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1、对国际货代群体有所了解,特别是空港货代;
2、了解进出口货物的多式联运运输模式;
3、有一定的销售经验与销售技巧,能够独立开发维护客户;
4、有较强的抗压能力,发掘客户线索,深入了解客户需求,为其提供有价值的方案支持;
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、3年左右同行业销售经验,熟练使用办公软件;
3、良好的沟通、谈判及较强的抗压能力;
1、负责区域内签约客户的维护和上线培训;
2、负责区域内学习顾问对接赋能;
3、负责区域内意向客户跟进成单;
4、参加相关课程,协助授课老师收单,主动与参课学员接触,促进成单
任职要求:大专及以上学历;可接受出差;沟通表达能力强。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期团建、多次晋升机会
1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 3、按时完成销售任务。 具有网络销售渠道者有限;头脑灵活,有较强的沟通能力。
天润一舟电缆有限公司和大连德昌线缆有限公司共为一集团公司。此职位为大连德昌线缆有限公司销售工程师。请了解后再投简历,谢谢! 岗位职责: 1、根据公司经营指导方针及销售策略开展工作,完成月度及年度销售指标; 2、参与各类市场活动,如展会、研讨会、交流会等,获取行业及客户信息; 3、开发新客户,维护现有客户,扩大客户数量,对客户进行分类管理; 4、通过技术演示等方法向客户推荐公司产品、服务及价值主张,取得客户认可; 5、运用时间区域管理法则,制定客户拜访计划,与客户保持良好沟通; 6、执行销售谈判,明确合同或标的相关条款,完成销售并做好售后服务工作。 任职要求: 1、有3年以上工业及自动化行业相关销售工作经验; 2、具备良好的销售意愿,有商业洞察力; 3、性格开朗,善于沟通,有较强的理解和运用能力; 4、积极勤奋,有自我约束力及团队合作能力; 5、熟练应用计算机:良好的EXCEL操作能力; 6、能适应出差。 五险一金全勤奖包吃通讯补贴带薪年假
1、对国际货代群体有所了解,特别是空港货代;
2、了解进出口货物的多式联运运输模式;
3、有一定的销售经验与销售技巧,能够独立开发维护客户;
4、有较强的抗压能力,发掘客户线索,深入了解客户需求,为其提供有价值的方案支持;
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、3年左右同行业销售经验,熟练使用办公软件;
3、良好的沟通、谈判及较强的抗压能力;
致共创梦想的你: 房地产经纪行业在过去十年中高速发展,效益和成长性在各行业中名列前茅。作为专注服务高端商业地产的房产服务品牌,志达联行有自己独特的客户群体和业务逻辑,配合高品质的服务在高端市场优势重重。 我们寻找有强烈的事业心,立志于用超强的专业知识和客户思维为客户提供专业房产解决方案,脚踏实地创造价值的精英加盟团队,一起打造产业升级的典范,分享效率提升的红利。 岗位要求 1、大专及以上学历,学习能力强; 2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力; 3、良好的亲和力和职业感; 4、追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣; 岗位职责 1.新员工入职,熟悉了解产品信息(各大商圈写字楼); 2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息; 3.与客户面对面沟通,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等 4:客户来源:不用出去摆牌子发传单不用骑车或者坐公交坐地铁带客户!全部打车带客户。 我们给你提供:良好的晋升空间 完善的培训体制 丰厚的薪资回报 国内外出游拓展 关注更关爱,来了你就不会后悔。 置业顾问培养路径 1、课程——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学…… 2、成长陪伴:一对一的师徒辅导 3、每年两次公开透明的晋升机会,晋升看能力,更看愿意不愿意: 1、 精英路线:(置业顾问——高级置业顾问) 2、 储备管理:(团队主管——团队经理——分团总经理) 薪资福利 1、薪资构成:无责任底薪4500+高额提成(10%—40%)+月度奖金+年终分红+带薪休假+福利补助 2、养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险有6险的哦 3、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等多重收入…. 企业特点 高智商:接触的是企业高管的精英人士以及商务企老板等; 高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作 高晋升:以能力为本,每季度两次次的公开透明的晋升机会.
工作职责: 负责团队销售管理工作,完成个人及团队业绩,对结果负责; 销售情况分析,负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力; 对团队人员进行优化升级,梯队培养;打造狼性团队,做好员工激励,树立良好风气。 任职要求: 大专及以上学历; 具有3年以上中层管理经验,带领过30人以上团队; 有互联网、教育、金融等行业销售管理工作经验者优先; 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 学习能力强,对于变化能够积极应对。
电话销售,网络销售,等
1.开展销售业务,完成销售目标;
2.维护客户关系,提供专业的销售支持;
3.分析市场动态,为公司提供销售策略建议;
4.协同团队,共同推动销售业绩提升。
主要工作: 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2.通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会,并完成销售业绩; 3.维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 任职资格: 1、高中以上学历,有经验优先; 2、业绩突出者可直接晋升,给您职业发展一个快速的捷径; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的判断能力,良好的客户服务意识; 5、心态平衡度高、抗压能力强、有韧性; 工作时间: 早8:30 ~晚6:00,午休一个半小时,园区内有食堂; 法定节假日,带薪春节假15天。 我们能给您的:完善的福利待遇、奖金和荣誉、晋升通道、新人培训体系、良好的环境氛围、市场支持、人脉积累团队介绍:自2005年成立以来,倡导成立了财务技术俱乐部,并组建了管理会计研究中心。在全国累计举办了200多场的老板财务沙龙与1200多场高端财务培训,为世界500强、中央企业、上市公司、民营企业共6000多家单位提供了财务管理咨询、内部培训及相关服务,影响学员超10万人,服务民营老板超2万人。现已发展至全国76家分公司,2300名员工,300多位专业财税技术老师。 公司正处于正高速发展期,诚邀您的加入~~~
岗位职责: 邀约企业董事长参加线下线上项目发布会,配合完成项目合作和服务 岗位亮点: 1、产品多、可满足不同企业家需求(300多个不同行业新经济项目,联营合作、股权投资,以及消费类产品) 2、集团内部企业客户资源整合,月月替换,新人自主甄选和分配服务对象 3、线下活动多客户合作节点多,在全国各省市以及旅游景点每月都有不同活动,可满足新老客户成交场景(本公司服务河北企业家群体) 4、带薪培训集团统一组织。
岗位职责: 1、主动开拓市场渠道,完成公司每月销售业绩 ; 2、通过电话、网络、上门拜访等各种形式寻求意向客户; 3、熟悉公司产品,跟进重点客户,积极有效的优化个人营销话术及谈单话术,通过努力促成签单; 4、提供给客户优质完善的客户售后服务,跟进老客户市场,积极促成二次成交。 任职要求: 1、专科以上学历; 2、有销售经验者优先考虑,不限行业; 3、良好形象气质,诚恳踏实,理解力强、具一定分析能力和表达能力; 4、敏锐的观察能力,并具有亲和力,感染力,号召力,同时服从公司的管理; 5、具有强烈地挑战性,拥有强烈追求高薪的动源。
1、负责做好运营商集采前的信息反馈工作; 2、负责做好运营商集采中的审核及评标过程跟踪工作;3、负责做好运营商集采后的分省分量及执行过程中工作;4、负责做好运营商集采相关的客户关系维护工作;5、负责做好运营商各类产品质量检测工作;6、负责上级领导交给的其它事务。职位要求:1、本科以上学历,通信、电子、市场营销等相关专业;2、一年以上销售工作经验,熟悉通信行业业务优先; 3、具备良好的沟通和协调能力,有责任心和团队意识,抗压能力强;4、持有驾驶证,熟练驾驶车辆 年龄要求:20-35岁 职能类别:销售代表 关键字:互联网通信
招募背景:为了迎接中国保险业发展的井喷行情,打造未来中国保险业最专业的销售管理人才,帮助更多的家庭建立风险屏障,为我所爱,成人达己。 工作内容:这是一份涉及家庭与企业风险规划、理财投资指导、财富管理与保全传承等多方面的专业顾问工作以及团队运营与管理工作。培训体系:公司有专业完整的人才培训系统,培育新人获得成功,并深谙于此。 发展空间:收入不封顶,晋升制度数据化,可实现收入逐年翻倍增长。 工作时间:时间自主,无需坐班,完美实现生活与家庭的平衡,不定期奖励国内外旅游。 学历要求:大专及以上 有意向者欢迎进一步了解,投递简历后请保持电话畅通 我们会尽快给您回复。
★国寿大学生团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!!
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