与今日招聘企业随时沟通
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1、日常行政工作 2、有简单财务经验 3、有ISO相关经验优先 4、其它公司安排的工作
1、人事工作,包括考勤统计,入离职登记 2、简单财务工作 3.车间生产工作
职位描述 岗位职责 1.协助经理进行老客户关系管理 2.定期办助经理回访客户、邀约客户参加公司活动 3.负责招聘邀约人才参加公司职业论坛平台,安排面试,回访及办理入职等 4.负责团队日常数据的收集分析,周报,月报等相关数据表格的制作整理; 任职要求 1.2年以上销售支持或部门助理相关工作经验; 2.良好的时间管理能力、数据报表制作整理; 3.能作为内部枢纽,有效的进行跨部门沟通和协调; 4.性格开朗外向,具备一定主观能动性和抗压性。 职位福利:弹性工作、绩效奖金、员工旅游、全勤奖 职位亮点:绩效收入高,按劳分配。定期参加公司系统培训
职位描述 1.宣传公司企业文化,价值观; 2.拜访客户,收集准客户名单,开展综合金融业务; 3.完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标; 4.为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等; 5.参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况; 6.积极主动推荐新人; 7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题; 8.依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理; 9.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。 岗位要求: 1、在原来工作中有过成功的工作经历 2、有一定的社交圈及沟通能力 3、品行端正,身心健康,有良好的生活习惯 4、团队意识强,有企图心 5、个体经营者、财会人员、行政办公人员优先 6、认同保险行业,有良好的保险观念 职位亮点:公司派发客户资源,时间弹性,专业系统培训
岗位职责 1.进行业务销售管理政策的上传下达,有效推动落地。 2.协助主管完成相关的销售。邀约、接待、拜访客户。 3.日常数据的收集分析,周报,月报等相关数据表格的制作整理; 3.部门会议、制度的协调和安排等 任职要求 1.责任心强 ,能承受压力,有追求成长的强烈愿望。 2.良好的时间管理能力、数据报表制作整理; 3.人品好、综合素质高沟通能力强 职位福利:定期团建、绩效奖金、节日福利、全勤奖 职位亮点:能学习很多专业知识,可晋升转岗
奖金绩效 正式菁英“双佣奖”,多档“新人津贴”、“潜力新人奖” 职位描述 岗位职责: 为老客户提供养老规划,满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等; 任职要求: 有追求成长的强烈愿望,学习能力强 人品好、综合素质高沟通能力强 能承受压力,自我调节能力强 责任心强 、有守时的良好习惯 、具有计划和详细记录的习惯 补充说明: 除“佣金”之外还享受“新人津贴”、“推荐新人奖”、“潜力新人奖”等 系统培训,专业赋能,工作时间弹性 职位福利:绩效奖金、弹性工作、节日福利、补充医疗保险、全勤奖、每年多次调薪、多次晋升机会、无需坐班 职位亮点:团队分配老客户资源,一对一专业辅导入门。
职位描述 岗位职责: 1、全面负责团队人才的招聘、猎聘工作。为营销团队组织发展输送源源不断的人才。 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘、猎聘计划; 3、发布职位需求信息 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 岗位要求: 1、在原来工作中有过成功的工作经历 2、有一定的社交圈及沟通能力 3、品行端正,身心健康,有良好的生活习惯 4、团队意识强,有企图心 5、认同保险行业,有良好的保险观念 职位福利:弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、全勤奖
职位描述 岗位要求:1.22-50周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇:1.底薪+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶 2.双休+国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游; 3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力最快2个月即可晋升主管; 4.每年享有多次免费职级晋升+技能的旅游培训学习机会; 5.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等); 6.每年有两次转型全职讲师的机会。 7.每年多次公费携带家属旅游机会。 工作地点:北京市朝阳区中国人寿保险股份有限公司北京市分公司东三环北路19号 职位福利:定期团建、绩效奖金、弹性工作、节日福利、补充医疗保险、带团队、出国游
职位描述 “北京国寿优才计划”是北京国寿为招聘一批具有经营意识和管理潜能的综合金融人才而特别推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”专项培养,帮助其成为懂市场营销、擅经营、懂管理的专业的综合金融团队管理者。打造收入领先、独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍,集中公司最优质资源,配以专属的培训体系,专属打造创业俱乐部、经理人俱乐部、企业家俱乐部。创造优才的黄金人脉圈,帮助优才登上事业巅峰。 岗位职责: (1)综合金融业务开拓 (2)人才引荐:熟悉公司业务后根据公司的要求组建专业化团队 任职要求: (1)本科及以上学历、25-40岁之间(特别优秀的可放宽至45岁)、中小企业主或有固定且社会关系较好的职业,在北京居住时间一年(含)以上、签约前一年的年收入达到8-10万元及以上。特别优秀的经分公司审核后可作特殊申请。 (2)有强烈事业心及良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录。 (3)参加由市公司举办的创说会,经所在单位面试合格,市公司审核通过,并能保证正常参会参训。 职位福利:弹性工作、补充医疗保险
3,具有3年以上工作经验。年龄25-50岁,大专以上文凭,熟练操作设计软件,可以独立完成景观项目的设计、洽谈及项目落实。具有美陈、主题公园等实操项目工作经验者优先。
1,北京户口,具有3年以上工作经验。年龄25-40岁,大专以上文凭,具有会计人员从业资格证。
专兼职均可。具有3年以上工作经验。年龄25-40岁,本科以上文凭,英语六级或以上。
根据中交建筑集团有限公司业务发展需要,按照公平公正、竞争择优的选人用人原则,现面向中交建筑外部公开招聘所属单位机电专业人员。具体事项公告如下: 一、公司简介 中交建筑集团有限公司(简称“中交建筑”),是世界500强、特大型中央企业—中国交通建设股份有限公司的核心子公司,前身为1975年的交通部“房产大队”,2022年9月由原中交四公局改制组建,具有建筑、市政及公路工程施工总承包三特级,工程设计建筑、市政及公路行业三甲级等30个类别111项资质。作为“中交建筑”品牌领军者,公司以做强房建为引领,积极拓展大城市、大交通和新兴业务,聚焦主责主业、放大差异特色。总部设在北京,下属单位分布北京、雄安、天津、西安、郑州、南昌、南京、宁波、长沙、成都、厦门等地,业务遍布全国31个省(市、自治区)和亚洲、非洲、拉丁美洲10多个国家和地区,是集投资融资、设计运营、施工建设、工程服务为一体,具有一体化工程总承包能力的国有综合性大型建筑企业。多次获得全国优秀施工企业、国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业等荣誉,被认定为国家高新技术企业、中国质量诚信AAA级企业。承建项目获有尤金•菲戈奖、“乔治•理查德森”奖、鲁班奖、詹天佑奖、中国钢结构金奖、国家优质工程金奖、公路交通优质工程奖“李春奖”等。 二、招聘岗位 (一)机电项目(专业)负责人/总工,25名,工作地点:(详见中国交建人才招聘平台)。 (二)机电项目专业工程师(给排水工程师、暖通空调工程师、强电工程师、弱电工程师、动力工程师),78名,工作地点:(详见中国交建人才招聘平台)。 (三)房建安装预算员,52名,工作地点:(详见中国交建人才招聘平台)。 三、报名条件 (一)基本条件 1.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,坚持国有企业改革发展方向。 2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化,坚定建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑集团公司的职业追求。 3.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,诚实守信,廉洁从业。 4.具有优秀的个人素质和工作作风,秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神,勤奋敬业,积极向上。 5.具有良好的心理素质,身体健康,抗压能力强。 6.无不良从业记录。 (二)任职资格 1.机电项目(专业)负责人/总工 (1)本科及以上学历,机电相关专业(给排水、暖通、电气等)。 (2)高级工程师及以上专业技术职称,具有机电专业注册一级建造师执业资格者优先。 (3)熟悉机电工程技术和质量管理,拥有7年以上项目管理经验,具有完整的大型项目机电副经理或机电部部长或各级总部管理机电业务副经理工作经历。从事过工业厂房或新能源(电池)厂房、电子、医药行业厂房机电工程建设者优先。 (4)工作认真负责,责任心强,具有良好的职业素质和团队精神,善于沟通。 (5)身体健康,具备英语沟通能力,能够接受国外工作。 (6)年龄原则上不超过40周岁。 2.机电项目专业(给排水、暖通空调、强电、弱电、动力)工程师 (1)本科及以上学历,机电相关专业(给排水、暖通、电气、机械、热动、管道、化学工艺、油气储运等相关专业)。 (2)工程师及以上专业技术职称,具有机电专业注册一、二级建造师执业资格者优先。 (3)熟悉机电工程技术和质量管理,拥有5年以上大型项目机电主管或各级总部管理机电业务主管工作经历。从事过工业厂房或新能源(电池)厂房、电子、医药行业厂房机电工程建设者优先。 (4)工作认真负责,责任心强,具有良好的职业素质和团队精神,善于沟通。 (5)身体健康,具备英语沟通能力,能够接受国外工作。 (6)年龄原则上不超过35周岁。 3.房建安装预算员 (1)大专及以上学历,水利水电、给排水、土木工程类或建筑类相关专业。 (2)初级及以上职称,具有建造师、造价师等资格证书者优先。 (3)具有累计4年以上房建施工类企业或造价咨询企业相关工作经历,且有至少4个项目安装建模算量及预算编制工作经验。 (4)熟悉建设工程工程量清单计价规范及各地定额,熟悉工程造价相关规章制度及工作流程,熟悉房建项目成本构成,具备熟练的房建项目安装建模算量与计价软件操作能力、量价审核及成本分析能力。 (5)具有较好的沟通协调能力和专业工作能力,能承担较大工作压力,能适应长期出差。 (6)年龄原则上不超过40周岁。 四、薪资待遇 薪酬执行中交建筑薪酬办法。 五、招聘程序 (一)报名阶段 符合条件的应聘人员,请按要求下载和填报《应聘人员登记表》,同时,请将应聘人员登记表、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网证明、职称证明、职(执)业资格证书、获奖证书等相关材料电子版合成一个PDF文件(文件名以“中交建筑+岗位名称+姓名+联系方式”命名),关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”,选择“社会招聘”-“业务板块”-“基建企业”-“中交建筑集团有限公司”搜索相应岗位进行投递。 (二)资格审查 对应聘人员简历及相关资格进行审查,确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的,均取消应聘及录用资格。 (三)面试阶段 根据资格审查情况,通知资格审查合格人员参加面试,未接到通知的,即为没有通过资格审查,不再另行告知。 (四)背景调查阶段 对拟聘用人选进行背景调查,重点调查其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。 (五)确定录用阶段 对背景调查人选进行研究,确定录用人选,办理录用审批程序。 (六)体检入职阶段 拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。 六、其他事项 (一)应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格或聘用资格。 (二)在招聘过程中,我们承诺为应聘者个人信息保密。
工作职责: 葡萄牙语翻译: 1、男女不限; 2、负责房建工程类项目日常管理口语翻译; 3、负责房建工程类项目会议、发函等笔译工作; 4、负责相关外联工作,如对接工程业主、当地工程单位、当地政府管理机构等; 5、主管领导分配的其他工作。 西班牙语翻译: 1、负责日常外语业务翻译,并保证翻译质量; 2、协助区域负责人完成市场开发工作,包括前期商务谈判、投标工作、合同谈判、资料整理收集上报等; 3、协助调研所在国的整体市场信息和相关政策,并收集、编制、上报相关信息; 4、协助完成出行各类报销票据的收集,并按要求完成财务报销手续,保管好资金使用; 5、协助南美区域项目外围关系的协调沟通,帮助项目部尽快熟悉适应当地情况; 6、重视细节,能够承受压力并在紧迫的期限内完成任务; 7、熟悉Word、Excel和其他MS-Office办公软件的应用; 8.完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历,要求葡萄牙语/西班牙语专业毕业,有在葡语区/西语区工作及有工程类项目经验者优先; 2、善于交际及沟通,适应能力强,有一定的抗压及应变能力; 3、具有相关葡语/西语专业资格证者优先; 4、笔译功底深厚,精通中外互译; 5、工作认真细致、思维敏捷,责任心强; 6、工作地点为安哥拉卡宾达省(葡语翻译)/尼加拉瓜(西语翻译)。
【工作介绍】1、不露脸,用声音直播,爱说话聊天就能赚钱! 2、多人厅直播共 8人,聊天互动,不怕尴尬、冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机即可直播。 【直播平台】抖音直播平台,正规绿色,流量大,玩家多,收益可观。 【薪资待遇】保底1000-3000元 提成 奖励,提成日结自提,不需要等月结 零基础新人月均收人8000元左右,稳定主播月均收入1-5万(上不封顶) 兼职:每天直播3小时 全职:每天直播6小时,可以分为2个3小时。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗!爱说话就可以做! 2、不可以黑麦、闭麦、挂机、不开口说话哦~ 3、不限经验,无经验公司专业人员免费培训指导! 4、年龄 18-35 岁。 注意:1、本工作无任何报名费、培训费、入会费、保证金等,完全免费,ps:收费都是骗子2、入职有师父线上带入门,不需要来公司,不收取任何费用,小白也可上岗
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