与今日招聘企业随时沟通
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内容:
1. 补货,理货、货架整理,订货、收货等工作
2. 收银、调价、控制商品损耗,
要求:
1. 高中/中专或以上学历
2.开朗热情,善于沟通,并具有较强的顾客服务意识
工作时间与福利待遇:
1.工作时间:24小时营业,三班轮班制度
早班:07:30-16:30
中班:12:30-21:30
晚班:21:30-07:30
月休六天,有事情可请假或调休
福利待遇:
1.夜班补贴25元/晚,加班是16元/小时,法定加班是32元/小时,
2.薪资待遇:3200元起 津贴1000起,
薪资4000-5000稳定,工作轻松,时间可选择。
3.福利待遇:法定节假日三倍加班工资,三节福利,月度,月度津贴奖金
位置可就近分配,有家拥有自己的培训大学,为各位提供完善的培训体系及广阔的晋升空间,全国范围的开店。
晋升阶梯:营业员-副店长-店长-中级店长-高级店长-督导-营运经理
岗位职责:
1. 协助项目经理做好相关项目实施交付工作,帮助客户成功应用ERP软件。
2. 有效组织并督促客户完成项目培训、会议总结等实施工作,确保项目进度。
3. 发现并挖掘项目实施过程中的客户需求,及时向项目经理汇报工作成果。
任职资格:
1.计算机专业、财会类专业、市场营销类专业;
2. 熟悉计算机应用,对JAVA、数据库等有一定了解;
3. 熟悉财务知识,了解ERP理论、物流或hr等业务知识;
4. 优先录取实习期长6个月以上的同学,满3个月方可开具实习证明
岗位职责: 1、希望未来从事财务领域及方向工作; 2、认同企业文化,理解规范体系,对财务信息化有一定认知; 3、责任心强,数据敏感,灵活应变,积极主动,勤学好问; 4、23年毕业生,24届毕业证均可。 工作职责: 1、费用稽核:日常报销、基建进度款、设备采购等费用审核,监控现金流出; 2、资产管理:监控应收款、固定资产、存货等,定期盘点,输出盘点报告; 3、档案管理:会计凭证、财报、纳税、合同等资料整理、归档,确保档案完整。
1. 设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责; 3. 积极做好培养期间的学习及实践工作; 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程; 5. 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作; 6. 根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。 职位要求: 1. 2021届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历; 2. 热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验; 3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力; 4. 具备出色的学习及团队合作精神; 5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1.熟悉公司基本情况。了解部门制度与对应岗位的岗位职责,掌握部门整体的工作流程。 2.能通过学习迅速胜任各岗位工作。 3.为部门工作提供建设性的建议,协助直属上司做好岗位工作及团队管理工作。 4.轮岗安排:销售岗——人事行政岗——管理岗,各为期三个月,通过所有岗位考核,根据个人意向与能力确定最终岗位。 岗位要求: 1.具备良好的组织、协调、沟通能力。 2.有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力。 3.有责任心、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 4.应届毕业生和工作经验一年以内者有学生会干部工作经验者优先。
岗位职责:
1、协助公司产品交付过程中的安装、调试,确保产品能够正常使用,以及客户培训和售后维护;
2、协助客户关系维护,向客户提供技术支持,包括远程指导或现场解决客户售后问题或需求,提升客户满意度;
3、协助项目经理完成相关技术文档撰写;包括使用手册、验收交付材料等;
4、协助为公司新产品的推广工作提供技术支持,如展示新产品功能,搭建演示平台。
岗位要求:
1、2024届电子信息、通信工程等相关专业应届毕业生;
2、掌握一定的电子产品软硬件基础知识;
3、具有较强的语言表达和沟通协调能力,有简单的英文阅读能力;
4、能适应高频中长期出差,抗压能力强;
5、有长期发展意向的优先(实习 毕业就业),不接受短期实习。
工作内容:
1、参与XPM平面视觉创意构思,协助设计及物料制作(包括展览、公教、市场运营等相关平面设计);
2、协助XPM品牌视觉形象的维护及更新。
任职要求:
1、视觉传达、艺术设计相关专业,对国内外影像艺术有一定的兴趣;
2、熟悉MAC系统,熟练运用Illustrator、Photoshop、InDesign,熟悉After Effects等动效软件是加分项;
3、热爱艺术行业,有责任心,有团队意识,具备良好的沟通能力和理解能力。
工作内容1. 协助电商负责人完成内贸、外贸平台的搭建 (淘宝、1688、中国制造网);2. 协助负责人优化现有网站;3. 日常支持:信息整理、搜集数据;4. 其他:协助完成领导及同事交办的其他工作。5. 协助电商负责人完成内贸电商和跨境电商从0到1的搭建 6. 处理产品图(美工) 招聘要求: 1. 工作努力,有上进心。 2. 善于沟通,不懂就问。 3. 愿意学习,对内贸电商,跨境电商感兴趣者优先。 4. 一周到岗5天,实习满一个月可开实习证明。 5. 可提供员工宿舍,包两餐。 6. 熟练使用p图软件 薪资: 60-80/天具体根据学历 工作态度 工作能力 以往经验而定
主要职责: 1、协助债券业务项目方案设计等前期准备工作; 2、协助参与项目尽调、申报文件撰写、底稿整理归档等工作; 3、领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、硕士研究生在读(2024年毕业),经济、金融、会计、法律等相关专业; 2、通过CPA或司法考试者优先考虑; 3、对投行工作有基本的了解,细心、勤奋、能吃苦,抗压能力强,能适应长期出差(如需)。 实习福利: 1、 正式日常实习生,签订正式的实习协议,有一定的实习补贴; 2、 实习期表现优秀者有内推留用机会。
一、任职要求
1、年龄18-48周岁,身份证上为准,必须有证件
2、身体健康,无传染疾病,无犯罪记录。
3、会骑电动车,会适用手机导航岗位要求: 1).Net 最佳,Java也可; 2)数据库Sql Server或Oracle会一种 3)良好的沟通和表达能力 4)主动学习 5)能吃苦,能接受出差 任职要求: 本科及以上学历(24届),计算机科学与技术、软件工程专业、 其他相关性专业。 招聘人数:10人
岗位描述: 1、 协助开展招聘全流程工作,包括简历开发、面试甄选、录用谈判等; 2、 协助部门领导制定并执行公司年度培训计划,评估培训效果,不断完善培训体系; 任职资格条件: 1、人力资源或相关专业本科及以上应届毕业生,特别优秀者可放宽至大专; 2、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、思维敏捷,条理清晰,学习能力强; 4、英文读写良好。
1、22-45周岁,大专及以上学历即可,有金融相关工作经验优先
2、活波开朗,不惧与陌生人交流,勇于挑战高薪
3、有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力
岗位职责:
1.负责实习生管理工作;
2.实习生职位发布、招聘、入职离职等协调工作;
3.实习生活动安排;
4.实习生离职面谈及反馈;
5.其他招聘协调工作
任职要求:
1. 本科及以上学历在校生,专业不限;
2.一定的英文听说读写能力;
3 良好的学习和沟通能力;
4.熟练使用Office办公软件;
5.3个月及以上全职日常实习;
6.尽快到岗优先
无经验者应届生欢迎加入
1:入职后享受免费参加公司举办的高课程培训,为全员提供专业系统化的新人培训
2:优越的晋升机制:我们拥有良好的职业规划和公正、公平的发展平台
3:对个人业务指标负责、热爱销售,配合管理人员完成团队目标
4:服从管理,具有团队意识,敢于挑战
5:薪资待遇:底薪 提成 交通工具补贴 新人专项津贴 包吃住
职位福利:五险一金、年底双薪、节日福利、交通补助、绩效奖金、员工旅游
职位亮点:入职由经理一带一的帮扶,收入过万不是梦
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