与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、了解市场信息,寻找销售线索和潜在客户
2、与客户沟通,介绍产品,签订合同,并跟进付款流程,完成销售任务
3、维护客户关系
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力
1.对政府、政企、酒店、金融、教育、房地产、医疗、IT等行业的大客户进行开发及关系维护; 2.根据目标管理方法,进行目标分解与管理,完成销售计划及回款任务; 3.进行大客户商务谈判、完成签约; 4.跟进项目流程进度,及时收款; 5.了解掌握全国范围内大量项目信息; 6.执行项目实施和基层关系维护;
【岗位职责】
1、负责指定区域的市场客户开发,建立与维护客户关系;
2、负责指定区域的销售,并完成制定的销售目标与回款;
3、积极执行公司各项销售策略和内部各项规章制度;
4、直接汇报对象为大区销售总监,为大区营销决策提供信息支持。
【任职要求】
1、年龄25—38岁之间,大专以上学历,男女不限,有驾照(自带车有油补);
2、2年以上销售工作经验,有从事过相关行业或有过自主创业经验者优先考虑;
3、能吃苦耐劳,能适应出差,热爱销售工作;
4、应变能力强,善于思考,具备独立谈判能力;
5、工作积极主动,责任心强,能承受较大工作压力。
【薪资福利】
1、薪资:底薪 岗位津贴 销售费用补贴 月绩效工资 销售提成(提成每季度计提),上不封顶;
2、入职缴纳五险一金,全勤奖,工龄工资,年终奖等;
3、大小休,法定节假日休息,公司下发各项节日福利和生日福利;
4、师徒制:入职专业带薪培训,优秀业务经理全程跟踪,共同学习,共同成长。
【工作地点】
洛阳或周边城市
我们寻找敢于挑战的你,寻求坚信努力奋斗就能实现梦想的你!
人生基本配置:半年买车,两年买房在我们这都不是事!
职位描述
(一)岗位职责:
在营销总监的领导下,承担本人销售区域的销售工作,完成部门领导布置的有关销售任务、指标及相关要求。
一销售计划工作
1.根据公司经营目标,结合本部门特点,拟订经营目标、计划及措施;
2.做好自己区域内预算指标的细化分解,并落实到销售区域客户;
3.定期汇报销售目标落实情况并适时调整工作计划。
二.销售业务工作
1.了解客户基本情况,制定客户档案;
2.掌握销售进度,及时分析竞品及市场的各种实际情况,并采取相应措施;
3.参与客户的经营活动,按规定审核活动费用计划并控制使用情况,做好风险控制;
4.负责及时了解行业信息,向公司反馈市场机会、市场风险、动态和政策导向;
三.客户关系管理
1.做好客户关系的建立和维护工作;
2.参与客户的营销活动策划,维护良好的客户关系;
3.做好客户投诉的接受、处理工作,提高客户满意度。
(二)任职条件
1.具有2年以上药品或医疗器械等医药销售工作经历;
2.年龄不超过35周岁;
3.热爱销售工作,吃苦耐劳;具有一定的人际关系处理能力,较强的沟通协调能力;
4.激情、高效、担当,并具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.会开车优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、采暖补贴、交通补助、通讯补助、员工食堂
1-根据各经销店的实际经营现状,结合主机厂和集团的战略目标,参与制定各经销店年度运营规划,协助推进各业务模块信息化系统建设与实施 2-监督管辖经销店各业务目标执行情况和达成情况; 3-管辖经销店业务指导及巡店检核,指导经销店制定改善计划并监督落实到位; 4-提升经销店销售总监及销售岗位人员业务能力; 5-资源整合、将厂家、优秀经销店经验分享交流; 6-配合参与经销店人员编制核定、人员招聘以及关键绩效指标的制定和管理; 7-协助推进各业务模块信息化系统建设与实施; 任职要求: 1. 具有8年及以上汽车行业工作经验,其中任职经销店销售负责人3年及以上; 2. 具有集团业务管理工作经验者优先; 3、具备较强的数据分析能力,逻辑思维清晰,出色的沟通能力、组织协调能力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利
任职要求:
干细胞背景,热爱大健康行业,看好细胞研究前景,有细胞回输的高净值客户,B端和C端都有,具有市场开拓能力
基础月薪1.5-3w 20%以上提成,五险一金
绿亨集团 ,工作地点在北京海淀区中关村翠湖科技园,现在招聘区域销售经理。
最好是有农业、植保、园艺等相关专业。如果不是对口的专业,只要有意愿干业务的,你认为你很棒,自己有潜力,学历不够的,你就主动自荐,也可以带你入行。
待遇:底薪4000元、每月另加1200绩效,提成 出差补助140/天,五险一金,年底分成,大概第一年入行收入7万到10万,之后一般一年是10万—15万,行业内有能力有经验的收入在30万-50万左右,公司提供宿舍,有专业厨师午餐4菜一汤免费,晚餐6元管吃饱。
农业销售的特点:
1.农资销售不是做一次性交易的,随着客户增加能越做越大,持续合作长远受益。
2.农业比较稳定,农业不会倒闭,这个行业你学会就不会失业,有技术的铁饭碗。
3.工作越干越值钱,做农药就像植物医生,以后年龄大了,经验足反而有优势。
4.市场大,想挣钱付出点马上就有回报。
绿亨科技股票代870866
有需要找工作的,或者亲戚朋友需要找工作的,推荐给我,选择对了,你会越来越好,大区经理周哲阳。
职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、餐补、房补、定期体检、员工旅游、住房补贴
职位亮点:农业比较稳定,农业不会倒闭,这个行业你学
职责描述: 1、对公司提供的精准来源客户进行跟踪服务; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求; 3、定期与客户进行沟通,讲解软件特色功能,提供良好服务,建立长期的良好关系。 4、邀约客户参加公司销售产品的活动课程,课后进行高效回访,利用活动促进成交。 任职要求: 1、年龄18-35岁,统招大专及以上学历,有证券从业资格证者优先; 2、具有学习能力和适应能力,性格开朗活泼; 高收入:无责底薪4K起 业绩提成(10%) 丰厚奖金,只要你认真可以轻松过万,公司更有年过百万年薪销售。 职位亮点: 1、师父一对一的知识培训,提供精准的客户资源; 2、入职培训及时丰富,含产品行业知识、销售技巧和客户分类等; 3、公开公正的晋升通道,扁平化管理。 4、充满激情、富于创意、开心惬意、畅所欲言、平等尊重,团队合作的优秀工作氛围;
一、岗位要求
1.熟悉或了解酒店用品市场
2.有酒店用品销售经验或酒店用品采购经验优先
3.对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售
4.性格开朗外向,有良好的沟通表达能力,业务谈判能力
5.年龄18-40岁,能够适应户外工作
二、职位描述
1、 根据公司安排,完成公司供应链产品(酒店用品、酒店用水、酒店服务类产品)销售业务。
2、 每日明确今日拉新客户的目标,拉新的流程,了解掌握酒店门店客户需求,获取更多客户。
3、负责客户维护,及时处理客户的反馈、投诉和建议,提高客户满意度。
4、无需每日到公司坐班,只需会议或培训时前往公司。
三、薪资福利
1. 底薪 提成 五险
2. 团队活动,节假日福利
职位优势:
工作方向明确,现有客户开发为主,切入轻松易开展,产品有优势,项目背书强,团队氛围好,晋升空间广阔,欢迎加入!
职位亮点:工作方向明确,现有客户开发为主,切入轻松
岗位职责: 1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题; 4.解决客户就销售和服务提出的投诉; 5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6.辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队; 任职资格 1.专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2.3年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先; 3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5.具有很强的事业心; 6.身体健康,无不良工作记录。
岗位职责: 1、大客户销售,有资源负责与适合的企业合作洽谈,三大能力,电话沟通能力,渠道沟通能力,销讲能力(优先) 2、邀请老板参加线上线下项目发布会; 3、完成项目合作,产品销售和服务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,25-45岁; 2、沟通能力强,有亲和力; 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 企业福利: 底薪:8K-5W!!!任何节假日都有福利,春节带薪16天年假!年假、产假、周六周日双休、 只有你想不到,没有做不到的 入职培训: 入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 发展空间: 渠道经理-渠道总监-渠道副总-渠道总经理-渠道总裁 告别打工,走向老板!
岗位职责 (无需开拓客户,公司提供客户) 1)日常公司大客户关系的维护和新市场新客户开发。 2)拜访客户并收集有关项目信息,向公司主管领导汇报并分析项目情况,组成项目组进行项目的销售和公关。 3)协调技术,生产等部门在项目落地过程中按客户需求进行方案设计,客户沟通,交流拜访,商务洽谈等工作。 4)项目成交后的生产发货协调,应收账款催收等工作。 任职要求 有硬件或者设备相关销售经验 1)大专以上学历。 2)有梦想有追求,希望通过自己的努力实现人生目标,具有很好的团队协作精神,务实,进取,坚定,执着。 3)沟通能力好,服务意识强,敢于承担责任,有良好的职业道德。 4)诚信,有责任心,认可公司企业文化,有很强的执行力,且具有很强烈的自我学习,自我提升的欲望。 5)抗压能力强,能接受频繁出差。 6)具有招投标经验者优先。
北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队,单在北京的市场占有率(市场份额)50%,2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1. 专业不限,统招本科及以上学历2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年内保障底薪6000-8000-10000,三个等级,如果业绩提佣高于基本工资,取高值发工资。2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在***奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】:1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2. 管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】:投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职 总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司 年龄要求:19-35岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:绩效提佣置业顾问销售代表房产销售房地产
岗位职责:
1、负责服务产品的销售推广,通过多方渠道(渠道资源公司提供)与客户进行有效沟通(微信、面销、拜访签约),寻找机会并完成销售任务;
2、服务老客户,挖掘客户潜力,开发新客户,拓展销售范围;
3、给予客户需求,以顾问式销售角度出发,促成交易并配合项目落地实施;
4、根据公司提供的客户资源,负责企业服务类产品销售工作。
5、通过公司上岗培训,熟悉产品内容,与学员进行沟通并了解需求,完成公司的销售计划。
6、定期维护客情关系,提升服务满意度及确保服务延续性。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销专业优先;
2、有亲和力,善于与人交流沟通;
3、有强烈的责任感,目标感;性格开朗,积极主动;
4、能接受电销和面销模式,有一定抗压能力;
福利待遇:
1.底薪A1级8000元;A2级10000元;A3级12000元
(固定底薪) 提成 邀约奖金 月度奖励
2.按国家法定节假日放假,春节假期长达15天,节假日福利丰厚;
3.员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等
4.岗前培训,带你迅速了解业务情况,上手工作;
5.完善的销售培训体系
(产品及行业知识 销售技巧 成交方法 心态辅导 实战训练 专业提升培训);
6.周一至周五9:00-18:00,周六日双休
岗位晋升路线:
业务专员
(一区:上海,二区:南京,三区:广州,四区:成都,五区:济南,六区:北京)职责描述:主要负责凯迪拉克区域销售运营及管理工作,推动所辖区域销售业绩达成,包括:1.销售数据分析支持:根据公司车型尤其重点车型做好数据分析工作,并根据业务数据协作制定销量提升策略;2.经销商销售目标达成:根据SGM的区域销售目标进行分解,和经销商共同制订年度、季度销售指标及市场促销和销售计划,指导及帮助经销商完成阶段销售目标;3.经销商满意度管理:贯彻SGM客户链、价值链的理念,将经销商作为用户,以专业和积极的态度支持、服务经销商,了解经销商在产品、资金、培训、市场策略及业务管理等方面的需求,帮助并满足其需要;4.经销商能力提升:通过培训、现场辅导督促经销商按上海通用汽车的营销政策及标准进行业务运作,指导并督促经销商以顾客服务为中心,支持经销商制定行动计划并监督计划的实施状态,提升客户满意度;5.经销商考评管理:协调和监督区域内经销商遵守区域联盟的规则,以规范市场秩序,负责每月根据工作检查评估表对区域内经销商的表现进行评估并提出整改要求,并实施跟踪改进;6.信息采集与应对:及时传递经销商反馈及客户抱怨,快速捕捉市场异动情况、准确地对市场变化(竞争走势、恶性投诉、不良媒体报道等)向区域营销中心发出预警,为公司战术应对提供有效时间;7.经销商经营数据分析:根据经销商销售报表整理数据,每月度、季度对经销商经营情况进行分析并提交报告给销售副总及相关业务部门,帮助销售副总进行正确及时的经营决策,以掌控和调节经销商的销售节奏;8.团队协作:与售后保持密切合作,督促经销商配合售后介入客户投诉的解决,参与、协调部门内相关功能块间的业务合作,包括售后服务、库存管理、储运、促销、广告等"。任职要求:1.学历要求:本科及以上学历2.工作经验:2年及以上相关工作经验,汽车行业、快消行业背景优先,具备区域管理、零售经验者优先;3.能力要求:1)熟悉汽车行业销售模式,具备执行销售流程的能力;熟悉新能源销售销售模式者更佳;2)优秀的数据分析能力,熟练使用EXCEL等数据分析软件;3)具备良好的团队协作能力,积极进取,协同团队共同完成工作;4)具备良好人际关系处理能力、跨部门沟通处理能力、资源整合利用能力;5)认同公司文化及价值观,具备强烈的以客户为中心的服务理念和思维模式,有能力促成积极的客户体验,提升客户粘性。 职能类别:销售经理
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