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职责描述: 1、使用建模工具进行零售业务模型开发,包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作; 2、对海量业务数据进行分析,深度挖掘内部数据,构建业务指标体系并具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力; 3、熟悉零售行业订货、物流、定价策略的制定方法及相应建模流程; 4、针对业务痛点进行业务引导并提供技术支持; 5、具备探索新业务场景的能力与热情,对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 任职要求: 1、硕士及以上学历,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业,三年以上相关领域工作经验; 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法,了解算法的原理; 4、拥有零售/互联网等相关行业数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先; 5、具备独立思考能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强; 6、有较强的责任心及抗压能力。
岗位职责:1、凭借公司产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;2、开发维护客户渠道市场信息,收集、反馈客户建议;3、坚守诚信理念,遵守信贷业务管理制度及流程,开展信贷业务;4、良好的销售技巧、团队管理技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力5、分担团队日常管理工作要求:1、大专及以上学历(应届毕业生亦可);2、不要求有相关经历(入职后即可享全方位系统化带薪培训以及资深经理全程一对一带教,助你提升业务水平);3、勤奋、有强烈的进取心,性格外向,沟通表达能力强;4、工作积极主动,有良好的职业操守 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售代表金融产品销售 关键字:电话销售销售代表信贷金融直销销售
职责描述: 1、统筹建立法律事务管理、审计管理和全面风险管理体系;组织制定、实施公司年度审计工作计划及法律培训计划。 2、统筹公司资信调查、尽职调查、侵权调查等。 3、参与公司的重大经济活动,处理相关法律事务。 4、提供与公司生产经营有关的法律咨询。 5、统筹公司的仲裁、诉讼等活动。 6、对公司合同进行审查并规范公司合同管理。 7、负责公司法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作。 负责部门全面事务的管理及人员的管理,领导部门员工全面完成部门职责和工作,协调处理部门之间的关系,营造顺畅的工作环境、积极向上的工作氛围。 任职要求: 1、通过国家司法考试或持律师证(A类); 2、具有良好的文书写作功底,熟练使用各类办公软件,英语无障碍沟通; 3、法学专业,研究生及以上学历; 4、吃苦耐劳,专业能力扎实,具有高抗压能力; 5、35岁以下,大型制造型企业5年以上工作经历
岗位职责:1、负责贯彻落实监管部门及公司车险法律政策,实施商险诉讼、仲裁案件管理办法及操作实务;2、负责车险保险诉讼、仲裁案件的管理工作,参与诉讼案件的开庭、调解及诉讼前调解,定期完成案件数据统计、成因分析及典型案例的整理上报工作;3、负责车险追偿案件的管控和分析,组织、实施追偿工作;4、熟练掌握与财产保险、意外保险等管理相关的国家法律法规及行业规定,指导各岗位工作,为客户提供法律支持、服务咨询;5、代位求偿工作;6、收集当地法院指导性文件。7、领导交办的临时性工作。任职要求:1、本科学历,法律、保险、医学及相关专业毕业;2、具有法务机构从业经验或保险公司法务诉讼岗经验或人伤医勘岗经验;3、从事财产保险公司法务工作2年及以上。 职能类别:保险理赔 关键字:财产险
工作职责:
1、负责审核、规范各类合同文本;
2、负责对公司合同及其他法律文本的合规审查;
3、监督合同履行情况,协调解决合同履行中的法律问题;
4、协助处理公司的各种法律纠纷,为诉讼和仲裁等案件提供法律支持与保障;
5、协助为公司的风险控制提供合理建议和处理方案;
6、配合法务主管或经理,参与公司项目有关工作,负责尽职调查、法律分析、编制报告、对外谈判等工作;
7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,法律相关专业,通过司法考试、持有法律职业资格证优先;
2、具有1-3年以上律所工作经验,考虑转法务的优先;
3、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。
岗位职责: 1.编写和完善公司风险管理制度和流程; 2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见; 3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告; 4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况; 5.部门经理交办的其他事务。 职位要求: 1.教育背景: 金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业专科以上学历。 2.工作经验 大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。 3.个人素质与技能技巧: 诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心; 较高的理论水平、文字表述能力; 具备金融信托业务实践工作经验; 较强的风险识别能力和风控管理能力; 具备独立处理风控事务的能力; 具备沟通、协调能力。
岗位职责: 1. 主要负责公司知识产权版相关法律事务,对公司知识产权进行准确查询、申请、维护及进度跟进,能够给出具有针对性的改进方案; 2.及时关注新政策以及法律法规给予企业风险防范的提示; 3. 起草/审核/修订商业合同及其他法律文本,跟进合同签署和履行情况; 4. 跟踪与公司相关的法律动态更新信息,及时纠正更新不合规文件、流程或业务模式,设计编制相应解决方案和制度。 任职要求: 1. 法学本科及以上学历,通过司法考试者优先; 2.3年以上大型企业法务工作经历和法务实操经验; 3. 熟知著作权法、商标法等与知识产权相关的法律法规; 4. 性格强势,头脑灵活,有较高的责任心,工作认真细致; 5.具备信息收集的敏感性,具备收集所需市场信息的能力。 6.合理安排时间,接受负责人出差安排。
负责公司法务、合同管理 职能类别:法务主管/专员
要求:
1、心理学、教育学、社会工作等相关专业毕业者优先;
2、有心理咨询师职业资格证优先;
3、具有亲和力,富有爱心,责任感强,有较好的沟通能力;
4、实践能力强,具备相当的心理学技能,熟悉心理测评软件的使用;
5、对环境适应能力强,服从调配。
职位描述:
1、负责学生心理辅导和心理健康教育。
2、积极利用各种形式宣传心理健康常识,指导非心理专业教师对学生开展心理健康辅导。
3、做好学生心理档案的建立和管理工作,认真做好个案研究、收集工作。
4、做好学生的心理咨询工作,组织开展有益对学生心理健康的活动。
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* 薪资:行业内有市场竞争力的薪资。
* 社会保险:完善的社会保障体系,提供五险。
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* 法定节假日休假
* 带薪年假
* 员工旅游
* 职业培训机制
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待遇从优:4500---8000及以上 包食宿 签订劳动合同购买5险等其它福利!
职位福利:五险、年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、带薪年假、高温补贴
职位亮点:青少年心理健康教育
信控岗(电话催收)岗位职责:1.按照业务操作规范,协助银行对信用卡及消费类个贷账户进行风险管理和逾期管理;2.通过电话等方式提醒客户及时处理账户逾期,维护客户信用度。任职要求:1.大专及以上学历,有银行或外包公司信用卡催收经验者优先考虑;2.具有良好的语言表达能力和心理素质;3.个人信誉良好,忠于职守,工作认真负责。薪资福利:底薪(2700-5000) 个人佣金产值提成 岗位考核津贴(0-2300) 五险一金,综合月均收入5-15K,上不封顶。上班时间:朝九晚六、周末双休、法定节假日。职业发展:信控专员-信控组长-信控主任-信控经理-分公司负责人。公司介绍: 上海一诺银华服务外包有限公司成立于2009年,注册地为上海,注册资本2000万元人民币,核心业务为接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包等专业服务。 成立至今,公司业务网点已覆盖全国40多个城市,营业总面积达20000㎡、员工两千人以上,并正在进一步强化服务渗透能力和直达区域。公司本着“诚信、守责、高效、共赢”的企业核心价值观,一直致力于为客户提供高知识含量、高技术含量、高回报的专业服务,为金融外包业务提供更全面的服务平台。公司服务的客户有国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、汽车金融公司、消费金融公司、金融租赁公司等多家机构,年处理逾期资产超过数百亿,同行业居领先地位。 企业文化 企业愿景:做最受客户信赖的服务外包专家。 公司使命:赢得客户,成就员工,回报股东,奉献社会。 企业核心价值观:诚信、守责、高效、共赢。 年龄要求:18-40岁 职能类别:催收
1、负责市场开发与维护,了解客户需求变化; 2、根据医院要求,挖掘各类渠道、资源; 3、收集区域市场信息,掌握区域市场动态,并将收集到的信息形成负责区域的客户档案定期提交公司; 4、负责公司产品(体检和康复项目); 5、完成临时交办的其他各项任。 岗位要求: 1、大专以上学历,年龄在35周岁以下,医学专业优先; 2、结果导向,执行力强; 3、反应灵敏,善于沟通; 4、积极主动,学习能力强; 5、具有高度的责任心。学习能力强,思维活跃,抗压能力强;
岗位职责: (1)负责公司合同文本的制定、审核、修改; (2)负责公司合同档案的管理; (3)为各部门及其工作人员提供法律咨询,对公司员工进行法律培训,就公司的经营管理提供法律专业建议; (4)协助负责公司的各项规章制度的调研和初步拟定,并持续进行改进完善; (5)协助处理各类仲裁、诉讼案件; 岗位要求: (1)本科及以上学历,法律相关专业,具有1年以上同岗位工作经历;优秀应届毕业生可考虑; (2)工作积极主动,目标感强,良好的沟通能力及抗压能力; (3)熟悉合同法、公司法、广告法、电商法等法律法规及政策优先; (4)有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验优先; (5)通过国家司法考试者优先。
岗位职责:
1.从事公司经营管理中法律事务、合规性及风控管理相关工作;
2.负责客户资信调查、客户走访及授信管理;
3.负责业务模式审核、合同审核及合同执行管理;
4.负责逾期管理、涉诉及非诉事项处置;
5.负责公司内控及流程管控。
6.负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。
岗位要求:
1.35周岁以下,大学本科及以上学历和学位,法学、法律相关专业;
2.乐于并善于沟通表达,有较强的团队协作精神、抗压能力;
3.积极主动,思维缜密,具有独立分析和处理问题能力;
4.工作认真负责,原则性强,风险把控意识强;
5.熟练EXCEL PPT等办公软件,精通公司法、民法、合同法、劳动法、民事诉讼法等相关法律;
6.能熟练撰写与客户往来函件。
公司福利:
1. 入职购买五险一金;2.提供食宿;
3.享受带薪年假、产假和法定节假日等,节假日发放礼品;
4.年度免费体检和月度户外拓展;
5.提供每年一次探亲往返费用的报销;
6.提供专业性培训,管理与专业路线并行,发展空间大。
职位描述
1.协助部门领导对公司各类合同的审核及合同法律风险评估,完善合同法律条款,规避合同风险;
2.负责协助部门负责人及律师团队处理公司运行过程中的法律纠纷等相关法律事务;
3.配合部门负责人准备起诉状、仲裁书、答辩状、催款函、投诉函等法律文件;
4.及时跟踪公司纠纷案件发展,配合参与案件诉讼与执行。
5.参与起草、审核公司重要的规章制度,规避法律风险;
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.年龄不限,大专及以上学历;
2.1年以上工程类行业管理工作经验;
3.熟悉工程建设相关的法律法规;
4.熟悉公司合同管理和法律风险控制流程;
5.具备机智与优秀的人际关系处理技巧,工作中与他人充分有效沟通的能力。
1、设计数字化运营指标体系,监控数据指标,通过数据及时发现业务异常,并产出数字化运营分析报告,分析业务现状;2、数据分析,根据业务主题,独立设计数据分析报告,抓取数据并进行分析,并最终产出数据分析报告,如线上活动分析、运营效果分析、竞品分析、产品销售分析等 ;3、制作部门数据报表,对数据可视化方面有经验,能够设计美观、直观的数据报表,并能够试用常用的BI工具进行数据可视化,如tableau、PowerBI等;4、负责部门数据平台、业务数据的准确性测试,对数据敏感,能够从数据逻辑层面发现数据异常,并从逻辑和技术的角度提出数据验证方案,并进行验证;如果数据出现异常情况,及时与相关部门沟通解决;5、具有Python开发经验,能够进行数据自动化报表的开发,其中涉及到数据爬虫、数据清洗、数据入库、指标加工计算、数据图标绘制等,对前端开发也有了解者优先;6、科技产品数据埋点的设计,与研发何外部门、供应商沟通协调并推动研发落地 ;7、承担其他数据工作(如数据指标梳理、数据提取、数据文档编写等)。任职要求:1、资质:本科及以上学历,3年以上集团性总部数据分析相关经验;2、专业技能:具备Python开发能力,熟练BI可视化工具tableau、PowerBI等,对财务数据敏感,对经营数据有深入研究;3、通用素质:分析能力强,逻辑清晰,沟通顺畅,具有一定的抗压能力;有敏锐的消费者嗅觉、良好的沟通和协调能力、具备清晰缜密的逻辑思考能力;熟练使用各类办公软件,擅长PPT撰写; 职能类别:数据分析师 关键字:数据分析数据提取Python
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