与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求: 1、统招本科及以上学历,建筑学、市场营销专业优先考虑。 2、5年以上建筑相关领域销售、市场类工作经验或3年以上装配式领域市场经验。 3、有开发商、设计院、PC构件厂工作经验优先。 4、公司业务范围涉及全国,可接受全国城市短期出差。 5、优秀的职业素养、表达能力,思想正派,思维灵活,善于沟通以及良好的职业化形象。 岗位职责: 1、清晰的了解公司业务,可根据部门领导的要求,独立开拓客户以及业务。 2、对公司、行业信息熟练掌握,并能与客户建立起有效的沟通机制,快速推进项目合作。 3、能够以项目管理周期的思维有效管理多项目推进的效率和质量。 4、与公司内各部门紧密配合,确保工作或项目开展的节奏以及推进的质量。 5、主动、积极、有创造力,主观意愿达成公司发展的相关需求。 6、维护客户关系,归纳积淀客户,提高客户满意度。 7、跟踪项目进度,及时处理客户提出的各项问题,并妥善解决。 8、根据公司以及部门需求,完成所安排的其他相关工作事项。
1热爱金融行业有客户服务意识
2擅长活动营销市场营销活动策划
3有较强的学习意识且有发展讲师的初步规划
职位福利:年终分红、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、不加班、出国游、带团队
职位亮点:晋升空间大
岗位职责:
1、为客户提供金融信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-50周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早九晚五,双休,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
职位福利:带团队、出国游、周末双休、无试用期、补充医疗保险、佣金 各种福
岗位职责:1、负责开发、拓展、维护客户关系,完成销售目标。2、负责客户邀约、接待、设计、成交和治疗后回访工作。3、结合各院区活动高质量寻找目标客群,指定专属医美方案。4、挖掘、维护客户关系,建立良好的客户圈层关系。5、参与组建销售团队。6、具备良好的洞察能力,有目标的完成个人业绩并更好体现未知工作范围的能力。岗位要求:1、大专(含)以上学历,专业不限,28-45岁。2、有销售、运营、VIP渠道相关经验优先。3、与美有关VIP、高端客户服务经验者优先。4、积极、自信、爱美、思维活跃和良好沟通技巧。5、敬业、有团队协作精神,能承受工作压力。
职位要你说了算
岗位要求 会营销,会策划人员,新媒体 岗位要求 有经验者优先 一来就能独立做到 年龄,地域,薪资不限
我公司有4000多台用于租赁的大型工程建筑设备,包括发电机,空压机,高空作业车,增压机,设备资产高达40个亿人民币,业务遍布港澳台大陆各个省份,现有香港志成,北京志成,上海志成,成都志成,武汉志成,因业务发展需要现招聘租赁销售经理6名,我们不要求你学历多高,我们要求你有积极上进的心,认真学习的态度,不断进取的精神,通过自我努力实现人生价值,志成给你提供的平台是实现你人生价值的平台,加入志成,共同发展。
职责描述: 1、根据公司的要求在指定清洁能源行业内挖掘客户,负责市场信息收集,开拓市场,达成销售目标; 2、建立行业潜在用户数据库;管理并推动客户拓展; 3、主动帮助客户定制解决方案,产品选型或定制化产品来占领市场,开拓新行业和新产品线; 4、对接维护与客户、行业协会等渠道,促成良好的合作关系; 5、及时完成公司领导安排的工作; 岗位要求: 1、 机械类、材料类,化工等大学专科及以上学历; 2、 有销售管理和市场拓展工作经历;有管理过4-5人销售团队经验优先; 3、 有天然气、氢气行业(如中石油中石化)合作经验,对相关产业链有销售经验优先; 4、 有较强的学习能力,出色的人际沟通,拜访能力; 5、 能承受较强的工作压力,适应偶尔短期出差; 7、 熟练使用英语或德语; 工作地点:北京市丰台区。公司总部:重庆市两江新区
岗位要求
1.18- 25周岁
2.大专及以上学历(有 销售经验者可以放宽条件)
3.专业不限,工商管理、市场营销、电子商务、会计学、计算机、金融学、经济学等相关专业优先
4.具有证券从业、证券投资顾问、基金从业等金融执业资格证者优先
工作内容
1.通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通,指导用户下载使用软件
2.定期维护客户,按照公司统一标准为客户提供软件使用服务
3.在策划、讲师、产品、数据、售后等多部门辅助支持下,完 成销售任务(不出差 )
薪资收入
基本底薪3520 业绩提成 各项奖金 岗位津贴(年 平均收入8-13万)
福利待遇
员工宿舍、法定节假日、五险一金、健康体检、孝心年金、国内外旅游、团建聚会、节日礼品、北京工作居住证、积分落户、团党组织关系接收
职位福利:五险一金、股票期权、包住、餐补、员工旅游、定期体检、节日福利、出国游
根据分行信用卡业务部要求,在专项驻点门店完成客户权益使用指引和销售拓展工作。
招聘条件
(一)学历大专及以上,有同行业销售经验者优先考虑。
(二)年龄35周岁及以下,征信状况良好,无不良从业记录。
(三)***,有较强的服务意识和沟通能力。
(四)工作态度积极乐观,能够承受销售压力,完成卡中心制定的指标。
福利待遇
1过节费500x2=1000。
2高温补贴300x5=750
3五险一金,入职当月购买。
工资结构
底薪 提成 奖金
薪资范围:8000-60000元/月
提成:高额提成,按单提。
培训体系
公司为新员工提供岗前培训,以及持续性在职培训。
优势
1.华夏银行信用卡持卡率低,额度高。
2.专项驻点项目,工作环境舒适,无需外拓业务。
3.工作氛围好,小组同事年轻人多。
工作时间与工作地点
(一)工作时间:周一至周五8:30~17:30,周末双休。(每周二周五上午来公司开早会)
(二)工作地点:深圳市国际文化大厦二楼
注:地铁1号线华强路C出口直走,公交站:田面
职责描述: 1.按照部门分解的目标任务,积极开展公司存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作,确保完成目标任务; 2.负责部门各类授信业务的发起工作,并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作,落实不良贷款及垫款的清收保全工作; 3.积极收集和整理客户信息资料,建立和维护良好的客户关系,为客户提供优质高效的全方位服务; 4.做好相关业务数据的统计、分析及上报,确保数据的真实性、准确性、及时性,为领导和上级部门经营决策提供参考; 5.定期做好各项业务自查自纠工作,防范各类风险的产生。 任职资格: 1.35周岁以下,全日制大学本科及以上学历; 2.2年以上银行相关岗位从业经验,熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品,沟通协调能力强;熟悉银行公司信贷业务和流程; 3.沟通能力良好,具备较好的客户导向和关系建立能力,具备团队合作精神。
职责描述: 1.围绕市场营销,敏锐捕捉客户信息,有效发掘和营销潜在客户,做好客户关系的管理和维护; 2.围绕客户需求,有效配置产品,加大条线产品运用,提供综合服务,推进“主办行”建设; 3.强化与其他条线部门协同,综合运用各类产品培育客户,提升价值创造; 4.加强风险控制,充分发挥“第一道防线”的作用,及时防范和化解业务风险; 5.完成当期业务指标及领导交办的其他工作。 任职资格: 1.35周岁以下,全日制大学本科及以上学历; 2.具备1年以上商业银行小微企业信贷工作经验,职业道德良好; 3.具备一定的业务管理素质,熟悉小企业金融业务,能独立撰写调查报告; 4.具有较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达、计算机运用和培训授课能力,有较强的业务规划能力,注重团结协作。
职责描述 1.负责开拓市场,销售行内零售相关产品; 2.根据市场情况,了解本行产品,识别风险,做好贷后管理工作; 3.负责识别客户需求,做好相关维护工作; 4.上级交办工作。 任职资格: 1.35周岁以下,全日制大学本科及以上学历; 2.1年以上银行相关岗位从业经验,主动沟通与营销能力强; 3. 熟悉国家的政策与法律法规,具备银行零售客户管理及基本业务知识。
交通银行·消费金融岗
招聘岗位
客户经理3人(学历统招本科 学士学位)
岗位职责
1、负责优质商户拓展工作,搭建汽车分期贷款客户进件平台,提升汽车分期业务覆盖面。
2、负责商户门店关系维护,定期了解商户经营情况。
3、负责拓展商户的资质调查和签约工作,确保商户资料真实有效和协议签署规范等。
4、负责新商户门店上线前准备,包括店员培训、业务宣传等。
5、负责指导新客户业务的申请、操作,按要求完成上级下达的业务指标,并完成客户进件资料归档。
福利待遇
1、月度收入过万;年度收入=月度收入+年终花红
2、入职缴纳五险一金,入职满一年缴纳六险一金
3、提供独生子女托费报销
4、享受带薪年休假和全薪病假
5、"边工作边学习"福利(500元到3000元)
6、"工作休闲两不误"福利(500元到1000元)
7、"与卡中心共成长"福利(1000元到5000元)
8、工会福利(工会活动、生日慰问、生病慰问、结婚祝贺等)
9、贫困慰问
10、员工在职体检
11、业绩考核、表现优秀可转行编
1.负责区域内行业零售客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,致力于为客户提供个性化的融资解决方案; 2.负责业务拓展、销售跟进及客户维护,执行并实施信贷业务年度发展计划,完成年度经营指标。 职位要求: 1.全日制本科或以上学历,如有银行相关经验者可放宽至大专学历; 2.年龄:22-30(周岁); 3.具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度; 4.具较强的团队协调与合作能力,具有较强的自我心理调解能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励; 5.具有较强的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。
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