搜集新客户的资料并进行有效沟通,开发新客户;
2、随时保持与客户有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
我们需要你具备什么:
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿从事房产行业)
2、学历不是你的硬指标(我们只看努力上进)
3、有良好的服务意识、综合素质(服务意识让客户更满意)
4、能吃苦耐劳、有强烈的目标感(目标需要靠付出实现)
5、应届生一视同仁(成功最快捷的通道)
我们会给你什么:
1、底薪4000至5000 提成30%至50% 月度奖励 季度奖励 年度奖励
2、公平的晋升机制,只要有能力,经纪人-储备店经理-店经理-店面合伙人…………..
只要你努力,有你想不到的晋升通道
3、门店月度颁奖大会,季度表彰,年度巨奖
4、门店步行10分钟内的小区已为你准备好住宿问题
5、新人会有师傅带,一人一带,公司提供免费培训
6、公司根据入职时间,定期分配老资源(老客户、老业主、老房行等)
要求:2024年应届生
任职条件
(1)热爱中医药事业,认同同仁堂企业文化;
(2)遵纪守法,品行端正,无不良从业记录;
(3)本科及以上学历,药学、医学、市场营销学或相关专业,中共党员优先;
(4)沟通能力,理解力强,具有大局观和前瞻性,善于与人合作,执行力及抗压力强,有较强的责任意识;
(5)善于分析处理问题,有较强的逻辑思维,具有学习能力、团队协同能力。善于过程管理、进度追踪和多角度沟通协调;
(6)具有销售潜力或热爱销售工作,能够独立开展工作;
(7)熟练使用word、Excel等办公软件,行文流畅、逻辑清晰。
岗位职责: 1.熟悉各种网络销售技巧,能利用网络进行公司产品的销售及推广; 2.根据公司提供的客户资源,通过微信的方式销售,介绍公司产品及服务; 3.指导客户开户签约,并不断维护老客户开发新客户,完成销售业绩; 4.维护好客户关系,进行有效跟踪,做好指导和服务工作; 5.招团队。 任职资格: 1.年龄18-30岁,男女不限,学历不限; 2.热爱销售工作,勇于挑战自我,有激情! 3.有无经验均可,公司免费培训,公司提供优秀的平台,让你实现自我! 4.平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线:专员-组长-主管-经理 薪资福利: 1.无责底薪4000+500房补,提成6-8%,高提成+奖金奖 2.公司不定期设有各种奖励政策,各种福利(月奖(销冠奖、冠军团队奖、优秀团队奖等)+生日福利等),员工聚餐、组织旅游等; 3.根据业绩pk,奖励员工iPhoneX/8PLUS/Ipad笔记本电脑及不等额奖励;业绩好的公司奖励车等多种福利; 4.公司办公环境好,晋升空间大,欢迎有志人士加入我们的团队! 加入我们你将成就不一样的自己! 工作时间:早九点半到晚六点半(中午1.5小时休息)周末双休,节假日休息 公司地址:北京市朝阳区十里河汇金中心五楼509
现诚聘:优秀本科大学生:链家是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30 城,拥有11万 经纪人岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 工作职责:1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2.Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报:1.试用期无责任底薪6000元/月,入职8个月新人平均工资8000-12000元/月2.提供房源,需要员工每月自行承担房租1000左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险,缴纳五险一金 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在***奖励大会及国宴; 晋升空间:1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅)1. 入职前:新人训(为期6天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)3. 入职三个月:专业知识提升训练 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售咨询服务
销售岗位是做北京市区域的分布式户用光伏项目,目前顺义,通州,大兴和门头沟在开展业务。形式就是下村面销,每个村要发展个联络人,然后带着每户串门销售。 薪酬是税后1万,还有油补、饭补等福利,提成是平均1户2000元,现在销售团队一个人10-15户/月。 要求: 有面销经验! 有一定的沟通交流能力! 有事不成不罢休的决心! 有每天进步一点的欲望! 靠两条腿一张嘴就能赚钱!
1、对国际货代群体有所了解,特别是空港货代;
2、了解进出口货物的多式联运运输模式;
3、有一定的销售经验与销售技巧,能够独立开发维护客户;
4、有较强的抗压能力,发掘客户线索,深入了解客户需求,为其提供有价值的方案支持;
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、3年左右同行业销售经验,熟练使用办公软件;
3、良好的沟通、谈判及较强的抗压能力;
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